19 ID:o30J5bUxd >>464 トンキンちゃうけど梅蘭やきそばかな 梅蘭ってブームに胡座かいてもう終わったって聞いたけど持ち直したのか 486 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 9bc5-C4NE) 2021/07/15(木) 21:34:03. 86 ID:dPqC5WiA0 田舎モンて食の選択肢が少ないから味覚が狭くて異様に偏屈 基本地元のメシしか認めない ラーメンは豚骨以外認めないと言ってるバカ舌九州人に何人も会ったわw 5位 兵庫 6位 福岡 とんこつラーメン 7位 愛知 味噌煮込みうどん 8位 石川 越前カニ 9位 広島 広島風お好み焼き 10位 神奈川 シューマイ 11位 奈良 鹿せんべい 12位 富山 イカ炭パスタ 13位 新潟 米 13位 岡山 団子 15位 岐阜 16位 熊本 からしレンコン 17位 愛媛 みかん 18位 三重 赤福 19位 長崎 長崎ちゃんぽん 20位 宮城 牛タン 21位 佐賀 22位 福井 22位 大分 関サバ 24位 鳥取 なし これしか思いつかんかった 知識不足で済まん >>487 越前ガニは福井や 489 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 4d63-Do/A) 2021/07/15(木) 22:42:32. 93 ID:aBGbgAbG0 >>487 鳥取だけ「なし」強調とかひどいことするね >>487 横浜住みだけど崎陽軒は俺自身そこまで美味いと思わない 実家に何送ればいいんだ カッペはセンドガーしか言えない🤣 牛肉なんか2週間とかひと月とか熟成させんのに タイヤ屋のランキングトカ 493 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 0112-xJcC) 2021/07/16(金) 01:14:38. 78 ID:7aIK7sNV0 >>490 崎陽軒の飯美味いやないか 494 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 09d5-X3Fm) 2021/07/16(金) 01:23:52. 43 ID:6DTrj/JC0 山形入って無いとは…さては来てもいないな? 神戸の中華料理おすすめランキング7選！ミシュラン星付きのお店も♪ - 神戸LOVERS. 495 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 0112-xJcC) 2021/07/16(金) 01:34:17. 45 ID:7aIK7sNV0 >>494 だしと芋煮以外に食い物あんの?
「 目黒の星付きイタリアンのオーナーシェフは、サイゼリヤでバイトしながら2億年先の地球を思う。 」 このnoteが公開されたとき、目を疑いました。 ミシュランに認められるシェフが「サイゼリヤ」でバイト…? ミシュランシェフが「サイゼリヤは、本場も勝てない“世界一のイタリアン”」と熱弁する理由｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。. 僕らR25世代にとってサイゼリヤは、初めてイタリア料理を教えてくれた店であり、青春時代のたまり場であり、そして今も疲れたときに「ミラノ風ドリア」を食べにいくオアシスだと思っています(個人の見解)。 目黒にあるミシュラン一つ星レストラン「ラッセ」のオーナーである 村山太一 さんは、そんなサイゼリヤのことを「 料理人の理想郷 」と言っています。 今回は村山さんに、なぜサイゼリヤでアルバイトしているのか、そしてサイゼリヤの何がすごいのかを教えてもらいました。 この記事を読み終わったら、間違いなくサイゼリヤに行きたくなるはずです! (※記事末では、ミシュランシェフである村山さんお墨付きのオススメメニューを教えてもらってます) 〈聞き手=福田啄也(新R25編集部)〉 はっきり言います。サイゼリヤのことを舐めてました。 いつ行っても"安くておいしい"イタリアンが食べられるのは、効率化を追求した企業努力の賜物だったとは…。 今回、村山さんが語ってくれたサイゼリヤのすごさはほんの一部。 著書『 なぜ星付きシェフの僕がサイゼリヤでバイトするのか? 』のなかには、サイゼリヤの 超効率的な店舗改善 や、村山さんが考える ビジネスパーソンが圧倒的に成長できる「マヨネーズ理論」 についても書かれてます。 もっとサイゼリヤの経営について知りたいという方は、こちらもチェックしてみてください! 〈取材・文=福田啄也( @fkd1111 )/撮影=森カズシゲ〉
