2018年11月7日 電話・来客 ときどき迷惑な勧誘電話がかかってきます。 中には「必要ありません」と伝えてる途中でガチャっと切られたりして、きちんと対応してる上になんと不愉快な!と、行き場のないモヤモヤを残されることもあります。 でも一番困るのは 「必要ありません」ときちんとお断りをしても、次々と言葉を繰り出してきて切らせてくれない 電話です。 久しぶりに「切らせてくれないNTTの代理店を名乗る会社」から光回線の勧誘電話があり、疲れたので、奥の手を使いました(笑) 電話回線の勧誘電話をさくっとシャットアウトする方法と、勧誘電話の断り方を紹介します。 NTTの代理店を名乗るしつこい電話回線の勧誘電話を止める方法 NTTのサービスに「勧誘停止登録」というものがあるのでそれを利用しました。 方法はとても簡単です。 NTTお客様相談センターに電話をかけて「勧誘停止登録をしたい」と伝えます。 会社の電話番号と契約者名(会社名)を伝えます。 これだけでできました! お客様相談センターの連絡先 NTTお客様相談センター NTT東日本: 0120-849-994 NTT西日本: 0120-019-390 受付時間:9:00~17:00(土日祝、年末年始除く) 勧誘停止登録をすると 1週間から10日で登録が完了するとのことです。 それ以降にNTTの名前で勧誘の電話があった場合は、NTTの名前をかたったものだと思ってくださいと言われました。 私が勧誘停止登録をしたとき 朝イチの9時すぎにお客様相談センターに電話をしました。 「ただいま大変混みあっております」というガイダンスが流れ、待つこと3分。オペレーターの方につながりました。 勧誘停止登録をしたいと伝えると、「ご迷惑をおかけして申し訳ありません」との言葉が! 「どのような電話だったのか」とか「代理店の名前を教えてください」などといった質問は一切ありませんでした。 こちらの電話番号と契約者の名前を伝え、私の名前を聞かれただけです。 5分もかからずに登録ができました。 これで電話回線の勧誘電話は対応できましたが、登録の際にも言われたように、NTTの名前を使って全く関係ない会社から電話がかかってくることは考えられます。 他にも、電話回線の勧誘以外に、会社にかかってくる迷惑電話があります。 迷惑電話やしつこい勧誘電話の対応と断り方について紹介します。 迷惑電話・しつこい勧誘電話の対応と断り方 迷惑だなと思う電話 うちの場合だと、 資格試験のセミナーの案内 と トラック買取 の電話です。あと、 ホームページ関係 の電話も多いです。 迷惑だと思う電話は、こちらの話を聞いてくれないし安くなりますの一点張り。 一応こちらも電話対応のマナーを守ろうという意識があるので、必要ない旨を伝えて丁寧にお断りをするのですが、しつこく話を続けて電話を切ってくれないことがあって本当に困ります!
そもそもなぜ会社への迷惑電話があるのか?その目的について見ていきましょう・ 頻繁な営業電話 何気ない営業電話も頻繁に来ると迷惑になってしまうケースがあります。 最近では企業が自社の情報をWeb上に開示している場合がほとんどです。 そのためネット上で少し調べるだけで企業の電話番号を簡単に入手されてしまいます。 営業マンは、ネット上に掲載されている情報から企業の電話番号を入手し、営業電話を入れています。 はっきりと断っているにも関わらず、執拗に営業を繰り返してくる営業マンもいます。 【関連記事】 例文付き!会社にかかってくる営業電話への具体的な対応方法で、業務の効率化・生産性をアップ! いたずら 企業にかかってくるいたずら電話の中には、無言電話や明確な理由のないクレームなどもあります。 もちろん大切なお客様のフィードバックやご意見をお聞きするのにもクレームは大切です。 しかし中には、「自分を正当化したい」「欲求を満たしたい」などの理由で企業にクレームの電話来る場合もあるので、キチンとした対応がひるようです。 そのためそのようなご意見を一方的に無視することはできないので、、対応に困る企業担当者も多いのではないでしょうか? 【関連記事】 いたずら電話をストップ!効果的な対策方法や今すぐ使える対策から便利アプリまで 会社や個人への悪意 まれに、迷惑電話の中には、会社や個人へ悪意を持つ個人からの電話があります。 過去に契約を解除したり、営業を断ったりした企業などが考えられます。 悪意を持っている相手は、個人的な感情から企業や個人良くないと思っているケースが多いため、適切な電話対応が難しいです。 どのように社員個人の電話番号を入手しているのか? 迷惑電話をかけてくる相手は、そうして社員個人の電話番号を入手できているのかについてご説明します。 過去の名刺交換など 社員が過去に名刺交換をした相手や相手の企業に、電話番号をはじめとする個人情報を売られてしまった場合があります。 名刺や名簿の紛失 社員が自分の名刺や社員たちの名簿を紛失したことが原因となっている場合もあります。 紛失した電話番号を、営業電話のためのリストに利用されてしまっているかもしれません。 社会人の個人情報「ビジネスマンデータ」とは?
