2011年1月1日 12:11 まぁ確かに若干下品ではあるけれどもー でもあのずんどこ突き進むお父さんのパワーには吹き出して大声で笑ってました できるならもう一度読みたいです まだあるのかな? トピ内ID: 8713764946 好きでしたよ。小学・中学生時代「りぼん」読んでました。あーみんの作品は「お父さんは心配性」しか知らないですが面白いですよね。作者は女性ですが、らしくない発想がいいですね。ちびまる子ちゃん(当時まだアニメ化されてなかった)との合作も最高だったなぁ。 トピ内ID: 9852070307 Mac 2011年1月1日 12:32 とか、ナントカゆめみちゃんとかいましたよね!
一番元気な時期で全てが面白い 1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: はな - この投稿者のレビュー一覧を見る 全話を通して一番お勧めのお話が載っている巻です。それは長編です。第40話「ハワイ旅行か、優雅な展開だ… なんて思ってんじゃねーぞ、思わねーか。」の巻。 りぼんの編集長からハワイ旅行をもぎ取ったお父さん達。しかし、格安一人3000円ツアーのせいで飛行機はバミューダ島に墜落。しかも墜落の際に時空がねじれ、戦時中の日本にお父さん達は漂着してしまいます。 お父さんパワーで全てを切り抜ける勢いをぜひ読んで欲しいです。凄いタイトルが全てを表しています。一番勢いがよかった時期でどれも笑えます。 好きほーだい劇場を読んで下さい!!
僕は調べたいと思ったんです。 ついでに ・花輪くんが「ベイビー」と発言した回数 ・丸尾くんが「ズバリ」と発言した回数 ・友蔵が俳句(短歌含む)を読んだ回数 以上3点も並行して調査しましたのでご確認お願いいたします。 調査方法ですが、フツーに1巻読み進め ガーン線 のあるコマを見つけたら目視でカウントしていくという 2017年にしてはありえないくらいアナログな調査 です。機械ですら大喜利をやる時代に何をやってるんでしょうか?
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 208 (トピ主 1 ) パピィ 2011年1月1日 08:15 話題 昭和52年生まれの33歳です。 私が小学生の頃は、少女漫画雑誌は「りぼん」と「なかよし」が筆頭だったのですが、私はその中でも「りぼん」で連載されていた 『お父さんは心配性』 という、岡田あーみんの漫画がもう、大好きで大好きで、周囲が「久住くんがいい」「司君がいい」とかいうなか、私は「佐々木光太郎」が最高だと思っていました。 そのあとの「こいつら100%伝説」「ルナティック雑技団」も、コミック未だに持ってます。 ・・・ということを、先日社内で同年代の女の子に話したら 「えーあの下品な漫画ー?私はあんまり・・・」 といわれ、ちょっとショックでした。 岡田あーみん作品が好きな方、いらっしゃいましたら手を挙げてください!! トピ内ID: 4186889713 1 面白い 0 びっくり 1 涙ぽろり 3 エール なるほど レス レス数 208 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 懐かしい~! 私も読んでました。 少女漫画雑誌からは少し浮いているというかぶっとんでるキャラが大好きでした。毎号大笑いしながら見てました。 トピ内ID: 2644953259 閉じる× 私のバイブルです。 トピ内ID: 3519734732 パパイヤ 2011年1月1日 09:17 はいっ!ここにいます! たまちゃんのお父さん (たまちゃんのおとうさん)とは【ピクシブ百科事典】. 現在25歳、女です。 お父さんは心配性にハマッテいました。 有り得ない身体の動き。。奇声。。お父さん最高です。 今でも読み返すとニヤニヤ笑ってしまいますね(笑) トピ内ID: 5298452148 >岡田あーみんの漫画がもう、大好きで大好きで、周囲が「久住くんがいい」「司君がいい」とかいうなか、私は「佐々木光太郎」が最高だと思っていました。 爆笑しました!私もあー民です。特に「お父さん」と「こいつら」は本当に面白かったです。 この頃家庭の問題で精神的に辛い時期だったのですが、月に一度心から笑わせてくれたあーみん漫画には随分救われました。 「お父さん」で一回限り出演の脇役の患者さんが「なぜなら、なぜなら、なぜならっっ・・・・それが、神のご意思っっ!!! 」と力の限りにつぶやくシーンが、大人になった今でも忘れられません。あまりに面白くて。 トピ内ID: 6959674200 あめ 2011年1月1日 09:21 トピ主さま HN「パピィ」ってどんだけ 「佐々木光太郎」好きなんですかっ そんなトピ主さまが好きだーっ トピ内ID: 7724544846 七色うさぎ 2011年1月1日 09:27 わたしも、あーみん好きでした!
