母子家庭を応援する地域は多い!具体的な地域と支援例をチェック シングルマザーとして生活していくために、新しい場所での生活を望んでいる方も多いはず。 「シングルマザーが住みやすい地域とかあるの?」 「子育て支援が充実している地域はどこだろう?」 といったふうに、「1人で子供を育てる」という責任感で色々な不安が出てきますよね。 しかし、シングルマザーを手厚く支援してくれる地域はたくさんあるのでご安心ください!
就業している、または求職活動などの自立を図るための活動をしている場合 雇用されているとき 雇用証明書(様式4号) 給与明細書の写し(支給停止開始月の1~3ヶ月前のもので、事業所の認証印が押印されているもの 健康保険証の写し等(受給者が社会保険等の被保険者の場合) 自営業に従事しているとき 自営業従事申告書等(様式5号) 求職活動を行っているとき 求職活動申告書(様式6号)及び申告内容に関する証明書(様式7・8号) 雇用保険法に規定する求職者給付(傷病手当を除く)を受給している場合は、受給資格者証の写しなど 公共職業訓練を受けているとき 職業安定所による受講指示書の写しなど 職業能力の開発及び向上のため専修学校その他養成機関に在学しているとき 在学証明書など 2. 身体上または精神上の障害を有している場合 身体障害者手帳1級、2級、3級のいずれかの写し 療育手帳(A)の写し 精神障害者手帳1級、2級のいずれかの写し 児童扶養手当法施行令別表第1に定める障害の状態(下記の別表第①)に関する医師の診断書及び特定の傷病に係るエックス線直接撮影写真 3. 負傷 ・ 疾病などにより就業することが困難な場合 特定疾患医療受給者証の写し 特定疾病療養受療証の写し 長期間、負傷・疾病により療養が必要であることを証する医師の診断書 ※ 診断書は、かかりつけ医に作成してもらってください。 ※ かかりつけ医がいない場合は、窓口にご相談の上、必要に応じ、保健所などの公的な相談窓口に相談してください。 その他、負傷 ・ 疾病などにより就業が困難であることを明らかにできる書類 4.
南風原町のひとり親に関する行政の情報一覧のページです。 公共機関の名前 南風原町役場 住所 〒901-1195 沖縄県島尻郡南風原町字兼城686番地 電話番号 098-889-4415 URL ひとり親相談窓口 こども課 TEL:098-889-4415 児童手当窓口 TEL: 児童扶養手当窓口 特別児童扶養手当窓口 障害児福祉手当窓口 児童育成手当窓口 生活保護窓口 ひとり親家庭等医療費助成制度窓口 遺族年金窓口 戸籍/親権の窓口 各自治体によって異なる制度の情報です。 お近くの支援はこちら! 【那覇店】 【小禄店】
企業主導型保育園は認可保育園と同じく国から助成金を得て運営されているので、 保育園の職員配置や設備面について厳格な基準 があり、その基準は認可保育園と変わらないレベルとなっています。 内閣府が公表している基準表は次のとおりです。 <引用> 内閣府ホームページ(より 「事業所内保育事業」というのは企業が設置する「認可」保育園 になるのですが、この表を見ると、その 企業主導型保育園は事業所内保育園(認可保育園)と同じ基準 になっていることがよくわかると思います。 認可外保育園に比べて保育料が安い!そして、無償化の適用も! 企業主導型保育園の保育料は次の額を原則とするように一定の基準が設けられていて、 認可外保育園(5万~10万が一般的)に比べて保育料が低額 です。 ・4歳以上児-27, 600円 ・3歳児-31, 100円 ・1,2歳児-37, 000円 ・0歳児-37, 100円 <引用>児童育成協会ホームページ(「企業主導型保育事業費補助金実施要綱」より また、 企業主導型保育園も 2019年10月から始まった 幼保無償化の対象施設 となっています。 ただ、 月齢や世帯状況などによって対象になる場合とならない場合がある ので、注意が必要です。 具体的には次のように決まっています。 【正社員でなくても預けやすい!就労予定でも預けられる!】 認可保育園だと入園の選考には高い「指数」をもつ家庭が優先されるので、就労予定やパートタイムの人たちは認可保育園に入園させることが難しい現状です。しかし、 企業主導型保育園は「指数」の高低は関係ありません。 そのため、就労予定やパートタイムの人たちも気軽に入園できるわけです。 【認可保育園にはない独自の保育サービスあり? 】 企業主導型保育園は、市町村から利用者が割り振られる認可保育園と違い、利用者の獲得のために 独自のサービスを打ち出している園が多い です。 インターナショナルスクール、リトミック、器械体操、少人数保育 などの 教育重視・保育重視の企業主導型保育園 や、 延長・夜間保育や一時・病児保育 などの サービス面を充実させている企業主導型保育園 も増えています。 企業主導型保育園のデメリット 魅力的なメリットがある一方で、次のようなデメリットがあるのも確かです。ただ、これらのデメリットは考え方ひとつでプラスに受け止めることもできますよね!
