働きたい場所なのでお願いします アルバイト、フリーター セブンイレブンのバイトについてです。今月(8月)の9日、10日、11日に働いた分は、今月(8月)の25日に振り込まれるということでいいのでしょうか?馬鹿ですみません アルバイト、フリーター 一週間ほど前にバイトに応募をして面接希望日時のメールがきたのでそのメールに返信したまま面接日程の連絡がきません。 家族にも相談した結果返信が遅いところは仕事環境が良くない場合もある、信用しにくい、となったので諦めて他のバイトをしようと思います。この時先方にはどのようにして連絡をすれば良いのでしょうか? わかりにくくてすみません。簡単にまとめると、 ・面接の日程は決まっていない ・返信すらきていない ・もう応募したバイトは諦める ということです。 アルバイト、フリーター アルバイトの面接後の採用連絡で1ヶ月以上待たされることってありますか? アルバイト、フリーター 私がアルバイトしている学習塾(集団、埼玉)ではある期間の指導計画表みたいなものを作ります。それは塾から保護者の方々に配布するもので、一種の売りになっているものです。 私もその重要さは十分に把握しており、毎回力を入れて作るのですが、どれも毎回5時間以上かかってしまいます(ベテランの先生でも最低は3時間はかかります)。しかし、その一枚を作って支給されるのは1500円で、ベテランの先生方の時間で考えても最低賃金よりもかなり下回っています。 以前それについての研修のようなものがあり、上の賃金についてを相談し、社員の方に受理して頂き、上に伝えるねと言っていただきましたが今のところ特に返答はなく、次回の指導計画表作成の知らせが来ました。 私はこの指導計画表の重要さはしっかりと理解しているつもりで、作りたくないという気持ちは全くないのですが、賃金の面ではかなり納得が行きません。 このような場合はどうすれば良いのでしょうか? アルバイト、フリーター uber eatsの配達アプリについて質問です。 私はノートパソコンは持っているのですが、スマホを持っていないため、ノートパソコンでuber eatsの配達をしようと考えました。 ノートパソコンでuber eats配達のソフトはありますか? 郵便、宅配 高校生です。バイトの面接を初めて受けます。身だしなみもチェックされますか? アルバイト、フリーター 【急ぎです!
英語 バイト先に気になる人ができて、アプローチに悩んでいます。 私はファミレスでバイトを始めて約3ヶ月の高校一年生です! 気になる人は厨房で、私はフロアです。 週に2回ほど入る時間と終わる時間が一緒の時がありますが、終わる時間はファミレスのため諸々の事情でズレてしまうことが多々ありました。 交わした言葉も挨拶程度だったのでお互いのことは名前くらいしか知らないんです。 自分から話しかけようにもなんと言ったらいいか分かりません。 まず聞きたいのは年齢なのですが、失礼だなこいつ とか思われたら嫌だなって(ㅠ_ㅠ) 私の職場にはグループLINEがないので、連絡先を交換などもかなりの勇気が要りそうで……っ ̫ -˘ これを踏まえた上で ・年齢を聞くにはどのようにしたら不快感を与えずに言えますか? が主な質問です。 もしその後会話が続かなかったらどうしようとかもありますがそこはなんとかします! 恋愛相談 コンビニで働いている二十歳(男)です。 コンビニで2年くらい働いていますが辞めたいと思っています。 僕のシフトは週4なのですが、他のスタッフが休んで2週間休みなしで出たりちょっと早めに来て欲しいと自分のシフトより30分や1時間早めに来させられることもあります。レジも基本一人で回してその他の作業も全部一人でやります。 このご時世仕事を見つけるのは大変なのはわかっています。 ですがこれは普通なのでしょうか? 最近精神的にもきつくて本気で辞めようか迷ってます。 長々とすみません、解答お待ちしてます 職場の悩み 高校生です。 バイトを始めたんですが飲食に2回務めたんですがどちらも1週間程で辞めてしましました 自分には接客業が向いてないんでしょうか? 甘えとは分かっているんですけど注文をとる時に毎回吐きそうになってしまいます。 こんな自分でも出来る仕事はアルト思いますか? アルバイト、フリーター こんにちは。 この間コンカフェの面接をして、ありがたく採用していただきました。その時に衣装を着て写真を撮り、その写真がキャスト紹介としてコンカフェのTwitterにあげられていたのですが、加工がほぼされておらず髪もボサボサ顔もほぼすっぴんでめちゃくちゃ恥ずかしいです。身バレするのもこわので、出来れば消してもらいたいのですが、連絡をとったら消して貰えると思いますか?それとも我慢して事故画を晒し続けた方がいいと思いますか?オープン前のコンカフェです。 語彙力なくてすみませんm(_ _)m 画像、写真共有 助けてください!アルバイト応募のやり取りをgmailでしていたのですが、プライベートで使用しているアカウントなので、アイコンがサンリオ+偽名になっていました。 お詫びのメールを入れたいのですがなんて送ればいいでしょうか?
