2019/08/05 08:52 この作品のひとこと感想 すべての感想数: 2, 940 投票する
少年ジャンプ+で2014年から連載されている 人気漫画「カラダ探し」(作画:村瀬克俊、原作:ウェルザード) について 最終回・最終話のあらすじを語っていきたいと思います(ネタバレがあります) カラダ探しを終えた後に待っている結末は?? 明日香達は無事にカラダ探しから逃れられたのか?? などなど「カラダ探し」最終回のあらすじ・ストーリーを 最初から最後まで話していきたいと思います。 今回、取り上げたのは 「カラダ探し」 です。 この漫画での最終回のあらすじ・ストーリーについて ネタバレありで話しています。 もし、「ネタバレは見たくない!どんな漫画かだけを知りたい!」 という人がいたらネタバレなしのレビューも書いているので こっちを見てください。 カラダ探しはホラー苦手な人でも読めるホラー漫画かも あと、漫画好きの私がオススメな漫画を3作品紹介しています 歴史物でオススメの漫画は? → 人気ブログランキングへ スポーツ物でオススメの漫画は? 『カラダ探し 最終夜 2巻』｜ネタバレありの感想・レビュー - 読書メーター. → FC2 ブログランキング サスペンス物でオススメの漫画は? → にほんブログ村 漫画ブログ それでは「カラダ探し」の最終回(ネタバレ)について話していきます。 「カラダ探し」を無料で読むには 「カラダ探し」をすぐ読みたい方は 「マンガmee」という無料アプリで読むことが出来ます。 (iOS・Android双方で使えるアプリになっています) 「マンガmee」では人気漫画を無料で読むことが出来ます! もちろん「カラダ探し」も原則無料で見られますよ。 是非、ダウンロードして下さいね!
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2020/05/09 23:00 感動 2019/05/26 16:32 もっと見る この作品の感想ノート 感想を書く 感想ノートについて はいまたまた! お邪魔します! 漫画の方も読ませてもらいましたが、想像してたキャラも違いすぎました。 でも、最後の終わり方が違いました。 こちらの小説では、明日香・高広・小川君・理恵・結子しか生き残りませんでした。 ですが、漫画の方では、全員生き残っていて明日香・高広以外カラダ探しの存在事忘れられていました。 忘れている人には3つの共通点があって、カラダ探しがそもそもない。遥の事を忘れている。カラダ探しをやった事を忘れている。という3つの共通点があると書いてありました。 では、学校へ行ってからまた第3やを読ませてもらいますね! 2021/04/07 08:22 どの章も面白かったです! 私のお気に入りの読み方は、第1夜・第2夜・最終夜・第3夜です。 3夜よりも、最終夜の方を先に読んだ方が謎が解決されるようで好きなんです。 あの、物語読んでる途中で気になったんですが、 『死んだ人』は、目か足があれば『赤い人』の手伝いをするんですよね?だったら、仮に後ろに壁がある状況で真正面で『死んだ人』を見ると、後ろに現れる『赤い人』はどうなるんですか?壁に挟まれるんですか? 「カラダ探し」の最終回あらすじをひとまとめ（ネタバレ）、人気漫画の最後・結末はこうなった！ | 漫画ＧＩＦＴ～勉強として漫画を読むレビューサイト～. 後もう一つ、『赤い人』を包丁などで目や足を刺したりすると『赤い人』は死んだりしますか? 最終夜の最後、留美子が「あすか〜」って叫んでいる所で涙が溢れました。 恋もあり、感動もあり、ホラーもある作品が大好きです! 書籍化の本も買いたいですが、お金が… そんなことは置いておいて! 留美子と龍平が切なすぎます。 『カラダ探し』は、明日香達が関わることない人とも関われて、デメリットしかないかもしれないけど、メリットもあると思います。 もう、これで『呪い』は何も無くなるのでしょうか? もしかして、また…『赤い人』は、【放課後、1人になった生徒の前に現れる】のかもしれませんね。フフフフフッ 2021/04/06 12:47 素敵な作品でした。最後にみんなに会えたときに明日香と小川君の気持ちがとても伝わりました。悲しい、寂しいという一面もあるけど会えて嬉しいという一面もありましたね。お墓に行った留美子達の気持ち遥の気持ちが、明日香に届いて無事に呪いをとけた嬉しさと、みんなを大切な友達を失った寂しさ悲しさも伝わってきて、感動が全身を包んでます。作品を作って下さりありがとうございます!
