あさイチ📺 あおねこ @aonekoko あさイチでやってるとうもろこしの芯のミルクティー、気になるな… 紅茶入ってないらしいけど。 HerbNote@愚痴り上戸 @HerbNoteMentha ああ、だから犬が喜んで飲み込むのか、とうもろこしの芯。 昔、動物病院で食いしん坊の犬は飲み込まないように捨てるときは気をつけろと、よく夏になると芯を食べた子が来ると聞いて、あんなものどこが美味しいのかと思ってたが、美味しいわけだ。 ゆなゆな☆茨城 @yunayuna0603 あさイチ、録画しておけばよかったー! 私もとうもろこしの芯に旨味があるとは以前にもあさイチでやっていたから、とうもろこしの炊き込みご飯の時は芯投入してる。 りゅうな @pumpkin12 今日のあさイチは🌽か〜 とうもろこしご飯の季節到来だね!
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こんにちは。 かご屋で働くかこです。 夏がやってくると食べたくなるのが、とうもろこし(^o^) スーパーに並んでいると、 おっ!とうもろこし。塩ゆでして食べよう~♪ と買い物かごに入れたくなってしまうのです。 とうもろこしの皮を剥ぐのも、なんだか好き 笑 そして茹であがったおいしそうな姿✨ 黄色がつやつやしていて美しい~ 家で食べるときは、だいたい茹でて食べるのですが、屋台の焼きとうもろこしもたまらく好きです♪ あの香り…食欲をそそられませんか!? 焼きとうもろこしが食べたいなぁ。 そんな気分のときに、たまたま見つけたのがこちら。 セブンイレブンの「スプーンで食べる焼きとうもろこし」 おいしい~ はまってしまいました🖤 仕事帰りのセブンイレブンで、ついついチェックしてしまうんです! セブン-イレブン スプーンで食べる１２品目のチョップドサラダのクチコミ・評価・カロリー・値段・価格情報【もぐナビ】. 話は変わり、とうもろこしで思い出したのですが… 黄色のかごバッグをお悩み中のお客さまが、 「ずっと見てたら、なんかとうもろこしの色に見えてきた 笑」 なんてお話くださった方がいたことが★ たしかに、色合い似ていますね(^^) そして話はかごバッグから、とうころこしは「ゆで派か焼き派か?」という流れに 笑 そんな会話をしながら、最後にそのお客さまが選んでくださったのが、このボーター柄のかごバッグです。⬇️ お似合いでした! わたしの大好きなとうもろこし似のカラー!? そう思うと、今まで以上に愛情がわいてくるのでした(*^^*) ============================== ◆ お店はこちら ◆ 🌿 公式サイト 🌿 🛒 Amazon 🛒 ーーーーー ◆ Instagram ◆ 🏠 店舗アカウント 🏠 🧺 ORIKAGOアカウント 🧺 ーーーーー ◆ Youtube チャンネル ◆ ⚫︎かごのある暮らしや 片付け・収納術、モノづくりの様子をご紹介 → ⚫︎生活に役立つ情報をお届け → ーーーーー ◆ Facebook ◆ ーーーーー
TOP フード&ドリンク ショップ カルディ どの夏の味覚よりも早い!? カルディ「焼きとうもろこしごはんの素」で混ぜるだけのごちそう完成 カルディから新商品「焼きとうもろこしごはんの素」が登場。炊き立てごはんに混ぜるだけのお手軽アイテムで、まるで焼きとうもろこしのような香ばしいごはんが味わえる便利アイテムです。コーンを外す手間なくおいしいごはんを味わえますよ。 ライター: muccinpurin 製菓衛生師 元パティシエです。年に3〜4回東南アジアを旅して現地の食に触れ、料理を勉強するのがひそかな趣味。再現レシピや、料理の基本系の記事をメインに執筆しています。 お料理YouTube始めま… もっとみる カルディの新作「焼きとうもろこしごはんの素」 Photo by muccinpurin 「焼きとうもろこしごはんの素」257円(税込) カルディを覗けば、夏を先取りしたアイテムがずらり。なかでも筆者が注目する「焼きとうもろこしごはんの素」をご紹介します。 焼きとうもろこしごはんの素は、とうもろこしを香ばしく焼き、ごはんに混ぜるだけで手軽にとうもろこしごはんが味わえるという便利アイテムです。 主役のとうもろこしは、国内のとうもろこし生産量全国一位を誇る北海道産を使用。ていねいに粒を外し、焼き上げることで香ばしさをプラスするとともに、甘みを引き出しているそうですよ。 粒を外す手間なし! とうもろこし X あさイチ | HOTワード. 筆者も無類のとうもろこし好きなので、夏になるとよくとうもろこしごはんを作ります。しかし、なんといっても一番の問題はとうもろこしの粒を外すのが面倒だということ。 とうもろこしの粒をきれいに外すグッズも販売されていますが、大概の方が筆者と同様包丁でこそげると思います。粒が弾けて手がべとべとになり、おいしいごはんのためとはいえかなりの手間がかかるんですよね。 その点、とうもろこしごはんの素を使えば粒を外す手間は一切なし。炊きあがったごはんに混ぜるだけなので手軽に旬の味を楽しむことができますよ。 炊き立てごはんに混ぜるだけ! 作り方はいたって簡単。お米2合分を炊き、焼きとうもろこしごはんの素を混ぜ、5分ほど蒸らすだけ。筆者は鉄の鋳物鍋で炊きましたが、もちろん炊飯器で炊いたものでもおいしくできますよ。 このとき、水加減をやや少なめにし、固めに炊き上げるのがポイントですよ。 5分蒸らしたら完成です。ふたを開けた途端、焼きとうもろこしの香ばしい香りが湯気とともに立ちのぼります。うん、夏が来た~という感じ。さっそくいただきましょう!
