560の専門辞書や国語辞典百科事典から一度に検索! 類(るい)は友(とも)を呼(よ)ぶ 気の合った者や似通った者は 自然に 寄り集まる 。類を以(もっ)て集まる。 類は友を呼ぶのページへのリンク 辞書ショートカット すべての辞書の索引 「類は友を呼ぶ」の関連用語 類は友を呼ぶのお隣キーワード 類は友を呼ぶのページの著作権 Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。 ©2021 GRAS Group, Inc. RSS
「類は友を呼ぶ」は友達や恋愛関係でも納得できることわざです。同じ趣味や夢を持つ者同士、時間を忘れて永遠と楽しく会話ができるのはなぜでしょうか?それは「類は友を呼ぶ」を教えで、友達と呼ぶべき存在であるなら、お互いが似た者同士であることが前提であるだからです。 恋愛においては「ないものを相手に求める」「逆のタイプを好きになる」ともいわれていますが、たとえ傍から見て違うタイプの二人でも、共感できる思考を持ち合わせていることは多々あります。 恋愛関係が始まると、知らず知らずに二人が似てくることがあります。長く一緒に時間を過ごすことでお互いの思考も似てくるのでしょう。 職場と会社では? 職場や会社でも「類は友を呼ぶ」と感じる状況はあります。たとえば、同じ職種で似たような仕事のやり方をする同僚、年収や取得資格が同じであるチームメンバーなどのように、さながら自分の「映し鏡」のような存在はいるものです。 しかし一方では、同じ会社の中でもいつも上司の陰口を叩いたり、同僚の悪口を言ったり、ネガティブ要素しかないような会話しかできない社員グループもいるでしょう。 「類は友を呼ぶ」は職場や会社でも見つけることができますが、できることなら思考をポジティブにして、似たような仲間に近づいてもらった方がメリットは高いと言えます。 まとめ 「類は友を呼ぶ」の意味は「気の合うもの同士、似た者同士は自然と集まり、仲間を作るものだ」という意味があることわざです。気を付ける点は「類は類を呼ぶ」は間違った使い方であるため注意が必要ということです。 また「類は友を呼ぶ」は「引き寄せの法則」に準ずると考えられています。自分の身の回りの人間を見て、自分の思考タイプが見えてくるのは恐ろしいと感じるかもしれますが、友達が映し鏡であることをプラスに考えて、人生を上手にコントロールしていきましょう。
続いて「類は友を呼ぶ」の類語にみてみましょう。どれも「似た者同士が自然と仲間を形成する」という意味で使われ、異なるものは引き付けられないことを暗示することわざばかりです。 類は友を以て集まる 類をもって集まる 牛は牛連れ、馬は馬連れ 目の寄る所へ玉も寄る 同類相求む 「類は友を呼ぶ」を含め、類語においても「良い状況」「悪い状況」のどちらでも使えるものとなっています。「悪い状況」で用いる時は相手の立場や受け止め方を考慮してからにしましょう。 「類は友を呼ぶ」の英語と中国語表現 英語圏や中国でも「自然なものごとの有りさま」をたとえる意味でよく使われています。どのように表現をするか挙げてみます。 英語は「鳥の羽毛」が語源? 英語表現で「類は友を呼ぶ」は定型文の「Birds of a feather flock together」です。「同じ羽毛を持つ鳥が集まる」という意味で、日常生活でも職場でも状況や立場をたとえるシーンでよく使われます。 They are nothing but keep on gossiping. You say Birds of a feather flock together.
YouTuberの『マコなり社長』をご存知でしょうか? 株式会社divの代表取締役をしていて最近増えてきているビジネス系YouTuberとしても活躍されているイケメン社長なんです! どういう 会社なのかの他、社長の経歴 も気になりますよね。 また、 プログラミングの評判 はどうなのでしょうか? そして、 仕事が遅い と言うのは何を指すのか気になりますよね。 マコなり社長について書いていきたいと思います。 スポンサードリンク マコなり社長とは?どんな会社? 名前:マコなり社長 本名:真子 就有(まこ ゆきなり) 生年月日:1989年9月18日(30歳) 出身地:福岡 大学:青山学院大学理工学部卒業 職業:株式会社div代表取締役社長、YouTuber マコなり社長は、YouTubeで仕事や人生について役立つ内容を主に動画にアップしています。 私も話し方とか言い方が大事だなぁと思うことも多いのでタメになります。 本業は、社員400名ぐらいの テクノロジー教育会社の社長なんだそうです! そんな株式会社divは未経験からエンジニアになるスクール「TECH::CAMP(テックキャンプ)」を運営しているそうです。 10週間という早さでプログラミングのスキルが身につくそうですよ! マコなり社長はプログラミングのスキルを独学で学び、2年かかったそうです! それが10週間で身につけることできたらスゴいことですよね! 私も、習ってみたいなと思いました。 マコなり社長の経歴は? 【9割の人ができない】「仕事が遅い人」がやっていないたった一つのこと - YouTube. そんな成功している、マコなり社長の経歴についても調べてみました! 1989年福岡に生まれて、福岡の春日高校を卒業しています。 その後、青山学院大学理工学部に進学し在学中にベンチャー企業に勤務していたそうです。 その後、プログラミングスキルを独特で学び2014年に株式会社divを立ち上げますが2つのサービスを作るものの失敗してしまいます。 その後、失敗を経て「TECH::CAMP」を立ち上げ成功しています。 大まかな経歴になりますが、 20代で会社を立ち上げるってだけでスゴいですよね! 立ち上げ後に作ったサービスは上手くいかず、長年一緒に頑張ってきた 従業員も辞めてしまい、300万の借金が残ったり苦労したそうです。 1日16時間休まず働いてたそうなので結果に繋がらず、かなり悔しかったと思います! でも、その繋がりが今の「TECH::CAMP」活きたようです!
