我が身の事は人に問え(わがみのことはひとにとえ) 🔗 ⭐ 🔉 振 我が身の事は人に問え(わがみのことはひとにとえ) 欠点など、自分のことは自分ではわからない。だから、人に尋ねて意見を聞くようにせよということ。 学研故事ことわざ辞典 ページ 897 での 【 わがみのことはひとにとえ 】 単語。
《スポンサードリンク》 意 味: 自分のことになるとわからなくなるものであるから、人の意見を聞いた方がよいということ。 読 み: わがみのことはひとにとえ 解 説: 出 典: 英 語: 類義語: 易者、身の上知らず / 息の香の臭きは主知らず /自分の盆の窪は見えず/遠きを知りて近きを知らず/ 灯台下暗し /目で目は見えぬ/目は豪毛を見るも睫を見ず/我が身の上は見えぬ/ 我が身の臭さ我しらず 対義語: 《スポンサードリンク》
今日のダメ出し 「何馬力?」 自分の力を、 みくびるな。 我が身の事は人に問え(わがみのことはひとにとえ): 自分のことになるとわからなくなるものであるから、人の意見を聞いた方がよいということ。また、自分の行為に何かの手落ちがあったかどうか、自分では気づかないこともあるから、人に聞いて改めるようにすべきであるという意。 注: どんなに周りから「たくましい」「頼りになる」と思われていようとも、自分では結構弱くて頼りないと思っているものである。愛用しているマイボトルの、フタのしまりが悪くなったので、おまけについていたゴム製パッキンに取り換えることにした。これで暫く使えるだろうと思っていた矢先、開け閉めする度パッキンがキーキー叫び、閉まりもイマイチよろしくない。それでも、使い続けていたところ、開けるつもりで回したフタを、真っ二つにねじ切って壊してしまった。マイボトルのフタを素手で二つに割れる力が、わが身に備わっていようとは、これまで思いもしなかった。他人の評価って、案外、当てになるものかもね、…という、なんとなく残念な自己認識。
広告 ※このエリアは、60日間投稿が無い場合に表示されます。 記事を投稿 すると、表示されなくなります。 我が身の事は人に問え 2009-08-26 08:52:33 | ことわざ わ行 自分のことは自分でわからないから、人にたずねて意見や気の付かない点などを指摘(してき)してもらって、改めよ、という意味です。 #学習 コメント « 論より証拠(しょうこ) | トップ | わざわいを転じて福となす » このブログの人気記事 593年 聖徳太子が摂政(せっしょう)となる 1016年 藤原道長が摂政(せっしょう)となる 538年 百済(くだら)から仏教が伝わる 下手の物好き 1404年 勘合(かんごう)貿易がはじまる 607年 小野妹子(おののいもこ)を隋(ずい)へ派... 漁夫の利(ぎょふのり) 起承転結(きしょうてんけつ) コメントを投稿 ブログ作成者から承認されるまでコメントは反映されません。 「 ことわざ わ行 」カテゴリの最新記事 渡る世間に鬼(おに)はない 渡りに舟 わざわいを転じて福となす われ鍋(なべ)にとじ蓋(ぶた) 笑う門(かど)には福来たる 渡る世間に鬼はない 渡りに船 和して同ぜず 我が身をつねって人の痛さを知れ 記事一覧 | 画像一覧 | フォロワー一覧 | フォトチャンネル一覧 « 論より証拠(しょうこ) わざわいを転じて福となす »
我が身の事は人に問え わがみのことはひとにとえ
バイト先の先輩が厳しいので辞めたくなった場合にすべきこと 上司や先輩が厳しいと感じることもあるかもしれません。そんなときに、自分が考えるべきポイントを解説しています。 また、人とのコミュニケーションが得意ではない性格が原因で怒られるような場合、考え方を変えて、一人でコツコツできる仕事、専門的な仕事が向いているかもしれません。 ↓マイベストジョブは必ずお祝い金がもらえます↓
謙虚な態度で自分を振り返る なかにはちょっとしたことでも強く怒られることもあるかもしれませんが、まず謙虚な態度で自分の行動を振り返ること。 怒られている内容、改善しなければいけないことをメモしながら、「なぜ怒られたのか」「前にも同じミスをしたのか」「なぜ同じミスをしてしまったのか」「どうしたら同じミスをしなくなるのか」を 自分でわかるまで、納得いくまで行動を振り返って考えましょう 。 また、バイト先で働くにあたってのマナーとして、きちんとお礼を言う、非があるときには謝る、言い訳をしない、こういった態度をもし取っているならば、すぐに改めることが重要です。 