ミネソタ州ミネアポリスで警察官に拘束された黒人男性ジョージ・フロイドが死亡した事件を受け、米大統領選での民主党候補となる見通しのジョー・バイデン前副大統領の支持率が急上昇している。 人種差別に抗議するデモが全米に広がるなか、多くの人がドナルド・トランプ米大統領の人種問題への対応に厳しい目を向けており、5月29~30日に英調査会社ユーガブとYahoo!
カリフォルニア州の中ではトランプ氏を支持する保守層が多数居住するオレンジ郡ヨーバ・リンダ市。 昨日の投稿 「バイデンに投票」はたった2人だけだった! "トランプランド"の投票所で直撃取材 米大統領選 では、同市の投票所に投票に訪れた有権者たちの声を紹介した。 その投票所からの帰り、車で市内を走った。 とある交差点で、風にはためいている"TRUMP"という旗が目に入った。Tシャツや野球帽などトランプグッズを売る露店が掲げている旗だった。販売をしているのは黒人男性だ。トランプ氏を支援しているのだろう。人種差別主義者と批判されているトランプ氏を、いったい、どんな理由で支援しているのか? 車を止め、露店を訪ねた。 黒人男性はケルヴィンと名乗った。3ヶ月前から、露店でトランプグッズを販売しているという。「今日は1, 000ドル分は売ったよ」と誇らしげに笑うケルヴィンに話をきいた。 トランプ氏を支持するケルヴィンは、トランプ氏は黒人にチャンスをくれると訴えた。筆者撮影 トランプは黒人にチャンスをくれる ーー なぜ、トランプ氏を支援しているんですか? 抗議デモ続く米国、トランプを人種差別主義者とみる人が過半数に | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）. トランプは人々を良い方向へと導こうとしているからです。人々に教育を受けさせ、いい職を見つけさせようとしている。そうすることで、人々が自分の生きたい道を生きることができるよう手助けしようとしています。素晴らしいことです。何百万人もの黒人がトランプに投票するはずです。 (筆者補足)トランプ氏は黒人コミュニティに向けて「プラチナ・プラン」という投資計画を発表した。これは黒人コミュニティの人々に教育の機会を与え、また、300万人の雇用を生み出すことで、格差を解消する取り組みだ。トランプ氏はこのプランにより、黒人コミュニティに5, 000億ドルを投じる公約をした。 ーー 民主党はそうではないんでしょうか?
貧困層を社会保障費に頼らせるバイデン- ハリスコンビの民主党は、貧民は貧民のままでいろと言っているようなものです。それは間違ってます。人はより良い暮らしを送るに値する存在です。それに、社会保障費といっても年2, 500ドルくらいしかもらえません。バカげています。 一方、トランプは職を生み出そうとしています。その職が自分がやりたい仕事ではないとしても、職が得られれば生活をしていくことができます。 ーー バイデン氏についてはどう思いますか? 彼は信じられません。嘘つきです。ある集会ではあることを言い、別の集会では全く違うことを話している。たくさんの顔を持つ人間は信じられません。一方、トランプは選挙公約をすべて果たしているので信じられます。 ーー しかし、トランプ氏は新型コロナウイルス対応に問題があるのではないでしょうか? 確かに、新型コロナのことではトランプは批判されていますが、新型コロナは彼が生み出したものではありません。彼が悪いのではない。彼はたまたま、新型コロナが登場した時に大統領だっただけです。人は惨事が起きると、責める対象、つまり、スケープゴートを見つけるものです。新型コロナに関しては、人はトランプをスケープゴートにしているのです。 ーー バイデン氏の方が支持率が高い状況ですが、なぜだと思いますか? 人が違いというものを好まないからでしょう。マイケル・ジャクソンは違っていましたが、トランプもまた違っています。一方、人は、変わらないこと、同じことを好みます。 先祖代々、民主党を支持している家系だからという理由で、バイデンを支持している人もたくさんいます。彼らは自分の判断で選択していないのです。どの報道が事実でどの報道が嘘なのか、自ら判断し、自ら誰に投票するか選択すべきだと思います。 ーー 2016年の大統領選の時は誰に投票したのでしょう? 4年前もトランプに投票しました。ただ、僕は、共和党支持者ではありません。僕は政党ではなく、人物を見て投票しています。この人物は国を動かすことができるかどうかという点を見ています。国を動かすことができると確信した候補者にチャンスを与えたいと思い、4年前、トランプに入れました。 ーー トランプは勝つと思いますか?
