公開日: 2017/12/27 最終更新日: 2020/04/30 【このページのまとめ】 ・「現在に至る」は、主に履歴書で職歴を書くときに使う ・「在職中」も同じ意味で使うことができる ・学歴には「現在に至る」を使わず「在学中」と書く ・職務経歴書には、働いている期間がわかれば必ずしも「現在に至る」を使う必要はない ・職務経歴書で入社と書く場合には、「退社」や「現在に至る(現在)」などをセットで使う 就職活動をする中で、履歴書や職務経歴書などを書く際に使用する「現在に至る」。 しかし、この使い方がいまいち分からないという人が多いようです。こちらのコラムでは、「現在に至る」の意味から、書くときの注意点まで詳しくご説明しています。ぜひ参考にしてみてください。 職務経歴書の「現在に至る」はどこで使う?
職歴欄に「2008年4月 フリーランスのエンジニアとして活動」などとしてフリーになった時期を明記します。さらに、「業務委託にてタイプ株式会社のシステム開発に従事」「iOSアプリの設計・開発に従事」などと主な仕事内容を書き添え、職歴欄の最後に「現在に至る」と記入します。 「現在に至る」「以上」を書き忘れたら? 基本的にはそれが採用の可否に影響することはありませんが、 業種によってはシビアに評価するケースもあるので注意が必要です。 たとえば、監査法人や会計事務所など、調書・証明書を作成する業務のある会社は、ドキュメントの書き方、丁寧さなどを重視するため、書式や誤字・脱字、ですます・である調の混在などについて細かくチェックしています。 不動産業界や金融業界も同様。面接における身だしなみにも厳しく、規律を重んじる業界です。しかも重要事項説明書や系尺所など書類作成業務がありますので、書いた書面に抜け漏れがないか、ミスがないか、隅々までチェックして提出するようにしましょう。 また、 年長の人が多い会社や老舗企業、伝統を重んじるタイプの会社も、書式を重視する場合がある ので要注意です。 これは採用率を上げるために重要というよりは、書き漏らすことによるリスクを軽減するための対策の一つ。いらぬところで減点されることのないよう、慎重にチェックするようにしましょう。 職務経歴書における「現在に至る」「以上」の書き方は?
履歴書の職歴欄に「以上」や「現在に至る」という言葉を用いることの目的は、採用担当者に自分の職歴と現在の就業状況を正しく伝えることにあります。「以上」や「現在に至る」が書いてなかったというだけの理由で、書類選考に落ちることは考えにくいのですが、職歴は採用の判断基準にもなる重要項目。マナーに沿って正しく記載するよう心がけましょう。 なお、「現在に至る」を書き忘れてしまうと、在職中であることが採用担当者に伝わらず誤解を招くリスクがあります。この場合、採用担当者に「すでに辞めているのだから、すぐにうちで働けるだろう」と思われかねません。企業側が入社できるスケジュールを気にしている場合もあるため、特に注意が必要です。 (キャリアアドバイザー 松永 玲湖)
職務経歴書のメインコンテンツとも言える「職務経歴(職歴)」。テンプレート&解説を見ながら、あなたの職歴を実際に書いてみましょう。 職務経歴(職歴)欄は、こう書く!
