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Wed, 10 Jul 2024 17:26:54 +0000

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組織マネジメントとは?その役割と必要なスキル | アサインナビ マガジン

2020. 07. 24 師長さん 春にはベテランさんが異動になるし 看護力の低下は避けられない・・・? この問題は毎年、人事異動が盛んな春に看護管理者を悩ませます ファースト受講生には師長・主任も多く 「毎年訪れるこの悩みとどう向き合うか?」を話し合うこともありました。 ただ、人事異動は本人の希望や上層部の判断でもあり、どうしようもありません 行き着いた答えは 『ベテランの知識が伝承する看護管理をする』 でした。 ということで、 今回は知識の伝承について大串先生の著書「ナレッジマネジメント 創造的な看護管理のための12章」から、知識管理の入り口を学びます 本投稿をみて「レポート作りに使えそう!」と思ったら書籍を参考にしてください 医学書院 ¥3, 080 (2021/04/28 22:51時点) 組織の発展には『知識の伝承』が不可欠! 組織マネジメントとは?その役割と必要なスキル | アサインナビ マガジン. 看護師の組織は人の入れ替わりが激しいのが特徴です ただ、組織が発展するためには入れ替わる人材の中で知識を伝承しなければなりません ベテラン看護師が経験の中で獲得・開発した知識も、正しく伝承されなければ途絶えてしまい組織の発展はなく、人事によって浮き沈みのある組織となります 仮に、あなたの部署にいるベテラン看護師が他部署に移動になったとします その時にベテラン看護師の持っていた 知識が正しく伝承されていれば 、あなたの部署の看護の質は保たれるでしょう しかし、ベテラン看護師の 存在に頼りきって知識が他者に伝承されていなければ 、看護の質は低下してしまいます 知識は不死鳥のように… 知識は蓄積させてこそ組織は発展します この知識の伝承には以下のプロセスが必要です 知識の種類を知ること 知識の種類に応じた伝承方法を確立すること お気付きと思いますが、 このプロセスにこそ看護管理の課題があります 組織を弱体化させない知識管理 を学びます 知識のカタチ【暗黙知】と【形式知】とは? まず、知識が普段どのようなカタチをとっているか?を学びます 知識の種類は2つ 暗黙知(tacik knowledge) 暗黙知は 個人の経験によって蓄積された身体的・経験的な言表不可能な知識を言います。 技やスキルと呼ばれる職人芸的な知識でもあります。知識の大半はこのカタチをとっています。 ※経験知と呼ばれることもあるようです 形式知(explicit knowledge) 暗黙知と対照的に 文字や図表などで表現される言表可能な知識をいいます。 判断基準となる数値・データや作業マニュアルなど、一般化された知識でもあります。したがって、時空間を超えて比較的容易に伝達・共有することができます。 「大串正樹 ナレッジマネジメント 創造的な看護管理のための12章」 より引用 身の回りの知識を見渡してみましょう 点滴作成の方法・記録の方法・機械の使い方・リーダーシップなどなどありますね ポイントは「あれは暗黙知だ!」と思っていても 実は言表・図式化されていないだけの形式知が多いことです 。適した伝承方法をとるためには その知識がどちらに属しているのか?

2017. 10. 30 プロジェクトマネージャー(カテゴリー) メンバーが集まって組織を形成し、目的や目標を達成するためには、組織のマネジメントが必要となります。今回は、その組織マネジメントについて、その役割や必要なスキルについて解説します。 組織マネジメントとは?

2020. 08. 18 祝! 卒寿 藤木会長 おめでとうございます 本年8月18日に藤木会長が90歳の卒寿を迎えられました。 卒寿祝として、藤木会長の胸像制作をし、グループ役職員約70名が集い、胸像のお披露目と 祝福をいたしました。藤木会長おめでとうございます。 △ 卒寿祝 藤木会長 像 △ 除幕をする藤木会長と藤木社長 △ 祝福をするグループ役職員一同 △ 挨拶をする藤木会長 △ 祝福に来られた役職員一同 2019. 12. 09 第36次遼寧港口集団有限公司 港湾経営調査団 来日 第36次遼寧港口集団有限公司(旧 大連港集団有限公司) 港湾経営調査団が来日されました。 今年は例年より短い5日間の滞在となりましたが、期間中はグループ各社への表敬訪問や 横浜港並びに東京港視察をいたしました。 △ 開講式 藤木企業本社にて △ 藤木会長 表敬訪問 △ 東京港視察 △ 帰国日 調査団の見送りに来られた藤木会長 成田空港にて 2019. 10. 31 横浜ハンマーヘッド開業 10月31日(木)、横浜港の新港埠頭に商業施設とホテル、更には新港埠頭客船ターミナルが 一体となった複合施設「横浜ハンマーヘッド」が開業致しました。 開業前の竣工・起工式では藤木会長が祝辞を述べられ、オープニングセレモニーでは藤木社長 がテープカットを行いました。 横浜港にまた一つ、新たな賑わい拠点が誕生し、益々の発展が期待されます。 △ 祝辞を述べられる藤木会長 △ 横浜ハンマーヘッド外観 △ オープニングセレモニーでテープカットをする藤木社長 2019. 03. 一般社団法人日本港運協会. 23 第17回 藤木グループ全体会議・懇親夕食会 於 ロイヤルホールヨコハマ ヴェルサイユの間 3月17日(土)、藤木グループ全体会議・懇親夕食会がロイヤルホールヨコハマにて 盛大に開催されました。 今年で17回目の開催を迎えた当行事は、藤木グループ全従業員が年に一度集まり、 懇親する場であり 今年は約750名のグループ従業員が一同に介し、 また海外より約20名ものゲストが来日しました。 △ 横浜港をめぐる諸問題について話される 藤木会長 △ 乾杯のご発声 第一船舶企業株式会社 長谷川会長 △ 株式会社三協 藤木幸三社長による 海外ゲストのご紹介 △ 中締め挨拶藤木社長 △ 盛大な賑わいをみせる会場 2018. 11. 04 第35次大連港集団有限公司 港湾経営調査団 来日 1983年より継続している、大連港集団有限公司(中国)からの港湾経営調査団の 受入れは今年で第35次を迎えました。 期間中は、藤木グループ各社や横浜市港湾局等への表敬訪問や横浜港・東京港・ 神戸港の視察を行いました。 △ 開講式 藤木企業本社 於 △ 開講式で歓迎の言葉を述べられる藤木社長 2018.

