会社から命じられて休日出勤をすると、休日出勤手当として割増賃金を支払ってもらうことができます。では、後日代休を取った場合でも、休日出勤手当を支払ってもらえるのでしょうか。休日出勤手当が支払われないケースもあるのでしょうか。 「 みんなの法律相談 」に寄せられた実際の相談事例と弁護士の回答を元に解説します。 関連する悩み相談への、弁護士の回答を参考にしたい方 法律相談を見てみる 代休を取っても休日出勤手当を支払ってもらえるのか 代休を取っても、休日出勤手当は支払われるのでしょうか。 時間外手当をもらっていますが、代休等は申請できますか。 相談者の疑問 基本給と25時間以内の時間外労働手当てをもらっています。 休日出勤をすることもあり、その場合1日8時間の出勤です。この場合の休日出勤は時間外労働手当の範囲となり、代休や振替は申請できないのでしょうか。 弁護士の回答 伊藤 真悟 弁護士 代休とは休日労働が行われた場合に、その代償として以後の特定の労働日を休みとするものであって、前もって休日を振り替えたことにはなりません。 従って、休日労働分の割増賃金を支払う必要があります。時間外手当ではありませんが、 代休をもらっても休日労働した分は1. 35倍の割増しとなります。 休日出勤をした後に代休を取っても、休日出勤手当を支払ってもらえるようです。休日出勤手当は、通常の賃金を1. 休日出勤には2種類ある！？労働基準法による、休日出勤の特徴とは？ | 若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン【Rebe career】. 35倍した金額です。 休日出勤しても休日出勤手当が支払われないケースとは 代休を取っても休日出勤手当として、割増賃金を支払ってもらうことができます。ただし、休日と一口に言っても法律上は「法定休日」と「法定外休日」という区別があり、出勤した休日の扱いによっては、休日出勤手当の対象とならないことがあります。 祝日(会社指定の休日)の出勤は休日出勤ですか?会社都合で反故にできますか? 勤務先は完全週休2日で、別途祝日が会社指定の休日として設定されています。 振替休日と言いつつも振替先が指定されないまま祝日に出勤することになっており、取得を怠ったり指定日を拒否すると権利が消滅すると言われています。 振替日指定なしの祝日の出勤は、休日出勤とはみなされないのでしょうか。 弁護士の回答 村上 誠 弁護士 休日出勤になると思いますが、 休日割増賃金の対象となるのは、法定休日 (労働基準法35条により、週1日又は4週に4日以上の休日を与えなければいけないとされている休日)です。 就業規則により、祝日も法的休日として休日割増賃金の対象とされていない場合には、 祝日は法定外休日ということになり、 休日割増賃金の対象とはならず、所定賃金の対象となるだけ だろうと思います。 休日に出勤しても、その休日が法定休日でない場合(法定外休日)は、休日出勤手当を支払ってもらうことはできません。 法定外休日に出勤した場合については、割増賃金ではなく、通常の1日分の賃金が支払われることになります。 法律相談を見てみる
時間をカネで売らせていただきます。 でも、本音は休みたい(ぺんた25号) 振替休日で良しとしていたけど、このアンケートをして休日手当も欲しくなりました(ゃんゃん) 代休サイコー! 私の代休の使い方 銀行や役所に行ったり、彼と予定をあわせて、平日にテーマパークに行ったり…。楽しくリフレッシュしています(アカサカノメイ) とにかく平日の休みが欲しい! 土日で混雑する街に行きたくない! 平日休みはお得がいっぱい! (みーこ) 休日出勤手当をしっかりもらって、1日休む。最高です! (あゆみ) 出ただけ損…? ノーモア休日出勤 業務が忙しくて休日出勤するようなときに代休はとれない。 「出ただけ損」なので、お金で解決したい (かわうそ子) 休日出勤は急に決まるのに、代休はすぐにOKがもらえない。おかしいと思う(はるえん) タダ働きなんて絶対しない。出ないといけない場合は、必ず出勤簿をつける。 休日出勤の話が始まったら、「話しかけんなオーラ」を出す (はと) 代休が発生しますが、そもそも取る暇もないし、取るにはなぜか理由が必要。