ファミマTカードとは? ポケットカード株式会社が発行する年会費無料のクレジットカード。 カードの利用でTポイントが貯まります(200円⇒1ポイント) ファミリーマートでは、レジで提示することで0. 5%のポイントが貯まり、さらにクレジット払いをすると0. クレジット機能付き【ファミマＴカード】比較・メリット・口コミまとめ. 5%上乗せされ合計1. 0%のTポイントがもらえます。 カード本体に電子マネー機能は付いていませんが、Tマネーをチャージすることでポイントが貯まり、また別途お申込みすることでファミマTカードIDが使えるようになります。 付帯する保険は「カード紛失」・「盗難保険」と、決して派手な内容ではありませんが、紛失・盗難保険が付帯しているだけでも安心してカードを保有することができます。 ファミリーマート利用者の特典として、前月の利用金額で翌月のポイントレートが変わる「ファミランク」、「Tポイントプラス」、「カードの日(火・土)」、「レディースデー」、「若者応援ポイント」などファミリーマート利用者にはメリット盛りだくさんのクレジットカード。 現在、メインで使用しているクレジットカードがある方も、近所にファミリーマートがあり、頻繁に利用する方なら、サブとして持っておいて損のないクレジットカードです。 私ならこう使うファミマTカード ファミマドットコムを利用して楽チンお得生活 ファミリーマートを良く利用する方にオススメのクレジットカードですが、お買物するならファミマドットコムもオススメです。 ファミマドットコムとは?= ファミリーマートが運営するネットスーパーです。 みなさん、こんな経験はありませんか? 雨が降っていて、買い物に行くのが面倒… 子育てが忙しくてお買物に行けない… 怪我しちゃって買い物に行けない… 夫が車を乗っていき、車がない… お米、お水、トイレットペーパーなど重たい物を運びたい… 主婦の方なら、このような経験頻繁にあるのではないでしょうか。 ファミマドットコムのネットショッピング会員なら、 ファミリーマート店頭受取で送料無料 。 宅配なら10, 000円以上のご購入で送料無料。 しかも!会員限定価格で商品が購入可能です。 ファミマドットコムの利用でTポイントが貯まる、使える。 お得に、そして便利な生活が可能になります。 さらに10日と20日は嬉しい特付き。 ファミマTカードはこんな人にオススメ こんな人にオススメのクレジットカード こんな人にオススメのクレジットカード ファミリマートを良く利用する Tポイントが利用できる店舗を良く利用する ネットスーパーを利用したい、または利用している 上記項目に当てはまる方は作っておいて損はないクレジットカードです。 Tポイントを貯めて賢く、お得な生活を送りましょう。 ファミリーマートを利用しない… Tポイントが利用できる店舗を利用しない… ネットスーパーを利用しない… そもそもクレジットカードが嫌い 上記に該当する方にはオススメはしません。 「ファミマTカード」はどのくらいポイントが貯まるの?
自由返済型リボ払い リボ払いは、利息付きのキャッシュカードなので、考えて利用しなければ損をしてしまう ので、ご注意ください。 参考: ファミマTカード お支払方法・手数料 ファミペイの還元率の高さに注意 ファミマTカードから、移行していくであろう新決済サービス「ファミペイ」が7月1日リリースされ、ファミマTカードを使う回数が減っていく事が予想されています。 そんな、ファミペイを利用するには、ファミペイのアプリに 現金かクレジットでチャージ をする必要があります。 現在(7/1~7/30まで)ファミペイが行なっているキャンペーンですが、 チャージ金額に応じて、ポイント還元を行う というものがあります。 今回のキャンペーン詳細は、 ファミマTカード(リボ払い付きクレジットカード)でチャージする事で、最大15%還元が付与される という条件なので、これを機会に入会をされる方もいらっしゃると思います。 しかし、15%還元を受ける事ができたとしても、毎月の支払い手数料を考慮するとお得と言えません。 現状、多くのユーザーは、 ファミポート払いor口座全額払いの現金チャージで10%還元を受けた方がお得 です。 【登録後に「リボ払い」を解除する3ステップ】 今回の記事を見て、ファミマTカード(クレジットカード)に入会していた事に気がついたみなさんに朗報です! ファミマTカードクレジットカードのメリットデメリットと賢い使い方解説！ - Exciteクレジットカード比較. 初期設定必須の「リボ払い」は、登録後に解除できる抜け道がありました。 1. ファミマTカード(リボ払いクレジットカード)入会 ファミマTカード(クレジットカード)登録後の初期設定は、最初の1か月は手数料無料ではあるものの、翌月から手数料がかかる「リボ払い」になっています。 2. 「口座引き落としコース」を登録 まずは支払い設定を「口座引き落としコース」にします。 この時点では、まだ「リボ払い」のままですが、ファミマTカード会員サイト、または、電話(ファミマTカードサービスデスク)で「口座引き落としコース」から「ずっと全額支払いコース」に設定する事が可能です。 ファミマTカード会員サイト ファミマTカードサービスデスク 0120-230-553 0570-064-230(携帯電話専用) 受付時間 9:00~21:00 年中無休 3. 「ずっと全額支払い」に設定 この設定になった時点で、「リボ払い」は解除になっています。 まとめ ファミマTカードのクレジット機能を申し込む際には、初期設定が「リボ払い専用」だということをきちんと認識することを忘れずに。 自分にとってお得な条件を見つけて、「損せず」にお得を勝ち取りましょう。(執筆者:久貝 将太) Tポイントの使い道がない… それならTポイント投資しませんか?
ファミマTカードの支払い方法はカード到着後に変更が可能です。なのですぐに変更してしまいましょう! 後回しにしてしまうとリボ手数料を取られてしまいますので注意が必要です! では最後に今回の内容をまとめます。 ファミマTカード到着後にするべき手続きとして、次の2つがあります。 これらはファミマTカード到着後すぐに変更してしまいましょう! 【ファミペイ】「ファミマTカード」はリボ払い専用カード 入会前に「クレジット機能の確認」を忘れずに。 ｜ マネーの達人. 口座引き落としに変更する方法 会員専用ネットサービスから変更 ← スムーズでおすすめ 口座振替依頼書で変更 全額支払いに変更する方法 口座引き落としへの変更も、全額支払いへの変更も、ネットからの手続きの方がスムーズなのでおすすめです。 ファミマTカードが到着しましたら、すぐに手続きを済ませてくださいね。 この最初の手続きだけが少し面倒ですが、これさえ済めばあとはお得な特典が待っています。 すぐに手続きを済ませて、お得な特典を受けてくださいね♪ 入会特典付きファミマTカード公式サイト
%になりますが、基本的な還元率は0. 5%になっているので、ファミマ以外で利用するには還元率が低いです。 年会費無料でポイント還元率1.
SBIネオモバイル証券で口座開設! ファミマ利用者必携→ファミマTカード この記事を書いている人 久貝 将太(くがいしょうた) 1993年生まれ。ID決済や、コード支払い、キャッシュレス、金融の分野に特化した記事を書いています。LINEポイントを1ヶ月でP18, 000(18, 000円相当)稼ぐ事に成功し、「ポイントって稼げるんだ!」と実感。ここ半年のコンビニ支払いは、貯めたポイントで決済しています。ポイントを稼ぐノウハウやお得情報は常にアップデートしております!! 【寄稿者にメッセージを送る】 執筆記事一覧 (24) 今、あなたにおススメの記事
スマホでファミマで買い物をすれば2%もポイントが付くんだから、やった方がお得だよね。 ファミリーマートのクレジットカードについてのQ&A ファミマのクレジットカードの作り方は簡単ですか? 簡単です。 ネットで申込みができるので、思い立ったらすぐにパソコンやスマホから手続きができます。 ファミマのクレジットカードの審査は通りやすいですか? 比較的通りやすいです。 流通系のクレジットカードは、一般的に「審査がゆるい、通りやすい」と言われていますが、ファミマTカードは流通系カードに分類されます。 収入があれば、主婦や学生(20歳未満は親権者の同意が必要)でも審査に通りやすいカードです。 ファミマのクレジットカードを紛失したらどうすればいいですか? 下記ファミマTカード紛失盗難デスクと、最寄りの警察に届け出てください。 ファミマTカード紛失盗難デスクのご案内 TEL:0570-060-010(営業時間/24時間 年中無休) ファミマのクレジットカードの締め日や支払い日はいつですか? 