嫌いな夫とこれからもずっと一緒に暮らしていくなんて、考えただけでもゾッとしそうなシチュエーション。しかしそれでも「離婚はしない」と決めている妻は決して少なくないです。 【実例4】32歳女性/会社員 「子供のことや世間体、離婚後の生活などを考えると、離婚をしようとは思いません。夫は嫌いだけれど、離婚するのは得策じゃないかも…と」 実際、今回取材の中で「夫が嫌いでも子供は欲しい!」と答えた人が数人いました。 【実例5】34歳女性/パート 「結婚して2年ですが、夫との関係性はあまりよくありません。一緒のベッドで寝ているわけではないので、月に1度だけ強制的に子作りの日を設けています。結婚前より仲はいいほうではありませんが、離婚して新しい相手を探すよりも今の夫と子供をつくったほうがいいと思っています」 また、「子供ができたら、夫との関係も変わるのではないか?」と希望を抱く人もいたのです。 【実例6】31歳女性/会社員 「子作りはできるくらいの関係性ですので、夫が嫌いとはいえ生理的にダメになってしまったというわけではありません。もしかしたら、私のことももっと理解してくれるのではないか? 子供ができたら夫との関係性もよりよくなるのではないか? と思っています」 【夫が嫌いな妻】産後に「夫が嫌い」になる妻も!? 夫のことが嫌い. 一方で、出産後にいきなり夫のことが嫌いになる妻も珍しくありません。「妊娠中、ちっとも労ってくれなかった」とか「出産後、子育てに全く協力してくれない」とかの原因によって「夫が嫌い!」となってしまうようです。 夫婦だけで生活していたときには問題がなくとも、子供ができることによって夫の"意外な本性"を知ってしまい、愕然とするケースも。 ■1:「産後に夫のことを嫌いに…」いつまで続く? 妻たちからは「産後、夫を生理的に受け付けなくなった」なんて声も、チラホラ耳にします。産後に夫への嫌悪感を抱く理由としては、「産後うつ」も関係しているかもしれませんが、一度「嫌い」になった相手を再び「好き」だと思うようになるのは、なかなか難しいこと。 「夫のことを好きになれればいいのに…。この"嫌い"な感情は、いつまで続く?」とモヤモヤを抱えてしまう人も多いはずですが、一概に「いつまで続く」とは言いがたく、夫を再び好きになれる要素さえ見つかれば「嫌い」だったのがあっという間に「好き」に変わる可能性だってゼロではありません。 ■2:産後に「夫が嫌い」すぎて離婚を考える人も… 産後ずっと「夫が嫌い」な状態が続くと「これ以上、一緒に生活するのは無理…」という結論に達し、離婚を真剣に考え始める妻もいます。 【実例7】35歳女性/会社員 「出産後、夫を嫌悪するようになってしまいました。嫌いな人との共同生活って、想像以上に大変なことです。正直、これならいっそ離婚してひとりで子育てしたほうがいいと思っています」 経済的に自立できる妻ほど「夫が嫌い」からの離婚を視野に入れる傾向にもあります。 ■3:「産後うつ」のせいで夫が嫌いになることも!?
出産後に夫のことが生理的に受け付けなくなってしまった 出産や育児にあまり協力的ではなかった、仕事を優先されてしまった場合、女性は夫のことが嫌いになる傾向が強いです。 特に 産後による体調不良や、ホルモンバランスの変化 も大きな要因の一部です。 女性は産後のホルモンバランスの影響で、精神的と肉体的に負担が大きくなってしまうからこそ、夫のことが二の次になってしまい、嫌いと感じてしまうことがあります。 理由や原因3. 奥さんに子育てや家庭のことは任せっきりで、家事に協力的ではない 新婚当初は家庭を積極的に手伝う旦那が多いですが、時間が経過すればするほど、子育てや家庭のことは奥さんに任せてしまうということが多いです。 家庭に協力的でない場合、 奥さんのストレスはかなり増加しがち 。「仕事だけしておけばいいの?」と思われてしまう可能性が高く、結果的に夫のことを嫌いになる傾向にあります。 理由や原因4. モラハラやパワハラが酷い 亭主関白の夫に多いのが、言葉の暴力や権力を振りかざす「モラハラ」や「パワハラ」です。「夫だからなんでもしていい」「仕事で稼いでいるから」という理由で、 強い言葉を浴びせたりされると 、嫌いになってしまいますよね。 初めは我慢をしていても、いずれ大きなストレスになるので、精神的にストレスを受けた場合は、嫌いになるといえるでしょう。 理由や原因5. 夫のことが嫌いな実母 実母の老後. マザコンで姑との関係に不満がある 夫のことが嫌いになった原因として多い意見が「マザコン」です。 例えば何か購入しようとした時や、子どもの教育に関して相談をしたら 「自分のお母さん(姑)に聞いてみる」 と返答するケース。 「自分で決めれないの?」と不満が募って、旦那のことが嫌いになる傾向がありますよ。 理由や原因6. 束縛が必要以上に激しい 寂しさや不安のあまり、奥さんの一日の行動や、誰と連絡を取っているかなど、細かく監視をされていませんか?束縛が必要以上に激しい場合も、夫嫌いの原因のひとつです。 束縛が激しいと、奥さんは窮屈になってしまいがち。 相手から信頼されていない気持ち になり、ストレスに繋がりますよね。そのことによって夫嫌いに拍車がかかってしまいます。 理由や原因7. お金に細かすぎて、ストレスになっている 商品を購入した時に、1円単位で割り勘をしたり、文句を言っている夫は「心が狭い」と感じて嫌悪感を抱くことが多いです。 お金の管理は重要ですが、管理が細かくなりすぎると、妻はストレスを抱えやすくなりますよ。 ある程度やはり夫は寛大でいてほしいですし、 お金を使うところには使う というようなメリハリがないと、どんどん夫のことを嫌いになることがあります。 理由や原因8.
