11以降、被災地で「人間」の記録を綴ったブログ「余震の中で新聞を作る」を書き続けた。ホームページ「人と人をつなぐラボ」 関連記事 ベーアボック氏を"メルケル後継"に近づけた連邦憲法裁「第二のフクシマ」判決 【福島第1原発事故から10年】飯舘村:「地域喪失」からの開墾(上) コロナ禍に屈せぬ南三陸町「震災語り部」ホテル(上)休まぬ「地域のライフライン」 「新型コロナ禍」で閉ざされた「交流」福島被災地の「模索」と「きざし」 (2021年7月22日 フォーサイト より転載)
原発事故、ゴルフ場被害 2017年10月11日(水) (共同通信) 福島県南相馬市でゴルフ場「鹿島カントリー倶楽部」を運営する鹿島総業(東京)が、東京電力福島第1原発…… 残り: 315 文字/全文: 366 文字 この記事は読者会員限定です。 読者会員に登録 すると、続きをお読みいただけます。 Web会員登録(無料)で月5本まで有料記事の閲覧ができます。 続きを読むにはアクリートくらぶに ログイン / 新規登録 してください。
南相馬市消費喚起応援事業実行委員会では、新型コロナウイルス感染拡大防止により、落ち込んだ市内経済を回復させるため、 市内全域で10月1日より「#コロナに負けるな!大抽選キャンペーン(南相馬市消費喚起応援事業)」 を実施します。 期間中、市内の対象店舗で1回あたり税込み500円以上のお買い物をすると応募ハガキがもらえます。 ご応募いただいた方に抽選で、景品もしくは商品券をプレゼント‼ 詳細につきましては、「南相馬市消費喚起応援事業キャンペーンサイト」をご覧ください。
見直し迫られる原賠審「中間指針」 国と東電はまだ責任を認めないのか――。福島第一原発事故をめぐる国と東電の責任を追及する「生業を返せ、地域を返せ! 福島原発訴訟」(生業訴訟)。仙台高裁で9月末に言い渡された控訴審判決は、一審に続いて原告住民の「完全勝利」だった。原告たちが喜んだのもつかの間、国と東電は判決を不服とし、最高裁に上告した。震災から10年。3000人を超える原告団には高裁判決を前に亡くなった人も多い。この期に及んで責任を認めようとしない国・東電の姿勢に、原告たちは怒り心頭に発している。(文中敬称略) 9月30日、仙台高裁で感じた喜びと安堵は、原告団長の中島孝(64)の脳裏に焼き付いている。 「勝訴」 「再び国を断罪」 「被害救済前進」 壇上にのぼった原告団の仲間が誇らしげに3本の旗をかかげると、裁判所の正門前にワーッという歓声が沸き起こった。 原告団を代表して中島がマイクを握る。法廷を出てきたばかりで興奮が冷めやらない。マイクのスイッチが切れているのにも気づかず、中島はこう叫んだ。 「国を明確に断罪しました! これまで被害者がどれだけ苦しんでも一切関係ないと言い逃れをはかってきた国を、厳しく追い込んだ判決です。完全に勝ち切りました!
