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Fri, 26 Jul 2024 13:20:46 +0000

所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金 最もシンプルな算定方法です。「有給休暇を取得した日に働くはずだった労働時間×時給額」が支払われます。シフト上勤務時間が長い日に休めばそれだけ賃金は多くなります。 2. 平均賃金 実績から平均を出す方法です。「過去3ヶ月の賃金総額÷その期間の総暦日数」で計算します。「1」の算定方法のように、有給休暇を取得した日によって賃金額が左右されません。 平均賃金は297, 600円÷90日=3306. 66円です。 ※ただ勤務状況によって平均賃金の算定方法は変わってきますので注意が必要です。 また、固定シフトの場合は「過去3ヶ月の賃金総額÷その期間の総勤務日数」で計算する方法もあります。勤務実態に即した方法で計算することをおすすめします。 3.

  1. パート 有給休暇 付与日数 厚生労働省
  2. パート 有給休暇 付与日数 基準日
  3. パート 有給休暇 付与日数 217日
  4. パート 有給休暇 付与日数 5日 厚生労働省
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パート 有給休暇 付与日数 厚生労働省

3. 14 基発150号 いやいや、相変わらず行政通達は読みにくいですね。 と言うわけで、私が翻訳した内容を掲載します。 質問: パート労働者用の有給付与表の対象となるパートさんが契約変更された場合に、有給休暇の日数は現状通りでいいのでしょうか? 【パートも対象】有給休暇日数のうち年5日の取得義務化 2019年4月から. それとも契約変更された日数に応じて有給の日数も差を調整するべきでしょうか? 回答: 現状のまま、調整する必要はありません。 というわけで、 現状通りで良い ということになります。 ただし、 今回の事例の場合は2001年10月1日に次の有給付与日が来ますので、その時は契約変更後の週4日勤務の労働者として有給を付与(つまり8日付与)する必要があります。 では、契約変更日と有給付与日が重なったらどうなる? では、次のようなケースではどうでしょうか。 2000年10月1日から契約変更で週の所定労働日数が4日となった この日は、入社から6ヵ月なので最初の有給付与日 たまたま、最初の有給付与の日から週4日の契約に変わったというパターンですね。 この場合は、週の所定労働日数が4日として有給が付与(つまり7日)されます。 つまり、有給が付与される瞬間の契約内容によって決まるということですね。 この記事を読んで少しでも、役に立った・興味が出たという方は、以下のボタンで共有してもらえると嬉しいです。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ Facebookページに「いいね」で特別サービス 当事務所のフェイスブックページに「いいね」をしていただいた方には、次のいずれかのサービスを提供いたします。 依頼料を1万円割り引き 各種相談を1時間無料 下のフェイスブックページに「いいね」を押して、依頼の前、またはお問い合わせ前に「いいね」をした旨をお伝えください。 当記事に関連するご依頼・お問い合わせはこちらです。お気軽にご相談ください。 ※無料相談所ではありませんので、その点はご注意ください。

パート 有給休暇 付与日数 基準日

有給休暇の付与日数を計算する上で覚えておきたいポイント 3-1. 有給休暇の取得が義務化(2019年4月~) 2019年4月、労働基準法の改正により、年10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対して、年5日の年次有給休暇の確実な取得が使用者(企業側)に義務付けられました。 そのため、労働者の就労条件を確認することを目的に厚生労働省がおこなっている 「就労条件総合調査」 によると、2019年の法改正により、労働者1人当たりの年次有給休暇取得率の平均は上昇しています。 日本の平均有給取得率を企業規模別でみると、1, 000人以上の企業で「63. 1%」、30~90人の企業で「51. 1%」の取得率で(取得率=取得日数合計÷付与日数×100%)、前年度の平均である「49. 4%」と比べて少しずつ改善されている状況です。 しかし、まだ付与された日数の半分程度しか有給休暇を取得できていないという状況は続いているので、企業側としては従業員にただ計算した有給休暇の日数を付与するだけでなく、実際に従業員が取得するところまで考えて適切な周知をおこなわなければなりません。 3-2. パート 有給休暇 付与日数 5日 厚生労働省. 労働基準法に違反すると罰則あり(30万円以下の罰金) 有給休暇が付与される従業員がいるのであれば、企業規模に関わらず必ず対応が必要です。 有給休暇を付与していない、また、有給休暇を10日以上付与する従業員に有給休暇を5日以上取得させない、といった労働基準法違反は、 罰則(30万円以下の罰金) が科せられます。 罰金は従業員1人当たりのものであるので、年5日の有給休暇を取得しなければならない従業員100人が年5日の有給休暇を取得できなかった場合は、最大で3千万円の罰金になってしまいます。 また、この他にも、有給休暇について就業規則で定めていなかった場合や、 社員から請求された時季に有給休暇を与えなかった場合も違法となります。 「上司に申請したけれど休ませてもらえなかった」という状況は違法であり、正当な理由なく与えないという選択肢はありません。 従業員に与えられている有給休暇の中で5日分は、本人の希望を加味したうえで会社側が休む日を指定し、休暇を取らせなければならない(時季指定)があることも覚えておきましょう。(年5日以上の有給休暇を既に取得済みの労働者は、時季指定不要です。) 3-3. 育児、介護休業の場合の有給休暇について 育児や介護といった理由で休業した場合は、その期間は出勤したものとみなされます。 この期間の休業は年次有給休暇ではなく、育児・介護休業法に基づいた休業として扱われるため付与日数には含まれません。 たとえ8割以上の出勤実績がなかったとしても、年次有給休暇の付与に必要な勤続期間に含めることができるので、覚えておくようにしましょう。 3-4.