スーツは入学式用に買ったものしかありません。 また 英検の試験監督は具体的に何をするかを教えてください。 上履きが必要らしいですが スリッパということですか?それともパンプスみたいなもの? 回答お願いします。 派遣、アルバイト、パート 来週英検の試験監督のバイトをやります。 なんの情報もなく当日現地に集合しますが 台本など当日になって段取りを確認できる気がしません。 試験監督の経験ある方、英検本部の関係者の方教えて頂きたいです。 アルバイト、フリーター 河合塾 模試・試験監督アルバイトの 登録会に行こうと思ってるのですが、 服装は私服ですか? それともスーツで行った方がいいですか? 参加したことのある方、回答お願いします! アルバイト、フリーター 今日バイトでめちゃくちゃ大変なミスをしてしまいました!!!! !お客さんには迷惑かかっていませんが店にかなり迷惑をかけました。もう二度と同じ失敗はしないとしっかり反省したのでどうか慰めてください。もう今 すぐ崖から飛び降りたいぐらいの落ち込みです。 アルバイト、フリーター 大学1年生です。 英検ってとっても意味ないって本当ですか? 卒業するまでに準1級はとりたいなと思っているのですが・・・。 今は準2級保持していて。6月に2級の試験があります。 TOEICも頑張ろうと思いますが。 資格 全国試験運営センターの試験監督バイト 40代主婦です、上記の派遣会社に登録して 応募しまくってますがことごとく採用されません、20件応募して1件採用されるかのレベルです。 今まで過去にやっと採用された派遣先で一緒に仕事した方に聞くと採用されやすい人も多いようで、なんで私は?って思います。私は大学に勤務してましたし有名大学卒なので経歴には問題ないので今後もこの調子だとここに仕事依頼すべ... 派遣 私は女ですが多くの人が気持ち悪いと感じる顔をしています。(思い込みなどではないです) なので長い間ひきこもっていました。 気持ち悪い顔の人が外出したり買い物に来たりバイトなどで働くのは迷惑ですか? でも気持ち悪い顔の人は○○はしてはいけないなんて法律はないですよね。 どなたか意見を聞かせてください^ - ^ アルバイト、フリーター 「千代」という名前の持つ意味について教えて下さい。 最近目につくところでは、千代の富士や島倉千代子などですが、 歴史的にみても、徳川家康や上杉謙信の幼名はそれぞれ、竹千代・虎千代と、 古くから使われている名前です。 千代というのは、昔からどういう意味を持った言葉なのでしょうか。 一般教養 なぜ現在では表意文字が少なくなったのですか?また、なぜ表音文字は増えたのですか?
