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Mon, 29 Jul 2024 05:02:35 +0000
あなたは、部下の育成で悩んでいませんか?

部下のモチベーションを上げる方法 知恵袋

言われたことだけを機械のようにこなす部下や、ただ指示を待つ部下よりも、個々がやる気を持って 自発的 に動いてこそ組織の質は高まり成果もメキメキ上がります。何よりモチベーション高く意欲的に行動してくれる部下の方が、スピード感を持って楽しそうに仕事に取り組んでくれるもの。 モチベーションが低いことを、部下のせいにしても始まりません。近くにいるからこそ、モチベーションアップのきっかけを与えることができます。部下のやる気のサイクルを回せるように様々なアプローチを試みましょう! この記事では、部下や後輩のモチベーションの上げ方を『外発的動機づけ』『内発的動機づけ』の2種類に分けてまとめました。後輩ができた時や教育係に任命された時など、相手の個性や状況に応じて使い分けてみてくださいね! そもそも『モチベーション』とは何ぞや! 部下のモチベーションを上げるのは上司の責任. 『Motivation(モチベーション)』とは、人が何かをするときの「やる気」「意欲」のことを言います。ビジネス用語としてのモチベーションは『動機(づけ)』と解釈されることも多く、自分の内から湧き出る「やる気」「意欲」を『内発的動機づけ』、外からの刺激を『外発的動機づけ』と呼び大きく2種類に分けられます。 目標あってこそのやる気ですが、内から湧き出るやる気があってこその目標達成でもあります。昇進・昇格、またお金を得るために働くというのもひとつのモチベーションですが、これはあくまで一時的なもの。やりがいや自身の成長を感じる方が、高いモチベーションを持続しながら長期的に仕事に取り組むことができます。 とはいえ、仕事で成果を上げ続けるためには内発的・外発的動機づけのバランスが大切。どちらが欠けても部下のモチベーション低下の原因になってしまいます。ここからは、2つのモチベーションとそれぞれの具体例を見ていきましょう!

管理職として人材を育成し、部の成果を上げるためには、部下が前向きに仕事に取り組む環境をつくる必要があります。しかし一方では、「部下に適切な指導ができない」「部下とどのように話していいか分からない」という悩みを持つ管理職の方が多くいらっしゃいます。 そこで本研修では、部下のやる気を引き出し、モチベーションを保ちながら業務に取り組んでもらうためのコミュニケーションスキルを習得します。「部下はコミュニケーションから情報だけではなく『安心』を得ている」ということをお伝えししたうえで、部下に「安心を与える」コミュニケーションスキルを身につけていきます。 具体的には、より正確に部下の想いや考えを理解するための傾聴・質問の仕方や、部下が「上司は自分をよく見て認めてくれている」と前向きになるためのほめ方を身につけます。また、部下が意欲的に業務に取り組むための、納得感のある仕事の振り方のポイントも学びます。

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「私、もしかして発達障害?」セルフチェック&症状改善の方法/もややちゃんが脳内科医の先生に聞いてきた【Part4】 - Woman Type[ウーマンタイプ]|女の転職Type

ADHDを例に挙げれば、大人の90%が未治療 と言われています。「アノ人、仕事できないね」で片付けられてしまうことがほとんどですから。適切な治療を受けることはもちろん大事なのですが、病院に通えば必ず治るわけでもないということは覚えておいた方がいいでしょうね。Part2で申し上げた通り、今の医療ではまだ脳の状態から明確に診断する技術が確立されていないんです。 そうなんですね……。ちなみに、良いお医者さんの見分け方ってありますか? 発達障害は脳の発達過程に障害があることから起きるものです。ですから、 主観に頼らず、きちんと脳を見てくれるお医者さんを選びましょう 。あとは、発達障害は症状を軽減させることはできても、完治が見込めるものではありませんが、影響を最小限に抑えることはできます。 1日1時間の散歩が脳に良い影響を与える 基本的には完治しないという前提で、長い目で一緒に付き合ってくれるお医者さんを選ぶことが大事そうですね。 そう思います。あとは、自分でできるケアもありますよ。要は、 脳の発達を促進していくことが大事なわけですから、見て、聞いて、話すことを意識して増やしていくことが、まず重要 。いろいろな感覚を使うように意識してみてください。そうやって脳に情報を送ることで、それが刺激となり、脳を鍛えることができます。あとは、適度な運動も効果的。キツイことをやる必要はないので、 1日1時間の散歩を習慣化させる くらいのことから始めてみてはいかがでしょう? 朝に30分、夜に30分、とかでもいいので。 散歩が脳にいいんですか? 自閉症スペクトラム(DSM-5の診断基準). 散歩をすることでいろんな景色が見られるし、体も動かせますからね。あとは 規則正しい睡眠 。最低でも 毎日6時間は寝る ようにしましょう。食生活も野菜・魚介類を中心とした栄養バランスのとれたものを。 アルコールやカフェイン、炭酸といった刺激物は脳にダメージを与えるのでNG です。 健康的な生活が脳にもいいんですね! それこそビジネススキルを磨いていくことも、立派な治療の1つ。そうやって社会の中で生活をしながら、少しずつ症状を改善していくのがいいと思います。 これはぜひ覚えておいてほしいのですが、発達障害の治療の第一手段は薬ではありません。まずは正確な診断を得ること。 そして、自身が発達障害であることを自覚することが第一。その上で、本人はもちろん家族や周囲も発達障害のことをよく理解した上で、環境を最適化できるよう整備していくことが大切なんです。 環境整備には周囲の理解が欠かせませんよね。ということで、次回は"もし自分の同僚が発達障害だったら"どうしたらいいかを聞いていきたいと思います。 【書籍紹介】 『脳を強化したければ、ラジオを聴きなさい』(加藤俊徳/宝島社) 怒りっぽくなった、集中力がもたない、何度も聞き返してしまう。原因は「聞く力」の低下にあった!