パート 有給休暇 付与日数 217日

5年)勤務した場合で、所定の8割以上出勤していれば、7日の有給休暇が付与されます。週3日、4年半(4. 5年)勤務した場合で、所定の8割以上出勤していれば、9日の有給休暇が付与されます。 付与のタイミングは、継続勤務期間が経過した時点です。これより遅く付与することは禁じられています。また、雇い入れからの勤務日数は、試用期間も含まれます。 3)週の労働日数が不定である場合の有給休暇付与日数 上記では、週に何日勤務、という契約が前提の話でした。しかし、中には「今週は4日、来週は1日、その次の週は3日…」という自由なシフト制の働き方もあります。そのときはどうするのでしょうか。 結論は、 「基準日直前の実績を用いる」 ということになります。 例えば入社後半年が経過した時点の場合。勤務実績が80日だとすると、2倍して年換算した160日が1年間の所定労働日数になります。そのうち欠勤が2割以内であれば、有給休暇が5日付与されます。 4)アルバイト・パートの有給休暇取得時の受給額 1. パート 有給休暇 付与日数 基準日. 平均賃金(過去3ヶ月の賃金総額÷その期間の総歴日数) 実績から平均を出す方法です。賞与等の臨時給付や労災により遅刻・早退した日は除きます。 2. 所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金 シフト等で既に労働時間が決まっている場合、その時間と時給をかけたものが有給休暇による賃金です。当然、労働時間が長い日に取得する方が額が大きくなります。 3. 健康保険の標準報酬日額(標準報酬月額÷30日) その人の稼ぎによって異なる「標準報酬日額」を用いる方法です。 いずれかを就労規則で定めたのち、どれか一つを継続して使用します。トラブルをなくすためにも、取得前に確認した方がよいでしょう。 5)その他の論点 有給休暇は分割取得ができます。年間5日間を限度とし、事前の労使協定が必要です。また、時効は2年です。付与された日から2年を超えてしまうと、権利は消滅します。 事業主としては有給休暇の管理が煩雑になります。入社日がまちまちだと、付与日もまちまちになります。期首などに一斉付与しても構いませんが、本来の付与日より早く付与する必要があります。それ以後は早めた付与日を基準として付与し続けなければなりません。6か月、1年6か月、と一年ごとに付与することにならい、付与日の一年後が次の有給休暇付与基準日になります。 6)まとめ 以上が有給休暇、特にアルバイトやパートタイマーについての論点になります。労働者としては労働に対する明確な権利ですので、しっかり理解しておきましょう。事業主としては手間とコストがかかりますが、頑張りに報いることが社員の士気向上につながりますので、管理をおろそかにしないようご注意ください。 給与計算や労務管理をラクに行う方法 従業員の給与計算、勤怠管理や入退社管理など、日々の労務管理や書類発行に追われていませんか?

