ジョニー こんにちはジョニーです! 10月下旬、ついにアイスマートの打ち合わせが終了しました! 本当は1回の打ち合わせごとに記事を書こうと思っていたのですが、ズボラさがでてしまい、3〜6回目は同じ記事になってしまいました! ごめんなさい。 まずは、完成した間取りからご紹介させていただきます。 <外観> 屋根 :ストレート(コロニアルクァッド) 濃茶(ココナッツ・ブラウン) 外壁タイル :石目調ボーダータイル ホワイト(TE-1) 玄関ドア :ファノーバ F-B11B(スモークナット) ポーチタイル:ヨーロピアン(T2107) アン 本当は、『ハイドロテクトタイル』を採用したかったけど、 経費削減で標準仕様の『石目調ボーダータイル』を採用しました! <間取り図面 平面> 1階 2階 建築面積 :60. 84㎡ 18. 40坪 1階床面積 :60. 46㎡ 18. 28坪 2階床面積 :42. 46㎡ 12. 98坪 延床面積 :103. 38㎡ 31. 26坪 施工面積 :112. 21㎡ 33. 94坪 <間取り図面 立体> 床 :ライト・ウォールナット 建具 :グレー・ウォールナット 階段 :ライト キッチン :プレミアム・ホワイト ジョニー 打ち合わせは毎回2-3時間程度!月に3回くらいのペース。 納得できるまで話し合うことができたので非常に満足のいく間取りが完成しました!!! こだわりポイント!! わんこ 今回の間取りでボクたちがこだわったポイントを挙げていくワン! ・お互いの家族や友人がいつでも泊まれる和室! ・洗濯物が干せて、BBQもできるサイズのウッドデッキ! ・子供部屋は2つ! 一条工務店 標準タイルについて 一条工務店のismart2階建の予定です。 予算の兼ね合いで標準タイルを採用するつもりでしたが、設計士の方から、この値段でつけられるからハイドロテクトを - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. ・2階のベランダは広めに(行水なんかができるくらい)。 ・大きい吹き抜け!吹き抜けの窓は大きいやつ(FIX窓)! ・小さくてもいいから脱衣所が欲しい。 ジョニー 残すは、最終確認。 そしてついに、、、着手承諾!! 長いようであっという間でした。 わんこ 以下に、経過報告の記事をまとめているワン! ぜひ他の記事も読んでください! Read More アン 以下のスポンサーリンクにて本ブログの『読者になる』ことができます! 本記事の定期購読や、新着記事のお知らせを受け取ることができますので、ぜひ登録をお願いします! !
○ 光触媒 だって永久ではない。環境にもよりますが20年て言われてます。 ○そんなに汚れる?試してみたい。(笑) ○常識を裏切りたかった(←これ大きいかも笑) 改めて振り返ってみると我が家は快適性や時短が優先の家づくりだったのだとつくづく感じます。 汚れ対策は? 外壁タイルのメリットとデメリット【一条工務店】 : コノイエ快適 〜i-smart35坪 家族4人の暮らし〜. 汚れてきたら5000円で息子に洗ってもらおうと思います。年1回で90年分かけるなら息子の小遣いの方がいいかなぁ? (^O^) コーティング剤が進化してウレタン塗装みたいに自分で塗れて、自浄作用のある塗料できないかな?なんて期待しちゃいます。 予算の都合で床材や勾配天井、ウッドデッキ、家電収納なんか諦めようとしている方。本当にハイドロテクト必要か一度考えてみてもいいんではないでしょうか? ここまでm2単価が上がってくるとハイドロテクトが標準になる日も遠くない気がしますが。 いずれ汚れ具合もレポートできたらなぁと思います。 それではまた。 にほんブログ村 一条工務店 間取り紹介 WEB内覧会*玄関 WEB内覧会*洗面所 WEB内覧会*リビング WEB内覧会*子供部屋 Web内覧会*一条工務店 一条工務店オプション 一条工務店を選んだ理由