また、繁忙期の休日出勤は誰もカウントしないので、私生活が犠牲になる(たーさま) ズルい!? 休日出勤するあの人… 会社では休日出勤は原則、奨励していません。でも、休日2~3時間ちょっと出て平日を代休にしている人も…部長です。 タイムカードを押し忘れたふりして1日出たように細工 しています。 みんな知ってるよ! (ぱんだー) 土曜日に小1時間、展示会をぶらぶらして月曜日に代休を取る人がいます。 最近、それをまねる後輩が続出。早く社長にバレて欲しい…(SM) ときどき休日出勤している男性は、ピザとかを出前していて自由だなと思う(ゆら) 休日出勤アレコレ 基本休日出勤は、前日に泊まり勤務していた人と交代。自分が出勤しないとその人が帰れないというプレッシャーがある(ゆっぴー) 代休をとると、また休日出勤しないといけなくなる。悪循環… (すわ) 働き方改善が取り組まれ、残業や休日出勤しにくくなった。 働き方改善というなら、雇用者側の改善を考えてほしい(ゆう) 残業や休日出勤をしないように昼休みを削って仕事しています。 就業時間後は、自分が何をこなしたのか覚えてないほど燃え尽きます (ササミ) 休日出勤の対価で多かったのは「代休」。でも、代休がとれるかどうかは…? 休日出勤で代休は取れる？ 手当てをゲットするために知っておくべき方法 | RUN-WAY. 休日出勤の対価で多かったのは「代休」で、合計50%。そのうち5%の人からは、「代休をとれたことがない」と悲しい声が…。 代休の取りやすさについては、 合計56%が「取りやすい」と回答、「なかなかとれない」のは17% でした。さらに、 休日出勤の頻度については、「年2~5回…23%」、「年6~11回程度…14%」、「年1回程度…10%」で、「ほぼない」または「したことがない」といううらやましい人は合計34% でした。 ちなみに、みんなが「休日出勤してもOK」と思える手当の金額は 「1~1万5000円未満…33%」、「7000円~1万円未満…20%」、「5~7000円未満…15%」。 「やっぱり休みが欲しい」と答えたのは12%でした。 したくなくとも、せざるを得ない休日出勤。せっかくの休日を犠牲にする以上、会社には、その対価をきっちり払って欲しいものです。 【関連記事】 OLが会社を休む発熱は●度?
転職Q&A 転職の準備をする編 一覧に戻る 転職した会社は土日休みの完全週休2日制ですが、多いときには1カ月に8日の休日出勤があります。しかし休日出勤手当は支払われず、すべて振替休日で消化することを強いられています。これは違法ではないのでしょうか? (K・Tさん、ほかからの質問) 振替休日なら合法、代休なら違法になります。 労働基準法では、会社は週に1日以上(または4週に4日以上)の休日を与えなくてはならないとされています。そのため、休日出勤で失われた休日を別な日に与えることは違法ではありません。 休日出勤手当が支払われないことが違法かどうかは、以下が判断基準になります。 ・就業規則に振替休日の規定があり、休日出勤する前に振り替える休日があらかじめ決められていた場合: 違法ではありません。休日と労働日を前もって入れ替えることにより、本来の休日である土日に働いても休日出勤したことにはならないためです。 ・就業規則に振替休日の規定がない、 または、規定はあるが、振り替える休日があらかじめ決められていなかった場合: 違法です。休日と労働日を前もって入れ替えていないため、土日に働いたことは休日出勤になります。そのため、会社は代休の付与とは別に、休日出勤手当を支払う必要があります。 あなたの会社の就業規則に明記されているはずですから、一度確認してみることをオススメします。 この内容は、2016/03/10時点での情報です。 (文責:編集部、アドバイザー:松尾友子、冨塚祥子) ログインするとあなたの登録情報に合わせた求人が表示されます