退職後、 次の企業に転職するまで職歴に空白期間があった場合 は、 職歴が無い事情(病気・家庭の都合)や、その間に何をしていたのかを書きましょう 。 空白のまま提出すると、採用担当者に疑問を持たれる可能性があります。 空白期間の代表的な例と書き方は、下記の通りです。 転職活動をしていた場合 退職後に転職活動をしていた場合、ストレートにその事実を書きましょう。 病気療養していた場合 病気が原因で退職し、治療のために離職期間ができた場合も正直に伝えましょう。もし治療が完了しているようなら、現在は業務に支障がないことを必ず記入してください。 親の介護をしていた場合 親の介護で退職した場合も、理由を正直に伝えて構いません。復職できるようになった理由も添えてあると、入社後の業務に支障が出ないという安心感を持ってもらえます。 資格取得の勉強などをしていた場合 離職期間中に 資格取得などのアピールにつながる活動をしていた場合、それについても触れる ようにしましょう。前向きな姿勢を伝えることができます。 結果的に資格が取得できなかった場合も、何をして過ごしていたか伝えるために、勉強していた事実を書いておくのがおすすめです。 履歴書の「職歴」との違いは? 履歴書の職歴は「入社・退社」の事実を古いものから順にまとめたもの 。あくまで、応募者のプロフィールを簡単に把握するためのものです。 一方、 職務経歴書の職歴は、経験・実績を通じて「あなたが何をできるのか」を伝えるもの 。履歴書とは別物という感覚で、あなたの実績などを具体的に伝えましょう。 職歴がまったくない場合、どうする? 職歴がない場合の書き方は、あなたの経歴により異なってきます。下記を参考に記入してください。 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託としての経験がない場合 働いた経験がまったくない場合 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託の経験がない場合 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託としての経験がない場合、 アルバイト・パート経験を職歴に記入 しましょう。書き方自体は、前述の 基本的な書き方 と同様で問題ありません。 評価を得るコツは、 応募先の仕事とアルバイト・パート経験との共通点を強調する こと。 たとえば接客業に応募する際は、接客経験・実績を具体的に書くことで、入社後に活躍するイメージを持ってもらえます。 就職した経験が無い場合(アルバイト・パートも含めて働いた経験が無い場合)でも、企業から求められれば職務経歴書を用意する必要があります。 この場合、 職歴欄には【職歴なし】と記入 してください。 その後、フォローのために 自己 PR 欄に就職への意気込みを記入 しておきましょう。 職歴が多い場合はどうする?省略してOK?
職歴が多くて文章が長くなってしまう場合でも、 省略はNG です。すべての職歴を書きましょう。経歴に空白期間があることで、不信感を持たれかねません。 職歴が多い場合、どうしても文字数が多くなってしまうため、下記の2つのポイントにそって 文章量にメリハリをつけて書く といいでしょう。 募集する職種に関係する経歴のみ、詳しく書く アピールしたい経歴のみ、説明を手厚くする →それ以外の経歴では、職務内容・実績をシンプルに記入にして構いません。 【記入例】営業職に転職する場合(事務職のボリュームを抑えた例)
キラキラな瞳と光は斜め前、小顔は欠けで作る 自撮りはとにかく慣れが大事 たくさん撮って写真に慣れちゃおうね マッチングアプリでモテる男性の写真の撮り方 マッチングアプリ男性会員のみなさん、お待たせしました。 ここからは、女性ウケする男性の写真の撮り方のコツを解説しましょう。 一般的に「見た目を露骨に重視されるのは女性だけでしょ」って思ってる男性も多いかと思います。 しかし、 婚活市場では男性よりも女性の方が欲深いようですよ。 大手企業リクルートが運営するブライダル調査機関では、こんな調査結果が公開されています。 【結婚相手に求める条件の個数(20~40代/結婚経験のない未婚者)】 男性 平均4. マッチングアプリのモテ写真をプロが解説！NG例や撮影のコツも -セキララゼクシィ. 66個 / 女性 平均7. 57個 引用: ブライダル総研/リクルート 結婚相手に求める条件は、 男女の間で平均して3個も差がつきます。 女性の方がこだわりが強い んですね。 ゆえに、プロフィールのチェック(書類選考)の時点では、 男性は女性に「かなり厳しい目で審査されている」と思った方がいい でしょう。 モテる表情、雰囲気作りのコツ(男性ver. ) 女性が男性に求める条件ベスト5はこちらです。 出典: 結婚相手に求める条件は?/アニヴェルセル これを踏まえて、どんな写真を撮るのがいいのか紹介していきます。 女性は男性以上に写真で判断したりするもの。 ここで紹介する撮り方をマネするだけで、「いいね」の数が全然変わるはずですよ。 これは男女共通ですね。 笑顔の写真は、「気が合いそう」「優しそう」「楽しそう」っていう プラスの印象を与えます。 逆に暗い表情、自信なさげな表情だと、「怖そう」「頼りなさそう」「余裕なさそう」「器が小さそう」なんてマイナスの印象を与えかねないので注意です。 ②女性の影がなく誠実である 写真に女性の影がないと、女性は安心します。 男性は女性と違って自分の写真とかを友達がいる時にもあまり撮り合ったりすることはありません。 どちらかというと、彼女と一緒に撮った写真の方が多いという人もいるのではないでしょうか?