【発達障害の体験談】診断を受けるまでの流れ・費用・必要なものまとめ | Welsearch ウェルサーチ|福祉の専門家や当事者たちが発信する福祉情報サイト

高機能広汎性発達障害の子供達は知的障害がないために、性格や育て方の問題であると誤解されることが多い。 高機能広汎性発達障害の子供の特性と言われる 特徴 は、基本的に変わることはありません。 その特性を理解せずに親や教師が無理に矯正しようとすると子供に強いストレスを与えパニックを起こします。 子供 の能力を伸ばし、思春期の時期二次障害につながらないための正しい理解と的確な対応法、留意点とは?

自閉症スペクトラム(Dsm-5の診断基準)

(コラム)発達障害の子どもに対する誤解 (コラム)発達が遅れている子どもとのかかわり方 6章 発達障害が疑わしいと感じたら まずはどこに相談に行けばよいか 相談前に準備すること 子どもの成長と発達障害「発達障害は病気ではない」

今日も皆さんと一緒に発達障害等に関する学びや情報交換の場となることを願って投稿させて頂きます。今日のトピックスは「IQ」についてです。 「うちの子はなぜもみんなと同じことができないのだろう?」「読み書きだけが全然できないのはなぜ?」と思ったことがありませんか?

最近よく耳にする「 大人の発達障害 」という言葉。だけど、実際のところ、どういうものなのかよく分からないという人も多いのでは? そこで 5回に分けて 、脳内科医の加藤俊徳先生が「大人の発達障害」の基礎知識をまるっとレクチャー。知っているようで知らない発達障害について、もややちゃんが聞いてきました! 【お話を伺った方】 脳内科医/脳の学校代表 加藤俊徳さん 脳内科医/医学博士/脳科学者。株式会社「脳の学校」代表。加藤プラチナクリニック院長。昭和大学客員教授。米国ミネソタ大学放射線科MR研究センターでアルツハイマー病や脳画像の研究に従事。発達障害と関係する「海馬回旋遅滞症」を発見。慶應義塾大学、東京大学などで脳研究後、2006年、株式会社「脳の学校」を創業。2013年、加藤プラチナクリニックを開設。発達障害やグレーゾーン、認知症などの診断・治療だけでなく、MRI脳画像を用いて社会人の脳が成長する脳トレ医療を実践。著書に『脳の強化書』(あさ出版)、『発達障害の子どもを伸ばす 脳番地トレーニング』(秀和システム)『めんどくさいがなくなる脳』(SBクリエイティブ)『脳を強化したければ、ラジオを聴きなさい』(宝島社)などがある 「発達障害」ってどんなもの? 【発達障害の体験談】診断を受けるまでの流れ・費用・必要なものまとめ | WelSearch ウェルサーチ|福祉の専門家や当事者たちが発信する福祉情報サイト. 発達障害は、読んで字のごとく脳の発達過程に障害が見られること。特に「大人の発達障害」でよく見られるのは、ADHD(注意欠陥・多動性障害)、自閉症スペクトラムの2つ。AD(注意欠陥)とは、いわゆるうっかりとか忘れっぽいと言われるような症状のことで、仕事の面ではケアレスミスや整理整頓、時間の管理が苦手といった傾向が見られます。HD(多動性障害)とは、落ち着きがないと言われるような症状のことで、貧乏揺すりをしたり髪をいじったり、そういったクセがある人が多い。 もしも「発達障害かも」と思ったらどうすればいい……? いろいろお話を聞いてきましたが、思った以上に「大人の発達障害」が身近でビックリしました。正直に言うと、自分もそうなんじゃないかと疑うぐらいです。もし自分が発達障害かもしれないと思ったときはどうすればいいのでしょうか? まずは自分自身の状態を冷静にセルフチェックしてみるといいでしょうね。物忘れがひどいとか、仕事で簡単なミスが続くとか、 問題になっていることを書き出してみる。その上で、それがいつからなのかを把握することが大事 です。昔からそういう傾向があったのと、最近そういう症状が見られるようになってきたのとでは、話が違いますからね。 よくネットで検索したらチェックリストとか出てきますよね。あれはやはり当てはまる項目が多いほど、発達障害である可能性は高いんでしょうか。 そうとも言えますし、 該当する項目が1つだったとしても、発達障害であることは十分にある ので、そのあたりはケースバイケースです。 やっぱり最終的には病院に行ってみるのがベストですか?