世界屈指の「美食の街」を歩いてみたら… ハラユキさんがその街の中心で思わず叫んだ理由とは? 新型コロナウイルスの影響で、自由に旅することが難しくなって早数カ月。「遠くに行きたい」「できれば海外に行きたい」との思いを募らせている人も少なくないでしょう。 『オラ!スペイン旅ごはん 』(コミックエッセイの森) (書影をクリックすると、アマゾンのサイトへジャンプします) 東京・高円寺でスペインを楽しむ&食べつくす発売記念 イベント 、 開催中です もうしばらくは辛抱のときが続きますが、いずれやって来る「その日」に備え、じっくりと情報収集し、気持ちを高めていくのも楽しいものです。 たとえばスペイン。東洋経済オンラインで大人気の連載「つかれない家族」を執筆するイラストレーターのハラユキさんは、2017年6月からの2年間、スペイン・バルセロナに住んでいました。 「食いしんぼう」を自認するハラユキさんが現地で2年間、全力で体験してきた「最高の食」とは? 「ミシュランガイド東京2020」発表｜東京は星付き店226軒で世界一！ すきやばし次郎、外れる │ ヒトサラマガジン. 新刊 『オラ!スペイン旅ごはん』 より3回にわたり抜粋してご紹介します。 「ネギ」 について取り上げた1回目、 「タコ」 についての2回目に続くこの3回目では、世界屈指の美食の街・サンセバスチャンという街について取り上げます。ハラユキさんが、サンセバの街の中心で思わず叫んだワケとは? ハラユキさんの最新公開記事をメールで受け取る(著者フォロー)
>>1 見たけどラーメンごときにミシュランとかジョークだろwww >>497 昭和おじさんほどこの考え方 499 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウエーT Sa02-YmP5) 2021/07/16(金) 09:06:29. 10 ID:vC6OTKtXa 東京に異常に対抗心燃やしてるのはほとんど福岡の土人 500 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 05de-3nkv) 2021/07/16(金) 09:19:49. 36 ID:p1xIkzsx0 >>497 だったら寿司が入ってるのもおかしいじやん 501 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 61e2-EJwM) 2021/07/16(金) 09:20:37. 79 ID:MOcGZKbG0 俺の北関東は?, ' 丶、, ' 丶、, ' ______ 丶、 ̄ ̄| ● ● | ̄ ̄ \ へ / ___ >-< ___. _ _ - ニ― ̄‐/ \‐ ̄― ニ - _ _, '" ヽ‐ ̄ / \ ̄ ‐, '" ヽ.!! / \!! `‐-‐ ' ̄ ̄ ̄ ̄|_| ̄ ̄ ̄ ̄ `‐-‐ ' _ _ _ _____ 1 | | | | | l __ __ | __l⌒l__ __l⌒l_ロロ 「`l _ || | | | ||L」 L」|( ______`ヽ ' ____)||. '" `ヽ |Ll Ll || ┐┌┐| ____) l l ( ___ |└ゝ、_) l {____」 l└ └┘|( ____ノ 、 ___) L_rヽ. __ ノ 503 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW aae9-AYrQ) 2021/07/16(金) 15:14:01. 06 ID:1EGamSxH0 おらが村にはマンズお店がないだろw 分れよww ミシュランなんかファミ通みたいなもんだろw 505 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW faab-ma0V) 2021/07/16(金) 16:51:46. 40 ID:03lfnepc0 奈良は確かに近鉄奈良駅周辺のご飯屋さんの クオリティが最近上がりすぎててびびる 古民家改装して作ったようなちっさいご飯屋さんが多いけど 全部驚きにクオリティでびびる この前行ったカス汁屋と豚カツ屋と洋食屋、全部びっくりした どれも2000円以下だし どこかの一流レストランで働いてた人がやってんだろうなって思った >>483 落ち着いたら来な 脂の乗りが違うぜ 507 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 9de2-j4eu) 2021/07/16(金) 20:36:12.
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韓国経済、【ミシュラン国別ランキング】日本が731件で韓国が26件!