パート 有給休暇 付与日数 5日 厚生労働省

有給休暇の日数は? パートの有給休暇は、勤続期間によって取得できる日数が違います。以下を参考に、自分が何日取得できるのかチェックしましょう。 週1〜4回働いている場合 週所定労働日数 1年間の所定労働日数 雇入れ日から起算した継続勤務期間(単位:年) 0. 5 1. 5 2. 5 3. 5 4. 5 5. 5 6. 5以上 4日 169日~216日 7 8 9 10 12 13 15 3日 121日~168日 5 6 11 2日 73日~120日 3 4 1日 48日~72日 1 2 例えば、週1日パートをしていれば、6ヶ月の勤務で1日、1年半の勤務で2日の有給休暇が取得できます。勤務日数や勤続期間が多ければ多いほど、取得できる有給休暇の日数も多くなります。 週5回以上、または週30時間以上働いている場合 雇入れの日から起算した勤続期間 付与される休暇の日数 6か月 10労働日 1年6か月 11労働日 2年6か月 12労働日 3年6か月 14労働日 4年6か月 16労働日 5年6か月 18労働日 6年6か月以上 20労働日 週5日以上や、4日以下でも週30時間以上パートをしているなど、フルタイムに近い働き方をしている場合は、正社員と同じ有給休暇日数を取得できます。 週5日以上を3年半続ければ、14日の有給休暇が取得可能です。ただし6年半以上は取得可能日数は20日で固定され、増えることはありません。 4. 有給取得した際の受給額の計算方法 パートが有給休暇を取得したときに支払われる賃金は、3パターンあります。パート先によって異なり、就業規則などに記載されていることが多いです。 予定していた賃金と違った、などトラブルの元になりやすいので、取得前に確認しておきましょう。賃金計算はどれも簡単なので、ぜひ計算してみてください。 1. アルバイトでも有給休暇は取れるの? 条件や日数を教えて!│#タウンワークマガジン. 通常の賃金 その日働くはずだった時間×時給 2. 平均賃金 過去3ヶ月の賃金総額÷その期間の労働日数 3. 健康保険の標準報酬日額 標準報酬月額(※)÷30日 ※全国健康保険協会の都道府県毎の保険料額が基準。個人の給与額によって変わります。 まとめ 実際に取得している人を見かけることの少ない、パートの有給休暇。認知度の低さ故に、「パートは有給とれないよ。」なんて言われてしまうこともあります。 そんなときは本記事に書かれていることをしっかりと説明しましょう。それでもダメな場合は、労働基準監督署に相談してみるのもおすすめ。 有給休暇を取得してゆとりのある生活をすれば、仕事へのモチベーションも上がります。労働者の権利である有給休暇、積極的に取得しましょう!

2019年4月から消化義務の対象となったのは、有給休暇日数のうちの5日間です。 付与される年次有給休暇の日数自体は、従来と変わりません (既出の早見表を参照)。 しかし2019年3月までは、次のような状況が許されていました。 「年10日の有給を付与しなければいけない」と定められてはいるものの、「 付与しているが、従業員が申請しなかったので取得させていない 」。これに対する罰則規定がありませんでした。 2019年4月からは上記の行為も違法 となり、 罰則の対象 となるのが大きな違いです。改正後の労働基準法では、従業員から取得申請がなくても有給を消化させることが、会社の義務となります。 年5日以上の有給日数消化(取得時季指定)の手順 時季指定および有給消化までの実際の流れは、以下のようになります。 有給取得時季指定の手順 1. 年次有給休暇の付与 ・付与日(基準日)に年次有給休暇を付与します 2. 有給取得時季の聴取 ・付与日から一定期間経過後、有給休暇の 取得日数が5日未満の従業員に対して 、取得希望時季を聴取します 3. パートの有給休暇丸わかり!日数・計算方法について~取らないと損! | マイベストジョブの種パート. 有給取得時季指定 5日以上の有給休暇の 取得時季を会社が指定 します 4. 有給消化 従業員は指定された時季に有給を取得します 時季指定をするタイミング については、 法律上は定めがありません 。付与日から半年程度で時季指定を行う企業が多くなると予想されています。 年5日以上の有給日数消化・取得時季指定の注意事項 有給消化義務の「年5日」には、以下の両方の日数が含まれます。 ・従業員が自ら進んで有給取得した日数 ・会社が時季指定をして有給消化させた日数 上記2つの取得日数が 合計5日以上 であれば、法律上、問題ありません。つまり、会社は必ずしも時季指定をするわけではありません。 有給消化日数が年5日に達した時点 で、会社には時季指定の義務はなくなります。既に5日以上消化済みの従業員に対して、 残りの有給取得時季を会社が指定をすることはできません。 有給休暇の日数早見表と付与条件・消化義務化のまとめ 有給の日数や条件については、知らずに働いている労働者も多くいます。算出方法がわかりづらかったり、会社が有給取得を推奨していないためです。 しかし、この記事で下記3点を確認するだけで、今後は圧倒的に有給を取りやすくなります。 有給取得の資格の有無 付与される有給休暇日数 消化義務化の対象であるか 与えられた権利は積極的に使い、お得に過ごしましょう。 関連記事 【今すぐできる】サラリーマンにおススメな副業15選!空き時間を使って本業越えも夢じゃない!