[最終更新日] 2020年3月13日 [記事公開日]2019年8月30日 あなたはどのようにして企業を選んでいますか? 企業選びって今後の自分の人生を左右するほど重要な選択ですので、誰だって失敗したくないし、慎重に選んでいると思います。 ただその選択、本当に正しいといえますか?そもそも、 どのような「基準」から企業を選んでいますか? みんなのパート選びのポイントは？ パートを決める時に重視したいこと｜マイナビパートTIMES. もしかして、明確な基準を定めていないわけではないですよね? 先に結論を述べます。企業を選ぶ際には"自分の中での基準"をしっかり定める必要があります。なぜなら、 自分に合った企業と出会うためには比較のための「基準」が必要になる からです。 そしてこの基準は知名度や好き度、企業HPに記載されている表面上の情報だけでは定めることができません。 では、具体的にどのようにして「企業選びの基準」を定めていけばいいのでしょうか? 今回キャリchではそんな「企業選びの基準」の定め方から、企業を選ぶうえで重要視したい基準、さらに面接時に「企業選びの基準(軸)」について聞かれた際の回答方法までご紹介しています。 まずは「企業選びの基準」の重要性についてから確認していきましょう。 企業を選ぶ際に基準は定めるべき?
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調査結果概略 今月は、「仕事に関する調査」ということで、仕事選びにおける重視点や転職回数、転職を考え出した時期など、仕事・転職にまつわることを調査した。 今回の調査結果から最も顕著だったのが、明るい兆しが見えない時世の中で、『就職活動をしている』もしくは『控えている学生』の「安定・安泰」志向の強さである。 彼らが会社選びをする際に惹かれることのトップは、「安定・安泰」で全体の59. 8%が回答。 また、働く上で「安定・安泰」と「ベンチャースピリット」とどちらを選ぶかと尋ねたところ、91. 0%の学生が「安定・安泰」と回答している。ただ、これは学生に限ったことではなく、現在何かしらの給与を得ている人も同様に「安定・安泰」と回答する人が85. 7%となる。求職中・無職・就職浪人中の人の「安定・安泰」志向は8割以上といずれも高い。 また、ワーク・ライフ・バランスは、若干ではあるものの仕事重視層がプライベート重視層を上回る。しかし、重視度で見ると、仕事を重視するが平均65. 仕事選びで重視すること es. 4%なのに対してプライベートを重視するは平均69. 9%と、僅差であるがプライベート重視度の方が高い。 また、3. 11の大震災後のワーク・ライフ・バランスの考え方を聞いたところ、「プライベートを重視するようになった(計)」は40. 8%であった。 先般、総務省が発表した2011年11月の完全失業率は4. 5%、また2012年春に卒業する大学生の10月時点での就職内定率は59. 9%。 内定率の低さや失業率の改善がない中であっても、企業からの面接や説明会の連絡を受けたにも関わらず断わりもなく行かなかったと回答する人が、全体の2割近くいた。給与所得者に至っては、24. 1%と4人に1人は面接や説明会に無断欠席する経験を持つ。 今回の調査内では、「転職をしようと思ったきっかけや出来事」や「仕事に対して考えること」を自由回答で尋ねている。学生、給与所得者、求職中の人、それぞれに異なる特徴が見られ、とても読み応えのある結果となっている。
2020年06月22日(月) 更新 大学を卒業後、新卒で採用コンサルティング会社に入社。キャリアアドバイザーとして、1, 000名以上の就活生に対してキャリアセミナー、面談を実施。その後、採用コンサルタントとしてクライアントの採用課題の解決に従事。法人・求職者双方の目線から、適切なアドバイスを提供している。 企業選びで重要視するのは「福利厚生」? 就活生の回答 キャリアパーク会員の就活生を対象に「あなたが企業選びで重要視するポイントは何ですか?」というアンケートを実施しました。まずは回答の一部をご覧ください。 勤務地 特にない 福利厚生 好きなことをする ■調査方法:キャリアパーク会員へのダイレクトメール ■調査日時:2017年3月6日 ■調査元:ポート株式会社 ■調査対象者:キャリアパーク会員の就活生 ■質問内容:「あなたが企業選びで重要視するポイントは何ですか?」 