世界では進んでいる「女性がストレスなく働ける社会」 仕事が優秀で能力もやる気もある女性が、出産をした後、そして十分な育児休暇を取った後にも、元のポジション、元のビジネスシーンで活躍できる社会。 先進国の一部、また東南アジアなどにおいても、それが単に理想論ではなく当たり前のものとして成り立っています。 例えば、 ASEANでの「男女平等ランキング1位」のフィリピン では、会社側が復帰後の女性を元にポジションに戻さない場合は会社に罰則があります。 世界の各国では、男女平等の労働環境・精神的コンセンサスがあり、女性は必死に積み上げてきたキャリアを一時停止しても、その続きが保証される安心のなかで働くことができます。 当然、育児は男性にも課せられ、本当の意味での「平等の取り組み」が遥か以前より外国で取り組まれてきました。 男女平等とはすなわち経済発展につながる 優秀な男女が共に意識を持ってより良い仕事を生み出し続けることは、言うまでもなくその国の経済発展に直結します。逆に言えば、それができていない国は、停滞し、やがて沈んでいく運命にあります。 今回は 「働く女性」 をテーマに、以下の2つのテーマに沿って話を進めていきます。 ①各国の状況 ②日本の女性がもっと自由に働くことができる道とは? では最初に、働く女性のために 「法整備と国民の意識改革」に成功した各国の事例 として、どんな国がどういった法律や仕組みを作ってきたのかを追っていきましょう。 1.スウェーデン 《結論》 生活と仕事の調和 「ワークライフバランス」 の理想に最も近いと言われている国。育児休業(育休)や社会意識の定着度も高いです。 【ここがスゴイ】 ◉女性の社会進出率 世界1位 (日本は57位)※ ◉専業主婦の比率 2% (日本は35%超) ◉21歳から65歳までの女性労働率は 80% ◉会社の組織構成を女性4割以上にする 法律 (クオーター制) ◉女性議員の比率 45% (日本の11.
9% ⇒スウェーデン、フランス共に80%以上 【問題01】 IOL発表の女性の「管理職比率」ランキングでは、 全108ランキング中「96位」。 (※IOL:国際労働機関。世界の労働条件と生活水準の改善を目的とする国連機関) (資料:Women in Business Management:英字資料) 【問題02】 =IOLから指摘を受けている= ◉指摘01 「日本や韓国といった一部の先進国では、 伝統的な男女の規範 が果たす強い役割分担が、女性の上位職就任の阻害要因となっている」 ◉指摘02 「会社組織の 伝統 、就職活動や昇進制度に関連し、 改善すべき構造的な課題 がある」 【問題03】 =OECDからも指摘を受けている= (※OECD:経済協力開発機構。ヨーロッパ諸国を中心に日・米を含め34 ヶ国の先進国が加盟する国際機関) ◉指摘内容 各国の政府が子育ての支援にかけている予算は、GDP比でスウェーデン3. 21%、フランス3. 働く女性が抱える悩みは？現状の問題と女性のキャリアアップについて – WORK COMPASS. 00%、ドイツ2. 22%に対し「日本は0. 81%と先進国中最も少ない国」のひとつ。特に6歳以下の子どもへの支援額がOECD諸国平均と比べ 「非常に低い」 と指摘されました。 いかがでしょうか。 もちろん、日本でも改善の取り組みは宣言されています。日本政府は《2020年までに上位職の女性割合を30%程度にする》方針を掲げました。果たしてその宣言の行末は。 新型コロナウイルスの影響で延期となってしまった東京オリンピックの年、日本の政府の公約は果たされたのでしょうかー。 日本の企業の一部でもワークライフバランスに注力する会社が出始め、産休や育休に理解と対応を示す会社も出てきました。 しかしまだまだ「社会全体」としては、いまだに「保育園は17時までにお迎え」といった、通常のワークライフからは無理のあるルールに縛られ、産休から復帰直後の女性が職場を16時くらいにいそいそ出ていく光景も頻繁に見られます。 仕事と家庭のストレス また家庭内では、父親自体に子供の「共育」の理解が浸透しきっていないため、だんだんと仕事と家庭のストレスに圧されていく女性は多いです。社会全体の意識醸成には、まだまだ時間がかかることは否めません。 よくわからないまま、日本国内で「理解ある会社」を探して転職するというのは、あまりにリスキーでギャンブルとも言えます。 日本の女性がもっと自由に働くことができる道とは?
社員たちの意識は? 女性が当たり前のように管理職でやっていけるようになるには、周りの理解や制度も必要です。企業の取り組みはどうなっているのでしょうか。 長崎県や地元経済界などで作る団体から、「女性の活躍が進んでいる企業がある」との紹介を受け、訪ねてみました。 訪れたのは、長崎県大村市に本社のある「九州教具」という会社です。 ホテル運営やオフィス向け事務機器の販売などを行っている会社で、240人余りの従業員のうち、およそ半数が女性です。 「特別なことはしていないのですが・・・」と前置きしながら出迎えてくれたのは、船橋佐知子副社長。 この会社では、特にホテル事業部で女性の活躍が進んでいるそうで、長崎市内で運営する3つのホテルでは、部課長級にあたる支配人・副支配人6人のうち2人が女性。係長級にあたる「現場リーダー」であるチーフも、7人のうち3人が女性です。 さらに、育児をしながら働く「ママ従業員」がここ数年、増えていると言います。 平成23年には、16人の女性従業員のうち4人だけだった「ママ従業員」は、今では17人のうち9人と2倍以上に増えています。しかも、このうち8人は、2~3人の子どもがいたり、第2子を妊娠中だったりする女性です。そして、いずれも、会社の産休や育休の制度を利用して職場復帰を果たしているそうです。 女性が働き続けられる理由は?