土左日記 誰もが学校で習う土佐日記ですが、その土佐日記を記念して作られた高知県の名物お菓子です。仮名文字日記の先駆となった土佐日記は、高知が如何に歴史舞台から早くに登場するか知らしめる文献です。青柳伝統の和菓子で求肥餅で包まれたこし餡はしっとりとして一口サイズで食べやすいお菓子です。高知県のお土産としていかがでしょうか。 土佐日記 6個入り 540円 青柳 本店 高知市はりまや町1丁目4-1 9:00~19:00 第2位. 高知の銘菓を持ち帰ろう!お土産におすすめのスイーツ8選 | icotto(イコット). ごまほうじまんじゅう 白あんとほうじ茶の粉を練り込みたっぷりとごまをふりかけ焼き上げた高知の銘菓です。ぱっと見白あんがこし餡に見えますが、これはほうじ茶の粉を練り込んでいるからなんです。他にはない変わったお菓子ですが、高知県でしたしまれている津野町の人気お土産です。ちょっと変わったお土産が欲しい方はぜひお買い求めください。 ごまほうじ饅頭34g×9 1, 642円 アンテナショップ満天の星 高知県高知市南川添24-15 9:30~17:00 年末年始 第1位. かんざし 高知県でも大人気のお土産で数々のメディアでも取り上げられた銘菓です。名物銘菓かんざしは「よさこい節」にちなんだお菓子です。ホイル焼きをしている珍しいお菓子で、焼く前はまるでマドレーヌ生地のような旨味たっぷりの生地をホイル焼きしています。夏場は冷やして食べると最高においしいお土産です。 かんざし 3個 351円 はりまや本店 高知県高知市はりまや町1-1-1 高知県でおすすめの人気お土産ランキングTOP5【食品編】 高知県のお土産はお菓子だけではありません。瀬戸内海の恵まれた海域に位置する高知は、海の恵みのお土産も多いんです。自宅の食卓用や甘いお菓子があまり好きではない方用のお土産に困ったら食品ジャンルから選ぶのがベストでしょう。高知県のおすすめ食品お土産をご紹介します。 第5位. 土佐の赤かつお 日本で一番人気のあるご飯のおともに選ばれた名物土佐の赤かつおは、食卓のおともに買って帰れば喜ばれること間違いなしです。高知の漁師さんが厳選した魚を選んで作る土佐の赤かつおは、地元民もうならせる一品となっています。完全手作りで無添加なので、子どもに食べさせても安心で、栄養価もたっぷりです。 土佐の赤かつお 575円 ひこうき雲 第4位. 四万十川 川のり佃煮 日本最後の清流と言われる、四万十川の青さのり100%使用した無添加川名物のりの佃煮です。こりこりとした食感をわざと残したこの佃煮は、独特の歯ごたえが味わえます。四万十川の恵みをたっぷり詰め込んだ佃煮は高知県のお土産として喜ばれること間違いなしです。 四万十川 川のり佃煮(瓶入り) 600円 司 高知本店 高知市はりまや町1-2-15 11:30~22:00 日曜日:21:30まで 第3位.

これは喜ばれる!オススメしたい高知お土産13選! - Sweetsvillage(スイーツビレッジ)

この情報は2019年10月23日時点の情報となります。 グルメ 観光 拝啓、毎日頑張る女性の皆様。忙しい日々をこなしていると、たまにはちょっぴり遠出をしたり、自然を感じながらリフレッシュする時間をとりたくなりますよね。 そんなときにおすすめなのが、「高知県」。 自然豊かな高知県には、ご当地の滋味にさまざまな体験施設、温泉と、まさに女子旅にぴったりの場所!日頃の疲れを癒してくれる、見どころ満載の場所なんです。 そこで本企画では 高知癒され女子旅 をテーマに、県内で見つけた、とっておきの情報をお届け。ぜひみなさんも高知県に訪れて、その魅力に癒されちゃいましょう♪ お土産選びも旅行の楽しみのひとつ♪贈る相手別に選ぶ、高知癒され女子旅のお土産を10点ピックアップしました。 お土産選びの参考にしてみてください!

