宙組 退団者発表 ああああ! なんてこと! 最近すっかり集合日に疎いんですが、まぁ様のインスタ見て退団者ベテランに多そうだぞと嫌な予感がして見てみたら。 これはやばくない? 花音舞 綾瀬あきな 美月悠 星月梨旺 七生眞希 里咲しぐれ 遥羽らら 誰から触れたらいいか分からんくらい全員やばい。 花音舞 90期 きゃのんちゃんついに…! 副組長はまっぷうが引継ぎ。 せーこちゃん退団して、葵さんも組替えして、そしてきゃのんちゃんまで退団。 あああ悲しすぎる。 なんかさー、なんかさー、 やっぱ長く組に貢献したベテラン陣にはトップと同時退団してサヨナラショーが見たかったと思ってしまう。 副組長になったから葵さんみたいに長く宝塚にいるのかなって期待しちゃっていただけに悲しい。。 綾瀬あきな 91期 えびちゃんはなぜか A-Motion が浮かぶ。 まぁ様とのあの身長差最高だったし、えびちゃん超可愛かった。 正直えびちゃんはまぁ様と同じタイミングかな?と思っていたのでついにかという気持ち。 てか今回の退団で 宙組 の最上級生娘役が96期の瀬戸花まりちゃんになるってやばくない? え、他の組もそんな感じなの? あああ〜 えびちゃんとか、ゆいちゃんとか、あの世代の娘役好きだった トップ娘役にはならないと分かっていたけど下級生の娘役とは一味違う上級生だからこその雰囲気が好きだった。 みんないなくなっちゃう。 美月悠 94期 さおちゃん退団とか!まさか!! え?ほんとにやばくない? 【宝塚】宙組 退団者と新福組長の発表がありました！ : 花の道でホットにまったりと. だってりんきら専科に組替えだよ? 学年別に男役並べたら すっしーさん→まっぷぅ→ゆりかさん→キキちゃん→かなこちゃん→ずんちゃん→そらになるの?! お髭が似合う渋い役なんてもうすっしーさんとまっぷうしかいないじゃん。 この状態でなぜりんきらを専科に組替えさせたの? エリザのガラコン見ててやたらとさおちゃん思い出してたところだったのに。軍服似合う。 王妃の館も好きだった。 ああ寂しいよー。 星月梨旺 94期 宙組 ってスタイルが良くてコーラスが良いっていうのが定説じゃないですか。 最近あんまり聞かないけど。笑 そのスタイルの良さをここ数年牽引してたのは間違いなく94期だと思ってて。 さおちゃん、りおちゃん、かなこちゃんの94期トリオが好きだった。 それがかなこちゃんだけになるなんて信じられない。 なんでさおちゃんもりおちゃんも辞めちゃうの?
本日、公式HPにて、 花組別箱の振り分け発表 と、 宙組の人事含めた大量のお知らせ がありました! 花組別箱もいろいろ語りたいのですが、 今回は宙組のことを語ります 先日、 宙組のライブ配信&ディレイ配信も終了しましたので、 そろそろかと思っていましたが、 本日が『シャーロック・ホームズ-The Game Is Afoot! -』の集合日だったのでしょうか… 退団者の発表がありました… ある程度覚悟はしてましたけど、 もうショックでショックで、 立ち直れそうにないくらいショックです…。・゚・(ノД`)・゚・。 ららちゃん…(TдT) ここから先は、 いつも通りの私の メモ なので、 いろんな意見があるんだなぁ、 と、 ご理解のいただける方のみ 、どうぞ!
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組長&副組長が、 男役コンビという珍しいパターンになりましたね 本来は、役割としては、 男女コンビでの方がいいのでしょうけど、 管理職って誰でもなれるわけではありません 組を支えて見守る役割と、 劇団の意向も汲み取る役割もあります 当然、組を厳しく正す場面もあるでしょう 人間的にもしっかりした人が好まれるでしょうし、 ストレスも多そうではあります それに適したジェンヌさんが、 組長や副組長として、 組を守る立場になるんだと思っています すっしーさんと、 まっぷーさんのコンビで、 宙組を盛り上げて欲しいですね では次回は、 花組の話を語りたいです 参加しています! にほんブログ村 【関連記事】 ⇒ 遥羽ららが破線上キキらら再び『ホテル スヴィッツラ ハウス』&瀬戸かずやDS&華優希MSの出演者の雑感
もうショックです… 芝居上手で、 どんな難役でもこなせる演技力と表現力 は、 宙組にはとても貴重な戦力 しかも、 子どもから大人な女性まで演じられる幅広さ さらに、 ららちゃんご自身はビジュアル系でも、 美形でもないタイプのジェンヌさんですけど、 愛らしい役から、 美女まで演じられるという表現力 が凄まじかった!
