—ケンタくんの会社で育児休業を取っていたミカンさんが復職しました。 ケンタ(社長) ミカンさんは、保育園の送り迎えで短時間勤務になります。お給料が下がったから、社会保険料の改定がありそうだね。 ココア(総務) 忘れないようにしましょうね。 ケンタ でも、社会保険料が少なくなったら、もらえる年金も減っちゃうよね。子どものための、時短勤務なのに、気の毒だな。 ココア 子どもが3歳までの間は、養育期間標準報酬月額特例という制度を使えば、年金額の低下が防げるんですよ。 ケンタ そんな制度があるんだね。安心したよ。 ブログへお越しいただきありがとうございます。 社会保険労務士の鈴木翔太郎 と申します。 育児休業から復帰した社員さんは、短時間勤務(時短勤務)をされているケースが多いかと思います。 時短勤務をすると、お給料も低下するので、 社会保険料も安くなることが多いですね。 ところが、社会保険料が安くなるということは、将来の年金額も低下することになります。 そういった事情により、社会保険料が低下(将来の年金額が低下)する人を保護する制度があります 今回は、養育期間標準報酬月額特例申出書の制度をご紹介いたします。 養育期間標準報酬月額特例とはどんな制度?デメリットは? 社会保険や労働保険でも、子育て支援のための制度がたくさんあります。 育児休業の制度などは、もはやおなじみのものですが、 こちらの養育期間特例の制度は、典型的には復職をした後に利用する制度となります。 多くのメリットがある制度ですが、デメリットはあるのでしょうか? 【わかりやすく】養育期間標準報酬月額特例とはどんな制度？デメリットは？ | 社労士黄金旅程. 制度の内容のほかに、手続きの仕方も併せてご紹介いたします。 [PR] 印刷ランニングコストでお悩みの方、会社の経費削減をお考えの方必見! インク革命 基本的には、時短勤務の社員さんの子育て支援制度です。 養育期間標準報酬月額特例…制度の名前からして、ややこしそうな感じですね。 事例を一つご紹介いたします。 1.標準報酬月額が 300, 000円 のミカンさんが、育児休業を取り復職しました。 2.保育園の送り迎えがあるため、 所定労働時間が、 9:00-17:00から10:00-16:00へ変更 になりました。 3.時短勤務に伴い、お給料が下がります。 (育児休業終了時)月額変更届により標準報酬月額が 260, 000円 になりました。 僕の経験上は、こういったケースで手続きをすることが一番多いです。 社会保険料は標準報酬月額によって決まりますので、納付額(天引額)は少なくなりました。 具体的には… <標準報酬月額が300, 000円 → 260, 000円になったときの保険料比較> ・標準報酬月額 300, 000円の場合 厚生年金保険料は 54, 900円 (折半なので、天引き額は27, 450円) ・標準報酬月額 260, 000円の場合 厚生年金保険料は 47, 580円 (折半なので、天引き額は23, 790円) 保険料が安くなってラッキー!
社会保険・給与計算 ミスしたときの対処法と防止策30 図解 人材マネジメント 入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ
育児休業終了時月変について詳しく教えてくれませんか?
Q:質問内容 新型コロナウイルスの流行に伴う保育園の登園自粛が解除され、新育児休業から職場復帰しました。 育休明けは、育児時短勤務を選択したため、給与が産前産後休業に入る前より下がっています。社会保険料は変わりますか?
一度で解決できない よく考えれば一度で済むようなことでも、効率を考えられないのでやはり一度で解決できません。 たとえば、床をぞうきんがけしようと思っても、ぞうきんを取ってきて、バケツを取りに行って、水を汲みに行って、と何度も用具入れと部屋を行き来してしまいます。 一度で解決できる人というのは、事前に何が必要でどういったルートで行けば一番効率が良いのか考えてから行動します。 用具入れに行ってバケツと雑巾を取り、そのまま水を組んで部屋に戻ってこれるので、一度で解決できるのです。 5. 同じ間違いを何度も繰り返しがち 仕事ができる人、早い人は、何かわからないことがあっても自分で調べます。 自分で調べることで自分の経験として記憶され、次に活かされます。 なにか間違いを犯したときも同じで、反省し、どうしたらミスをしないか考えてから次の行動を起こすので、同じ間違いを繰り返すことがほとんどありません。 それに対して『頭が悪い人』は、わからないことがあってもそのままにしがちです。 知識のない自分を恥ずかしいと感じたり、もっと勉強をしたいと考えたりしないのです。 ちょっとインターネットで検索すればわかるようなことでも自分で調べません。 そして、人に聞いたり分かっている人に代理でさせたりして済ませるので、自分では内容を理解していないケースがほとんど。 きちんと聞いて勉強して次は自分でやろう、という意識がないので、説明してもらっても適当に聞き流します。 6. 自己弁護しがち 『頭が悪い人』は、勉強不足の結果、自分が犯したミスであってもまず誤魔化そうとします。 自分は悪くないことにするために、証拠を隠滅したり嘘の証言をしたりすることも厭わない人も中にはいます。 ひどいと「○○さんがやれと言った」と人のせいにし始めます。 よくわかっている人は「またこの人嘘をついているな」と思うのです。 しかし、初対面の人などその人のことをあまりよく知らない人は、あまりの自己弁護に面倒になりそれを信じてしまうようなことまである様子。 7. 頭の悪い人の特徴と原因、対処方法. 反省が足りない なにかうまくいかないことがあったときに、一番初めに「なにが悪かったのだろう」と考えて、悪い点を洗い出して改善し、次につなげるのが良い反省です。 一方、『頭が悪い人』は反省をきちんとしません。 まず「自分のせいではない」というアピールを一番大切にします。 更に、人のせいにしようとする場合も。 反省する姿勢がなく、プロ意識や責任感もなくやっていると、周りからはマイナス評価を受けてそこで関係が終わってしまうこともあります。 8.