恋愛の相手を手軽に探せるとして人気の「マッチングアプリ」。出会いのきっかけづくりのために、利用している人が増えています。 利用者によく聞かれるのが「プロフィール写真」の悩み。どんな写真が異性のユーザーに好まれるのか、コツを知りたいところですね。 そこで、プロフィール写真を撮影し、SNSやブログでマッチングアプリの写真について情報を発信しているフォトグラファー『マッチングアプリ写真家』さんに、モテるプロフィール写真の特徴や撮影のポイントについて教えてもらいました! 【マッチングアプリの写真の撮り方】男性・女性別モテる写真を撮るコツとNGな写真の例 | マッチングアプリの教科書. マッチングアプリの写真って重要なの? 多くのマッチングアプリでは、気になるユーザーに「いいね」を送る機能があり、相手からも「いいね」をもらえればマッチングしてメッセージのやりとりができる仕組みになっています。そのため、第一印象が決まる「プロフィール写真」はとっても大切。 プロフィール写真は、単純な外見の好みを見るだけでなく、写真の雰囲気から相手の性格や趣味、価値観などをなんとなく想像する判断材料になるのです。 どんなにプロフィールの文章を充実させても、写真をおろそかにしていると内容すら読んでもらえない場合も……。顔写真を載せていないと、人物像がよく分からないので、相手から「不信感」を抱かれてしまう可能性すらあります。仮にマッチングができたとしても、顔の分からない相手と実際に会うのは不安を感じるでしょう。 そもそもマッチングできなければ、メッセージのやりとりもできず、恋が始まることもありません。プロフィール写真は戦略的に使いたいですね! モテる写真の特徴3つ ここでは、マッチングアプリで好感を持ってもらいやすい写真の特徴を 「シーンや背景」「服装・身だしなみ」「表情」 に分けて、ご紹介します! マッチングアプリ写真家さんに、「いいね」をもらいやすい写真について、アドバイスを伺いました。 シーンや背景 プロフィール写真は、就活の「証明写真」のように背景のないものよりは、シーンや背景をちょっと意識するだけで、魅力的な写真になるそうです。 マッチングアプリ写真家さんいわく、ポイントは 「未来にデートをしたときの光景を想像できること」。 女性の場合は、友人と訪れたカフェでまったりしている様子や、旅行先や趣味の活動で楽しんでいる様子などが好感を持たれやすいかもしれませんね。 また、 「その人の人柄が伝わるようなシーンで撮影すること」 も重要だといいます。例えば女性の場合、優しい雰囲気を出したいのであれば、動物と一緒に映った写真、家庭的な雰囲気を出すなら、整理整頓した部屋をバックに、温かみのあるインテリアや花びんに生けた花など「香りもの」を映り込ませるといいでしょう。 男性であれば、アクティブに趣味を楽しんでいる様子や、スーツ姿で「仕事ができる男性風」に撮影するなど、自分をどう見せたいのか意識してみてください。 イメージするような人のSNS投稿などを見て、参考にするのもおすすめですよ!
