そして実際に、気圧や気温を変化させることのできる 「人工気象室」を使用した実験を行った検討では、気圧の低下による影響は大きくなかった (むしろ気圧の上昇の方が影響する)とされています(※6)。 (※6) 日本温泉気候物理医学会雑誌 1978; 42:1-13. よく言われる、 「気圧の低下」による喘息発作への影響は大きくなく、それよりも温度・湿度の大きな変化の方が、喘息発作への影響が大きそう ですね。 台風は温度・湿度を短期間に大きく変化させますので、喘息発作への影響は大きくなるといえましょう。 では、ライノウイルスと、気温や湿度の変化だけが理由なのでしょうか? 出典:イラストAC では、それ以外に理由はあるでしょうか? 成人喘息患者58人(台風時に17人が悪化)に対する報告があります。 すると、台風時に悪化した人はもともとの喘息の安定度が低く、スギ、ヒノキ、ダニに対するアレルギーを持っている場合が多かったという結果でした(※7)。 (※7) Respir Investig 2016; 54:216-9. もともとの 喘息のコントロールが不十分だったり、花粉やダニにアレルギーを持っていると発作を起こしやすくなる といえそうですね。 では、台風や豪雨の際、それらの花粉やダニなどに対して、より強くさらされる結果になるのでしょうか? 台風接近時の咳や息苦しさは「ぜんそく」かも…!? | 子供とお出かけ情報「いこーよ」. 豪雨があったときに急に悪化する喘息発作があります。 その理由として、花粉が雷雨によって湿気で破裂したり地上にたたきつけられて細かくなってちらばり、気管支に吸い込まれて発作が起こるのではないかと考えられています。 これは、 「雷雨喘息(Thunderstorm-asthma)」 と呼ばれています(※8)。 (※8) Allergy 2007; 62:11-6. 空気中の花粉濃度と喘息発作は関連があります(※9)が、花粉は比較的粒子径が大きく、思ったほどは喘息発作の悪化原因にはなりません。 (※9) Allergy 2018; 73:1632-41. しかし、 豪雨によって花粉が細かくなって放出されることが喘息の大きな悪化原因になる わけです。 そして、台風で増えるのは細かくなった花粉だけではありません。 台風の来襲時は、空気中の真菌(カビ)が増え、カビへのアレルギーも悪化することが報告されています(※10)。実際に、真菌の濃度があがると喘息発作は悪化します(※11)。 (※10) J Environ Public Health 2017; 2017:2793820.
台風が近づくと、咳(せき)が止まらない、呼吸がつらい…お子さんにそんな症状が見られたことはありませんか? もしかしたら、お子さんは「ぜんそく」かもしれません。しかし、なぜ台風が近づくと、咳が出やすくなるのでしょう?
アレルギーの病気 アレルギーは、本来、病原体から身を守る免疫の働きが特定の食物を異物と見なして過剰に反応し、生体に様々な不利益な症状を起こす現象です。 アレルギーの病気には気管支喘息、花粉症(鼻アレルギー)、食物アレルギー、アトピー性皮膚炎などがあります。 成人気管支喘息 1)はじめに 風邪をひいたとき咳が長く続いたり、夜中や明け方に胸がゼーゼーして咳がひどく、息苦しくて眠れない、急いで信号を渡った時や冷たい空気を吸った時、また掃除をした時に咳がでる、ことはありませんか? こういう症状がある方は気管支喘息の可能性があります。 喘息患者さんはスポーツ、仕事や勉強、家事、睡眠などの日常生活の質(QOL)が悪化しています。 同じような症状は、肺気腫など他の呼吸器疾患、心不全の心臓病などでも起きますが、気管支喘息は正しい治療法により健康な生活が送れますので医療機関でしっかり診断して最新の治療をもらうことが大切です。 2)頻 度 気管支喘息の患者さんは、日本人の約5%、数百万人にも上り、増加傾向にあります。喘息と言いますと小児の時に発症する病気と思われがちですが、半数以上は20歳頃と40歳代の中年以降に発病します。以前は、1年間に数千人の方が喘息で亡くなっていましたが、30年前に登場したステロイド吸入薬を用いる治療法の進歩により喘息死は3分の1までに減っています。小児喘息と成人喘息は症状と治療法に違いがありますので、本日は成人喘息についてお話させていただきます。 3)どういう要因で発病するのでしょうか? 発病には遺伝因子と環境因子が関係します。両親、親戚に喘息、アレルギーが多くみられことから気管支が過敏な喘息体質とアレルギー体質が遺伝していると考えられます。喘息体質は、気管支がいろいろな刺激に敏感であるという体質です。環境因子は、アレルギーの原因物質(アレルゲンといいます)である室内ほこり、ダニ、花粉、カビ、ペットの毛の吸入、呼吸器の感染症、大気汚染、喫煙、食品添加物、薬物などがあり、その他に低気圧、台風などの気象、刺激臭、過労、精神的ストレス、月経・妊娠は喘息の状態を悪化させます。 4)喘息の呼吸困難は、どうしておきるのでしょうか?