お互いに必要以上に干渉しないようにして距離を置く 一緒にいる時間が長いほど、相手の嫌な部分が見えてくるんですよね。だからこそ「どうしてここを改善してくれないの?」と不満をもってしまいがち。 ずっと一緒にいることはせず、 一人の時間を楽しむことで、お互いに依存しない 良い関係が作れることでしょう。 距離感があると、嫌な部分も見えにくく、毎日新鮮な気持ちでお互いのことが見れると思いますよ。 対処法5. 「こんなに頑張っているのに」という被害者妄想をしていないか客観的に自分を見てみる 「夫のことが嫌い」と考えてしまった場合「私はこんなに頑張っているのになんで家事や育児をしてくれないの?」ということを考えてしまいがちです。 そういった 被害妄想を持ってしまうと、どんどん夫のことが嫌いになってしまいます よ。期待を抱いたり、被害妄想になっていないか、改めて客観的に振り返ってみましょう。 対処法6. 夫に家事や子供の面倒を見てもらう日を作り、主婦の大変さを理解してもらう 夫は妻に感謝していると思っていても、本当の大変さを理解していないことが多いです。 そのため、一度夫に家事や子供の面倒を見てもらう日を作ることをおすすめします。丸一日家事や育児を任せることで、主婦の本当の大変さを理解してもらいます。 そうすることで 「主婦ってこんなに大変だったんだ」と理解してもらい 、今までよりも家事を手伝ってくれる可能性がありますよ。 対処法7. 【夫が嫌い】イライラな日々を過ごす妻たちの告白 | Oggi.jp. 仲の良い友人に話をして気持ちリフレッシュするのもあり ずっと夫の不満を溜め込んでいても、ストレスがどんどん増加していきますよね。そんな時は一人で抱え込まずに、仲のいい友人に相談をしてみることがおすすめです。 夫の愚痴を聞いてもらったり、改善策を相談することで 気持ちがリフレッシュしやすい ですよ。 今すぐにどうにかしたい、という場合はぜひ周りに話してみることを試してみましょう。 対処法8. 旦那と積極的にコミュニケーションを取り、改めて信頼関係を構築する 「夫のことが嫌いになった」という場合、旦那としっかりコミュニケーションが取れていない可能性が高いです。コミュニケーション不足の場合、 気持ちのずれからストレスを抱えやすくなります 。 だからこそ、日々積極的にコミュニケーションを取って、信頼関係を構築するように意識してみましょう。 毎日少しでもいいから2人で会話をする、行動を共にすることで、信頼関係が復活しやすいと言えますよ。 自分の気持を考えて、旦那としっかり向き合っていきましょう。 夫のことが嫌いになる原因やストレス解消をするための対処法などをご紹介しました。 夫のことが嫌いになったと感じる奥さんは多いようですね。もし嫌いだなと感じた場合、感情をそのままにしておくと、ますますストレスが溜まってしまいがちになります。 原因と対処法をノートに書き出すなどして、 自分の気持ちと向き合う ことで、少しでも解決策が見つかります。夫が嫌いになってしまった女性は、ぜひ参考にしてくださいね。 【参考記事】はこちら▽
事前に言うことを小さいメモに書いておき、本番は自信を持って笑顔で挨拶しましょう。 幹事の挨拶が暗いと、参加者もなんとなく盛り上がりにくくなってしまいます。 「懇親会の司会なんてやったことがない!」と不安な人は、ぜひこちらの記事もお読みください。 【プロ直伝|上級テクあり】懇親会の司会初心者に捧ぐ!心構えとポイント 3.懇親会の挨拶で"気の利いた一言"を入れるポイントについて 懇親会の挨拶はシンプルが基本ですが、余裕があればちょっと一言プラスするのもおすすめです。 例えば入社して間もない人がいれば、 「○○さんは初めての懇親会なので、ぜひみなさん親睦を深めましょう!」 と挨拶で一言入れると、新入社員の人も気が楽になります。 「先日△△さんにお子さんが生まれました!」 