毎月末日が締め日で、翌々月1日が支払い日となります。 例えば、3/10に利用すると3/31が締め日です。支払い日は5/1です。 ただし、支払日が金融機関の休業日に当たる場合は翌営業日が期日になります。 ファミマのクレジットカードのポイント確認方法を教えてください。 2つ方法があります。まず、Tポイント提携先でもらったレシートに記載されていますので、チェックしてみてください。 次に、 T-SITE で確認する方法です。T-SITEのマイページにログインするとTOP画面でポイントの確認ができますよ。 ファミマのクレジットカードはどうすれば解約できますか? 解約受付けは、電話のみです。 下記電話番号にかけて、音声ガイダンスに従ってください。 ファミマTカードサービスデスクのご案内 0570-064-230(携帯電話から) 0120-230-553(携帯電話以外から) 06-7635-2699(IP電話および携帯電話各社のかけ放題プランご利用の方) ※受付時間/9時~21時(年中無休) まとめ ファミリーマートのクレジットカード「ファミマTカード」には メリットが7つあり、賢い使い方は5つ ありました。 ファミマをよく利用する人は絶対にお得なので必携のクレカ です。 ただし、ファミマ以外では 0. 5%と還元率が低い ですし、ファミマTカードには 旅行の付帯保険が付いていません。 こうしたマイナスをカバーするために、 他のクレカと併用して使うように しましょう。
退職日まで耐える のがつらい…。 どうせ辞める人 という冷たい視線に耐えられない。 業務引き継ぎ はやらないといけない。 退職日まで モチベーションを保つには? 今の職場を辞めることがすでに決まっている(退職願は提出済み)のですが、 引き継ぎで退職日が1ヶ月後になってしまいました。 退職日まで まわりの冷たい視線や無視・嫌がらせ に耐えるのが辛いです…。 今まで一緒に働いてきた人たちから冷たい態度をとられるのは辛いですよね。 「 円満退職しておかないと次の職場にひびいてしまう 」という不安もあるでしょう。 ですが、結論から言うとそんなに深刻に考える必要はありません。 転職先に今の職場でのあなたの勤務態度を知られるようなことってほぼありませんよ。 この記事では、すでに今の職場から退職することが決まっている人が、 「退職日まで耐える・ストレスなく過ごす」ための具体的な心構えと対処法を解説しています。 ぜひ参考にしてみてください。 退職日までもたない…という方へ。精神的ストレスが軽減される心構え ↓まずは退職日までの「心の持ち方」として、以下のようなことを知っておいてください。 円満退職なんてそもそも無理だししないでいい 今の職場での言動が、転職先の職場に知られることはない 居場所がなくなるのはむしろ普通 実は会社側や上司もひやひやしている ↑これらのことを知っておくだけで、 退職日までの過ごし方はずいぶん精神的に楽になると思いますよ。 >>退職日がくるまでにやっておくべきこと 1. 【明日辞められる】会社が辞めさせてくれない時の3つの秘策 | 退職のトリセツ. 円満退職なんてそもそも無理だししないでいい 第一に理解しておくべきこととして「 円満退職なんてそもそも無理だし、しないでいい 」ということが挙げられます。 今の職場の人とは、退職後にはあなたが希望しないなら会うことはありませんし、連絡を取り合う必要もありません。 もし、今の職場を円満退職ができなかったとしても、 あなたにとって不利益になるようなことは何もないのです。 恋人と別れるときに、 「どっちもニコニコ・何の問題もなし」 で別れられることなんてほぼあり得ないですよね。それと同じです。 この先、 二度と会わない人たち のために気を使ってストレスをためる…なんてばかばかしいことですよ。 仮に円満に退職できなかったとしても、罪悪感などは一切持たなくてもよいのです。 2. 今の職場での言動が、転職先の職場に知られることはない すでに退職を決めている人にとって気がかりなのは、 「 今の職場で円満退職しておかないと、次の転職先にひびいたりするのかも… 」という点でしょう。 ですが、これについてはほぼ問題になるようなことはありません。 今の職場でのあなたの言動 が、 次の職場に知られるようなことは基本的にありえないからです。 あなたが今の職場でどのように勤務していたか?