悩むペンギン 一条工務店の外壁はハイドロテクトを選ぶべき?それとも標準タイルで十分? 記事で分かること 標準タイルを選ぶメリット 標準タイル vs ハイドロテクト 標準タイルを選んだ理由 我が家は一条工務店で建てたi-smartです。 経験談を元に 『一条工務店の"外壁タイル"の選び方』 を解説します。 あつぎり 選ぶべきタイルは 「標準?それともハイドロ?」 の答えが分かるよ! 一条工務店は 「外壁=タイル貼り」 が標準仕様です。 一般的に「タイル=超高級素材」なのに、 有料オプションで 「標準タイル→ハイドロテクトに変更する必要性があるのか?」 を記事で解説します。 chii 我が家は 『標準タイルで満足』です! 一条工務店の標準タイルを選ぶメリット 最初に 『標準タイル(石目調ボーダータイル)のメリット』 を解説します。 一条工務店の 外壁の種類 は、下記の2種類です。 一条工務店のタイル 標準タイル(石目調ボーダータイル) → 標準仕様(無料) ハイドロテクトタイル → 有料オプション(坪/1. 3万) 標準タイルの「メリット&選んだ理由」は、こちら↓の3つの理由です。 標準タイルを選んだ理由 耐久年数は同じ60年間 標準タイル=コスパ最高 ホワイトは標準タイルの方がデザインGood サクッと解説しますね。 あつぎり ハイドロも良いけど、標準タイルでも大満足っ! 【理由①】標準タイルも耐久年数は同じ60年間 標準タイル・ハイドロテクトの素材は 『同じタイル』 です。 なので耐久年数は同じで、共に 60年間 です。 『ハイドロテクト=性能がスゴく良い』 のイメージがあるかもですが、 素材は同じタイルなので、メンテナンスコスト・修繕コストが同じなんですよね。 chii ハイドロテクトは「光触媒」で汚れにくいけど、タイルの耐久性は同じだよ! 【理由②】標準タイル=コスパ最高 一般的に「外壁=タイル貼り」は超高級オプションです。 他社の住宅メーカーだと 「外壁タイル=150~300万」がオプション費の目安 ですね。 でも一条工務店だと、 標準仕様で無料 なんです! タイル外壁の魅力 メンテナンスがラク&安い 高級感あるデザイン性 耐久性がバツグンに高い 一条工務店では 「標準タイル=標準仕様」 であるがゆえに 「標準タイル=何かショボそう…」 と思ってしまいがちですが、 全くそんなことないっ!!!
とは言え、注意点(懸念点? )もあります。 ハイドロテクトの注意点 光触媒の化学物質(酸化チタン)の寿命 → 20年前後 ハイドロテクトのタイル寿命 → 60年間 つまりハイドロテクト(光触媒)の効果が半永久的に続いても、 タイル素材の寿命(60年)のタイミングでメンテナンスが必要 です。 (※標準タイルの寿命も同じ60年間) あつぎり 光触媒は「吹き付け or 埋め込み」で寿命が全く違うみたいだけど…、詳しくは不明。 カラーが「5色」に増える ハイドロテクトだと、 外壁タイルが「5色」 に増えます。 選べる外壁カラー 標準タイル →1色(ホワイトのみ) ハイドロテクトタイル →5色(ホワイト・ブラウン・ブラック・オレンジ・ピンク) 更に↑の 5色の中から2色を選んで組み合わせ も可能です。 外壁カラーは「単色+組み合わせ」で、 計25色の配色パターン から選べます。 あつぎり ハイドロテクトを画像で紹介するね! ハイドロテクトのグランセゾン 一条工務店公式HPより引用 一条工務店公式HPより引用 chii グランセゾンは軒が長くて、カッコ良いよね♪ アイスマートのハイドロテクト 一条工務店公式HPより引用 一条工務店公式HPより引用 一条工務店公式HPより引用 あつぎり 同じハイドロテクトでもグランセゾンとは雰囲気が違うよね! 一条工務店公式HPより引用 一条工務店公式HPより引用 一条工務店公式HPより引用 アイキューブのハイドロテクト 一条工務店公式HPより引用 あつぎり アイキューブは"可愛い"デザインだよね! 一条工務店公式HPより引用 一条工務店公式HPより引用 chii アイキューブは窓が特徴的よね。 【家づくりの進め方】絶対に使うべき資料請求サイト≪4選≫ 家づくりの進め方を解説する記事です。スムーズに行うために、必要な準備方法を記事で4つ紹介済みです。僕の家づくり体験談ベースの記事なので、参考になるはずです。... あつぎり この記事も参考になるよっ! ハイドロテクトは「約40〜50万」と有料 あつぎり ハイドロテクトは僕にとって、高かったんだよね…。 ハイドロテクトは 「有料オプション」 です。 これが高額で採用に踏み切れなかった理由でもあります。 家のタイプで金額が変わり、i-smartだと 「1. 3万/坪」 です。 ハイドロテクトのオプション費 GRAND SAISON 標準(無料) i-smart 1.
