まずは 自分から相手にgiveすることが大事 だと筆者は考えています。 すぐに見返りが来なくても落胆してはいけません。 giveの精神をもって接し続けることで、いずれ相手からの信頼が得られ、お互いにgiveしあう良好な関係に育つ のです。 この giveしあう精神は周りのメンバーにも 伝染 します。その結果、チーム全体の空気が良くなると思いますよ。 sakuranokii 第2位は協調性ですね。大学時代にチームで何かをやる経験としては部活動が王道でしょうか。giveの精神をもってチームメンバーと接しましょう。それが良好なチーム作りに貢献すれば、面接での立派なアピールポイントになると思います。 第3位:熱意・情熱がある人材 第3位は「熱意・情熱がある人材」です。 似た意味のキーワードとして「強い意志」もここに含めて集計しました。 熱意・情熱が上位にランクイン したのはなぜでしょうか? その理由は 熱意・情熱があればどんな仕事を任せても期待以上の活躍をしてくれるから だと思います。 熱意・情熱がない人は任させた仕事を淡々とこなすだけか、もしくは、嫌々やるかのどちらかでしょう(笑)。 そういった人たちが期待以上の成果を出すことはないですよね。 任させた仕事に熱意・情熱をもって取り組める人なら、「この方法ならもっと利益がでるのでは?」「こうしたら顧客にもっと喜んでもらえるのでは?」など、求められた以上の成果を上げるように行動してくれると期待できます。 つまり、 熱意・情熱こそが社員のパフォーマンスを上げる原動力である ため、多くの企業が新卒に求めるのではないでしょうか? 企業が求める人材 ランキング 2020. では、 仕事に対して熱意・情熱を持つためにはどうすればいいのでしょうか? 1番良いのは自分の好きなことを仕事にすることですが、それが難しい人も多いかと思います(笑)。 筆者が実践していることですが、 任された仕事のゴールを想像することが有効 だと思います。 どんな仕事も必ず誰かしらの役に立ってます。それは顧客かもしれませんし社内の人間かもしれません。 その誰かが喜ぶ姿=その仕事のゴールを想像しながら仕事に取り組みましょう 。 そうすれば自然とやる気がわいてきて、熱意をもって仕事ができるのではないでしょうか?
皆さんは就職活動の中で困ったことはありますか?このコーナーでは、就職活動で一度は悩んだ就活基本情報をご紹介。お役立ち情報で皆さんの就職活動をサポートします!!
転職・求人doda(デューダ)トップ なるほど!転職ガイド 採用担当者のホンネ -中途採用の実態調査 「企業が求める人物像は?」採用担当者のホンネ−中途採用の実態調査 コラム・事例・インタビュー 連載 採用担当者のホンネ-中途採用の実態調査 dodaエージェントサービスに寄せられた約3000社、1万5000件の求人情報をもとに、中途採用の実態を調査しました。 企業が求める人物像は? 企業の求める人材像 2 企業が求める能力 | 障害者のための求人・雇用・仕事情報なら就職・転職サイト【ウェブ・サーナ】. ■最も求められるのは「積極性」 企業が求めるヒューマンスキルを6つのカテゴリに分類し、それぞれの求人で求められる人物像(複数選択可)を集計したところ、最多は「積極性」で全求人の74%で求められていることが分かりました。 昨今、日本経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱える企業では、与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性を求めていると考えられます。 二番目に多いのは「柔軟性」(60%)で、社会構造やマーケットの変化のスピードが速まる中、今までのやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる力が求められているのでしょう。 次に多いのは「外向性(59%)」。グローバル展開や他領域へのビジネス展開を目指す企業が増える中、視点を外に向けて新しい情報を敏感にキャッチし、新しいマーケットやビジネスの可能性を探れる人物が重宝されると考えられます。 