2%となっています。前年に比べると0. 8ポイント上昇しており、少しずつ働く女性が増えてきているとも言えますが、前述したスウェーデンやフランスといった先進的な取組を実施している各国は女性の就業率が80%以上です。就業率という観点からも日本は働く女性に関して問題を抱えていることが分かります。 スウェーデンやフランスのような施策を真似すればいいというわけではありませんが、日本人の国民性なども鑑みた上でこの現状を打破するような動きをする必要があります。また、国だけでなく各企業がこのような現状を把握し、雇用条件の見直しや環境の整備に取り組んでいくのも重要です。 女性の管理職比率 日本の現状を把握する上でもうひとつ重要な指標となるのが、女性の管理職比率です。2019年の帝国データバンクの調査によると日本の管理職における女性の割合は7. 8%であり、前年度より僅かに上昇はしているものの依然として低水準であると言えます。 このような状況は国際労働機関(ILO)からも指摘を受けており、「伝統的な男女の規範が果たす強い役割分担が、女性の上位職就任の阻害要因となっている」「会社組織の伝統、就職活動や昇進制度に関連し、改善すべき構造的な課題がある」といった社会構造・企業構造を問題視されています。また、管理職比率に関しても世界各国と比べてみると大きく遅れをとっており、主要7カ国(G7)でも最下位でした。2018年のデータですが、世界の平均が27. 1%であるのに対して日本は12%に留まっており、掲げていた目標に大きく及んでいないというのが現状です。 日本がこういった問題を抱えている背景には「家事育児の女性負担が大きい」「年功序列が前提の昇進制度」などがあり、こちらに関しても国と民間企業の両面からの対策が必要だと言えます。 女性のキャリアについて 現代の日本社会が働く女性に関してさまざまな問題を抱えている状況で、女性はどのように自身のキャリアを築いていけばよいのでしょうか。男女平等が叫ばれる昨今ですが、実際女性にとってのキャリアの捉え方と男性のそれは異なる場合が多いはずです。 これからの女性の社会進出を考えるヒントとして、働く女性の本音と女性の働きやすさについてみていきましょう。 働く女性の本音:管理職を希望する女性は〇〇% 前述した通り、日本企業の管理職における女性の割合は世界的に見ても低い水準になっています。今後は女性の管理職登用を進めていくことが課題になりますが、実際に働く女性たちは管理職に就くことをどのように思っているのでしょうか。 ソニー生命保険が調査した「女性の活躍に関する意識調査2020」によると、管理職への打診があれば受けてみたいかどうか聞いたところ、『そう思う』と回答したのは18.
平成の時代は、"働く女性"が増えた時代です。ただ、この動きと相まって、出産・育児との両立や男女の賃金格差、働く女性のキャリアアップなどなど、女性が働く環境をめぐるさまざまな課題も浮き彫りになりました。もっと働きやすい環境にしていくためにはどうしたらいいのでしょうか? 次の時代につなげるヒントを探ります。 (報道局ネットワーク報道部 岡田真理紗・大窪奈緒子・新井智明・金子紗香) 働いて収入を得る女性が増えた こちらのグラフ。 15歳から64歳までのいわゆる「現役世代」と言われる女性のうち「収入を得るために働いている人の割合」を示したものです。平成に入って20年ほどの間は、50%から60%でほぼ横ばいに推移していましたが、その後は右肩上がり。去年はおよそ70%と、10人に7人は収入を得るために何らかの仕事に就いていることがわかります。 一方で…。 「仕事と子育ての両立が難しい」「同じ仕事をしているのになぜ男性よりも給料が安いの?」 「フルタイムで仕事をしたいのに希望する保育園がいっぱいで…」などなど。課題も多く聞かれます。 女性が働きやすくなるためには? それを探ろうと、女性の労働状況に関するある2つの統計に着目してみました。 "女性が働きやすい"のはどこ?