【2021/02/24更新】雇用保険料率の情報を更新しました。 【2021/03/09更新】子ども・子育て拠出金の料率の情報を更新しました SmileWorksユーザ様各位 平素は、SmileWorksをご利用いただき、誠にありがとうございます。 【給与】健康保険料率・介護保険料率の改定のお知らせ 全国健康保険協会(協会けんぽ)より、令和3年度の都道府県ごとの医療分の保険料率(都道府県単位保険料率)および全国一律の介護分の保険料率(介護保険料率)が発表されました(2021年2月7日確認)。 令和3年度(2021年度)は、 都道府県単位保険料率 引き上げ 20道府県、引き下げ 26都県、据え置き 1県 介護保険料率(40歳以上65歳未満の介護保険第2号被保険者が負担) 全国一律1. 80%(現行1.
4%)増加)。 その他の2021労働・医療・年金の法改正まとめはこちらです。 社会保険労務士試験合格を目指す皆様、こんにちは。 社労士24担当講師の金沢です。 今回は、2021年対策向けの法改正につき、その最新一覧をご紹介します。 とりあげず現時点で分かっている主要改正点を掲載しています。 とり急 … 執筆/資格の大原 社会保険労務士講座 金沢 博憲 ↓ランキングに参加しています。↓ 投稿ナビゲーション
子ども・子育て拠出金(旧:児童手当拠出金)は、企業が納付する義務を負う税金です。この子ども・子育て拠出金の拠出金率は、ここ数年、毎年引き上げられています。健康保険や厚生年金保険などの担当者は、逐次確認が必要です。今回は、子ども・子育て拠出金の内容から計算方法までを詳しく紹介します。 子ども・子育て拠出金とは? まず、子ども・子育て拠出金がどのようなものか、概要を確認します。 子ども・子育て拠出金とは、児童手当や子育て支援事業、仕事と子育ての両立支援事業などに充てられている税金です。 企業や個人事業主が納めなければならないもの です。企業や個人事業主が、国や地方自治体が実施をする子ども・子育て支援策に税金を納めるという形で協力することになります。 従業員の報酬をもとに算出するものですが、従業員の負担は発生しません。雇用者側が全額負担するものです。 以前は、「児童手当拠出金」という名称だったのですが、2015年に現在の「子ども・子育て拠出金」という呼称に変更されました。 この税金は、近年、内容も税率も頻繁に改定されているため、担当者は最新情報を確認しておくことが大切です。経理システムなどを導入されているところも多いと思いますが、改定後は速やかに拠出金率を変更しましょう。 現状の拠出金率は、平成30年4月より改定された0.