気配りができない てきぱき仕事をしている人は、周りがよく見えているので気配りもできます。 自分が忙しいときでも、「あなたも忙しそうだけど大丈夫?」と声をかけたり、自分の抱えている仕事で優先順位の低い仕事を後に回して仕事を手伝ってくれたりします。 『頭が悪い人』は自分のことでいっぱいいっぱい。 当然気配りするところまで手が回りません。 自分が気配りされて手伝ってもらうことはよくあるのですが、逆に他の人が忙しいときに自分が手伝ってあげるほどの余裕がないのです。 である 自分の話しばかりしてしまい、相手の話しは聞こうとしないところがあります。 結果、人の話を遮ったり全く違う話題を始めてしまったりと、空気が読めないと思われてしまいます。 ただ本人は自覚していないので、自分は話が面白い人、話題が豊富な人だと思っています。 みんなが話していることが理解できず、勘違いしたまま全くとんちんかんな話題をはなし始めることもあります。 それとなく「その話じゃないよ」と教えてもらっても、なかなか自分の話をやめることができません。 16. 想像力がない 想像力がある人は、経験豊富で、かつその経験を活かすことができる人です。 多くは読書量も豊富で、自分が経験していないことでも知識から類推して実体験に近いものとして自分の中で昇華できます。 したがって、想像力も豊かになりやすいのです。 それに比べて頭の悪い人は、自分で考えたり、本を読んだりすることも少ないので、想像力があまりありません。 17. 話題に乏しい これといった趣味がなく、向上心もない人が多い傾向にあります。 そのため本や映画などの話題もできず、相手に合わせて様々な話題を出すことが苦手なので、自分の話ばかりしてしまいます。 頭の悪さはどうやって治す? ここまで読んできて、こんな人いるいる!と思っている方はいらっしゃいますか? もしかしたら、「自分が当てはまるかも」なんて人もいらっしゃるでしょうか。 自分で頭が悪いと思っている人は、困ったちゃんで自覚のない『頭が悪い人』と違います。 真面目過ぎて頑固になってしまい、融通がきかない傾向にあるようです。 そんな場合はいくつかのことに気をつけると、改善されるかもしれません。 ここからは、改善したいと思っている人のために、頭の悪さの改善につながる方法について紹介していきます。 1. 頭の悪い人の特徴. 集中力をつける まず集中することを心がけましょう。 集中できないなと思うときでも、だらだらするのではなくなにか簡単にできることからでいいので行動に移してみましょう。 体を動かしているとだんだんと集中できるようになっていくはずです。 また、一番良い状態で集中力が継続するのは大体25分くらいと言われています。 25分ほどして集中力がきれてきたなと思ったら、一度立ち上がったり、別の作業をしたりしましょう。 なにか飲み物を飲んだりして数分休憩すると、また集中して作業を行うことができます。 2.
おそらくここまで読むと ・自己理解を深める具体的な方法は? ・他者理解を深めるには? ・等身大の自分を受け入れるには? ・向き合おうとしても相手が拒否してきたら? などの様々な疑問が湧いてくるかと思いますが、 その辺の具体的なステップは全てこちらの無理Ebookでお伝えしております。 是非LINE@でお友達追加して受け取ってください。 またLINE@では質問受け付けてますので、分からない部分はお気軽に聞いてください(^^) 最後までお読みいただきありがとうございました。 ps:最近はツイッターを更新しています。 Twitterはコチラ 興味ある方は是非ともフォローよろしくお願いします。