それを代わりに企業主導型保育事業所が行う事で、企業側は託児所を整備するのと同じ意味を持つことになります。 それは就職を希望している方へのアピールポイントになりますし、保育園側としても定期的に利用者が見込めます。 お互いにwin-winの関係が築けるのです。 認可外保育施設は自分たちで子どもを集めなければならないという難点がありますが、この点を解消できる可能性があるのが企業主導型保育事業なのです。 関連記事 保育料が安めの設定になっている 一般的に認可外保育所の保育料は高いというイメージがありませんか?
【新制度だけに、きちんと保育してもらえるのか心配】 設備や職員配置の基準は認可保育園並みですし、 見学のときに園の雰囲気や職員の様子を十分チェックする などして、安心して預けてよい保育園かどうかを自分の目で確かめましょう! 【園庭がない場合が多い】 企業主導型保育園は都市部にあることが多く、確かに園庭がないことが多いです。でも、近隣の 公園や お散歩 に行く機会が十分確保されていれば、もしかしたら園庭で遊ぶより楽しんでくれるかもしれませんね!
どう考えても少なすぎですので人増やした方がいいんじゃない?って思っちゃいますが、新たな委託先の噂もあり、今後の情報に注視したいところです。 監査が緩すぎる 本来、保育園の監査は園の運営がきちんとなされているかをチェックしたり、保育のアドバイスなどを行う機会というのが私の認識でした。 しかし、企業主導型の監査は保育内容についてはほとんど言われたことがありません。 もちろん言われないだけの準備をしているつもりですが、 まだまだ穴だらけなものもあったのにも関わらず指摘されなかったり、 サラッと見ただけで終わる事もありました。 時間がないのでは?と思われるかもしれませんが、 終了予定時刻の2時間以上前に終わっていることもありますから、見る事もできるはずです。 一方でやたらと会計だけはきちんと見てくる印象です(笑) まぁ、多額のお金の流れがありますから致し方ないところではありますが。 もうちょっと保育の参考になる様な事を言って欲しいなと思いました。 まぁ、保育のプロではないということで、これも仕方ないんですかね?
働き方改革、女性の雇用促進、子育て支援など、仕事・子育てに関する取り組みがますます進む今日、企業には「子どもを持つ親(従業員)が安心して働ける環境づくり」が急速に求められています。企業主導型保育は、そのニーズに応えるための重要な事業の一つです。ただし、企業主導型保育の実態は、全国的に休園や定員割れといった問題が相次いで起きているのが現状です。 今回は、急増する企業主導型保育に関する問題やその背景・理由を見ていきながら、解決策・改善策について解説します。 企業主導型保育に浮かぶ問題点 内閣府によると、企業主導型保育事業のメリットとして、以下の4つが挙げられています。 女性活躍の推進(従業員へのメリット) 優秀な人材の採用と確保(会社へのメリット) 地域貢献(地域へのメリット) 企業イメージの向上(従業員・会社へのメリット) ■参考URL: 内閣府 企業主導型保育事業の制度の概要と企業のメリット これらを見ると、企業・従業員・地域社会の全方向にメリットがあり、問題点のない事業に思えます。しかし、本事業が平成28年にスタートしたばかりの新事業であることや、質ではなく量を増やすことに重点が置かれ過ぎてきた経緯から、現場ではさまざまな問題が浮かび上がっているのが実情です。 待機児童問題の解消に期待されたが?
連載「本音で語る、保育園のほんとの話」(第4回) 保育園の危機対応アドバイザー・脇貴志 「待機児童解消」が優先されるがあまり、全国各地の行政は「保育施設を建てる」ことを最優先にしていますが。そのために、「保育園の質」が置き去りにされています。中でも、「企業主導型保育施設」については、行政の人手不足から、保育の安全性を担保するはずの「監査」が徹底されていません。その実態を見ていきましょう。 姫路市の保育園で「不正運営」が発覚!