高知の銘菓を持ち帰ろう!お土産におすすめのスイーツ8選 | Icotto(イコット)

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もらって嬉しい!高知の良さが詰まったマストバイなお土産10選 | 高知県のまとめサイト高知家の◯◯

4 / 5) URL: Retty: (4 / 5) URL: Google Map: (3. 9 / 5) 店舗情報 店名:リンベル 住所:高知県高知市永国寺町1−43 営業時間:7時00分~18時00分 定休日:日曜日

高知のお土産などの通販サイト|菓舗浜幸

22:30)月~土 9:00~22:00(L. これは喜ばれる!オススメしたい高知お土産13選! - SweetsVillage(スイーツビレッジ). 21:30)日 定休日 無休 平均予算 ~¥999 データ提供 3. 青柳「土左日記」 高知市(その他にも県内各地に店舗あり) 出典: chama_yurikaさんの投稿 高知市に本店を構える「菓子処 青柳」。本店は路面電車「はりまや橋停留場」から徒歩2分の場所にあり、そのほかにも、高知市内や南国市、四万十市、佐川町などに店舗を構えています。そんな「青柳」の銘菓といえば、やはりこちらでしょう。 出典: 夏ミカンさんの投稿 ぜひ高知を訪れたなら買ってほしい銘菓「土左日記」。60年以上に渡って愛される青柳伝統の和菓子です。 出典: デセールさんの投稿 その魅力は求肥のもちもちした食感!表面には独自製法のそぼろがまぶされ、まろやかな餡が絶妙にマッチしています。一度食べればきっとやみつきになりますよ♪ 菓子処 青柳 はりまや橋本店の詳細情報 菓子処 青柳 はりまや橋本店 デンテツターミナルビル前、はりまや橋、蓮池町通 / 和菓子、ケーキ 住所 高知県高知市はりまや町1-4-1 1F 営業時間 10:00~19:00 定休日 無休 平均予算 ~¥999 データ提供 4. 西川屋「梅不し」 出典: jumpjump999さんの投稿 続いてご紹介するのは、土佐銘菓「梅不し」。こちらの商品を販売する「西川屋」は、なんと創業元禄初年という老舗中の老舗の和菓子店。赤岡本店は香南市にあるのですが、今回はあえて高知市にある知寄町本店をピックアップしてご紹介します。知寄町本店は高知駅から車で5~10分の場所にあります。 出典: パーピュアさんの投稿 「梅不し」は「うめぼし」と読みます。パッケージを開けると、グミゼリーのようなお菓子が2個現れます。中央に少し透けて見えるのは梅の餡です。口に入れると、最初は甘くて、それから中の梅の餡の風味がじんわりと口の中に広がっていきます。実に上品な甘みで、お茶請けにピッタリです。 出典: 辣油は飲み物さんの投稿 また、こちらのお店は「ケンピ」というお菓子も有名です。小麦粉と砂糖のみを使用した素朴なお菓子で、人気マンガ・美味しんぼにも登場しているんですよ。 西川屋 知寄町本店の詳細情報 西川屋 知寄町本店 知寄町一丁目、知寄町二丁目、宝永町 / 和菓子 住所 高知県高知市知寄町1丁目7-2 営業時間 9:00〜19:00 定休日 なし 平均予算 ~¥999 ~¥999 データ提供 5.