3 回答者: 内田英雄 税理士 役員報酬の未払計上については、例えば20日締めで21日から月末迄の分を未払計上することは認められませんが、月末締めで月末に未払計上するのは債務が確定していますので認められます。 定期同額給与は定款に定めがない時は株主総会で決めます。 事業年度開始の日から3ヶ月以内の改訂で、改訂前・改訂後で金額を同額に保っている場合に定期同額給与として損金算入が認められます。 ご質問者の事例の場合、株主総会を7月末までに開催して改訂決議をされたら8月分(9月10日支払)から改訂後報酬になると思います。 大阪府大阪市北区の内田英雄税理士事務所 この回答は (役にたった/ 39 件) 税理士への相談は、基本的に、各税理士の報酬規程に沿って「有料」だとお考え下さい。詳しくは税理士本人にお問い合わせ願います(この場合、回答者のみにお問い合わせをお願いします)。 『 人税/No463 のご回答から追加でお話を伺いたいのですが、相談料はどのように考えればよろしいでしょうか』 と、税理士に配慮した 丁寧なお尋ねをしていただければ、きっとリーズナブルな対応をしてくれる と思います(追加で無料回答を行ってくれる場合もあるかもしれません)。
※本ブログ記事は2015年5月12日に配信したメルマガを掲載したものです。 皆さん、おはようございます!朝4時起きの税理士見田村です。 私は1人でも多くの方に【本当の情報】を届けたいという趣旨から、 このメルマガを無料で配信しています。 是非、皆さんのご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。 また、皆さんが顧問税理士をお探しの場合、 単発の税務相談をされたい場合は 下記よりお問い合わせください。 見田村、または、日本全国の【提案型】税理士が 親身になって、 【皆さんの会社がもっと発展できる「提案」】を致します。 電話:03-3539-3047 では、今日の1分セミナーは「役員報酬の最終月額と役員退職金」を 解説します。 会社の業績が悪ければ、役員報酬が下がり、業績が回復すれば、 役員報酬が上がる。 これは当たり前の話です。 しかし、「業績が回復する→役員報酬の増額→増額した期に役員を退職」 という流れになった場合、「結果として」、退職した期において役員報酬を 増額したことにもなっています。 そのため、「役員退職金の額を増額するために、役員報酬を増額した」と みられ、役員退職金が過大であるとの否認を受けるケースがあります。 しかし、「結果として」そういうタイミングが一致してしまうことは あります。 では、この場合はどのように考えたら、いいのでしょうか?
問題の所在 役員報酬は、いわゆる定額同額支給だが、資金繰り等の事情で、未払になることがある。 役員報酬の未払計上については、税務調査で否認されたとも聞く。 他方で、定額同額支給を維持する意味では、未払で計上せざるを得ない気もする。 では期中はいいとして、期末時点で未払の場合、そのまま損金計上してOKか?
問題の所在 法人税法上、役員報酬は、期首から3か月までは増減可能で、4か月目以降は増減すると、当該増減額が損金に計上できません(経済行為なので、払うのは勝手です。法人税の計算上、損金から除外される、という意味です) では、減らす方向で、「未払金」とするのは?
質問日時: 2014/05/03 23:14 回答数: 4 件 うちの会社は給与が20日締めの翌月10日払いです。 今度の5月の決算で、5月分の給料の未払いを計上しようと思います。 当然、従業員の5月分の未払いは計上できるはずですが、役員報酬の未払いも計上してもいいのでしょうか? 以前、役員報酬の未払いは計上できないと聞いたことがあるような気がするものですから。 No. 4 ベストアンサー 回答者: gaweljn 回答日時: 2014/05/13 02:19 「未払計上ができる」にはふたとおりの意味があるので念のためコメントすれば、締日を定めている場合に締日までの未払計上(未払金の計上)はできる。 他方、経過勘定としての未払計上(未払費用の計上)はできない。 出発点は税法でなく民法の委任の規定にあるところ、委任の規定は昔から変わっていないのだから、最近になって結論が変わったということはない。昔から、そして今も、未払金の計上はでき、未払費用の計上はできない。 