「今日お休みだけど、悪いんだけど出てくれない?」 絶対聞きたくない電話ですが、こんな連絡がくるときもありますよね。休日出勤をしなくてはならない場合は、「代わりの休み」である代休は取れるのでしょうか。それとも、「勤務するはずだった日の変わりに出た」ことにして振替休日を取るのが正解なのでしょうか。実はこの二つには、大きな違いがあるのです。賢く手当てを貰える社会人になるために知っておくべきこの違いについて、今回は見ていこうと思います。 「振替休日」と「代休」の違いとは 「振替休日」とは? 「振替休日」とは、本来の意味から言うと、祝祭日が日曜日と重なったとき、その翌日を休日とすることを指します。それにプラスして、休日に出勤することが決まっていた場合、事前に申請して他の日を代わりに休日とした日も「振替休日」なのです(両方ともデジタル大辞泉より)。 ここでポイントになるのは、「事前」にということ。このポイントを忘れないでいてくださいね。 「代休」とは? 代休とは、休日に出勤した場合に、あとでその替わりとしてとる休日のことを指します(ナビゲート ビジネス基本用語集)。これはつまり、「緊急で」休日労働が行われた後に、その代わりとして他の日を「休日」にします。よって、あらかじめ代わりの休日を定めておく振替休日とは異なるのです。 休日出勤手当は、代休と振替休日で金額が違う! 法律で定まっている割合で、企業は、従業員が法定休日(日曜・祝日など)に出勤した場合は35%、法定外休日(会社で定まっている休日やシフト上の休みなど)に出勤した場合は25%の割増賃金を支払わなくてはなりません。 代休は、前もって休日を労働日としていないのが前提なので、休日出勤の扱いになり、法定休日の場合は35%、法定外休日の場合は25%の割増賃金が支払われます。ですが、振替休日の場合、事前に申請があり、その日は「休日」ではなく「労働日」になっていますから、「割増賃金」は支払われないのです。 同じ休日出勤をするなら、申請は「代休」を取るのが得! このように、振替休日よりも代休を取得したほうが得なのです。実際に、普通に働いている人が代休制度を利用すると、どのようにお給料として支払われるのでしょうか。 時給1, 300円の人が、日曜日(法定休日)に8時間の休日労働を行うと、 1, 300円×1. 35×8時間=14, 040円 その後、平日に「代休」を取得した場合、1, 300円×8時間=10, 400円を支払われるはずだった賃金が払われないことになります。この差額が、休日労働した場合の給与。つまり、差額の3, 640円が給与となります。 「振替休日」の場合はこういった支払いがないので、もし選択できるのであれば「代休」のほうが手当てが多いので、オススメです!
東邦アセチレン(4093)株を買いました。 東邦アセチレンは配当金45円で配当利回り約3. 8%。 2021/07/26終値は1, 158円でした。 株主優待は3月末に100株以上保有1年未満でクオカード1, 000円分、1年以上1, 500円分、3年以上2, 000円分です。 1年未満保有でも1, 000円分いただけるのがうれしいですよね。 東邦アセチレン株は以前保有していましたが、たしか去年思惑買い(オリンピックでドライアイス需要が高まるでしたっけ? )で値上がりした時に売却しました。 そしてまた値下がりしてきたので買い戻しです。 こうやって株価に波があると買い戻し出来ていいですよね。 長期保有優遇ははずれますが。 握力弱いので値上がりしたらまた売却すると思います。 さて今日は黒い雨訴訟が決着を見たようでよかったです。 原爆の黒い雨を浴びたかたがたは今まで被爆者認定されていなかったんですね。 今年のお盆はご先祖様に良い報告ができますよね。 被爆者健康手帳を取得すると医療費が無料になるなどいろいろ助かります。 もう被爆者のかたなんて数えるほどしかいないのですから早く交付されることを願います。 それとスケートボード競技の実況を録画で少し見ました。 解説の瀬尻さん語録がいいですね。 ゴン攻め、聞けてよかったです。 メダルを取れたかた、取れなかったかたどちらにも敬意を表されていて好感持ちました。 昨日のひろぎんホールディングス株主優待の八天堂クリームパンを解凍して食べました。 クリームは美味しかったですが、肝心のパンがぱさついていてちょっとがっかりしました。 昔食べた(解凍ものではない)クリームパンは感動の美味しさだっただけに残念です。 来年はこれを注文することはないと思います。
相変わらず人気が高い株主優待株。なかでも特に魅力的な銘柄を、優待の達人に厳選してもらった!