『カラダ探し』を終わらせる為の最後の戦いが始まった。 美雪が、その命を犠牲にして美紀の呪いを解いてくれたことで開くことが出来た道だ。 死産した美紀・美子の妹「美沙」から何かを聞いたという留美子と、亡くなった妹のあゆみちゃんから聞いたという武司が、結子を連れて、八代先生の案内で美子の遺体が埋まっている墓に行き、美子の心臓を身体に返しに行くと言う。 そうすれば、美子から『赤い人』が追い出されると留美子は断言した。 美紀の光をその体に通した明日香と、皆より『カラダ探し』とのつきあいの深い遥、そして高広の3人が小野山邸の地下室で『赤い人』が壺に吸い込まれるのを待って、壺を壊す役目を引き受けた。高広達の仕事は、留美子達が成功する事が絶対条件となる。 皆が、自分の出来る事をやる事を決意して学校を出た。ここから先は、殺されると本当に死んで生き返れない最後の戦い。 校門を出る時、明日香は校舎の屋上を見上げて誓った。 (美雪、やる事はわかったよ!! あとは私達が何とかしてみせる!!! ) 決死の覚悟を決めた皆を乗せて車を走らせる八代先生も、今回はいつになくやる気にみなぎっていた。 「やる事は何でも協力する!! 僕もそう約束したからね、森崎さんと、相島さんとも!! 」 暫く走ると、車の前に誰が人が立って道を塞いでいた。健司だ。 健司の様子は明らかにおかしくて、山岡泰蔵にとり憑かれている時の状態に限りなく近いことに気づいた高広は警戒したが、健司は 「オレも行く!! 留美子なら分かってるよな!? 」 と言ってきた。 留美子、武司同様に、健司もナニカを見たのだろう。留美子は 「わかってる! 乗せて! 」 と健司を車に乗りこませた。武司は健司の『カラダ探し』を知らない為、高広がどうしてそこまでオタクの健司を警戒するのかわからなかった。 ただ、何かが起きている・・・。それだけはわかる。 八代先生の車の中に『カラダ探し』に関わった因縁のメンバーが揃った。 皆、思いは同じ。これで終わらせる・・・!!! 『カラダ探し―最終夜〈下〉』｜感想・レビュー・試し読み - 読書メーター. 八代先生の車は小野山邸の前で明日香、遥、高広の3人を下した。 留美子は3人に 「頼んだよ明日香!! 死なないでよ!! 」 と言葉をかけ、明日香も 「うん! そっちも! 」 と答えて互いに先を急いだ。 小野山邸に向かって走りながら、遥が指示する。 「美子から追い出された『赤い人』がどうやって壺に入るかわからないし、邪魔が入る可能性がある!!
「少年ジャンプ+」のヒット漫画『カラダ探し』! 著者 村瀬 克俊 出版日 2015-02-04 『カラダ探し』は、ウェルザードによるWeb小説を原作とする漫画です。原作は2011年から2014年にかけ、小説投稿サイト『E★エブリスタ』にて連載されていました。 ホラー作品としての顔だけでなく人間ドラマや心理戦を描いた作品でもあり、とくに漫画版では登場人物たちの心情・葛藤がリアリティたっぷりに描かれています。そうした登場人物たちが見せる表情が、ホラー作品としての魅力に相乗効果をもたらしていると言っても過言ではなく、根強いファンを生んでいるのです。 『カラダ探し』の作者・村瀬克俊さんが描く漫画の面白さの秘訣をインタビューした記事もおすすめです。気になる方はぜひご覧ください。 漫画原作者のぼくが、ライバル漫画の関係者に面白さの秘密を尋問してきた件① ひょんなきっかけで、ぼくが出会ったのは、『アラタプライマル』という漫画。このサバイバル漫画、ヤバいんです。何がヤバいって……面白い! 同じくサバイバル漫画を連載しているぼくは、その面白さの秘訣を原作者、作画担当者、編集者の3人から奪いに……、もとい、伺いに行きました……。 今回はその前編です!