2021年度(令和3年度)の労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・子ども・子育て拠出金の保険料率 | 『資格の大原』ブログ 社労士 『資格の大原』ブログ 社労士 「社労士」といえば『資格の大原』。社労士試験の合格率、難易度、勉強方法、勉強時間、独学について、「時間の達人シリーズ社労士24」の評判などをご紹介します。資格の大原 社会保険労務士講座 専任講師 金沢博憲が担当しています。 更新日: 2021年3月30日 公開日: 2021年1月27日 みなさん、こんにちは。 金沢博憲( 社労士24 )です。 2021年度(令和3年度)の労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・子ども・子育て拠出金の保険料率のまとめです。 令和3年度の労災保険率は据え置き 労災保険率は、労働保険の保険料の徴収等に関する法律第12 条第2項に基づき、将来にわたって、労災保険の事業に係る財政の均衡を保つことができるよう、過去3年間の災害率等を考慮して、事業の種類ごとに厚生労働大臣が定めることとされています。 令和3年度(2021年度)は、3年に1回の改定年に当たりましたが、厳しい経済情勢を受けて、業種によって率の上げ下げが生じないように据え置きとなりました。 労災保険率は54業種が設定されており、全業種の平均料率は4. 5/1, 000ととなります。 【労災保険率】 ・最低→その他業種などの2. 【令和3年度の料率は0.36％】子ども・子育て拠出金をチェック！【賞与も対象】 | 社労士黄金旅程. 5/1000 ・最高→金属鉱業などの88/1000 【第2種特別加入保険料率】 ・最低→3/1000(指定農業機械従事者など) ・最高→52/1000(林業) 【第3種特別加入保険料率】 ・一律→3/1000 厚生労働省サイト 令和3年度の雇用保険率は0. 9%で据え置き 令和3年度の雇用保険率は、1/27時点では確定していません。 ただし、1/27の労働政策審議会職業安定部会の 資料 によると、 令和2年度の率から「変更なし」の据え置きの公算が大きい ようです。 告示案によると、 令和3年4月1日から令和4年3月31日まで の雇用保険率を 1000分の9 (農林水産業及び清酒製造業については1000分の11、建設業については1000分の12)としています。 つまり、令和2年度の雇用保険率を据え置く模様です。 令和2年度の率は次のとおりです。 一般の事業→1000分の9(事業主負担1000分の6、被保険者負担1000分の3) 農林水産業・清酒製造業→1000分の11(事業主負担1000分の7、被保険者負担1000分の4) 建設の事業→1000分の12(事業主負担1000分の8、被保険者負担1000分の4) 2/17 追記 その後、2/12の官報により令和3年度の雇用保険率が告示され、令和2年度の率を" 据え置き "と確定しました。 詳しい内容はこちらからどうぞ。 みなさん、こんにちは。 金沢博憲(社労士24)です。 2月12日の官報で令和3年度(2021年度)の雇用保険率が告示されました。 令和3年度の雇用保険率は据え置き 令和3年度の雇用保険料は?
厚生年金保険が適用されている事業主は政令で定められた拠出金率に基づき計算された子ども・子育て拠出金を納めています。この拠出金は、児童手当の財源等に充てられており、2016年度に0. 15%から0. 20%に引き上げられ、2017年度にさらに0. 23%、2018年度に0. 29%、2019年度に0. 34%と繰り返し、その率が引き上げられてきました。 来年度(2021年度)の拠出金率について、内閣府の予算案において、0. 36%と現行から据え置きすることが示されており、日本年金機構からも据え置き予定が公表されました。 今後、正式に決定することになります。 参考リンク 内閣府「事業主団体との協議の場(令和3年1月14日)」 日本年金機構「日本年金機構からのお知らせ 令和3年3月」 (宮武貴美)
2021年(令和3年)度の子ども・子育て拠出金率は、据え置きとなりました。 子ども・子育て拠出金率 2021年(令和3年)度の子ども・子育て拠出金率は、前年(2020年)度の拠出金率(3. 600/1000)から改定はありません。 ※子ども・子育て拠出金は事業主の負担のみとなります。従業員の負担はありません。詳細は所轄の年金事務所にご確認ください。 『弥生給与 21』『やよいの給与計算 21』の対応について プログラム(オンラインアップデート、DVD-ROM)の提供はありません [社会保険料集計表 (※) ]を作成する前に、[子ども・子育て拠出金]が最新の拠出金率になっていることをご確認ください。 ※[社会保険料集計表]は『弥生給与』のみの機能です。 <確認手順> クイックナビゲータの[給与支払]カテゴリから[給与規定]をクリックします。 [社会保険]タブを開きます。 [保険料(掛金)負担率]で[子ども・子育て拠出金]が「3. 600」になっていることを確認します。負担率が正しく設定されていない場合は修正してください。 『やよいの給与明細 オンライン』の対応について 『やよいの給与明細 オンライン』は子ども・子育て拠出金率に関する設定箇所はございません。