ネイル用品 2021. 03. 27 2021. 20 こんにちは!きむです。 セルフネイルをしていると、 「オフがめんどくさいなぁ」 とか子育て中のママたちはなかなかオフする時間が取れなかったりしますよね。 「ピールオフベース」 って知っていますか? このピールオフベースを使えば、なんと ジェルネイルをはがしてオフすることが出来る のです。 最近、100円ショップのセリアで、「ピールオフベースが出た!」と話題になっていたので早速見に行ってきました。 使ってみると、 一本オフする時間はたった30秒 。 めちゃくちゃ楽にオフできる優秀なベースだったので、早速皆さんに紹介します。 セリアのピールオフベースは2種類ある!
公開日: 2017年12月27日 / 更新日: 2018年4月2日 A子 「マニキュアって塗るのはいいけど、 乾くのを待ってるの面倒だよねー。 」 B美 「だねー。じゃあ、ジェルにすれば! ?すぐに固まっていいよ?」 A子 「いやーでも ジェルってオフするのが大変じゃん?しかも爪が傷むって言うし。 」 B美 「たしかにねえ。やっぱりすぐに落としたいときはマニキュアじゃないとかなあ。でも、ほんと待つのが面倒だよね。」 はい、そこのお姉さま方!ネイリストのみなみです。みなさんは まだマニキュアで消耗しているのですか?
ジェルネイルといえば、ツヤがきれいで長持ちなのが特徴ですがオフが面倒なのも周知の事実。セルフジェルネイルが浸透してきている中でも、やはり自分でするのが面倒だと結局サロンへ行ったり、マニキュアに戻ったりする人も多いです。 そこで最近人気を集めているのが「はがせるジェルネイル」。 その名の通り手でペリッと剥がせてしまうジェルネイルです。 これだけ聞くと「ジェルなのに剥がせるの! ?すごく画期的!」と思うかもしれませんが、 どんなものにもメリット・デメリットはつきもの。 「はがせるジェルネイル」に興味がある方のために、メリット・デメリットや使い方、おすすめのブランドをまとめました。 1. はがせるジェルネイルとは 出典: Pera Base ジェルネイルは通常ベースジェルが爪にしっかり密着しているために、オフするときは専用のリムーバーで約 20 ~ 30 分ほどかけてオフしなければなりません。その工程が面倒だったり、リムーバーにより爪を傷めたりと、オフが嫌いな人は多いです。 しかし、はがせるジェルネイルならオフのときは本当に手でジェルをシールのように剥がすだけ。とっても簡単なうえにリムーバーや道具もいりません。 今までオフに悩まされていた人や、ジェルに興味はあったけど面倒そうだからとトライしてなかった人も気軽に使いやすいのが「はがせるジェルネイル」なのです。 2. はがせるジェルネイルのメリット まずは、はがせるジェルネイルのメリットからご紹介していきます。 2. 1 オフが簡単 前述しましたが、はがせるジェルネイルの一番の特徴とメリットがオフが簡単ということ。手で剥がすだけなので。両手オフしようと思っても数分でできてしまいます。少し浮いてきてもそのまま剥がしてしまえばいいだけなので衛生面でも安心。 ただ、ジェルがしっかりくっついている状態で無理やり剥がそうとすると逆に爪を傷めてしまうことがあるらしいので、剥がす際は丁寧ゆっくりと行いましょう。 2. 剥がせるジェルネイルベース おすすめ. 2 短時間でできる はがせるジェルネイルの場合オンするときも通常のジェルよりも簡単な製品が多いです。 サンディング不要でオールインワンジェル、さらにはブラッシュオンタプと、簡単に使いやすい仕様のものがほとんど。オンの工程も 2 ステップ、 3 ステップでできてしまいます。ジェルは塗るのも面倒くさいという方にはぴったりですね。 2.
先ほどと同じ調査で、残業時間はコロナ禍前に比べて減少していることがわかっています。ただし、これはあくまで平均の残業時間を示したもの。実態は、残業が大幅に減った人と大幅に増えた人というように、二極化していると考えられます。 コロナ禍前後の平均残業時間 出社が当たり前だったこれまでは通勤時間で仕事モードに切り替えたり、帰宅時間で家モードに戻ったりというように、オンオフの切り替えがしやすかったんですね。 ところが、自宅でのテレワークは環境の変化がないため、オンオフの切り替えがしにくくなってしまった。また、これまでは、同じチームのメンバーの様子を見ながら「明日は休むので、この部分をやっておいてくれますか」と声をかけて、仕事をバトンタッチすることができました。しかし、テレワークだと、他のメンバーの現状を把握しにくく、仕事を頼みにくいと感じる人もいるでしょう。 そのような理由から「自分1人でこなさなければならない仕事が多く、残業が増えて有給休暇が取れない」という人が、実は増えています。 なるほど……。コロナ禍以降、オンラインでのやりとりが当たり前になりましたが、それによって労働時間に何か影響は出ていますか? 以前は、出張して取引先と会わなければ成り立たなかった仕事も、今は「明日1時間空いているので、この時間にオンラインで打ち合わせしましょう」ということが簡単に成り立ってしまいます。そのように、提案のスピードが速くなると、当然ながら納期も早まり、仕事のサイクルがどんどんスピードアップしますよね。 「コロナ禍以降、商談件数が増えている」という話も聞きますが、提案資料の作成など、準備にかかる工数もその分増えているということ。そのため、テレワークによって、仕事量が増え、残業しなければ仕事が終わらない……といった状況に陥っている人も多いのではないかと思います。 休まなければパフォーマンスは低下する。テレワークで長時間労働に陥りやすいタイプとは? テレワークで長時間労働に陥りやすいのは、どんな人でしょうか?