「感情が動いた経験の数」 ですね。 シンプルな話で、生まれてから部屋に閉じ込められ、ずっと食事だけ与えられてきたような人が、ある日突然「俺の信念はこれだ!」とはならないじゃないですか。 自分は22歳で起業をして、全部ひとりでやってきたので、ひとつの会社で一役職をこなすことだけでは得られない多くの経験をするなかで、信念が固まってきたと思うんですよね。 5時こーじさんの場合も、他の事業をいろいろやって、行き着いた結果だと思っているので、 「信念がない人」というのは、単純に新しいことをやった数が少ないだけだと思います。 ひとつのことで当てるのではなく、多くのことをやって信念を見つけていくのが大切なんですね。 「成長思考」=エリートだけが勝てる思考 ただ、多くのことをやっていくなかで、真子さんは「とにかく成長をしたい」と言う人はあまりよくないと言うお話をされていた印象があります。これはどういう意味なんですか?
日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する株式会社divの代表であり、人気YouTuber「マコなり社長」こと真子就有さんを取材!リモートワークがビジネスのスタンダードに。そういった中で淘汰される人、活躍する人の差は何か。前後編の2本立てでお届けする。 ※写真提供:株式会社div 「意識します」で本当に変われますか?
YouTubeの配信を記事にしました! 【9割の人ができない】「仕事が遅い人」がやっていないたった一つのこと みなさん仕事は早いですか? せーので仕事始めたら 誰よりも先に終わらせる自信があります? もし、ちょっとでも自信がなければ 今回の話は聞く価値あります。 これまでたくさん人の仕事を見てきましたけど 仕事の遅い人には共通点があるんですよね。 逆に言うと、これから言うことさえできれば、仕事は劇的に早くなります。 これ結論言っちゃうと、 仕事をする前に 「アウトライン」 を作り込むことです。 今日は、 ・アウトラインでなぜ早くなるのか ・最強のアウトライン作成法 について話していきます。 仕事が早い人って、資料の作成するスピードが早かったり 即レスする人のイメージがあると思います。 たしかに、そういう分かりやすいスピードも大事なんですけど それがスピードに及ぼすのは全体の1/10くらい。 じゃあ、仕事のスピードを決めるものは一体なんだと思います? それは.... 「やり直しの少なさ」で決まります。 時間かかっちゃう人は、仕事の段取りが悪くて 膨大の小さな「やり直し」が発生しているんですよね。 資料を作り直したり、 関係者と調整したり、 上司に確認もらったり、 間違いに気付いて、もう一度やったり。 みなさんにも経験があると思います。 この「やり直し」にかかる時間を最小限にすれば 早く終わるのはもちろん、その分質を高めることに時間を使えます。 このやり直しの時間を最小化するのがアウトライン作成なんです。 アウトライン作成は、 実際に仕事に手をつける前に 仕事の全体感を詰めることを指します。 なので、あとで、やっぱりこうすればよかった!が劇的になくなります! このアウトラインをしっかり作り込めば、 やってない人に比べて最低でも3倍は早く仕事が終わることを約束します。 それでは、誰でも使える最強のアウトライン作成法について 具体的な例を交えて解説していきます。 Webサービスを提供する会社で営業として働いているAさんがいます。 Aさんはある日、上司から営業資料を修正するように頼まれました。 Aさんは、上司からこう言われます 「Aさん、今使ってる営業の資料が全体的に古くなってるから新しくしておいてもらえる? ?」 仕事が遅い人は、 「はーいわかりました!」と言って すぐに資料を開いて、古いと思うところを回収していきます。 これ絶対ダメです。 これ、すぐに仕事に取り掛かって問題ないように思えるんですけど。 仕事を頼まれて言われたことを そのまま言われたとおりやるのは三流です。 簡単な仕事に見えても、 いきなり手を付けると膨大なやり直しに苦しみます。 何よりも優先してアウトラインをつくりましょう。 アウトラインは、これまでの自分の経験上 このやりかたでやれば1番漏れなく作れるっていう 最強のフォーマットがあるので これから言うやり方でつくってください!