「新型コロナ 福島県内の情報」の最新ニュース >> 一覧 <速報>福島県内81人感染確認 新型コロナ(9日発表) (2021/08/09 11:26) 福島県内で81人が感染 新型コロナ 8日発表 (2021/08/09 00:06) 福島県猪苗代土木事務所の40代男性職員が感染 新型コロナ (2021/08/08 21:58) 東京電力福島第一原発勤務の男性作業員3人が感染 (2021/08/08 21:57) 8月の福島県内のクラスターは8件に 新型コロナ 半数の4件が児童施設または子ども会の旅行 (2021/08/08 21:57)
東京電力福島第一原発(福島県)の事故によって故郷での生活を奪われ、宮城県などに避難した34世帯83人が国と東電に総額約34億4200万円の損害賠償を求めた集団訴訟の判決が11日、仙台地裁(村主隆行裁判長)で言い渡される。国や東電の責任をどう判断し、さらなる賠償を認めるかが焦点だ。 原発避難者による集団訴訟は全国で約30件起こされており、うち16地裁で判決が出ている。いずれも東電の責任を認め、7地裁では国の責任も認めた。 訴状などによると、原告は福島県南相馬市や双葉町などの6市町村から宮城、岩手両県へ移ってきた避難者のほか、避難生活中に亡くなった人の遺族だ。いずれも避難指示区域にあたる。 争点は、国と東京電力が津波を…
© 神奈川新聞社 川崎市役所 東京電力福島第1原発事故による損害賠償の一部を巡り、川崎市と東京電力が合意に至っていなかった問題で、同社が市に和解金3040万円を支払うことで合意したことが25日、分かった。市は9月1日に開会する市議会定例会に関連議案を提出。市議会で可決され次第、和解手続きに入るという。 市によると、事故で市が2014年度までに要した放射性物質対策費は約40億円。協議の結果、うち約36億5千万円が同社から支払われた。一方で残りの約3億5千万円のうち、空間放射線量検査や多摩川河川敷の除染に要した費用など計約4580万円の支払いを同社が拒否したため、市は18年12月、原子力損害賠償紛争解決センターに裁判外紛争解決手続き(ADR)を申し立て、3040万円が認められた。 この記事にあるおすすめのリンクから何かを購入すると、Microsoft およびパートナーに報酬が支払われる場合があります。
「もう一度聞く」をためらわない メモしている途中にわからなくなってしまったり、自分の理解が合っているのか不安になったりした時はためらわずに確認する勇気を持ちましょう。 わからないままほったらかしにするよりもミスが減り、結果として説明してもらう時間も減っていくはずです。 話が一区切りつくたびに自分の取ったメモを見てもらい、大切なことが抜けていないか確認してもらうのも良い方法です。 どんな形であれ、自分が正しく理解できているかその都度確認することが大切なのです。 3. 仕事全体を把握する 仕事の全体像が見えてきた瞬間にいきなりミスが減ったことはありませんか? もし、あなたが今やっている業務が仕事全体のどの部分に携わるもので、どんな意味があることなのか、ぼんやりしてしまっているのであれば、そこから確認してみるのも良いかも知れません。 今自分がやっていることにどんな意味があって、この先どんなことに繋がっていくのかを理解することは、ミスを減らすだけでなくやりがいや目的意識の向上にも繋がります。 仕事はいつまでに覚えればいい?
仕事が覚えられなくて悩んでいる? 仕事が覚えられなくて悩んでいたりしませんか?「人より要領が悪くて仕事に時間が掛かる」とか「前にやったミスと同じミスをしてしまう」など、仕事を覚えられないことによる症状は人それぞれ。 仕事が覚えられないと周囲の人間関係が悪くなったり、会社の人事評価が悪くなったりとマイナス面しかありません。しかし心配は無用です。 ちょっとした対策をとることで劇的に改善します。この記事を読んで、仕事に対する考え方を変えてみましょう。 あなたの立場によって求められるものも違う!【5パターン】 当然のことながら仕事というのは、あなたが置かれる立場によって求められるレベルが異なります。それを理解せず「なんでこんなことができないのか」とか「これができないと恥ずかしい」などと思っても仕方がありません。 始めから何でもできるスーパーマンみたいな人間はいません。少し肩の力を抜いて考えましょう。ここではパターンによって何が求められているか解説します。 新人・20代の人 新人・20代の人は、基本的には仕事の経験が少ないのが特徴です。経験が少ない仕事は、なかなか覚えにくいものです。 したがって新人・20代の人の場合は、当然仕事を覚えるまでに時間がかかります。会社としてもその辺りはある程度織り込み済みです。 むしろ「もうできたの? 早いねえ」なんて言われたりするのがこの分類の人たちです。会社がそれほど仕事を早く終えると考えていなかった証拠です。 中途採用や30代から50代の人 中途採用の人や30代から50代の人になると、仕事の経験をある程度積んでいます。したがって仕事をすぐに覚えてバリバリこなすことが期待されています。 一方で若い年代の人より物覚えが悪かったり、柔軟性が落ちてくるのもこの分類の人たちの特徴です。したがって、過去やってきた仕事とあまりにかけ離れた業界で新たに仕事をすると、仕事がつらくなる可能性があります。 「出来て当たり前」と思われるのは、プレッシャーが掛かります。年をとってからの転職は選択が難しいのです。