コロナ禍以降、働き方が大きく変化し、会社以外の場所で働くテレワークスタイルが浸透しました。テレワークは移動時間から解放され、ワーク・ライフバランスを追求できる一方、仕事にメリハリをつけられず労働時間が長くなったり、有給休暇の取得率が低下したりするケースも発生しているそうです。 今回は、テレワークにおける休暇取得の実態や休みを取らないことによるリスク、仕事のパフォーマンスを上げる休暇の取り方について、テレワーク・マネジメントのスペシャリストであるパーソル総合研究所の髙橋豊さんにお聞きしました。 株式会社パーソル総合研究所 執行役員 髙橋 豊(たかはし・ゆたか)さん 大手建設会社で総務人事担当、電気メーカー子会社での採用および研修担当を経て、株式会社日本能率協会コンサルティングに入社。研究所や技術開発組織の知的生産性向上を目的とした組織開発コンサルティングと管理職および経営層のコーチングを担当したのち、現職。大手IT企業などを対象に1, 000を超える事案のコンサルティング経験を持つ。今年4月に『テレワーク時代のマネジメントの教科書』を刊行した、テレワーク・マネジメントのスペシャリスト。 株式会社パーソル総合研究所 目次 テレワークで変わった仕事と休みの関係性 テレワークで長時間労働に陥りやすいタイプとは? 部下も上司も意識したい「効果的な休みの取り方・取らせ方」 余暇時間が増えてもリフレッシュしにくい? 仕事休みたい 精神的 理由. テレワークで変わった仕事と休みの関係性 テレワークが一般化する中で「有給休暇の取得が減った」「リフレッシュできない」という声も増えているそうですが、本当ですか? 当社で有給取得率に関する具体的な調査は行っていませんが、「テレワーク実施後に有給休暇取得率が下がった」という声はよく耳にしますし、実感としては減っている企業が多いように思います。 「下がった」と聞くと、悪いように捉えがちですが、必ずしもそうではありません。当社が実施した「コロナ禍における就業者の休暇実態に関する定量調査」によると、テレワーカーのうち32. 4%が「コロナ禍以降、平日(労働日)の余暇時間が増えた」と回答。通勤に使っていた時間を、家事や育児に割り当てることができ、ワーク・ライフバランスの取れた働き方を実践できている人も少なくないでしょう。 コロナ禍前後の労働日の余暇総時間 通院や子どもの行事など、以前は有給休暇を取る必要があった用事もテレワークなら中抜けで済ませられます。また、不要不急の外出を控えるよう呼び掛けられている期間は旅行に行くことを控えて、長期休暇を取らなくなった人も多いと思います。そう考えると、余暇時間は確かに増えていますが、「思いきり休んでリフレッシュした!」という感覚は薄れているかもしれませんね。 テレワーク導入前後で、労働時間に変化はあったのでしょうか?
geralt / Pixabay 仕事が忙しすぎて毎日イライラする! 社員の人数もギリギリだし… 忙しい割に給料も低いしやってられない! 最近はそういった悩みをお持ちの方も多いかもしれません。 最近は本当に人手不足の会社も多いですからね。 ギリギリの人員で回していて、仕事が忙しすぎる方も多いのではないでしょうか? 限られた人員で回していたら、必然的に仕事が忙しくなりますからね…。 そんな感じで仕事をしていたら、イライラしてくるのも当たり前です。 ですがそんな感じで仕事をこなしていたら長続きしないかもしれません。 仕事が忙しすぎて余裕がない時の対処法 をまとめてみました。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 仕事が忙し過ぎて何もできない人は多い 残念ですがあなたのように、仕事が忙しすぎる人が多いです。 仕事が忙しすぎるとイライラするばかりか、仕事以外に何もできなくなってしまいますからね。 仕事終わってから帰ってきた後や、休日に何もできない方も多い のではないでしょうか? ツイッターなどのSNSを見てみても、 「仕事が忙しすぎて帰ってくる時間も遅い…。 仕事から帰ってくると何もできずに寝てしまう。 休みの日もほとんど何もできない…」 「うつになりそう…。 仕事が忙しすぎて本当腹立つ! 今週ライブなのにいけない…」 「この前入ってきた新人が使えなさ過ぎる…。 募集かけてもなかなか人が来なかったから期待してたんだけど…。 結局こっちにしわ寄せが来てるから忙しくてイライラしてる! 」 「あー…。 仕事が忙しすぎる…毎日本当に疲れる…。 あー遊びに行きたい! 休みたい! 」 こんな感じの声が聞こえてきますからね…。 人手不足の会社ほど一人当たりの業務量が増えて、仕事が忙しくなりがちです。 時間内に終わらせないといけないので、イライラしてきてしまいますね…。 イライラするほど忙しいと、体もついていかない傾向に… そんなイライラするほど仕事が忙しい人ですとは、体がついていかない人が多いのではないでしょうか? まだ若ければいいですが、そうでもない人にとっては、そんなに忙しいとなかなかきついです。 疲れが取れなかったり 家に帰っても何も出来なかったり 休日も寝ているだけで終わったり こんな感じの毎日を送っている人が多いと思います…。 仕事が忙しいことでイライラして、プライベートも充実できないことでイライラしてしまう のです。 正直、人生の満足度も低い方が多いのではないでしょうか?