ハローワーク以外の紹介で内定を得ても、再就職手当を受け取れる場合があります。この項目では、どのような場合だったらハローワーク以外を通して就活しても再就職手当を受給できるかを説明しますので、申請の際の参考にしてください。 失業保険の給付制限期間の段階による 再就職手当の受給は、3カ月ある失業保険の給付制限期間のうち、待期期間の7日間を除いた最初の1カ月はハローワークか、職業紹介事業者の紹介を受けて就職するのが条件です。職業紹介事業者とは、ハローワークに届け出をしている事業者のこと。この1カ月を過ぎれば、ハローワーク以外の求人から仕事を探してきても、失業保険の残りの日数などのほかの条件を満たしていれば、再就職手当を受給できます。なお、次の項目で詳しく説明しますが、会社都合での退職の場合はこの条件には当てはまりません。 退職が会社都合か自己都合かによって異なる 自己都合で退職した場合は、前述したように、最初の1カ月は求人の紹介元に制限があります。しかし、会社の倒産やリストラなど、会社都合で失業した場合は、離職票をハローワークに提出してから7日間の待期期間を過ぎれば、再就職手当の受給が可能です。 再就職手当が支給されるのは正社員だけ? 再就職手当は条件を満たしていれば、アルバイトや契約社員でも受け取ることができます。しかし、アルバイトや契約社員の方は、再就職手当の条件のうち「1年以上雇用される見込みがある」という点を満たせない方が多いようです。雇用の契約内容は会社によって異なりますので、再就職手当の申請を考えている場合は、転職面接の段階で会社側に確認をしておきましょう。 再就職手当の申請方法を解説 再就職手当の受給条件を満たしている方は、手続きをしましょう。詳しい申請方法や注意点を解説します。 申請場所 再就職手当の申請はハローワークで行います。ハローワーク以外の紹介で求人を受けた場合も同様です。ハローワークに再就職を報告し「受給資格者のしおり」を受け取ります。 申請の流れと必要な書類 再就職手当の申請の流れと、必要な書類を順番に説明します。 再就職決定後の流れ 1. 再就職が決まったら、まず、ハローワークへその旨を報告します。ハローワーク以外で就職をした場合も同様です。「受給資格者のしおり」を受け取ります。 2. ハローワークインターネットサービス - よくあるご質問. 「受給資格者のしおり」に同封されている「採用証明書」は、再就職先に記入してもらう必要があります。採用担当者に相談し、早めに記入をしてもらいましょう。 3.
最低限月額27万円程度必要であり、「ゆとりある老後」を過ごすには月額35万円程度必要と言われています 総務省の家計調査報告(平成28年度)によれば、60歳以上の夫婦世帯の平均支出は約26万8, 000円。またこれは日常生活を送る最低限の水準であり、「ゆとりある老後」を送るためには、毎月約35万円ほど必要だと言われています。 65歳〜95歳までの30年間を「ゆとりある老後」として生活するには「月35万 × 12ヶ月 × 30年 = 1億2, 600万円」必要という計算になります。 これらを公的年金だけで補うには難しいため、貯蓄や運用、退職金などを含めてライフプランを計画することが大切です。 老後の年金っていくらもらえるのでしょうか? 国民年金で月額5万4, 000円、厚生年金で月額14万8, 000円程度が平均です 老後の生活資金の基盤となる年金には「国民年金」と「厚生年金」の2種類あります。「国民年金」は学生や自営業などが対象の年金で、「厚生年金」は会社員が対象です。 「厚生年金」は、加入者本人と雇用先の企業が同額を支払うため、「国民年金」に比べて納める金額が多くなり、その分だけ支給金額も多くなります。 具体的な支給金額は退職前の給料や年金の加入期間などによっても変わりますが、国民年金で月額5万4, 000円、厚生年金で月額14万8, 000円程度が平均だといわれています。 いくら支給されるかは、これまで収めてきた額によって異なりますが、日本年金機構へ問い合わせることで確認ができます。 「早期退職優遇制度」とはなんですか?