このように、多くの企業で求められるのは、「決められた仕事を遂行できる」人物よりも、「組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる」人物と言えるでしょう。 あなたの"積極性"や"緻密性"レベルは? 自身の性格・気質がわかる キャリアタイプ診断で、まずは自己分析! キャリアタイプ診断はこちら 職種による違いは? 求められる人物像 ■販売・サービス、事務・アシスタントは「配慮・サービス性」、金融系専門職は「緻密性」を重視 前述の通り、多くの企業が求める人物像は「積極性」「柔軟性」「外向性」ですが、職種によってはもっと別の特性が求められることもあるようです。 各職種で求められるヒューマンスキルを見てみると、販売・サービス系や事務・アシスタント系は、「配慮・サービス性」が全体と比較して20ポイント以上高くなっています。接客の仕事が多い販売・サービス系や、社内のサポート的な役割が求められる事務・アシスタント系ならではの結果と言えます。 また、金融系専門職や専門系職種は、「緻密性」や「機敏性」が全体より10ポイント近く上回っています。金融系専門職の「投資運用業務」や「アナリスト/ディーラー」、専門系職種の「コンサルタント」などは、スピードと精度が高く求められるためと考えられます。その他、営業系は「外向性」、技術系(IT/通信)は「柔軟性」が、全体より10ポイント以上高い結果となりました。 [データ集]55職種別 求められる人物像TOP3 dodaエージェントサービス 専任のキャリアアドバイザーが、キャリアアドバイスから求人紹介、退職フォローまでを一貫してサポートします。ご利用になりたい方は、こちらからご登録をお願いします。 エージェントサービスに申し込む(無料) 人気ランキング 1 2 3 4 5
みなさん、書籍化したいですかー! わたしはしたいです。 いや、実際に書籍化して カドカワBOOKS から6巻も出させてもらったんですけど、それでもまだまだ書籍化したいわけで。 ええ、であれば 「もっと作品を書け」 とおっしゃりたいのだと思います。 わたしもそう思う。 でも、なまじ一回作品を出させてもらってると、「もっとイイものを!」って妙に気負っちゃったり、ちょっと本業の繁忙期が重なって 残業150時間 になっちゃったりで、うまく進まなくなることもあるんです。(編集さん見てたらごめんなさい 今度プロット送ってもいいですか ) で、そんな状況にはあるのですが、いざ思い返してみるとここまでだいぶ駆け抜けてきた気がするので、ちょっとこのあたりで 自分の作品が書籍化するまでの道のり をまとめてみようかな、と思いつきました。 もし、「書籍化したい!」「作家になりたい!」とひそかな熱意を秘めながらネット上に作品を公開している人がいたら、ぜひお付き合いください。 【追記】漫画化も果たしました! タップできる目次 ネット小説が実際に書籍化するまでの道のり さて、最初にわたしの簡単なプロフィールからご紹介します。 以上だッ‼ まとめておいてよかった プロフィール記事 。 ……さすがに端折(はしょ)りすぎたので「別記事まで読みにいくのめんどくせえ」という方のために、 わたしが小説を出版するにいたった過程 を箇条書きでご説明します。 ※箇条書きだけど 20個くらいある ので心して見てください。 わたしが書籍化を達成するまでのあらすじ(要約) 17歳のとき思い立って小説を書く 誰かに読んでもらいたい 「ネット 小説 投稿」でググる 当時個人運営だった 「小説家になろう」 を発見 勢いのまま投稿 鳴かず飛ばず そのまま趣味で7年くらい書き続ける ある日思い立って遠くに見えた山に登る 帰りに「小説家になろう」内でメッセージ届いてた 富士見書房(現カドカワBOOKS)からだった Tシャツとジーパン で出版社訪問 編集氏、編集長と初対面 簡単な出版計画の相談 書籍化作業開始 4稿+校正を2回重ね、脱稿 本業就職と同時に出版 編集氏「次巻は2か月で出しましょう!」 葵「おおおおおっけー!
