」 菅「ん、後でレシーブの特訓させるべ(黒笑」 …物陰から隠れて一部始終見てましたww ☆このツッキーは山口リクを頂いたたくみ様に差し上げます(*^ー^)ノ♪可愛がってやって下さい(*^¬^*)☆ おみくじ おみくじ結果は「小吉」でした! 占いを作る | 感想を書く 他の作品を探す ブログに結果貼り付け: おもしろ度を投票 ( ← 頑張って! | 面白い!→) Currently 9. 94/10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 点数: 9. 9 /10 (9307 票) 違反報告 - ルール違反の作品はココから報告 作品は全て携帯でも見れます 同じような占いを簡単に作れます → 作成 この占いのブログパーツ 作者名: 奏 | 作成日時:2014年7月24日 21時
今日:72 hit、昨日:88 hit、合計:927, 778 hit 小 | 中 | 大 | 「お~い、マネージャー。タオル取ってくれ~」 「スポドリ、頂戴…」 「ねぇ、テーピングしてくれる?」 『……(スースー)』 「「「マネージャー?」」」 「ちょっと、寝てるの?」 「まぁ、無理もないか。激務をこなして疲れてるんだろ」 「…こんな時ってさ、どうしたらいい?」 皆様今日はそして今晩は奏です(°▽°)日替わり第2段、参ります(* ̄∇ ̄)ノ 夢主様は、入部したての部員達にこよなく愛されている一年生マネです。今日は何処で昼寝かな? (´∇`)♪ CAST ☆孤爪研磨 ☆木兎光太郎 ☆月島蛍1/2 ☆岩泉一 ☆日向翔陽 ★山口忠 ★黒尾鉄朗1/2 ★西谷夕 ★菅原孝支1/2 ★夜久衛輔 ★及川徹1/2 ★影山飛雄 ★国見英 ★東峰旭 ★澤村大地 ★犬岡走 ★福永招平1/2/3 ★赤葦京治1/2 ★花巻貴大 ★灰羽リエーフ ★烏養繋心1/2 ★武田一鉄 ★二口堅治 ★牛島若利 ★茂庭要 ☆金田一勇太郎 ★木葉秋紀 ★松川一静 ★青根高伸 ★田中龍之介 ★鎌先靖志 ★special ★二口×福永×赤葦 ★小見春樹 ★夜久×菅原×国見 ★芝山優生 ★及川×赤葦×花巻 ★鷲尾辰生 ★猿杙大和 ★矢巾秀 ★月島×影山 ★笹谷武仁 枠が全部埋まりました(´∇`)リク感謝です( ´∀`) 50種類 の結果パターン 今日貴女の寝顔を独占するのは…この人(σ≧▽≦)σ - 2021年7月27日 月「ねぇ、YOU。テーピングしてくれる?」 指先を擦りながら、西谷と交代してコートを出た月島は、マネージャー達の元へと歩み寄った。…が、ご指名のマネちゃんが見当たらない。 月「谷地さん、YOUは?」 谷「…そこにいるよ」 静かにね、と言われて首を傾げる。 だが、その理由は直ぐに理解出来た。…月島の視界に入ったのは、壁に凭れ掛かって眠るYOUの姿。 月「ちょっと、寝てるの?…それにしても」 何でそんな無防備な寝顔を皆に晒してる訳? ちょっとイラッとしてしまう。 このせいか。このせいで、王様はトスミスが多いし、主将はレシーブでミスするし。田中さんと西谷さんは『天使が…!』とか言ってたし。 月島は、つかつかとYOUに近付き、鼻を摘まんだ。 YOU「うにゅ」 月「……!? ボード「妄想 占いツクール プラス」のピン. 」 うっすらと目蓋が開き、その瞳が月島を捉える。潤んだ瞳に思わずドキッとしてしまう。 …が、次の瞬間。 YOU「月、し…ま…君………」 YOUは、月島に凭れ掛かって再び寝息をたてていた。 月「どんだけ寝起き悪いの…」 悪い気はしないが、部活中にこの状態。西谷さんと交代すら出来ないじゃないか。 月「…まぁ、誰にも見せる気はないケドね」 とは言え、いつ頃起こすか…なんて考えていたら。 ・ 部活が終わりました。…そんな時間です。 月島は練習に参加しなかったから、と主将から鍵を渡されて今に至る。 月「何時まで寝てるの?部活終わったヨ?」 肩を揺さぶるが、一向に起きる気配が無い。 月「仕方無いなぁ…」 月島は、YOUの唇に自分の唇を重ねた。 YOU「ん…、月島君?」 月「やっと起きた?もう部活終わったんだケド?」 外は真っ暗、辺りには誰もいない。 YOU「ごっ…ごめんね。私のせいで…」 月「別に?僕がこうしたかったから残っただけだし?」 ホラ、鍵閉めるから行くよ、と月島はYOUの手を取った。 月「着替え…しなくちゃね。手伝おうか?まだ眠いんデショ?」 YOU「それは大丈夫っ。自分で出来るから…」 二人は、部室に消えていった。 ☆その頃、部員達は…☆ 山「ツッキー嬉しそう」 影「許さん…」 田「うおぉ、俺達の天使が…!!