など社内のおめでたいニュースがあれば、 懇親会の挨拶の時に取り入れるのも良いでしょう。懇親会の直前に、社内のニュースをチェックしてみましょう。 特定の人を傷つけたり、セクハラにつながる恐れのある発言をしたりするのはもちろんNG! 懇親会の司会で避けたい事をまとめた記事もあるので、ぜひお読みください。 これだけは避けたい!懇親会の司会でやってはいけないこと4選 【初心者必見!】オンライン社内懇親会の司会をするときのポイント5選! 4.懇親会をもっと盛り上げたい…そんな時はイベモンにお任せ! ホームページの代表挨拶の書き方と、社長の想いが伝わる例文を紹介 | 株式会社物語ライティング. 懇親会は社内の人だけが集まるイベントですが、数ある社内イベントの中でも親睦を深める大事なものです。 「盛り上がらなかったらどうしよう…」 「みんなの記憶に残るすごい懇親会にしたい!」と、幹事は懇親会についてアレコレ悩んでしまいますよね。 ステキな懇親会にしたいなら、社内イベントのプロ「イベモン」がサポートいたします! イベモンは社内イベント専門のプロデュース会社。今まで数々の懇親会も手掛けており、 懇親会や忘年会など多数の社内イベントを手掛けてきました。 イベモンは柔軟な対応ができるので、少人数の懇親会も大歓迎! 興味がある方は、ぜひ イベモンまでお問合せください。
【退院祝いの言葉】上司や社長への手紙の文例を紹介 | お見舞いのマナー | 恥ずかしくないマナーを解説 お見舞いのマナー.
開会の言葉・社歌斉唱 予定時間どおりに開会を告げ、社員が社歌を斉唱する。 司会者の言葉 :全員、起立願います。 ただいまより、株式会社〇〇物産五十周年記念式典を執り行います。まず最初に全員で社歌を斉唱いたします。 ☆社歌の斉唱後、司会者が率先して拍手を促す。 全員、着席ください。 2. 社長・役員の挨拶 社長・役員から会社の経営方針について述べてもらう。 司会者の言葉 :次に、〇〇社長よりあいさつがあります。 ☆社長の後、役員を紹介してあいさつがある 3. 各部門の活動発表 各部門の責任者が活動計画を発表する。 司会者の言葉 :続いて、本年度の経営方針に基づいた具体的な活動計画について、各部門の責任者より発表していただきます。 それではまず営業本部の〇〇部長よりお願いいたします。 ☆準に各部門の責任者を指名していく 本日は、全国の各支店・営業所からお集まりいただいていますので、各地の活動状況を報告していただきます。 はじめに大阪支店、〇〇支店長、お願いいたします。 ☆こちらも順次、各地の発表者を指名 以上、本年度の活動報告をしていただきました。 4. 優秀社員の表彰式 人事部長より表彰内容と表彰者が発表され、壇上に上がって社長から表彰を受ける。 司会者の言葉 :それでは、これより表彰式に移りたいと思います。今回表彰される方々は、成績優秀社員五名です。昨年、各部門に設けた活動目標に対し、とくに成績のすぐれていた方々です。 人事部の〇〇部長より表彰内容と表彰社員の方々を、発表していただきますので壇上にお進みください。社長より表彰状と記念品が贈られます。 それでは〇〇部長、お願いいたします。 ☆表彰者が壇上で表彰状と記念品が贈られる。司会者は率先して拍手する。 受賞された皆様、おめでとうございます。受賞者の方は席へお戻りください。 ☆ここでもう一度拍手を促す 以上で表彰式を終わります。受賞された皆さんを見習い、私どももいっそうの努力を重ねたいと思います。 5. 来賓の祝辞&祝電 通常二名程度の祝辞が一般的。祝電がある場合は来賓の祝辞の後に披露する。 司会者の言葉 :続きまして、日ごろ、多大なご尽力とご協力をたまわっております来賓の皆様より、ご祝辞をいただきたいと存じます。 はじめに、○○株式会社の〇〇社長にお願いいたします。 〇〇社長、よろしくお願いいたします。 ☆盛大な拍手を促す 6.