高知県で最も売れているかんざしを始め、お土産にオススメな商品を集めました! ご自宅用に、お友達に、お買い忘れに、高知県民オススメのお菓子をどうぞ! かんざしは、「よさこい節」にちなんだお菓子で、昭和37年に発売いたしました。 今では年間350万個を発売。皆様のご愛顧をいただき高知のお土産菓子の中で最も売れているお菓子に育てていただきました。 小豆は、北海道十勝地区の豆農家さんが慣例の80%減に農薬使用量を抑えた特別な農法で作った香り高い「えりも小豆」を使用。 JAL国際線の機内食茶菓に採用の実績有り! 高知で50年以上愛される伝統のお菓子をセットにいたしました。色んなお菓子を食べたい方にオススメです! 日本で初めて昼夜周年放牧の産地酪農を成功させた、岡崎牧場さんの牛乳を使った特製のミルクあんを、もちもちの生地で包みました。 製法特許の「海洋深層水抽出法」。香料・着色料を使わず、もぎたての色と香りを海洋深層水を利用して抽出しました。 2013年第26回全国菓子博覧会「名誉総裁賞」受賞。JAL国際線デザートに6年連続採用。 高知では「小夏」と呼ばれている、柑橘。海洋深層水で抽出した小夏エキスとピール入です。甘酸っぱく爽やかな香り高いお菓子です。 いごっそうとは、「異骨相」「威豪相」などと書かれ、「一徹で、筋を通す、どこかにくめない土佐人」の事です。坂本龍馬、浜口雄幸、吉田茂などの偉人たちが、代表的な土佐のいごっそうと言われています。こんな素晴らしい土佐に感謝して甘さを控えた黄身餡とシナモンの素朴なお菓子に仕上げました。 高知の人々に愛されている6種類の果物のジャムです。ジャムの加熱を抑えて炊き上げ、海洋深層水で、みずみずしい味と香りを引き出しました。 高知名産、やまもも、オレンジ、すもも、黒ぶどう、小夏、ゆずのキャンディーです。 【かんざし】 高知土産の定番!! 必ず買って帰ります。かんざしの形の飴がかわいくて好きです。子供に食べられてしまいますが…(^_^;) また食べたくなったら、ネットで買わせて頂きます!! 高知のお土産などの通販サイト|菓舗浜幸. (愛媛県松山市 K・M様) 初めて食べて、まず1番に娘が「あめのかんざし」に喜び嬉しそうに髪飾りとして着けてニッコリ!小さい子供がいる家庭や女性にはとても嬉しい心遣いだと思いました。 銀紙に包んだまま焼き上げるという製法にも驚きました! !しっとりとしていて衛生的。イイ事づくしですね♡ ほんのり柚子味にも家族全員大満足でした!!

加用物産 「四万十川のり佃煮」 photo by 「加用物産」は、四万十市にある創業110年の老舗海苔メーカー。清流・四万十川で獲れる青のりや土佐近海の海苔などを取り扱っています。「四万十川のり佃煮」は、発売から25年も愛され続けているロングセラー商品。四万十川河口の栽培地で育った青さのりと厳選した国産のりを独自にブレンドし、風味豊かに仕上げたおかずのり。塩分控えめで、化学調味料や添加物を一切使用していないため、小さなお子様からご年配の方まで安心していただけるのも嬉しいですね。 photo by 取扱店 高知龍馬空港 売店、物産館サンリバー四万十、しまんとハマヤ、土佐せれくとしょっぷ てんこす ほか 商品 四万十川のり佃煮: (税込)756円 HP 加用物産 14. 新谷商店 「卵かけご飯専用宗田節」 photo by 高知県・土佐清水市は、宗田節の生産量日本一!「新谷商店」は、土佐清水市で宗田節を販売して約100年の老舗店です。土佐清水で水揚げされたソウダガツオを煮熟し、手作業で骨・内臓などの不要物を取り除くセイロ取りの工程を経て、焙乾・天日干しで時間をかけて仕上げていきます。「卵かけご飯専用宗田節」は、卵かけご飯専用に考案されたユニークな商品。コクのある極上のソウダガツオのみを使用。極うすに削ったふわふわの削り節で、最高の卵かけご飯を食べたい人には、特におススメです! photo by 取扱店 はりま家 京町店、てんこす、道の駅 四万十とおわ、こっこらんど、サンリバー四万十、海の駅 あしずり ほか 商品 卵かけご飯専用宗田節: (税込)380円 HP 新谷商店 15. 依光かまぼこ老舗 「八百蔵竹輪(やおぞうちくわ)」 photo by 「依光かまぼこ老舗」は、安政3年(1856年)創業の土佐蒲鉾の老舗店です。新鮮な生魚を石臼ですり、江戸時代から続く伝統製法を受け継いだ熟練の職人によって、1本1本丁寧に作られています。看板商品の1つである「八百蔵竹輪(やおぞうちくわ)」は、魚の旨味を最大限に生かし、弾力のある食感が楽しめる食べごたえのある商品。全行程8時間もかかって作られた伝統の逸品です。 取扱店 (本店)高知県高知市若松町5-25、高知龍馬空港売店ほか 電話 (本店)088-883-6818 営業時間 (本店)9:00~18:00 商品 八百蔵竹輪(やおぞうちくわ): (税込)980円(1本) HP 依光かまぼこ老舗 16.