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更新: 2021/06/11 更新:2021/6/11 16:03 赤髪の白雪姫の夢小説オビ落ちです。ゼンと白雪はお互いに友人どおしの設定で軽く逆ハー入ってます夢主は側近補佐というオリジナルの役職についています。はじめまして、じ... 更新: 2021/06/10 更新:2021/6/10 21:51 【門番とは】その後にある邸もしくは砦を守るために門に配置された番人のこと。基本的に不審者であろうがお客人であろうが連絡がなければ通さない。また敵であれば戦う。こ... 更新: 2021/05/29 更新:2021/5/29 21:39 赤髪の白雪姫のオビさんにもし彼女が居たら的な内容を思い浮かんだので書いてみたいと思います!*色々内容変わっています!嫌な人はご注意ください!*沢山の方に読んでい... 更新: 2021/05/29 更新:2021/5/29 22:00 ~ウィスタル城、詩人の門のおきて~*元気な声で挨拶を*勤務時間は守りましょう*怪しい奴はすぐ報告*居眠り厳禁!ーーーーーーーーーーこんにちは!
検索結果 マイリスト 0 | 1 | 3 | 5 以上の作品を表示 はじめまして、やぶきたです。このお話はタイトルの通り初恋の人に正体を隠しながらお城を調査するスパイのお話です。…お察しの通り初恋の人とはオビのことです。勘が鋭い... 更新: 10時間前 更新:2021/7/27 12:20 どうもかっちゃんです!!青の白雪姫、遂に5まで来ました!!長いようでまだまだ短いような…笑5では、多分ずっとリリアス二年間の話になります!!漫画を見て書いている... 更新: 23時間前 更新:2021/7/26 22:43 青の白雪姫3の続編です!!!木々編を少々入れ、リリアス組編やその他を主にしていこうと思います!!楽しんでいってください!オチは、オビです漫画のを小説にしているの... 更新: 2021/07/26 更新:2021/7/26 21:47 オビのことが好きな町娘のお話。お城の人と酒場のキッチン。出会えたそれだけで奇跡かもしれない。偶然知り合った2人のお話。*赤髪の白雪姫のオビ落ち*キャラ崩壊してそ... 更新: 2021/07/25 更新:2021/7/25 18:16 ・黒猫と別れて1年後天の悪戯か、私達は再び合間みえたこれを運命と呼ぶかどうか私は────・ 更新: 2021/07/18 更新:2021/7/18 21:57 どうも神城海です!!!こちら、赤髪の白雪姫~光が灯された少女~は(link:赤髪の白雪姫~光が見えない少女~【オビ】:...
アラジン、ピノキオ、アリエル、ニモ…。ディズニーには、じつにたくさんのキャラが登場しますが、そこに「色による明確な区分がある」と、説くのはライターSara Mcguire。彼女の長〜い考察、一読の価値ありです。 統計から分析される 色とキャラクターの関係 キャラクターを見た時、私たちはどのように善悪を区別しているのでしょうか?おそらくは、キャラクターデザインが関係していることでしょう。 あなたが思い浮かべたキャラクターには、どんな色が使われているか思い出してみましょう。悪役には「黒い」帽子がピッタリですね。英語では"緑の嫉妬心"というものがあり、妬みや嫉妬などが表現の1つになっています。 マーケティングやブランド戦略となると、色の関連性についての議論をよく耳にします。色が私たちのムードや、購買意欲にどのように影響するのかについて書いた記事は多くあります。でもほとんどの記事は、そのまま鵜呑みにしてはいけないものでしょうが。 「HelpScout」に掲載された 色彩心理学の記事 によると、私たちの色のとらえ方は個人的な経験や、育ってきた文化的背景、そして個人の好みが大きく影響するそうです。しかし、性格や個性などのとらえ方に関しては、色が関係してくるというのも確かです。だって、頭の中で悪役を想像する時、ピンク色の洋服は着ていませんよね? 人の性格と色との関係についてさらなる研究をしようと思った結果、私たちの誰もが親しみを持っているディズニーキャラクターたちについて分析することにしました。 大勢の人がディズニーキャラと共に育ちました。どんなイメージが「ヒーロー」で、どんなイメージが「悪者」なのか、私たちの理解に訴えかけます。統計の結果、私たちは「色」と「キャラクターの性格」の関係を発見することができました。 悪役とヒーローを 区別する色とは?