」もあわせてご覧ください。 結果の連絡が遅いときに考えられる8つの理由 面接結果の連絡が遅れるのはいくつかの理由が考えられるため、必ずしも不合格とは限りません。 余計な不安を感じることのないよう、連絡が遅れる理由を知っておきましょう。 1. 次の面接の準備に時間がかかっている 面接は数回受けることが多いため、次の面接に向けて会場を押さえる、面接官のスケジュールを調整する、ほかの応募者に連絡をするなど、いろいろな準備が必要になります。 次の面接の案内もしなければいけないため、準備の状況によっては、面接の結果連絡が遅れてしまうことがあるようです。 2. 【承諾・辞退・保留別】内定通知の電話での受け答え方法や例文をご紹介！ | キャリティブ. 選考に時間がかかっている 面接の合否判断は、応募者の選考がすべて済んでから行うという企業もあります。ほかの応募者の面接が済んでおらず、選考に時間がかかっている場合はそれだけ合否判断が遅れ、その結果連絡も遅くなることもあるようです。 3. メールが迷惑フォルダーに入っている 企業から連絡がなかなか来ないと思っていたら、連絡が来ているのに気がついていなかったという場合もあります。よくあるのは企業からのメールが誤って迷惑フォルダーに入ってしまうことです。 また、未登録の番号からの電話は着信できないように設定している場合もあります。 面接の合否連絡を見逃してしまうと、その後の選考が受けられなくなってしまう可能性もあるため、必ず電話やメールの設定は確認しておきましょう。 4. 面接の担当者が忙しい 面接の担当者は、自分だけを担当しているわけではありません。また、採用担当者は採用活動以外にも担当している業務があります。そのため、面接の担当者が忙しくて手が回らず、連絡が遅れていることもあるでしょう。 5. 連絡を合格者のみにしている 応募者が多い場合、全員に合否連絡をすると企業は大変です。そのため、採用活動の効率を重視して、面接の合否連絡は合格した人にだけ行うという場合があります。ただし、このような場合は面接時に不合格であれば連絡はしないと、あらかじめ伝えられることが多いです。 6. 補欠になっている 面接の合格連絡は合格者から優先して行われることが多いです。これは選考や内定を辞退する人が出てきた場合に、他の応募者を合格に繰り上げするため目的があります。 自分が補欠の枠に入っている場合、連絡が後回しにされることもあるようです。 7.
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応募者が多く、選考が長引いている 面接官の人数は限られているので、応募者が殺到すると選考が長引くことはよくあります。 特に人気の高い有名企業や大手企業は、書類選考の時点でふるいかけたとしても、数百人にも登る応募者の面接を行わなければならないので、面接結果が出るまで時間がかかってしまうのです。 人気の企業や職種の求人に応募する際は、面接結果の連絡が遅くなることを覚悟しておいたほうが良いでしょう。 2. 全員の面接が終わってから検討している 企業によっては、全員の面接が終わってから採用を検討するところもあります。 特に、書類上で同じようなスキルや経験を持つ応募者が数人いた場合、面接官はより自社とマッチしている人材を見極める目的で全員と面接の機会を設けるため、通知までも時間がかかってしまうのです。 この場合、既に面接を終え、採用基準を満たしていたとしても、他の応募者の面接が終了するまで結果が通知されることはありません。 3. 面接の結果が不採用の場合は電話なのか・対応方法｜書類選考 - 面接に関する情報ならtap-biz. 二次面接や最終面接がある 企業によっては、二次面接や三次面接、最終面接など、採用までに複数回の選考を行うことがあります。 面接を複数回行う理由は、企業と応募者のミスマッチを防ぐため。応募者の人物像をしっかり把握したうえで、さまざまな立場の社員が評価を行います。 面接を数回行えば当然選考に時間がかかり、面接結果の通知も遅くなるでしょう。 大企業であれば、採用担当者による一次面接、役職者による二次面接、社長や役員による最終面接が段階的に行われるようです。 