基本的にはサラリーマンとして再就職する場合とほとんど同じです。 以上の流れになります。 4まではサラリーマンとして再就職する時は同じ。 5以降は個人事業主として開業する人が対象です。 開業届の作成・提出に関してはほかの記事で解説しているので、こちらをどうぞ 個人事業主にオススメ!開業届はfreeeで一瞬で作成可能!青色申告のメリットも解説! ちなみに 再就職手当の申請は『就職日の翌日から1ヶ月以内』 になります。 開業の場合は『開業届を税務署に出した日』が就職日になるので、開業後は早めにハローワークにいきましょう 6から7にかけてですが、再就職手当の支給に問題がないか審査が入ります。 審査のポイントは『 1年を超えて勤務することが確実であること 』ですが開業後にどうなるかなんかわからないのでよほど業務内容に問題がなければOK また審査に入るために 『事業を開始した・継続性の確認が取れるもの』 が必要になります。 事業を開始した・継続性の確認が取れるもの 上記のいずれかになります。 要は『再就職手当欲しさに開業届を出して、働かないつもりでは?』という恐れがあるので、確実に仕事していきそうだな!と思える証拠が欲しいわけですね。 ちなみに私の場合は下記でクリアしました。 ちなみに私の場合は上記を持って速攻でハローワークに行ったのですが『お客さんからの入金確認した段階で来てくれ』とか『事業の継続性を判断するために1ヶ月後にもう一回きて』」とかなんとか言われましたが、手続きをさっさと終わらせたかったので下記を理由に開業後2週間以内に申請は終わらせてしまいました笑 まぁこんな感じです笑 あまり先延ばしにすると忘れてしまったり、忙しくていけない!みたいなことになっても嫌なのでさっさと手続きしてしまいましょう! まとめ:個人事業主として開業しても再就職手当はもらえる! 個人事業主として開業した時でも再就職手当はもらえます! 本記事では再就職手当を受給する方法などを解説していきました。 開業時は資金が苦しかったり、少しでも収益が出来れば嬉しいところ。 何もしないとゼロですが、正しい手順で申請さえすればまとまった資金が手に入ります。 本記事を参考に是非お近くのハローワークで再就職手当の申請を行なってもらえれば幸いです。 また開業したら準備すべきものは沢山ありますよね。 個人事業主は自分が働かないと生活費は稼げません!
その他にも既に就職先が決定していての受給申請も受理されません 失業手当は『 働く意思があるのに就職先が見つからない人を助ける支援制度 』 である事をきちんと頭にいれておきましょうね 自己都合で退社した場合は待期期間7日間+給付制限3ヶ月後の2回目の認定日から貰える!【失業手当】 会社の倒産やリストラ(クビ)など会社の都合での退職ではなく 自身の意思での退職(いわゆる自己退職)は給付までに制限がかかります 会社都合であれば比較的すぐに貰える失業手当ではございますが 自己都合の場合は3ヶ月間+2回目の認定日から振り込まれるまで 失業手当は手に入れる事は出来ないのです 給付制限期間が開始してから1ヶ月以内はハローワークの紹介限定【再就職手当】 7日間の給付制限が解除されてからの1か月間は ハローワークの紹介限定で就職した場合のみでしか 再就職手当を受給する事ができません 逆に言えば 1ヶ月経ってしまえば自分が探した好きな所で 就職してもきちんと再就職手当を受給が可能 となります ただガッツリお金が欲しいからという理由で適当に決めるのではなく 本当に自分が就きたい仕事で働くのがベスト なので 焦って何でもいいからと自分の条件仕事を探すのではなく、 本当に自分がしたいと思う職業に就く事を意識 してくださいね! 1年以上確実に働くことが予想される職業に就いたこと【再就職手当】 どのような仕事でも必ずしも支給されるとは限りません 例えば 日雇い や 短期のバイト 、 冬季・夏季限定 の様な 時期が限定されている職業はNG です! 実際に1年以上働くかどうかは別として 長期勤務する事が可能な環境や職なのか審査がありますので そちらをクリア(上記みたいな短期バイトではない限り審査はほぼ通ります) しなければ、再就職手当を受給する事ができません… 申請期限は就職日の翌日から1ヶ月以内&支給日は就職日の1ヶ月半~2ヶ月後ほど【再就職手当】 実際に就職が決まって再就職手当を受給するには 就職した日の翌日から1ヶ月以内に 失業手当と同様にハローワークで申請手続きを行います 私の場合は就業時間が10時からだったので 8時オープンのハロワに開店前に並んでダッシュしたのをよく覚えてます このような時にハロワが年中無休か 最悪平日だけでも24時間営業だったら大分楽なのにと思った事は秘密です 派遣やアルバイト・パートの失業手当・再就職手当事情 受給資格条件を満たしていたら派遣やバイト、パートの方でも貰えます!【失業手当】 こういうのって正社員だけなんじゃ…?