宙組公演「オーシャンズ11」東京宝塚劇場千秋楽(7月21日)で以下の生徒の退団が発表に。 純矢 ちとせ 澄輝 さやと 愛白 もあ 蒼羽 りく 風輝 駿 はる香 心 雪乃 かさり 結構な大量退団ですねよ。しかも、せーこ(純矢)、あっきー(澄輝)、りく(蒼羽)の3人は主演経験者で組内でも重要な戦力。この3人が抜けるのは結構大きい。下級生たちが奮起するきっかけになりそう。 せーこは既に幹部部屋(楽屋)入りしているし、管理職もしくは専科までやるような気もしていたので意外でした。「美味しい役付き」の娘役上級生として、そしてエトワールなどでも活躍。今後、この穴は誰が埋めるのだろう?
そうですね。 非常に個別性が高いので、必要な配慮も人によりさまざまです。 「この障害の人にはこう配慮すれば大丈夫」というステレオタイプで考えるのではなく、対話をしながら確認し、対応をしていただくのが理想ですね。 私たちも一般論として「この障害の方はこういう特徴がある」といった知識は持ってはいますが、あくまでも参考にする程度。決めつけられるものではないので、一人一人と話をする中で教えてもらうようにしています。 悩み1. 「障害のこと、聞いてもいい?」 本人との対話が大切であることは分かりました。ただ、その対話の仕方が分からないんですよね。これも人によるとは思うんですけど、本人に障害のことを聞いてもいいものなのでしょうか? 「障害のことをどの程度開示して働くか」は人によって考えが違います。この点については会社側が障害および必要な配慮を入社の時点で確認し、同僚の皆さんに理解してもらえるような伝え方をすべきだと思います。 ということは、本人に直接確認をするよりは、人事や上司に相談する方が現実的でしょうか? 初めの取っ掛かりとしてはそう思います。信頼関係が築かれていないうちに、いきなりセンシティブな話題を直接聞かれたら驚いてしまうでしょうし、警戒するでしょう。 ただ、そもそも障害のことを聞きたい理由は、「一緒に働くためにどうしたらいいか知りたい」「相手を困らせたくない」といった気持ちからくるものだと思います。それであれば、障害にとらわれなくてもいい気がしますね。 どういうことでしょう? 高次脳機能障害を持つ方とのコミュニケーションについて | カラフル・金沢（ビジネススクール、リワークスクール）. 障害のこと(障害名や診断名)を聞いても、「で、どうしたらいいの?」となってしまうと思うんです。だったら、 「今やっている仕事で難しいことはある?」「何か困っていることはある?」 という聞き方をした方が具体的な行動につながりますよね。 たしかに……! このとき、聞き方には注意した方がいいですね。例えば、「大丈夫?」「分かった?」という聞き方だと相手は困りごとを話しにくいもの。 障害の有無に関係なく、「大丈夫じゃない」「分かってない」とは言いにくいですよね。 「『不安なことがあったら声を掛けてね』という一言があると質問がしやすい」という障害者の声はよく聞きます。 妊娠中の方やぎっくり腰になってしまった方など、いろいろな事情を抱えた人と一緒に働くときって、「手伝った方がいい仕事ありますか?」と聞きますよね。障害者もそういう人たちの中の一人だと考えていただければと思います。 悩み2.
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強迫性障害を理解することが接する上での第一のポイントです。 家族の方は、まずは、次のことを理解しましょう。強迫性障害の症状に一番苦しんでいるのは本人であること強迫性障害の症状は本人自身ではやめられないこと 本人のつらさを理解すれば、日々の暮らしの中で接し方が自ずと分かるはずです。また、自力では治せない病気ですから、一緒に病院についていきましょう。可能ならば、一緒に医師から心理教育を受け、病気の理...
参考資料: 内閣府「令和2年版 障害者白書(全文)(PDF版)」 この数字を見て、どのように受け止められるでしょうか?思ったよりも多いでしょうか?それとも少ないでしょうか? 図1は、厚生労働省の調査に基づく人数(推計値)ですが、実は、 障害者の方、また障害があることにより困っている方がどれくらいいるのか、把握することはとても難しい のです。 「どうして難しいの?」 そう疑問に思われた方へ、2つの観点から説明します 。 障害者の範囲 障害者の方が、公的サービスを受けるために取得される障害者手帳は、みなさんも耳にしたことがあるかと思います。この手帳は 、障害者ご本人やご家族の申請により、医師の診察等により障害の認定を受けて交付されます。 ただし、障害があり生活に不自由があっても障害者手帳が交付されていない方もいるため、どのくらいの方が障害があるのか把握することが難しいのです。 また、図1のように、「身体障害と知的障害」、「知的障害と精神障害」というように、 障害が重複する方もいます 。 外見だけではわからない障害も 普段、「電車に乗ったり街中を歩いたりしていて、近くに障害者の方がいたのに気づかなかった」という経験がある方もいらっしゃるのではないでしょうか?
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