まとめと振り返りをさせて頂きます。 以上となります。 パワハラ上司はあなたの心と健康を犯しています。 相手は加害者であり、あなたは被害者です。 事実を通報することは、全く悪いことではありません。 あなたが勇気を持って相手を潰す行動に移さないと・・・ パワハラ上司への復讐は成功しない! やるべきことをやって、きっちりと追い込みましょう! 成功を願っております。 – END –
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会社員 上司からパワハラされてます。 どんどんエスカレートしてる。 復讐したい! 奴を潰してやりたい!! でも、奴には、地位と権力があるから、どうやって闘えばいいか・・ わたしは、17年間の会社員生活で・・・ 多くのパワハラ上司を見てきた 多くのパワハラ被害者を見てきた 上司を潰すことに成功した同僚もいた そんな経験を元に解説していきます。 パワハラ上司は、地位と権力を持っているからこそ・・・ 恐れていることがあります! 精神的異常者であり、多くの弱点を抱えている。 この記事を読んで頂ければ、必ずあなたにもできる闘い方が見つかる! 行動に移して、パワハラ上司に復讐しよう・・・ あなたの人生を変えよう! 【関連まとめ記事】 うざいダメ上司の特徴と対処法 を解説しています。 パワハラ上司の定義と攻撃パターン そもそも、潰したい相手の行為が、パワハラに該当するかを確認しましょう。 該当する場合、相手は社会のルールを犯している。 徹底的に対抗しよう! 潰してやろう! 【嫌いな上司（奴）やパワハラ上司を潰す方法】叩きのめすか距離を取ろう！ - 人生をイージーに歩むブログ. パワハラの定義 厚生労働省が、この通りに定めている・・・ 以下の1から3までの要素のいずれも満たすもの 1.優越的な関係に基づいて(優位性を背景に)行われること 2.業務の適正な範囲を超えて行われること 3.身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、又は就業環境を害すること 引用元:厚生労働省 雇用環境・均等局 「パワーハラスメントの定義について」 あなたの立場・事例に当てはめてみよう・・・ 相手が、上司ならば、優越的な関係が成立 暴言や、プライベートの侵害、嫌がらせは、業務の適正な範囲を超えている あなたが苦痛だと思った時点でパワハラ成立! 会社員 全て当てはまる・・・ パワハラ上司の攻撃パターン これも厚生労働省が定めている・・・ パワーハラスメントに当たりうる6類型 1.身体的な攻撃 2.精神的な攻撃 3.人間関係からの切り離し 4.過大な要求 5.過小な要求 6.個の侵害 引用元:厚生労働省 雇用環境・均等局「 パワーハラスメントの定義について 」 事例を挙げておきます・・・ パワハラの種類 事例 身体的な攻撃 頭を叩く、足蹴り 精神的な攻撃 暴言、怒鳴る、人格否定 人間関係からの切り離し 別室隔離、定例会議に参加させない 過大な要求 無理な営業目標を与える 過小な要求 本業と関係ない仕事をさせる (受付、掃除など) 個の侵害 休日に連絡、SNSで個別連絡 会社員 毎晩、SNSで、翌日の仕事の指示がある・・・ パワハラ上司の特徴と心理 パワハラ上司を潰すためには・・・ 相手を知ることが必要!
また以下に僕が月100時間以上の残業、パワハラで苦しんでいたブラック企業から転職をした時の体験談がありますので、こちらもぜひお読み下さい。 元社畜管理人のブラック企業脱出体験談はこちら!