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この会社にいて、自分のやりたいことはできるのか?』などの不安は、どうしても捨てきれません。 ですが、上司とビジョンなどが語り合えて、お互いに共有し合えれば不安は払しょくされ、仕事へのモチベーションも高まり、『この上司と一緒にがんばって、ビジョンを形にしよう』と思えるようになるのです」(荻阪さん) 部下と夢や目標を語り合い、共有し、日々の仕事のモチベーションを高める。こうしたことも、上司の大切な役割なのですね。 ■2:傾聴しようとしない 部下の話を聞いていますか? 自分が聞きたい話や情報を聞いたら、あとの意見などは「忙しい」などを理由にして、まったく聞く耳を持たなくなる上司っていますよね。こうした態度は部下に見放されやすくなります。 「他者や部下の言葉に真摯に耳を傾ける"傾聴の習慣"がない上司には、部下はついていきません。こういう上司は、自分の目的だけ達成できればそれでよしという性格ですので、自分を客観視して周囲を見渡す能力も低く、他者への配慮に欠けてしまうからです。 部下がついてくるリーダーは、忙しい時でもしっかりと相手を見て、真摯に話を聞きます。今はどうしても忙しいというときは、別途時間をつくってあげればいいのです。 真摯に話を聞いてくれる上司に対しては、意見やアイディアなども話しやすいですし、結果としてチームに成果の種がどんどん生まれていくのです」(荻阪さん) 「どうせ話しても聞いてくれない」と部下にそっぽを向かれる前に、傾聴の習慣を身につけて、部下への信頼度を高めましょう。 ■3:自発性を見ようとしない 部下の貢献したい!気持ちを生かして 何か意見を言ったり提案をすると、結構な確率で「そうじゃない!」と否定してくる上司、あなたの周りにいませんか? 部下がいる人間は、こういう言動は絶対に避けなければいけません。部下の「認められたい」「褒められたい」「貢献したい」気持ちを、理解しようとしなければなりません。 「 組織には『三匹のタイが泳いでいる』 、と私はよく言っています。一匹目は、認められタイ。二匹目は、褒められタイ。三匹目は、貢献しタイ、です。部下がついてくる上司は、このことをよく知っています。 一方で、部下がついてこない上司は、愛情が希薄で、心からほめることができません。また、自発性や積極性も評価できず、むしろ『こいつは能力があるのか?』などと、疑ってかかってしまうんですね。 『そうじゃない』が口ぐせの上司に対して部下は、大正解以外の発言ができなくなります。つまり、活発な意見のやり取りができないチームになってしまい、成果もあげられず、部下は去っていきます。 ですから、部下の可能性を信じ、自発性や積極性を評価し、ほめるべき時はしっかりとほめるのです。そうすることで、部下が去らない上司へと変身できるのです」(荻阪さん) 部下の三匹のタイしっかりと満たしてあげられるよう、上司として成長できるように心がけていきましょう。 ■4:腹を括れない 責任を取ろうとしていますか?
その失敗を通して人は成長します。 失敗せず成長なんてありえません。 その失敗を最小限にする事もあなたの仕事です。 完全に部下に任せたら、大きな失敗で会社の信用が崩れるかもしれませんから。 自分の仕事も俯瞰してみていますか。部下を労っていますか。 部下を自分の権力と圧力で言うことを聞かせようとしていませんか。 例えば言うことを聞かないと怒り、失敗すると部下の責任をとらない。 そのくせ椅子にふんぞり返って現場を見もしないから知らず、売上等の上がってきた数字だけで指示をする。 管理職だから数字で指示するのは当たり前です。 しかし現場で本当に困っている事を把握していますか?