写真を設定する 撮影が終わったら、写真の設定です。 メインは自然な笑顔、サブ写真にスポーツや趣味などを楽しんでいる姿の写真を2、3枚設定すれば完ぺきです 。 顔写真だけでなく、全身が写った写真も載せると良いですね。 男性もそうだと思いますが、顔写真だけより全身写真を載せているユーザーの方が安心感がありませんか? 【マッチングアプリの写真の撮り方】いいねをもらえるプロフィール写真とは - ココナラマガジン. 「顔より体ががっしりしているかが重要」 「逆に細い人が好き」 という、"顔より体重視"な女性も多いので、ぜひ載せておきましょう。 マッチングアプリのこんな写真はNG! 「不潔」「モラルなし」「不気味」はマッチしない! こんな写真はモテない!という例を紹介します。 真顔の自撮り 背景が汚い(散らかった部屋など) 汚い鏡ごしに撮っている アップの顔写真のみ 髪ボサボサ、服が汚れているなど不潔感がある 他人の顔をスタンプ・モザイクで消さずに載せている 顔がはっきりわからない 不鮮明・暗い 昔の写真を使っている 複数人で写っていて誰かわからない 「不潔」「モラルがない」「不気味」、こういった印象を与えるとマッチングしません 。 注意しましょう。 1枚だけはNG!3~5枚は載せよう また、どんなにイケメンの写真でも、写真を1枚しか載せていないと、「なりすまし?」「冷やかし?」と不審に思う女性は多いです。 もしくは、「奇跡の1枚?」と思われることもあります。 なので、3~5枚くらいは設定するようにしましょう。 まとめ マッチングアプリでモテるために大事なのは、「さわやかさ」「清潔感」「人柄の良さ」を感じさせる写真を使うことです。 写真を変えることで女性の反応はガラリと変わります。 髪型を変えたり服を揃えたり、ちょっとお金もかかりますが、「どうしても出会いたい!」という方はぜひ参考にしてみてくださいね。 【マッチングアプリのデート完全攻略】誘い方から告白まで徹底解説
他の人に撮ってもらうと、明るさや構図の違いから印象が段違いにイイのがわかりますよね。 もし、マッチングアプリでしっかりと成果を出したい。と感じている方はプロカメラマンに依頼のできるサービスを紹介しているこちらの記事も参考にしてみてください。 最後に マッチングアプリでの自撮り写真は簡単ではないですが、撮ることはできます。 しかし、時間かかったり満足する写真をとるとなると、自撮りになれないと難しいのが現実です。 自撮りが面倒な人は、私が運営してい恋活・婚活マッチングアプリのプロフィール写真を専門に撮影しているPhotojoy を覗いてみてください! この記事を書いた人 最新記事 PhotojoyMagazine編集部 恋活・婚活のプロフ撮影サービスに特化したPhotojoyが立ち上げたWebメディア。女性に嫌われないための外見と恋活・婚活で上手くいくための情報を総合的にプロデュースしています。 - アプリ © 2021 ジョイマガ Powered by AFFINGER5
顔の主張が強くて「怖い」 夜に見るとホラー。 自撮りは集合写真などに比べて、自分の顔の主張が強くなります。 主張の強い写真に対して女性の方は怖いという印象を受ける ことがあります。 怖いと印象をもたれてしまうと、信頼感や安心感を与えることができず会いたいとも思われないのでマッチング率が下がってしまいます。 「おじさん感」が強い 上手く撮れてたらいいけど、だいたいおじさんぽい 男性の自撮りには おじさんという印象 をつけてしまうことがあります。 男性で自撮り写真を撮る人は少ないです。また、男性の自撮り写真は撮り方によっては、おじさん感を与えてしまうことがあります。 女性は男性と比べて自撮りがうまいので、肌の加工などをしていない接写の自撮り写真は、おじさん感の印象を強めてしまいます。 ナルシストっぽい 一人で家でキメてると思うと嫌 顔を口で隠したり、真顔で撮った写真は ナルシストっぽい と多くの女性から苦手とされています。 自撮りで撮るにしても、口角をあげて程よい笑顔を作れるようにしましょう。 友達がいないように思われる 友達いないのかなって心配になる 女性同士では、友達といたら写真を撮ることが当たり前なので、 写真がない人を友達がいないのかも? と感じるようです。 友達がいないのであれば、コミュニケーション能力が不安だとか、会っても楽しくなさそうと考えられてしまうようですね。 自撮りにおすすめのアプリ2選 マッチングアプリ用の自撮り写真は難しい印象ですが、最後に 自撮りをできるアプリを紹介 しておきます。 写真アプリを使うことで自分で複雑な加工をすることなく自然な感じで加工することが可能になります。 自然な加工に対しては女性に悪印象を与えることは少ないです。 自動で補正をかけてくれる「h3SODA」 引用元 SODAは自動で自撮りに補正をかけてくれる写真アプリになっています。 自分で写真を加工することができない人や加工が得意でない人にはおすすめです。 モデルも使っている「カメラ360」 カメラ360は有名モデルも使っているアプリになっています。 カメラ360では小顔補正などを行うことができます。 自撮りが面倒な人はプロカメラマンへ 「 いやいや、やっぱり面倒だわ... 」 「 難しそうだし、中途半端な写真になりそう... 」 そう思う方は プロカメラマンに依頼するのが早い です。 途中で動物との自撮りで紹介しましたが、私が運営しているPhotojoyのカメラマンが撮影するとこんな写真になります... !
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