定期同額給与は、これも昔からある締日・支払日の報酬支払方法を追認しつつ、税法上の損金算入要件につき制限をかけたものに過ぎず、未払計上ができるかどうかの結論に影響しない。 6 件 No. 法人税法上の役員報酬の日割りによる費用計上の可否について « 税の知識・事例紹介｜経理・財務・税務のことなら、税理法人あい会計社. 3 回答日時: 2014/05/05 00:54 何だかすごい怪答が入っている気がしてならない。 俺の勘違いであればよいのだが。 念のため補足すれば、役員就任により発生する役員報酬請求権は、締日が決まっている場合には、締日到来までは抽象的潜在的なものであって、確定債権ではない。なお、退任すれば締日前でも確定債権となる。 また、役員の就任の日は、その役員が受任した日だ。株主総会決議のみで役員に就任するのではなく、したがって株主総会決議の日がそのまま役員就任の日になるわけではない。 この回答への補足 役員報酬の未払計上は定期同額給与の観点と債務確定主義の観点から考えなければいけないようですね。 今はどちらの観点からも未払計上が許されると考えているみたいですね。 補足日時:2014/05/12 21:07 2 No. 2 yosifuji20 回答日時: 2014/05/04 09:32 たとえば株主総会が6月25日で役員報酬の支払日が翌月10日の場合、最初の7月10日は1月分を全額支給することになります。 これは6月25日に就任しているので6月度は1月分の報酬が発生したということです。 月次同額という考え方からもそうなります。 ということは6月30日現在では1月分の債務は確定しているということです。(というよりも6月25日に1月分の報酬は確定しているのです) これを延長すればたとえば3月末には4月10日の役員報酬は確定しているということで、その未払金計上は認められると考えます。 もちろんこの前提では毎月10日にはきちんと報酬を支払っていることと毎月同額であるという事実は必要と思いますが。 1 No.
トップページ > 知恵袋 > 法人税 > 定期同額役員報酬と未払計上 定期同額役員報酬と未払計上 No. 役員報酬の最終月額と役員退職金 - 税理士 見田村元宣の「節税」と「税務調査」の極選ノウハウ. 463 お名前:経理4年生 カテゴリー:法人税 知恵袋 質問日:2010年6月26日 はじめまして、役員報酬について質問します。 当社の役員報酬は、ほかの職員と同様に末締めの翌月10日払いです。従いまして、5月の決算において役員報酬を未払計上することとなります。 この場合、定期同額役員報酬との関係で以下のような疑問が出ました。 ・当社の場合、6月の未払計上(7月10日支払)の役員報酬から、5月の未払計上(6月10日支払)の役員報酬までで、定期同額と考えればよいのでしょうか? 定期同額役員報酬の説明には、「支給時期で損金に算入する」と読める資料が多いので、5月の未払分は費用にできないように感じます。 ・5月の未払計上が許される場合、7月の株主総会の後の報酬の変更は、8月の未払計上(9月10日支払)分からでよいのでしょうか? 基本的な質問で申し訳ありません。よろしくお願いいたします。 No. 1 回答者: 西山元章 税理士 回答日:2010年6月30日 経理4年生さん、よろしくお願いいたします。 役員は職員と異なり、雇用契約ではなく委任契約になりますので、締日の概念は基本的にないものとお考えください。したがって、"5月分(6月10日支払い)"と称する役員報酬は、5月分の損金にはならないものと思われます。 ところで、役員報酬は定款の規定によりますが、通常、株主総会もしくはその後に開催される取締役会で決定されます。 法人税においても、上記のような会社法の考え方を敷衍しており、株主総会もしくは取締役会後に改定されるのが原則でしょう。たとえば、5月決算であれば7月末までに株主総会が開催され、役員報酬が改定されるでしょう。すると、改定時期は8月支給分からではないでしょうか。 注) この回答は回答日時現在の各種法令、規則等に従い行われております。その後の法改正等に関するフォローについてはこの回答上では行っておりません。なお、この回答は回答者の経験、知識等に基づき行われておりますが、あくまでサービスの範疇にすぎず、最終的な責任について負うものではない点ご留意ください。 回答者 大阪府大阪市北区の公認会計士・税理士西山元章事務所 この回答は (役にたった/ 13 件) No.