中小企業であれば2~3回目くらいで社長や役員による面接が行われる場合もあります。 4. 面接官が多忙で選考が遅れている 面接官のスケジュールが上手く合わないと、選考が進まないので、面接結果の通知にも時間がかかってしまいます。面接官は、応募者の面接を行うことだけが仕事ではありません。 通常業務も行いながら応募者の採用を検討しているので、面接官は非常に多忙です。 特に最終面接にもなると非常に多忙な社長や役員も参加するようになり、なかなか予定が噛み合わず、面接結果の連絡も遅くなるようです。 5. 不採用のため通知を後回しにされている 不採用だった場合、面接結果の通知は後回しにされる可能性があります。 面接は社員を採用するために行うものなので、面接結果は採用者を優先に通知され、不採用の方への連絡は後回しにされてしまうことが多いようです。 しかし、面接結果の通知が遅い場合、「補欠枠」としてキープされている可能性も。 採用された方の中に内定を辞退する方がいれば、繰り上げ式に内定を得られることもあります。 採用の可能性が期待できるサインって?
静かな場所を確保する 電話をとった際、周囲の騒音がうるさいと電話口の声が聞き取りにくくなってしまいます。その場合は、 できるだけ静かな場所に移動しましょう! 移動に時間が必要な場合は、「静かな場所に移動するので折り返しお電話してもよろしいでしょうか」と断りを入れてから電話をかけ直すのも方法のひとつです! 気になることは復唱して確認する 内定承諾をした場合は、 今後のスケジュールの細かい日時や場所を伝えられる場合があります。 聞き間違えてしまうと入社の手続きがスムーズにできなくなってしまうので、重要なポイントは復唱して確認するようにしましょう! 特に提出する書類などの話では、聞きなれない名前の書類もあるかと思うので、聞き間違いがないかしっかりと確認して、正確な情報を得ることが大切です! 承諾・辞退・保留別!電話での受け答えの例文! 面接の結果通知の手段と期間は？連絡に時間がかかる8つの理由も解説. 実際に電話で内定通知がきたらどのように受け答えすればいいのでしょうか! 「承諾・辞退・保留」別で会話の流れ、例文をみていきましょう! 承諾する場合 会話の流れ 内定のお礼 ▽ 内定承諾の意思表明 ▽ 入社の意欲 ▽ 今後の予定の確認 例文 内定をいただけるとのこと、ありがとうございます。御社が第一志望なので、ぜひ入社したいと考えております。よろしくお願い致します。万全の準備をして入社したいと思っておりますので、今後のスケジュールや、やっておくべきことがあれば教えていただけますでしょうか。 内定を承諾する場合は、電話でも好印象を与えたいですよね! 「入社後の意気込み」や「入社後に活躍したいという意思」 をしっかり伝えましょう! また、必要書類の提出などは聞き逃さないように注意しましょう! 辞退する場合 会話の流れ 内定のお礼 ▽ 辞退の旨 ▽ お詫び ▽ 辞退の理由 例文 先日は内定のご連絡をいただきありがとうございました。大変勝手ながら御社への内定を辞退させていただきたくご連絡させていただきました。貴重なお時間を割いて選考していただいたにも関わらず、このような返事になってしまい大変申し訳ございません。 非常に迷ったのですが、他企業の内定を承諾することに決めました。せっかく評価いただいたにも関わらず、ご迷惑をおかけして申し訳ございませんでした。失礼いたします。 内定を辞退をする場合は、その旨をしっかりと伝える必要があります。 内定通知の電話ですぐに辞退するケースは少ないため、今回は検討して電話を掛け直した際の例文をご紹介しました。 保留する場合 会話の流れ 内定のお礼 ▽ 保留の旨 ▽ 保留の理由 ▽ 期限の相談、提示 例文 ご連絡をいただきましてありがとうございます。すぐにでも返事をするべきなのですが、返事を少しお待ちいただけないでしょうか。最終面接の結果待ちの企業が2社ありまして、結果が出てから判断させていただきたいと考えております。 大変勝手なお願いなのですが、◯月◯日まで返事をお待ちいただけないでしょうか。私の方から〇〇様にお電話いたします。 内定の返事を保留にしたい場合は、入社をする可能性もある企業なので、失礼のないよう最新の注意を払って対応しましょう!