夫 嫁 夫 嫁 夫 嫁 ということで、現在パワハラに苦しんでいるあなたに、パワハラ内部告発を行なった私から実体験を元にメリットやデメリットについてをご紹介します。 1. パワハラ内部告発の準備 まず、 パワハラ内部告発をする際は、徹底的な下準備が必要です。 録音や、言われたことやされたことのメモ。証拠になりそうなものはしっかりと取っておきましょう。 詳しくは以前書いた下記の記事も参考にしてみてください。⬇︎⬇︎ 基本的には 録音が一番強力な武器いなります ので、パワハラに悩んでいるそこのあなた!今すぐスマホで録音を始めましょう。音質的に本当はICレコーダー等で録音することをお勧めしたいのですが、職場にレコーダーを持ち込むのはなかなか大変だと思うので、スマホのレコーダー機能で構いませんので今すぐ録音開始!! 録音して後から聞こえなかったり、いざというところを録音し損ねた時の為に、いつ どこで 誰に 何をされたかのメモも書いておくのも良いでしょう。私の場合はevernoteに逐一されたことや言われて嫌だったことをメモしていました。 それともう一つ、できるだけ多くの味方を作っておくことも重要。パワハラについては 一人で抱え込むのが一番危険です。 他にも同じように被害にあっている人がいるのであれば味方につけましょう! パワハラ匿名告発が会社に対応を迫る！窮余の人事部が打った一手 | ニュース3面鏡 | ダイヤモンド・オンライン. 2. パワハラ告発の方法。(従業員の多い職場) 次にどのような手段でパワハラの内部告発をするのか?ここも重要になってきます。 ある程度職場の規模が大きく、従業員も多いような職場の場合、「匿名で告発文」を会社に送るという手段もありますね。 企業によっては、社内のハラスメントや人間関係についてを相談できる部署などが存在するところもありますので、そういったところに相談したりするのも良いでしょう。 一番は 「誰が告発をしたのか?」がバレないようにすることが重要 だと思います。 僕の経験上、大抵のパワハラ上司というのは「幼稚な人」が多いと思います。誰が告発したのかがわかってしまうともっとパワハラがエスカレートする可能性がありますので十分注意しましょう。 3. パワハラ告発の方法。(従業員の少ない職場) 結論を先に言います。 従業員の少ない職場での内部告発は非常〜〜〜に危険です!!! 前項のように匿名で内部告発できるに越したことはないのですが、小規模の会社や営業所等の場合、誰が内部告発したのかなんてすぐバレてしまいますよね?
実は私も、従業員の少ない職場にてパワハラの内部告発を行いました。私の場合は営業所のトップとその下の人間数人からのパワハラだったので告発の方法に非常に悩みました。 ここで私が内部告発した際の流れをざっと説明すると、 1. 数年前からパワハラを受ける 2. 証拠を取る(録音、メモ等) 3. 退職を検討 4. 別の社員がパワハラを原因に精神を病み退職 5. 本社役員から営業所全員に対し、パワハラの事実確認有り 6. 退職した社員が受けていたパワハラを第三者(私)として告発 7. パワハラ社員に対し厳重注意 8. 別の社員から、注意後もパワハラが続いていることの告発 9. 加害者1名が懲戒免職(首謀者数人は現在も在職中) 10. パワハラエスカレート 11. 退職を検討 という感じです。 何度も言いますが僕の経験上、 パワハラ上司=幼稚 です。そして人間はそう簡単に変わることはできません。なので、内部告発したところで、状況が良くなることってなかなか難しいんですよ・・・ 私の内部告発についてと、告発から半年経って思うことについても記事にしているので参考にしてみて下さい↓↓↓ 4. パワハラ告発と、その後について。メリットとデメリットについて語ります。 | プチナビNEXT. パワハラ告発と、その後について パワハラ加害者というのは、その事実を突きつけられると途端に「被害者ヅラ」を始めます。 例えば、 「愛情表現としていじっていたのに、ガッカリだ。」とか 「仲間だと思ってたのに、裏切りやがって」とか 「まさかお前がそっち側だったなんて」とか・・・ ちなみにこれ、全部私自身がパワハラ上司に直接言われた言葉です。呆れてものも言えませんでした。 終いには、被害者への謝罪も一切なく、加害者1名の懲戒免職が決まった途端泣き出す始末・・・気持ち悪すぎて気が遠くなる思いでした。 その後も、集団からの切り離しがエスカレートし、かえって状況は悪化する結果となりました。さらに集団真理とは恐ろしく「ひょっとこが内部告発したから○○がクビになった」とパワハラ加害者以外の外野の目も冷たくなりました。 5. 内部告発はしないほうが良いの?? 実際に内部告発をしてみて思うのが、 そもそもそんな上司や先輩がいるような会社に長く務めたいと思いますか?? ということ。 今回の一件で、余計にパワハラ上司達のどうしようも無さが浮き彫りになったという点においては、内部告発してよかったかなと思いますが、それ以降会社に通うのが苦痛で苦痛でしょうがないです!笑 結論、内部告発は「匿名」で行える環境であれば効果があるかもしれませんが、 従業員が少ない職場での内部告発はお勧めできません。 あなたが損をするだけだと思います。内部告発するくらいならさっさと会社を離れることをお勧めします!他に良い職場なんて5万とありますよ!!