とある投稿系の小説サイトの書籍化をする大賞を運営している編集者の話 この話は偶然が重なって聞けた事である。 この手の話は、多く存在していると思ってくれる程度で構わない。 では…。 その日、偶々、とあるバーで、小説…所謂、なろう系とかカクヨクとか、そういう投稿系小説サイトでの、書籍化も担当している編集者の話を聞けた。 その人は、何分、酔っ払っているので過激な事も言っていたが…。 現実的な見地の意見でもあった。 私 「私は、小説家なろうの読者なんだが…。最近、書籍化する大賞が多いじゃないか。それってどんな感じで選別されているんだ?」 その人 「一昔前の小説大賞。とくにKD系のD文庫とか、M文庫とか…とにかく、今は大手だけど…。最初に応募した人達からは、絶対に大賞を出さないんだわ」 「どうして?」 「大体よ。小説大賞自体が本を売る宣伝なんだよ。大体…最終審査手前で落ちた連中の中で、面白そうなヤツを拾って、二~三回、その賞に応募させて、大賞の中で、色んな賞を当てはめるのさ。 一番になったヤツほど、実は…色んな経費が掛かっていてね。 売れなきゃ、儲けがないから…キツいし…」 「じゃあ、小説家なろうとかの投稿サイトの基準は?」 「ほぼ、一日に読まれた数、小説家なろうでいうPV?
1 この名無しがすごい! 2021/07/14(水) 21:39:37. 50 ID:kS3CcV/o ・ここは小説家になろう、カクヨム、アルファポリス等のweb小説投稿サイトから書籍化した作者スレです。 ・書籍化作家限定スレです。それ以外の作者さんは書き込みを控えてください。 ・次スレは >>970 が立てて下さい。 2 この名無しがすごい! 2021/07/14(水) 21:44:53. 29 ID:kS3CcV/o プロとして活動していくならカクヨムメインのがいいのかなと思ってるけど実際どうだろ ランキング傾向とかコンテスト書籍化とか考えて なろうで3作書籍化したけどカクヨムのランキングの上がり方わからんわ どうしたらええんや? >>3 週間重視だから書き溜めが大事だと思う あとは瞬間的な面白さより作品としての完成度が求められてる傾向がなろうより強いんじゃないかな 5 この名無しがすごい! 2021/07/14(水) 22:43:21. 49 ID:BSLl8Owr カクヨム、週間ランキング表にしてるのなんか好きになれんな 6 この名無しがすごい! 2021/07/15(木) 00:26:12. 26 ID:vCsvFlGZ カクヨム本当にゆっくり上がっていくからね じらされてる感じだ 商業にランキング近いのはありがたいけど 書籍化決定したはいいけど2作目が打ち上がらないねぇ 年に2冊は出さないと、って言われて焦ってる >>4 上位見るとめちゃくちゃ一日に連続投稿してて数万文字ぐらい上げてたりするな なろうと比べて労力半端ねえ >>7 誰に? 編集に言われたの? 小説 投稿 サイト 書籍 化传播. 9 この名無しがすごい! 2021/07/15(木) 14:17:08. 37 ID:mxJAs/5t 年に2冊かぁ、筆がノらないと全然書けないわ てか書籍化作業がめんどくてそろそろ締め切りやばい >>8 とある大先輩がそう言ってた でないと忘れられてしまうと それを言ってくれた人がなまじ半端な作家じゃないから本当なんだと思う >>7 二巻目じゃなくて二作目なのか? 一作目は一巻打ち切り? なろうはどんどん狭き門になってきてるね 短編のせいで 昔は何書いても打ち上がってたけど最近は本当に駄目 最近はその短編ですら滅多に打ち上がらないぜ 数ヶ月前は1万2万はごくごく簡単だったよ カクヨム は半年から一年くらいかけて投稿を続けていると読み専がつくようになる ただ受賞しても編集部から全然連絡が来ないから なろうのコンテストとは違うなって感じ >>14 それはコンテストの違いじゃなくて編集さんの違いじゃないか?