という情報は、企業側からすれば 個人情報 に当たります。 これを他社に漏らすというのは 個人情報の流出 に他なりません。 企業側に損害が生じることになりますから、そんなことをわざわざやる人間はいません。 また、転職先の企業からしても、 「 新しく転職してくる人(あなた)の過去の言動について調べる手段 」というのは基本的にありません。 「新しい職場の人事担当者や上司が、前の職場の人と個人的なつながりがあるなどのケースは別ですが、よほど運が悪くない限りは考えにくいでしょう。 3. 退職を決めた職場で「居場所がなくなる」はむしろ普通 退職が決まってから、 職場の人たちの態度が急に冷たくなったり、無視されたり… ということもよくあります。 しかし、これははっきりいってしょうがないことです。 ほとんどの人は「職場なんてできれば来たくないけど、お給料を稼ぐためにしかたなく来ている」ものです。 なので、 職場を辞めていく人との関係性を維持してもしょうがない と考えるのはむしろ普通です。 また、新しい一歩を踏み出したあなたへの嫉妬もあるでしょう。 あなたに辛くあたっている人たちも、退職してしまえば二度と関わることはありません。 「 孤立 = くだらない人間関係にしばられず一人で自由に行動できる 」ということですから、退職日まで気楽にやっていけばいいのです。 会社は組織で成り立っていますから、 「社員が辞めていく」なんてごく普通のこと です。 会社側がこんなふうに軽く考えているのに、 退職していく社員であるあなたの側が気に病む必要なんてありません。 退職・転職なんて、はっきりいって「人生でよくあること」です。 何か悪いことをしているわけではありません。 「退職するのが決まっている職場なんだから、居場所がないと感じるのは当たり前」くらいに思って過ごしましょう。 4. 実は会社側や上司もひやひやしている あなたにきつい態度をとっている上司たちも、 ↓実はこんなことを考えてひやひやしているものです。 上司が思っていること 労基署 にかけこまれないかな… 自分が過去にしたパワハラ を、さらに上の上司に密告されたらやばい… 業務引継ぎ はちゃんとやってくれるかな… 退職日 までちゃんと出社してくれるかな… えらそうにしているように見えて、 内心はあなたがとる行動にびくびくしている… というわけですね。 あなたの存在や行動に対して、上司や会社がひやひやしていると思えば少し心が軽くなりませんか。 「こっちはいざとなったら、訴えることもできるんだぞ」ぐらいに思っておくと 同僚の嫌味や上司のパワハラも軽く聞き流せるようになりますよ。 次の転職先に移る前に必ずやっておくべきこと すでに次の転職先が決まっている人もそうでない人も、 ↓以下のようなことは 退職日がくるまでに 必ずやっておきましょう。 有給はできればフル消化しておく カウントダウンする気持ちで退職日までポジティブに過ごそう 心身ともに「次の転職先」に移る準備をしていこう スムーズな業務引き継ぎのコツ こちらも順番に解説していきます。 >>転職活動って何から始めたらいいの?
4 norikhaki 回答日時: 2018/12/10 21:14 >退職日に残業をさせるのは普通でしょうか? 普通ではありません。 >退職日に残業を指示されたらどうしますか 当然定時で帰ります。 1 お礼日時:2018/12/10 23:00 No. 3 zab_28258 回答日時: 2018/12/10 21:07 >退職日に残業をさせるのは普通でしょうか? それは異常です...定時になったら〝ハイ、それま~でよ!〟って事です >もし退職日に残業を指示されたらどうしますか そこの会社はブラックって事を拡散するだけです No. 1 ptkgajdm あり得ないですね お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
また、民法では退職届を提出してから二週間後退職すれば問題ないとありますが、二週間欠勤(有給は付与されていません)することは可能でしょうか? 皆様の知恵をお貸しいただければ幸いです。 質問日 2013/08/29 解決日 2013/08/29 回答数 2 閲覧数 39005 お礼 250 共感した 7 退職の意思を伝えた後、退職届や制服の返却は郵送でも可能です。 有給が無いとの事ですので、二週間無給欠勤すればいいのです。引き継ぎをしてくれている女性も無駄に焦っているところがあるのでしょう。 ですが、相手が飲み込みやすい教え方というものがあります。それができない会社の管理、また引き継ぎをしてくれている女性にわからせる為に、会社にきちんと説明し、精神的な体調不良と言う理由で2週間休めばいいのです。 回答日 2013/08/29 共感した 6 質問した人からのコメント ありがとうございます。安心しました。 彼女もきっとしっかり教えなければという責任から厳しくしていたんだと思います。 回答日 2013/08/29 来なくていいけど、お給料は諦めてね。 回答日 2013/08/29 共感した 1