アンケート結果から、企業選びで就活生の多くが重要視しているのは「福利厚生」だといえるでしょう。他には「勤務地」などもありますが、いずれも重要な点だといえます。 就職先を決めるポイントとなる、企業選びで重要視する部分。本記事では企業選びで重要視する点ランキングTOP5をご紹介しますので、ぜひ就活の参考にしてください。 就職活動の企業選びでは重視する点を決める必要がある 今後を決める問題である就職の企業選びに対して、慎重になるのは当然です。企業選びで失敗しないためには、重視する点を決める必要があります。特に条件にこだわらずに選んで入社してしまえば、失敗に終わる確率が高いでしょう。では、就職活動をする上で、重視する点を決める理由は何でしょうか? 重視する点を決めておかないと後になって後悔する 就職活動の企業選びで重視する点は、人それぞれです。決める基準となる要素は、それこそ挙げ出すとキリがありません。ただ、早い段階に企業選びで重視する点を固めておかないと、後になって後悔してしまいます。当然ですが、就職活動で一度その会社に入社したら、そう簡単には転職などはできないでしょう。ですので、後悔しないためにも早い段階で、自分が重視する点を決めておくべきなのです。 自分はどんな企業に向いているタイプか、適性を診断してみよう 自分の適性や性格が、どんな企業に向いているのかどうか、気になりませんか?
学生の企業選択のポイントは「安定している会社」がトップに 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「2020年卒マイナビ大学生就職意識調査」を発表しました。本調査は、学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握することを目的に、毎年実施しています。調査結果の概要は以下の通りです。 【 TOPICS 】 ■ 学生が企業選択する際のポイントは「安定している会社」( 39. 6 %、前年比 6. 6pt 増)がトップ ■ 学生が行きたくない会社は「ノルマのきつそうな会社」( 34. 7 %、前年比 3. 8pt 増)がトップ 上記2点は、2001年卒以降連続1位の項目を抜いてトップとなった。 【調査結果の概要】 ■学生が企業選択する際のポイントは「安定している会社」( 39. 6pt 増)がトップ 学生の企業選択のポイントに関する調査について、「安定している会社」(39. 6%、前年比6. 6pt増)が「自分のやりたい仕事(職種)ができる会社」(35. 7%、前年比2. 4pt減)を抜き、2001年卒から開始した集計方法以来、初めてトップになった。また、男子については4割を超える結果となっている。 その他、前年よりも数値を伸ばした項目として、「給料の良い会社」(19. 0%、前年比3. 6pt増)や、「休日、休暇の多い会社」(12. 2%、前年比2. 日本人が「職場」に求めるもの第1位は？ 日本だけが各国と違う結果に - まぐまぐニュース！. 1pt増)があり、安定を求めるとともにワークライフバランスが成立するような職場で働きたい傾向が読み取れる。 ・推移(01年卒~20年卒) ・企業選定のポイント(前年比) ■学生が行きたくない会社は「ノルマのきつそうな会社」がトップ( 34. 8pt 増) 学生に行きたくない会社について聞いたところ、19年連続1位であった「暗い雰囲気の会社」(28. 5%、前年比3. 3pt減)を抜いて、「ノルマのきつそうな会社」(34. 7%、前年比3. 8pt増)がトップになった。こちらも、2001年卒から開始した集計方法以来、初めてのことになる。 また、「転勤の多い会社」(23. 6%、前年比3. 7pt増)が「仕事の内容が面白くない会社」(18. 4%、前年比2. 4pt減)を上回る4位となり、3位の「休日・休暇のとれない(少ない)会社」(24. 9%、前年比0. 5pt減)に迫る勢いだ。 仕事内容の充実さ以上に、希望の勤務地や自分のペースで働ける企業を好む傾向があり、企業選択で重視するポイントとも通ずる結果となった。 ・行きたくない会社(前年比) ——————————————————- 【「 2020 年卒マイナビ大学生就職意識調査」概要】 調査対象:2020年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生(調査開始時点) 調査期間:2018年12月1日~2019年3月21日(2019年卒は2018年2月1日~2018年4月10日) 調査方法:WEB入力フォームによる回収 有効回答:48, 064名(文系男子13, 341名、文系女子19, 811名、理系男子8, 789名、理系女子6, 123名) ※詳細は こちら からご確認いただけます。また、新卒採用サポネット( )でも公開中です。
みんなのパート選びのポイントは?