2. どうしたら約束を守れるか考える 遅刻や期日を守れない、規則に反するという場合、 そもそもなぜそういうことをしてしまうのかを考えましょう 。 約束を守れなかったらペナルティがある場合や、自分に不利益がある場合とそうでない場合で違いがあるのか。最悪、クビになってしまっても良いのか。 これらを考えたときに、何か自分のなかで、悩みや不満があれば上司などに伝える方がいい場合もあります。そもそもハードルが高すぎる課題を設定されていたり、不満があるからつい約束を破ってしまうというのであれば、あらためてその職場でこれからも働き続けていきたいかということも考えてみることをおすすめします。 3. 業務の理解に違いないか確認する 仕事の指示と実際にやることで違いがあって怒られる場合、 自分が何をどう理解しているのかということを、やる前に伝えましょう 。 そうすることで、食い違いがある場合は「そうじゃないよ」と指摘してもらえるでしょう。そして、作業の途中でもどこまで進んだかの報告や、不明瞭なところが出てきた際には早め早めに伝えて相談しましょう。 また、上司の指示によくわからないところがあったり曖昧な部分が感じられる場合は、具体的に詳しく確認することが必要です。 4. バイトで怒られるのはどうして?その理由と解決法を教えます!｜株式会社subLime design. 同じミスをしない方法を考えて実践する 重要なのは「どうしたら同じミスをしなくなるのか」です。これが実現できれば、少なくとも、同じ間違いで何度も怒られるということはなくなります。例えば、仕事の手順を改善する、誰にいつ確認するかを決める、など、これまでにしていなかった方法を考えて、 上司や同僚に相談したり共有しましょう 。 そして「また怒られたらどうしよう…」と、びくびくしながら仕事するのではなく、「もう怒られないぞ!」という気持ちをにじませて立っているだけでも、周囲からの見え方は違うもの。怒られている最中は「相手の時間を使わせてしまって申し訳ない」という姿勢は必要ですが、その時間が終わって行動を振り返ることができたら気持ちを切り替えて、仕事に戻りましょう。 怒られたことに対する落ち込みや苛立ちを前面に出していると、周りにも悪影響を及ぼしかねません。 5.
マイペース マイペースな人は良くも悪くも周囲の影響を受けずに自分のペースで作業する人が多いです。 しかしそれと同時に周りから見て浮くことも多く、 その分目立つため他の人よりも怒られやすいです。 またマイペースな人はどんなときでも自分のペースを貫くため、周囲からは 「仕事が遅い」 「動きが遅い」 「おっとりしてる」 といった印象を受けがちです。 そして世の中には動きが遅い人に対してイライラを覚える人が一定数いるため、マイペースな人はそういった人達から怒られる対象となりやすいです。 いじられやすい 怒られやすい人の特徴として いじられやすい というのも挙げられます。 いじられやすい人は日頃から冗談を言われたり、いじりを受けていて 周囲との距離感が近いことが多いです。 そのため怒る際も普段のノリから言いやすいため、他の人よりも怒られる回数が多くなりがちです。 また世の中には「いじられキャラには何をしてもいい」という考えを持つ人が一定数おり、 こういった人はいじりと称して八つ当たりや理不尽に怒ることも少なくありません。 【関連】 いじられキャラがつらい・しんどい時の対処法3つ! 期待されている 自分だけ怒られる原因として 期待されている というのも考えられます。 「怒るのはその人に期待しているから」 「その人のためを思って怒っている」 などという言葉を誰しも一度は聞いたことがあると思います。 実際にこういった考えから他の人よりも期待している人に対して怒る回数が多くなる人はいます。 しかし一方で 理不尽に特定の人間を怒るための言い訳や、そんな自分を自己正当化するために使う人も少なくありません。 むしろそっちの方が多いでしょう。 そのため今回紹介した中では前向きな特徴ですが、自分だけ怒られる原因としては他よりも可能性は低いと思っておいた方がいいでしょう。 まとめ いかがでしたでしょうか? 人はそれぞれ個性や相性がありますので全員を平等に扱うというのはとても難しいです。 そのため怒る側は今回紹介したように 怒られやすい人を選んで怒っていることが多いです。 なので「いつも自分だけ怒られる…」と悔しい思いをしている人はこれを機に自分に当てはまっている原因を改善するように努めてみましょう。 最後まで読んでいただきありがとうございました。 関連記事