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診療科によっても給料は変わる また、同じ大学病院内で働いていても、激務の科にいる人、楽な科にいる人とでは給料の額は違ってきます。国立、公立、私立どこでもこれは同じことが言えます。 たとえば、夜勤にしても、大学病院の看護師全員がやるわけではありません。夜勤のある・なしだけでも月給は 手取りで5万~10万くらいは変わってきます。 また、組織が大きいので、役職がたくさんあります。「看護師長」までは一般の病院でもみられますが、大学病院では、さらにその上に「看護部長」「総看護師長」といった役職があります。 この 役職の重さに応じて手当の額も変わってきます。 2. 大学病院の看護師の待遇 大学病院の看護師の待遇の特徴は、全体的に ①給料は特に高くない ②福利厚生はしっかりしている といえます。 ただし、これも国立・公立・私立とそれぞれに分けて考える必要があります。また、同じ国立同士や私立同士でも違いがあります。 自分の就職先、転職先として考えるのならば、個々の病院ごとに待遇をチェックする必要があります。 各病院の給与や待遇を細かく調べて、比べるという作業は自分でするのはとても大変です。 看護師転職サイトを使えば、お目当ての病院の細かな条件や内情も、代わりに調べて教えてくれます。職場探しの場合は看護師専門の転職サイトをうまく活用するのも一つの手です。 ≫≫無料で使える大学病院への転職におすすめのサイトはこちら 2-1. 国立大学病院 2-1-1. 収入 国家公務員時代と違い、 国立大学病院ごとに独自に待遇を決めるようになりました 。今では、定年・定年後の再雇用、年金、夜勤手当、有給、休みなどに関する規定もそれぞれ違います。 平均年収(平成24年度、看護職員)を例にすると、最も高いのが大阪大学で555. 5歳)、最も安いのが山梨大学(32. 1歳)の425. 夜勤がきついと感じる看護師へ｜日勤のみで「高収入」を得る方法｜中堅ナースの日常〜看護師のQOL爆上げ〜. 1万円です。 平均年齢の差はあるにしろ、 年間で130万円も違ってきます。 ちなみに、全体の平均では472万円(35. 6歳)です。これは公立・私立の一般病院も含めた看護師全体の平均と、ほぼ同じです。 2-2-2. 異動 ほかの面の待遇をいえば、その大学病院内での異動は頻繁にあります。 分院があるようなところであれば、本院から分院、分院から本院といった転勤もあります。ただし、現実には看護師長など管理職クラスの場合がほとんどです。 2-2.
仕事がつらい・・・これって当たり前なの? みんなきついの? どうなんだろう? 看護師の仕事はとにかく過酷です。 3Kでは足りなくなり、9Kとも言われています。 そこで今回、9Kについて体験談をまとめてみました。 どうぞご覧ください。 9Kとは?
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求人情報に「急募」と記載されているものが多く、もともと募集期間が短いので、時給を高くしてでも早く人を集めたいのです。 また、リゾートバイトなどの季節要員についても、それ以外の期間は仕事がないので、時給を高めにしてその期間だけの人材を確保するわけです。 また、セール期間など、繁忙期に限った人材確保に短期バイトを募集するところも多く、期間限定で仕事も忙しいため、必然的に時給が高めに設定されます。 短期バイトにはどんなものがあるの?
21歳の女です。 どうしてもすぐにお金が必要になり、とにかく手っ取り早く儲けたいのですが…何か方法はないでしょうか。 本当に悩んでいます、真剣に考えていますので否定的な意見はご遠慮いただきますようお願いします。 30万~50万ほどすぐにでもほしいのです。 私は大学生で平日と土曜日は毎日学校が入っており、バイトだと少しの時間で精一杯なので全然儲けることが出来ません。 大学に毎日行きながら儲ける方法はないでしょうか?