アルバイト・転職・派遣のためになる情報をお届け!お仕事探しマニュアル by Workin 2015. 03. 26 就職・転職する際に一番の基本となるのが、まず、どんな仕事を選ぶのかですよね。給与や福利厚生、やりがいなど、基準となる項目はいくつかありますが、人によって何を重視するのかは異なります。しかし、それを間違えてしまうと安易に転職を繰り返す事になるかもしれませんよね。そうならないためにも、求人を探す前に、これだけは譲れないというポイントを見つけ出しておく事も大切ではないでしょうか。 今回は、仕事選びの上で最も重視すべきポイントをはっきりとさせるために、アンケート調査を行ってみました。 質問 仕事選びで最も重視するのは何ですか? 【回答数】 給与:12 雇用形態:3 仕事内容:53 残業時間の長短:11 福利厚生が手厚い:10 その他:11 ■調査地域:全国 ■調査対象:年齢不問・女 ■調査期間:2015年1月27日~2月10日 ■有効回答数:100サンプル 一番重要視されているのは仕事内容?半数以上が支持! 「給与」や「福利厚生」を抑えて、今回のアンケートで一番回答数が多かったのは、「仕事内容」(53%)でした。 やりたい仕事かどうかが一番大事。やる気があれば、収入の少なさや仕事のキツさは、ある程度我慢できるものだから。 仕事内容が嫌だったら、給与が良くても選ばないと思うので、仕事内容を重視します。 自分の持ってるスキルでできる範囲内の仕事じゃないと続かないし、辛いと思う。 自分ができないこと、続けられそうにないことは、どんなに給料が良くてもやれない。 それぞれの回答を見てみると、自分のやりたい仕事であれば多少の事なら我慢出来る、嫌な仕事はやりたくないので内容を重視するなど、気持ちの面から考えている意見と、自分のスキルを超えた仕事は出来ないだろうし、恐らく長く続けられないと、能力面を考慮してという意見に分かれました。 出来れば長く続けたいからという気持ちが根底にあることから、やりたい仕事を見つけたい、出来ない仕事は出来れば避けたいという傾向があるようでした。 仕事内容以外では意見が分かれた?! 仕事選びで重視すること 品質管理. 1位の「仕事内容」以外は、2位「給与」(12%)、同率3位「残業時間の長短」(11%)、「その他」(11%)、5位「福利厚生が手厚い」(10%)、6位「雇用形態」(3%)の順となり、それぞれ意見が分かれる結果となりました。 給与と回答した方の声 自分の望んだ金額通りではないとしても、近い金額がもらえないと生活していけないので。 忙しくても収入が高ければ、我慢が出来ると考えるからです。仕事内容などは、ある程度仕事だと割り切る事が出来るからです。 残業時間の長短 あまりにも残業が多い会社は、自分の時間が持てないし、体も壊しそうなので考えます。 今は家事や育児をしっかりとしたいので、残業をせず帰れる所を希望します。 「給与」と回答した人の中には、ある程度の収入がなければ生活が出来ないという意見もあれば、高収入なら残業時間や仕事内容については気にならないと見受けられる意見もありました。一方で、子育て中の人や自分のプライベートの時間を大切にしたいという人は、「残業時間の長短」を重視しており、それぞれの価値観やライフスタイルによって、選択肢が変わってくるようです。 結果 長く続けられる仕事を探すには、やっぱり仕事内容は重要?!