ゲームカードジョイコからの優待案内です(^^) 現物で5名義です。 保有期間によって金額が変わります。 3, 000円相当が4件、2, 000円相当が1件です(^^) ビールが頂ける優待になっています! お得度を考えれば断然ビールなんですが・・・ 私はお酒も飲みませんし、当たり前ですが子供は飲めません。 とりあえず1個はビールを申し込みました(^^) WEBで頼むと種類豊富です! 今回から?? 各ランクアイテム数600点以上の中から選べます! 3, 000円コースグルメ系の一部を載せます・・・ 選べる品数が増えるので断然WEB注文ですね! 申込期限は8月までですのでゆっくり決めたいと思います(^^) ☆★☆ ゲームカードジョイコ(6249)の株主優待 ☆★☆ ◎株価 1, 256円 100株=12万5, 600円 ◎100株予想配当 3, 500円 ◎権利確定月 3月末 ◎優待内容 株主優待品カタログより1点 保有期間 1年未満 1年以上 3年以上 100株以上 2, 000円相当 2, 500円相当 3, 000円相当 500株以上 3, 000円相当 4, 000円相当 5, 000円相当 (.. ゲームカードジョイコ(6249)から選んだ株主優待が到着しました！ ◎箱根寄木細工 無垢箸置き５個 - お得を楽しむ 株主優待日記. )φ長期保有特典あり ※2021. 6. 23現在の株価データです ≫最新の株価はこちらから
3月 クオカード 3月の優待到着 3月の株主優待であるクオカードが、色々届きました^_^ グローセル(9995)1000円、城南進学研究社(4720)500円、成学社(2179)1000円分です。 3月は株主優待が多いので、忘れた頃に届きます。売ってしまったも... 2021. 07. 08 3月 株主優待 さくらインターネット 3月の優待到着 さくらインターネット(3778)の株主優待が到着しました! クオカード500円分。配当金も100株で300円ありました。 2月、3月は保有株も多かったので、優待が届くのは嬉しいです。クオカードは期限もないですし、色々なものの購... 2021. 06. 25 ぴあ 3月の優待到着 ぴあ(4337)の優待が到着しました! 図書カード2500円分です。株を始めて優待を頂くようになってから、欲しいなと思っていた優待の一つです。 表はぴあオリジナルキャラクターで、500円✖️5枚になっています。 100株... 2021. ゲームカードジョイコ(6249)から株主優待が到着しました！ - お得を楽しむ 株主優待日記. 23 ハウスオブローゼ 3月の優待到着 ハウスオブローゼ(7506)の優待が到着しました! ハンドアンドバスセット、3000円相当です。ローズの詰め合わせで、以下の商品が入っていました。 ラ•ローゼ ハンドソープラ•ローゼ ハンドクリームラ•ローゼ バスソープラ•ロ... 2021. 22 アサンテ 3月の株主優待到着 アサンテ(6073)3月の株主優待が到着しまた。UFJニコスカード1000円分です。こちらは配当金も100株で3000円付いていました。 3月の優待がちょこちょこ届いて嬉しいです^_^ ギフトカードも色々使えて便利ですよね!ス... 2021. 19 株主優待 株式関係書類到着 株式関係書類到着しましたー。クワザワホールディングスは、優待も入っていました(^ω^) 日本郵政は配当金... 1株50円❗️100株保有なので、5000円頂けます(^^) 優待はありませんが、高配当株のため長く保持したいと思い... 2021. 15 クワザワホールディングス 3月の優待到着 クワザワホールディングス(8104)から、株主優待が到着しました(^^) 3月の優待、クオカード2000円分です。たぬき?の顔でした。こちらは、2回目、3回目かな?株価も上がっているし、クオカード2000円分が魅力的で、持ち続けてい... 株式関係書類 色々到着 色々到着しました!正直、この株買ってた?...
買い煽り おすすめ銘柄を 狂ったように 「買い煽って」ください! 売り煽りは御法度です。 セゾンバンガードによる長期資産形成 セゾン・バンガード・グローバルバランスファンドによる資産形成を目指しています。セゾン投信のファンドでなくてもインデックスファンドで資産形成されている方は是非トラックバックしてください。また、アクティブ運用の方も歓迎します。 含み損投資家募集 傷の舐め合い 含み損を多数抱えている投資家様 優待が好きで買ったが塩漬けになってしまった。 などなど、どうしてそうなってしまったかを 一緒に分析できればなと思います。 割安で買っていればいずれ救われる日は やって来ると思っています。 アジア、グルメの旅 グローバル・ステージ グルメ、アジアの旅、また中国株、米国株に関することなら、どんなことでもOKですので お気軽にトラックバックしてください。 株の含み損を大公開!! あなたの株の含み損を公開しませんか?公開すればきっとスッキリするはず。みんなで慰めあいましょう。 投資アフィリエイト 投資しながらアフィリエイト 投信王にオレはなる! 日興アセットマネジメントが主催するオープン・コンペ「投信王」。 投信王に参加している方、どしどしトラックバックしてください! 経理部長の株式投資 日本株、米国株、投資信託、不動産(リート)を駆使しての資産運用のトラコミュです。 予測や資産状況など色んな意見交換お願いします。 年収崩壊時代を生き抜きましょう! 株主優待カタログ同好会☆ 株主優待が好きな人が集うコミュニティ。 株主優待の情報交換など。 権利確定日ウキウキ同好会・株主優待 権利確定日一覧表・株主優待カタログ生活 権利確定日前後の株価が気になったり、配当利回りの高い銘柄や、株主優待利回りの注目銘柄を語り合います。