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Wed, 07 Aug 2024 07:25:18 +0000

75KB) docファイルの閲覧には Microsoft社のWord Viewerが必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、 Microsoft社のサイトから Word Viewer をダウンロード(無償)してください。 様式第9号 危険物製造所等休止・再開届出書 危険物製造所等休止・再開届出書 (ファイル名: サイズ:18. 50KB) docファイルの閲覧には Microsoft社のWord Viewerが必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、 Microsoft社のサイトから Word Viewer をダウンロード(無償)してください。 様式第12号 実務経験証明書 実務経験証明書 (ファイル名: サイズ:17. 85KB) docファイルの閲覧には Microsoft社のWord Viewerが必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、 Microsoft社のサイトから Word Viewer をダウンロード(無償)してください。 様式第13号 危険物取扱責任者選任・解任届出書 危険物取扱責任者選任・解任届出書 (ファイル名: サイズ:18. 危険物取扱者保安講習/奈良県公式ホームページ. 69KB) docファイルの閲覧には Microsoft社のWord Viewerが必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、 Microsoft社のサイトから Word Viewer をダウンロード(無償)してください。 様式第14号 危険物製造所等の軽微な変更届出書 危険物製造所等の軽微な変更届出書 (ファイル名: サイズ:19. 25KB) docファイルの閲覧には Microsoft社のWord Viewerが必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、 Microsoft社のサイトから Word Viewer をダウンロード(無償)してください。 様式第14号の2 危険物製造所等危険作業届出書 危険物製造所等危険作業届出書(ファイル名: サイズ:19. 41KB) docファイルの閲覧には Microsoft社のWord Viewerが必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、 Microsoft社のサイトから Word Viewer をダウンロード(無償)してください。 様式第16号 地下貯蔵タンク等の在庫の管理および危険物の漏えい時の措置に関する計画届出書 地下貯蔵タンク等の在庫の管理および危険物の漏えい時の措置に関する計画届出書 (ファイル名: サイズ:18.

  1. 危険物取扱者保安講習/奈良県公式ホームページ
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危険物取扱者保安講習/奈良県公式ホームページ

スポンサードリンク 奈良県防災安全協会の情報です。 住所や電話番号・地図などの情報を掲載しています。 奈良県防災安全協会の情報 郵便番号 〒630-8301 住所 奈良市高畑町1116-6 なら土連会館内 電話番号 0742-22-2119 FAX番号 0742-26-6887 アクセス 近鉄奈良駅から約670m JR奈良駅から約1. 2km 奈良県防災安全協会は保安講習の実施のほかに、危険物取扱者の試験準備講習、危険物安全協会問題集の発行なども行っています。 奈良県防災安全協会の地図 近畿地方の協会情報 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 → 危険物安全協会(連合会)TOP → トップページに戻る

58KB) docファイルの閲覧には Microsoft社のWord Viewerが必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、 Microsoft社のサイトから Word Viewer をダウンロード(無償)してください。 様式第15 危険物製造所等譲渡引渡届出書 危険物製造所等譲渡引渡届出書(ファイル名: サイズ:15. 76KB) docファイルの閲覧には Microsoft社のWord Viewerが必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、 Microsoft社のサイトから Word Viewer をダウンロード(無償)してください。 様式第16 危険物製造所等品名、数量または指定数量の倍数変更届出書 危険物製造所等品名、数量または指定数量の倍数変更届出書(ファイル名: サイズ:15. 32KB) docファイルの閲覧には Microsoft社のWord Viewerが必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、 Microsoft社のサイトから Word Viewer をダウンロード(無償)してください。 様式第17 危険物製造所等廃止届出書 危険物製造所等廃止届出書(ファイル名: サイズ:15. 24KB) docファイルの閲覧には Microsoft社のWord Viewerが必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、 Microsoft社のサイトから Word Viewer をダウンロード(無償)してください。 様式第18 移送の経路等に関する書面 移送の経路等に関する書面(ファイル名: サイズ:17. 91KB) docファイルの閲覧には Microsoft社のWord Viewerが必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、 Microsoft社のサイトから Word Viewer をダウンロード(無償)してください。 様式第19 危険物保安統括管理者選任・解任届出書 危険物保安統括管理者選任・解任届出書(ファイル名: サイズ:17. 21KB) docファイルの閲覧には Microsoft社のWord Viewerが必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、 Microsoft社のサイトから Word Viewer をダウンロード(無償)してください。 様式第20 危険物保安監督者選任・解任届出書 危険物保安監督者選任・解任届出書(ファイル名: サイズ:15.

その他おすすめ口コミ 日本労働者協同組合連合会センター事業団の回答者別口コミ (7人) 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2017年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 2017年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2015年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 2. 2 2015年時点の情報 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 2015年時点の情報 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下 2. 3 2015年時点の情報 その他(公務員、団体職員 他) 2013年時点の情報 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 2013年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2012年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 2012年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

日本労働者協同組合連合会センター事業団の評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (1752)

09. 06 / ID ans- 1529975 日本労働者協同組合連合会センター事業団 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 【良い点】 新卒採用に際しては長期間の研修期間がある。 多業種でのマネジメントを問われる転勤有りの全国事務局員候補(総合職採用相当... 続きを読む(全350文字) 【良い点】 多業種でのマネジメントを問われる転勤有りの全国事務局員候補(総合職採用相当)では、長期間の研修といえども不足を感じる。現場研修のカリキュラムや指導方針は現場に丸投げと思われる。結果として、フォローアップが薄いうえ、新卒初配属でいきなり現場で管理職相当での仕事になる事を考えれば、組織運営の手法などを学ぶ内容が不足している。 また多分野(子育て・介護・清掃・製造……etc)での活躍を期待される都合上、幅広く即戦力レベルのスキルを現場で要求されてしまう(それをメンバーで支えることが社訓としてもあるが、表面化しにくい)ことを考えればそれら仕事の研修が足りているとは言い難く、これも現場でのOJT頼みである。 投稿日 2019. 07. 10 / ID ans- 3833574 日本労働者協同組合連合会センター事業団 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 【良い点】 役職はあるが階級はないため、平等である。 組織理念として『協同労働(自分達で労働・経営・出資を全て担う)』というものが... 続きを読む(全321文字) 【良い点】 組織理念として『協同労働(自分達で労働・経営・出資を全て担う)』というものがあり、自分達の給料を自分達で決めて納得できる給料を、とうたっているものの、結果的には赤字事業所が多く、給与水準は現場では最低賃金レベル。管理職等でも高くはない。また、経営者であるということは管理職であることと同一であり、賞与などは現場の水準により大きく差が開く。残業代については「申請したら出るが、現場の状況を鑑みて申請するように」と、サービス残業をするよう本部役員から指示が出たこともある。年収は上がりにくいと言える。 評価制度については組織共通のガイドライン等はない。 投稿日 2019. 10 / ID ans- 3833597 日本労働者協同組合連合会センター事業団 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署にもよるかも知れませんが、上司や従業員の人柄が良く、和気あいあいとした職場でした。子どもの体調不良、急な学校行事などのときには早退・休ませて頂けたりと、家... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 部署にもよるかも知れませんが、上司や従業員の人柄が良く、和気あいあいとした職場でした。子どもの体調不良、急な学校行事などのときには早退・休ませて頂けたりと、家庭をもつ女性は働きやすい環境だったのではと思います。 希望休も通りやすかったです。 早朝回数や残業時間は、たぶん多い方なのではと思っていました。 投稿日 2017.

14 / ID ans- 4258508 日本労働者協同組合連合会センター事業団 の 評判・社風・社員 の口コミ(7件)