ログインした時点で、あなたが特定されています。 ですから、そのログイン状態で、いくら匿名・機密厳守といっても、既にあなたであることが判明しています。 しかも更に、あなたが普段使っているパソコンも実は一つ一つ異なる識別番号を持っています。 つまり、IDとパスワードの組み合わせで、あなただと一発で特定できますし、どのパソコンからログインしているのかまでわかってしまうんです。 ここまでくるともはや匿名とは真逆と言っても過言ではありません。 何をもって匿名なのかは全くわかりませんが、少なくともアンケートであれば、集計している人はわかるでしょう。 私自身も経験があって、私の会社には、様々な機能を持つシステムがあります。そこには、会計経理などの業務的なものから、アンケートやeラーニング等まであります。 この中でハラスメント系のアンケートが行われるのですが、そこには「このチェックボックスにチェックを入れれば無記名になります」とあります。 ログインしてるんですよ?
回答日 2013/04/27 共感した 0 私は本社に送った事はありませんがハローワークと管轄の就労支援センターには送りました。 以後は外部労組(社内に労組が無い為)に入り、あらゆる不平は上司に伝えています。 回答日 2013/04/20 共感した 1
と言う手段が良いでしょう。 告発窓口の部署に郵便で送る 告発文が作成できれば、それを封筒に入れ、 あて名を告発窓口にして、郵便で送ります。 この時、 自宅近くのポストや郵便局ではなく、会社の近くのポストで投函しましょう。 自宅近くだと、消印で、どこから発送されたのかが特定され、そのあたりに住んでいる社員に対して疑いの目を持たれます。 そうすると、あなたが告発者として特定される可能性が高くなります。 あなたがあなた自身を守るためにも、リスクを極力減らすようにしましょう。 何故告発者は特定されてしまうのか メールアドレスで一発アウト メールを送ると、送信者があなただと一発でわかってしまうので、すぐ身バレします。 あなたの会社にも、告発窓口や相談窓口として、こちらに連絡ください、と、メールアドレスがありませんか? そもそも、その窓口宛にメールを送るとどうなりますか? 送信元は○○、と必ず出ますよね?仕事中に送信元不明のメールが届いたことがありますか? 無いですよね? 告発をメールで送ると、絶対にあなただとわかってしまいます。 ですから、簡単にあなただとバレてしまいます。 「でも匿名とか、機密厳守とかあるから、守られるんじゃないの?」 と思いますよね。私も思います。でも実際は簡単にリークします。 いくら匿名や機密厳守を宣言していても、告発窓口の担当者やメンバーが、飲み会の場や軽いおしゃべりの中でポロっと話をしてしまったり、パソコンをのぞかれたりするなど、色々な要因でリークしてしまいます。 実際、私の同僚がパワハラ上司を告発したことは、なぜか他の事業部の人まで知れ渡り、告発内容までも知っていました。 告発者本人と、その相談を受けた人(メールを受信した人)しか知らないはずの情報が、末端社員まで広がっているんです。 機密厳守と言っていてこれです。怖いですよね。 メールでの告発は絶対に身バレします。やめましょう。 ログインが必要なアンケートは確実に身バレする あなたも、仕事をするために、パソコンにログインしたり、社内システムにログインしますよね? その中で行われるアンケート等で、告発したら身バレします。 よく考えてください。ログインしているんです。 ログインとは、特定のIDとパスワードが無いと出来ませんよね?そして、そのIDとパスワードとの組み合わせは、全社員違う組み合わせになります。あなたと同じIDとパスワードの組み合わせは同じ会社に居ません。 おわかりになりましたか?
退職願の書き方がわからない|退職願の封筒・出し方・状況別書き方・添え状の書き方・郵便の宛名の書き方まで徹底解説