更新: 2021/05/04 更新:2021/5/4 20:22 こんにちは!ちゃんと続きましたよ!そして累計10万hit越えありがとうございます!!!嬉しい限りです!突発的に始めて1年が経とうとしています。早いですね。この1... 更新: 2021/04/30 更新:2021/4/30 21:42 はじめまして、作者の監督と申します。今回は、赤髪の白雪姫の小説を書かせていただきます。掛け持ち申し訳ありません⚠注意⚠①こちらは赤髪の白... 更新: 2021/04/29 更新:2021/4/29 20:58 ゼン・ウィスタリアにはとても美しく心優しい妹がおりました。ここからアニメ二期に入ります。 更新: 2021/04/19 更新:2021/4/19 22:26 はじめまして、みゅーちゃんです。続編に移行しました。凄くのろのろ更新にはなりますが、読んでい頂けると嬉しいです。オリジナルキャラも出てきますので、名前設定お願い... 更新: 2021/04/14 更新:2021/4/14 14:47 こんにちはヽ(^0^)ノみゃくん。です!今回は初めて赤髪の白雪姫の小説に挑戦します。いやぁ、マジ3期きて欲しいです…評価、コメント待ってます!ゼン、イザナの妹様... 更新: 2021/04/07 更新:2021/4/7 22:26
こんにちは。東京マインドセット実践会 代表の小関です。今日のテーマは、 独立起業して、うまくいく人とうまくいかない人の違いとは?です。 私は「独立したいけれど、どんな資格が必要ですか?」「私は、起業に向いていますか?」 「独立したけれど、なかなかうまくいかないんだよね」と相談されることが多いです。 私自身は2005年の4月に独立し、今、16年目だから、というのもあるかもしれません。 自分の好きなことを仕事にしていることもあるでしょうし、成れる会を運営していることもあるかもしれません。 長年の経験や苦労があり、いろんな個人事業主を見てきているためか、 相手の方の話を少し聞くだけで、「この方は独立に向いている!」 「この方は、ここが足りないかも。惜しい!」 など、分かるようになりました。 多くの人が、ちょっとズレたところで努力していたりします。 販売する商品・サービスの質が高いのはもちろん基本です。 ですが、 学ぶことばかりに力を入れていたり、肩書き、資格などを揃えるのに必死だったり…。 ・知識があっても、結果につながらない人 ・肩書があっても、結果につながらない人 ・資格があっても、結果につながらない人 このような方、割といらっしゃるのです。 では、何が大切なのでしょうね? それは、 「本質」 をとらえているかどうか。 本質をつかんでいないと、枝葉の部分(知識量、肩書、資格、見た目など) に振り回され、時間ばかり使って望んだ結果が出なかったりします。 では、本質とは何か?
男性にとって「可愛い」とは雰囲気。 どちらの女性の雰囲気が可愛いかは、もうお分かりですよね? ▷ Twitter してます。フォローや「いいね」本当にありがとうございます♡ ABOUT ME 関連記事
でもあの中には場という概念がないんですよ。ところが野中理論はこの場の塊なんですよね。これがスクラムの元になっていてけっこうおもしろくて、続きはこの本を読んでくださいという話です(笑)。昨日も野中先生と電話で話をして、おそらくこれは第二版が来年出ると思いますので。 ちょうど『SCRUM BOOT CAMP』の第二版が出たじゃないですか。『SCRUM BOOT CAMP』とこの本は同じときに発売されているから、向こうも改訂したのならこちらもぜひしなきゃと、今第二版をがんばって作っています。 大事なことはリアルでもオンラインでも同じ ここまでが場作りの話なんですけど、ところが起きちゃいましたよね。この状況。これはどうするんですかという話を少しさせてもらいたいと思っています。この本は僕が昨日買った本なんですけど、俵万智さんは福井の藤島高校出身なんですよ。藤島高校の横に田原町という電車の駅があるんですけど。 これは買ったばかりの本の表紙をさっき撮ったんですけど、左側の短歌と右側の短歌、ちょっと何か感じません? 「トランプの絵札のように」とかね。この2つ、つまり画面にみんなが集まって今日みたいにしているという話と、それから右側には「手伝ってくれる息子がいることの」という「餃子の時間」みたいな話で、今みなさんの生活はこの2つの間を何か両方が存在しているようなそんな時間じゃないかなと思って、すごくうまく切り取ったなと思って感動したので、ここに出しました。 リモートでの場作りをちょっと考えてみました。Agile Studio Fukuiでも最初はこのパターンの中の左2つを考えていたんです。東京や首都圏にお客さまとお客さまのチームがあって、福井にエンジニアがいてそこにリモートで参加するかたちですよね。真ん中のパターンは逆に福井にあったチームがあってPOだけ東京にいてそこをリモートでつなぐパターン。でもこのコロナ禍が始まってみるとほとんどが右に行っちゃったんですよね。 これもぜひご興味があればダウンロードしてみてください。リモートの開発のパターンです。 アジャイル界隈で昔から一緒にやっている倉貫さんも『リモートチームでうまくいく』という話や、あとは雑談・ザッソウ(雑談+相談)の話、すごく時代の先端をいく本を書いていらっしゃいます。最近すごくおもしろかったのはWork Together Anywhereという話でして、ちょうどManagement 3.
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