更新日 2018年11月13日 | カテゴリ: キャリア・人生・仕事の悩み 新しい仕事を見つけたのはいいけれど、中々仕事を覚えられなくて困ってはいませんか? 自分には向いてないのかもしれないと退職を考える前に、これから紹介する仕事が覚えられない人の特徴と、そんな人におすすめの対処法を試してみて下さい。 仕事が覚えられない人の特徴 1. メモの取り方が下手 仕事が覚えられない人は、メモの取り方が下手だったり、そもそもメモを取る習慣がなかったりします。 メモを取らなくても言われたことをきちんと理解し、覚えていられればいいのですが、そうでない場合は後で思い出す為にもメモは必要です。 今説明されていることの中で何が大事なポイントなのかわからず、とりあえず言われたことを全てメモしておこうと必死になるのも、メモの取り方が苦手な人には良く見られます。 メモを取ることに必死になるあまり、せっかくの上司の説明が頭に入らなくなると、話を聞いていないと思われることにもあるでしょう。 2. できないことをそのままにする 仕事が覚えられない人は、目の前のことをなんとか終わらせることに必死になるあまり、振り返りを怠ってしまいがちです。 振り返りは仕事のやり方を改善していくために必要不可欠。自分のやったことをきちんと自分で振り返り、次に活かすサイクルを身に着けましょう。 3. 専門知識が不足している 一所懸命に上司の説明を聞いていても、自分の知らない専門用語が飛び交って何が何だかわからないというのも仕事を覚えにくくする原因になり得ます。 新卒であったり、他業種から転職したてだったりという場合、専門知識が不足しているのは仕方がないことではあります。 しかし、そのせいで話に追い付けないのであれば、どこかで専門知識を身につける必要があるでしょう。 4. 仕事量が多い 任されている仕事の量が自分のキャパシティを大きく超えるほど多い場合、仕事を割り振っている上司に問題があることもあります。 今自分が任されている仕事の量が自分のキャパシティと比べて多いのか少ないのか、客観的に見て適切な量なのか、冷静に振り返ってみることも大切です。 仕事が覚えられない時の対処法 1. 手順を忘れる前にメモを取る メモは後から自分が見返してわかるように、自分が思い出せるように書くのが鉄則です。 つまり、後から自分が見てわかる必要最低限のことだけ書いておけば良いわけです。 メモすることを必要最低限に留めておけば、話を聞きながらでも手順を忘れる前に書き終える余裕もでき、メモしている間に次の話に進んでいてわけがわからなくなるということも減るはずです。 上手にメモを取るのに必要なのは、要点をまとめる力です。 上司や先輩の説明を聞きながら、要点を抜き出しメモにまとめられるようになれば、その力は今後様々な場面でも役に立つはずです。 2.
就職や転職をして仕事がなかなか覚えられない… 同じようなことを聞いてしまう… 判断に迷ったとき、つい人に聞いてばかりで自分で決めれる自信がない…などの悩みを抱えていませんか? 私も転職後、新人として1年間の間は、同じような悩みを抱えていました。 このままただ仕事を続けているだけだと、いつまで経っても自信が持てないかもしれません。 毎日仕事に取り組んでいるなら、少しでも昨日の自分より成長できていた方が仕事へのモチベーションも上がります。 仕事の覚え方にはコツがあったので、少しでも私の経験が役に立てれば嬉しいです。 つばめ ぜひこの記事を読んで、仕事の覚え方を見直してみましょう! 【入社1ヶ月・半年・1 年目の新人】仕事が覚えられないときの改善方法 いつもの対応と異なるケースになると、焦ってすぐに質問をしてしまったり頭が真っ白になってしまう時はありませんか? 実は、同じ内容の質問や問題を他の視点から聞かれていることが多いのです。 肝心なのは起きたことではなく、起きたあとにどう振り返るかなので一緒に見ていきましょう。 ルールが成り立っている根拠を理解する 物事をパターンとして覚えるのが得意な人もいると思います。 例えばお客様から質問をされた場合に、聞かれる角度が異なると判断が難しくなってしまうことはありませんか?
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