一般社団法人日本港運協会

労働組合 国際運輸労連 (ITF) 全日本海員組合 (海員組合) 全日本港湾労働組合 (全港湾) 日本港湾労働組合連合会 (日港労連) 全国検数労働組合連合 (検数労連) 日本検定労働組合連合 (検定労連) 全日本倉庫運輸労働組合同盟 (全倉運) 大阪港湾労働組合 (大港労組) 全日通労働組合 (全日通) 関係団体 日本港運協会 (日港協) 日本港湾福利厚生協会 (日港福) 港湾労働安定協会 (安定協会) 日本船主協会 (邦船協) 外国船舶協会 (外船協) 日本貿易会 (JFTC) 日本貿易関係手続簡易化協会 (JASTPRO) 日本物流団体連合会 (物流連) こくみん共済coop (全労済) 中央労働金庫 (ろうきん) 港湾貨物運送事業労働災害防止協会 関係省庁 国土交通省 (国交省) 厚生労働省 (厚労省) 財務金融省 (財務省) 経済産業省 (経産省) 運輸関係 マスコミ 日本海事新聞 株式会社 マリタイムデーリーニュース社

09. 07 藤木会長 おめでとうございます 本年8月18日に藤木会長が88歳の米寿を迎えられ、 9月7日に藤木グループ各社役員が集い、藤木会長を囲む食事会が開催されました。 食事会は終始和やかな雰囲気の中、時間が経過し、楽しい御祝いの席となりました。 △ 挨拶をする藤木会長 △ コンテナ船をイメージした誕生日ケーキ △ 藤木会長とグループ各社役員 2018. 17 第16回 藤木グループ全体会議・懇親夕食会 3月17日(土)、藤木グループ全体会議・懇親夕食会がロイヤルホールヨコハマにて盛大に開催されました。 今年は約800名のグループ従業員が一同に介し、また海外より十数名のゲストも来日しました。 この会は藤木グループ全従業員が年に一度、顔を合わせ懇親をする場であり、今年で16回目を迎えます。 2017. 26 南本牧ターミナル年間取扱100万TEU達成! 南本牧ターミナルでは、MC-1. 2での2017年に於ける年間取扱本数が100万TEUを達成しました。 これは、2007年・2008年以来、9年ぶりの100万TEU突破となり、2001年に供用開始当初は36万TEUである事を考えると、飛躍的に取扱量は増加しております。 世界最大級のコンテナ船を受入れ可能な当ターミナルでは、昼夜を問わずコンテナ船の入出港が 繰り返されておりますが、今後も正確で安全な作業を心掛け邁進して参ります。 2017. 05 第34次大連港集団有限公司 港湾経営調査団 来日 11月5日~11月19日の期間に於いて、中国の大連港集団有限公司より 5名の港湾経営調査団が来日し、滞在中は藤木グループ各社の視察や横浜港、東京港並びに神戸港での港湾視察を行いました。 大連港からの港湾経営調査団の受け入れは1983年より継続しており本年は第34次となる調査団を迎え入れました。 △ 横浜港視察 2017. 8. 25 大連港集団有限公司 表敬訪問 Dalian Port(PDA) Corporation Limited 藤木幸夫会長、藤木幸吉副社長以下6名にて大連港集団を表敬訪問いたしました。 大連港集団幹部の皆様、外弁、新聞センターの方々が109接待室に同席、熱烈歓迎 を受け、これまでの交流に対し、互いの感謝と歴史を再確認いたしました。 大連港集団有限公司本社屋上 於 この後、午後17時30分より大連港と藤木企業株式会社の 友好協議締結35周年を祝し晩餐会が行なわれました。 2017.