自分をどんな人だと思いますか? この質問は「自己紹介をお願いします」と似ていますが、経験やこれまでの職種に重点を置く代わりに、その仕事に最適なスキルや資質について話すことができます。採用企業は、応募する職種に関連してあなたが考えている強みは何か知りたいと思っています。 回答例: 「私は結果重視型で、目標にどのぐらい近づいたか、あるいはどのぐらい距離があるか、そして達成するために何が必要かを常に確認しています。このプレッシャーがチームに刺激を与え、やる気を高めていると思います。この1年で、チームで開発した製品のリリースまでの平均時間を2週間短縮することができました。」 関連記事: 好印象を与える自己紹介の仕方(回答例付) 3. この職種に応募した理由を聞かせてください。 「この職種に応募した理由は?」や、「この仕事のどこに関心を持ったのですか?」などのよくある質問は、あなたが真剣に、この職種に就きたいと思っているかを採用企業に伝えるものです。この質問に答えるには、求人の仕事内容に記載されている中で、あなたが特に興味を持った項目を挙げましょう。仕事内容に記載されている担当業務、企業情報、またはあなたのキャリア目標と一致する仕事などがそれに含まれます。 回答例: 「数年間、この業界で必要なスキルを身につけるために取り組んできました。御社が求める知識、スキル、資格を備えていると同時に、異業種での経験で培ったユニークな視点も併せ持っています。私には環境保護の分野で働きたいという熱意があり、今がそれを実現するためのベストなタイミングだと感じています。御社のような理想の職場でぜひ実現できればと思います。」 4. この仕事を志望する理由は? あなたの仕事の現状を把握するため、人事の採用担当者が電話面接でこの質問をする場合があります。この仕事を志望する理由を説明する際は、在職中の場合は、現在の雇用主については前向きな態度を心がけてください。 回答例: 「これまでの職種で最も充実感を得られたのは、広告ライティングやステークホルダーとの関係構築など、御社の仕事内容にも一致する職務でした。今の会社で経験を積むことができて感謝していますが、資質が活かせる職種に挑戦して、PR のプロとしてさらに成長する時期だと感じています。」 5. この職務について知っていることを教えてください。 採用企業は、あなたが応募した職種の基本的な情報についてどこから説明するべきかを知るために、この質問をする場合があります。また、応募する前に仕事内容をよく読み、可能な限りのリサーチをしてきたかどうかが、この回答で試されています。 回答例: 「仕事内容を拝見したところ、主に買掛金と調達関連の部門の財務活動をサポートする会計係の仕事であると認識しました。また、私は認定を取得していますが、HIPAA コンプライアンス研修が必要だと理解しています。日常業務には、ベンダーの作成、仕訳、小切手発行要求、電信送金、支払いの請求書の処理などが含まれているようですが、求人募集に至った理由やチームの求める人物像について教えていただけますか?」 6.
そういった場合は、以下のように対応するのがポイントです。 提案された次の面接・面談の日程が難しい場合 大変申し訳ございませんが、◯月◯日は商談の予定が入っております。恐縮ですが、別日でご調整いただくことは可能でしょうか? 予定があるのは仕方のないことですから、 丁寧に変更をお願い すれば問題ありません。 他の企業の面接など言いにくい予定の場合は、 「都合が悪く…」 と伝えれば問題ありません。 ただし、 社長や取締役が面接官をする最終面接の場合 は、日程の調整が難しいこともあるので、臨機応変に対応することも大切です。 内定承諾を待ってもらう場合 内定をいただき大変嬉しく思います。 前向きに考えておりますが、今後の生活を大きく左右することなので、家族に説明をして承諾を得るお時間をいただきたいと考えております。◯月◯日までお待ちいただくことは可能でしょうか?