即日退職したいと思うほどなら、利用を検討してみましょう。 退職代行(たいしょくだいこう)とは、労働者が会社を退職したいと考えた場合に、労働者に代わって退職の処理を行ってくれるサービスです。 労働問題弁護士ナビ 体調不良により「会社にもう行きたくない」という場合もあるかと思います。 そんな時に無理して出社しても、体調不良が悪化するだけ。 退職代行サービスを利用すれば、即日 ではなくても 短期間で辞めることは可能です。 即日退社はできなくても出社日数は減らせる 体調不良で会社を即日退職することは、少し難しいです。 しかし、出社日数を減らせることはできます。 ぼく自身、体調不良で休職し、そのまま出社せずに退職した経験があります。 心療内科で診断書をもらえば休職ができる 心療内科で診断書をもらえば、休職ができます。 病院の先生から「休職したほうが良い」と判断されれば、書類を上司に提出し、正当な手段で休職できるからです。 休職ということは、会社には在籍している状態。 給料は減ったり出なかったりしますが、無職の期間は減らせます。 休職ののちに退職しても問題はないので、体調不良を改善するという意味でも、心療内科で相談してみるようにしてください。 有給休暇を使えば在籍しながら次の行動が決められる 有給休暇は残っていますか?
カウントダウンする気持ちで退職日までポジティブに過ごそう むしろ、退職が決まってから最終日までをいかに気楽に過ごすか考えていきましょう。 おすすめは 日数や時間で退職日までカウントダウンする方法 です。 もし、退職日まで1ヶ月以上など長い日数がある場合は、5日ごとくらいに区切って、 ○日まで出勤したらプチ旅行に行く ○日には前から行ってみたかったケーキ屋さんのケーキを食べる 退職日には記念に好きなものを1つだけ買う などなど、自分へのご褒美を用意しておくのもモチベーション維持に効果的です。 >>転職活動の進め方(具体的なステップ) 3. 心身ともに「次の転職先」に移る準備をしていこう すでに次の転職先が決まっている人も、そうでない人も、 退職日までの日数を使って「 転職先で求められるスキル磨き 」をやっておきましょう。 ビジネス書を読んだり、必要な資格の勉強をしたりと、 未来に向けてのアクション を取っておくのがおすすめです。 転職先がまだ決まっていない人は、 転職活動を退職日までに少しでも進めておきましょう。 ↓転職活動には、現在の職場にいながらでもやれることがたくさんあります。 求人を探して応募する 履歴書・職歴書を用意する 面接対策する 「職場で履歴書を書いたり求人を探したりはできない」という方もいるかもしれません。 そんな方は頭の中で次はどんな条件の職場に行こうかなど考えを整理しておくだけでも、時間の有効活用になりますよ。 こうしたことを進めていけば、退職日までのカウントダウンもあっという間に終わっていきます。 4. スムーズな業務引き継ぎのコツ 業務の引き継ぎをスムーズに行うこつは、 「 誰に・いつまでに・どの業務を 」引き継ぐのかのスケジュールをしっかり立てておくことです。 マニュアルを書面で作成するのもいいですね。 自分自身も引き継ぎしやすく、後任の人も分かりやすいのでおすすめです。 とはいえ、いくらあなたが丁寧に引き継ぎをしようと、 結局は 後任の人のやる気と能力しだい の部分が大きいです。 引き継ぎ後の業務パフォーマンスは「本人の問題」と割り切って、あまり気にしないようにしましょう。 (会社は退職するあなたのめんどうは見てくれませんので、あなたもそこまで会社に義理だてする必要はありません) 引き継ぎ期間中というのは、どうしてもあまり関わりたくない人ともやりとりをしなければならないことがあります。 これは大きなストレスですよね。 この面でも、マニュアルの作成をしておくと「自分一人でできる作業」である上に「かたちに残るもの」なので、業務引き継ぎをストレスなく効率的に行えます。