919 ID:X7l6kY+/ >>16 腰痛になりやすいって話は聞いたことあるけど ガテンほどキツくない 39: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:23:10. 691 >>16 知り合いやってたけどそんなキツくなさそうだった 車移動だし 23: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:06:32. 944 インロケ回されると稼働時間クッソ伸びるからマジできついぞ 24: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:07:29. 796 ID:/7m7/ おめでとう 身体壊さない程度に頑張れよー 25: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:07:40. 255 人と関わらなくていいし運転中は好きな音楽かけていいだろうし楽しみだ 俺でも続けられそう 27: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:08:00. 076 エレベーターのない古いビルとか商業施設の2階とかにある自販機が地獄だって聞いた 28: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:09:11. やりがい搾取とは？危ない5つの職業と対策｜転職Hacks. 752 ID:X7l6kY+/ ガチの肉体労働者は塩をなめ続けてないと夏場は死ぬ 自動販売機は危険じゃないし続けてみたらええがな 人間関係ないしいいんじゃね? 29: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:09:38. 743 今どき自販機なんてそんな多くないよね みんなスーパーやドラストで買うし 32: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:11:24. 513 ID:X7l6kY+/ >>29 スーパーやドラッグストアには昔から置いてあったので 「今どき」ではないと思う 30: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:10:42. 885 職場の店舗に来てくれる補充員の人とよく話すけどそんなにキツそうな感じしない たぶん良い職場になるよ 相乗りしてる人がクズだと辛いだろうけど 実際に一時期会話すらできない人間のクズが2ヶ月くらい店に来たけど相方の人の顔がその時だけ死んでた 31: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/06/14(月) 11:11:19.
724 裏山勝ち組の仲間入りじゃん ソースリンク: 他サイト様記事紹介
上司からの「GOサイン」を待っているのに、なかなか返事が来ない、ということがあります。そうこうするうちにビジネスチャンスを逃してしまい、部下からの敬意も失いやすくなります。 「上司としての責任が持てない、腹を括れない、胆力の弱い人がいます。リスクが少しでもあると、それを避ける方向で考えてしまいます。 もちろん大きなリスクは慎重になるべきですが、胆力の弱い人は、些細なリスクでも避けようとする。それはなぜかという『自分が責任を負いたくない』と恐れるからです。さらに言えば、責任を取る=役職を辞すること、などと考えがちなのです。 しかしそれは違います。責任を取るとは、起こったトラブルなどの渦中に自ら入り込んで、しっかりと問題解決をさせることです。 部下がついてくる上司は、勝負時にはしっかりと胆力を使い『何かあったら俺が責任を取って問題を解決させるから、お前は思い切りやれ』と、部下にGOサインが出せるのです」(荻阪さん) 責任を取るとは、部下に押し付けずに、自ら問題解決をしっかりとすること。そのことを肝に銘じておきましょう。 ■5:指示がブレまくる 交渉する勇気を 指示内容が二転、三転とブレまくる上司がいます。そのせいで無駄な作業をずいぶんやらされた経験、皆さんもありませんか? こんな上司にならないように、交渉スキルを磨かないといけません。 「上司が、さらに上の役員などの意見に付和雷同した際に、よく指示がブレまくることが起こります。また、自分なりのポリシーやビジョンがない上司などは、他者からの意見などによって指示がブレまくるわけです。 もしチームとして、みんなで意見を出し合ってある企画を決めた場合、それに対して横やりが入ったとしても、まずは部下を守る姿勢を見せて、役員に交渉するくらいの気概が必要です。 交渉の結果、チームの言い分が認められなくても、上司が対決姿勢を見せてくれたことに、部下は納得できるでしょう。なんの交渉もせず、ただ単に上部や他者の言いなりになってブレるような上司には、部下はついていけないものです」(荻阪さん) 部下を守ることも、上司の役目。上からの圧力であっても、対決する姿勢、気概を見せることで、部下は信頼してくれるのです。 ■6:平然と時間泥棒をする 人の時間を奪わないように 約束時間にルーズだったり、自分都合にだけ合わせた会議時間を設定したり、時間泥棒と呼びたくなるような上司になっていませんか?