10 / ID ans- 3033716 一般財団法人関東電気保安協会 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 その他警備・清掃・設備管理関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一般財団法人ということで、ワークライフバランスが整っており、 給料もそこそこを期待していたが、早朝勤務・深夜勤務・休日出勤が とても多くワークライフバランスは... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 とても多くワークライフバランスは、まったくない。 会社として年配者がとても多く、また、業界自体が人手不足のため、 そのしわ寄せが若手に押し付けられる原因となっている。 規制緩和も入り、今後さらに大変になっていくと考えられる。 投稿日 2020. 一般財団法人 関東電気保安協会｜採用特設サイト. 08. 30 / ID ans- 4442504 一般財団法人関東電気保安協会 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 業務の内容自体は、自家用電気工作物の保安監督という法定項目であるため、基本的なことは参考書に載っている通りに実施している。したがってイメージ通りの業務内容に近... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 業務の内容自体は、自家用電気工作物の保安監督という法定項目であるため、基本的なことは参考書に載っている通りに実施している。したがってイメージ通りの業務内容に近い。 法令遵守を謳ってはいるが、守っていることにしていることが見受けられる。労基も違反はしていないが、遵守しているかと言われると怪しい部分もある。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 3891110 一般財団法人関東電気保安協会 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 契約社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 業界のパイオニアであり、口コミなどをみても評価の高いイメージがありましたので入社しました。入社後、2カ月の研修があり、業界未経験者でもある程度仕事が出来る様に... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 業界のパイオニアであり、口コミなどをみても評価の高いイメージがありましたので入社しました。入社後、2カ月の研修があり、業界未経験者でもある程度仕事が出来る様になります。 2カ月の研修後は現場に入りますが、現場では研修の時の様に細かく仕事の説明をしてくれる方は少ないので、自分で見て覚える努力が必要になります。 投稿日 2020.
採用情報 高品質なサービスのご提供を続けるために幅広い人材の確保に努めてまいります。 当協会の採用者研修は教育マネジメントシステム(ISO21001)の認証を受けています。 研修の質を継続的に高め、電気のプロとしての責任を自覚し、お客さまから信頼される技術者を養成することを目指します。 通年採用 新卒採用
29 / ID ans- 3746740 一般財団法人関東電気保安協会 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 評価・テスト(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 日々、年次点検や耐圧業務を行うことで多種多様な電気設備に携わることができる。また、受託件数が多いため事故対応も多く、しっかりとした経験を積める。 【気になるこ... 続きを読む(全173文字) 【良い点】 ただ、点検業務が主であり、異常や不良がないことも多いため、作業内容が決まっている。そのため、仕事へのモチベーションを維持することは大変だと思う。 投稿日 2015. 26 / ID ans- 2054827 一般財団法人関東電気保安協会 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 その他警備・清掃・設備管理関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 電気保安管理はある程度の経験を積めば一生食べていくことには 困らないと思います。 電気設備に関する多種多様な設備を見ることができるので 努力をすれば成長は早い... 続きを読む(全226文字) 【良い点】 努力をすれば成長は早いと感じます。 電気設備を維持管理していくことが主業務であるため、 継電器試験・耐圧試験などの業務は行えるが、 保護協調グラフなどの意味を理解している人は少ないと思います。 (工場で主任技術者をして、退職してこられた方は理解していると思います) 投稿日 2018. 04. 一般財団法人 関東電気保安協会で働く先輩社員に聞く仕事内容｜リクナビ2022. 04 / ID ans- 2949288 一般財団法人関東電気保安協会 の 評判・社風・社員 の口コミ(109件)
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22 / ID ans- 2238739 一般財団法人関東電気保安協会 福利厚生、社内制度 20歳未満 男性 正社員 品質管理・品質保証(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生は財団法人だけあって充実した内容であると思う。ベネフィットプランというものがあり、毎年配布されるポイント(55000ポイント?)で旅行であったり、購入... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 福利厚生は財団法人だけあって充実した内容であると思う。ベネフィットプランというものがあり、毎年配布されるポイント(55000ポイント? )で旅行であったり、購入したものを領収書と申請書を提出すればポイントから払うことができたりなどできる点は良いのではないだろうか。 ベネフィットのポイント使用率は全体的にも低いと聞いたことがあり、仕事上使える機会があまりないような場合が多いと思うので、過度な期待はしない方がいい。 投稿日 2019. 29 / ID ans- 3644724 一般財団法人関東電気保安協会 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 その他警備・清掃・設備管理関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大抵の福利厚生はそろっていると思います。 東京電力と同じ大きな団体割引が効いた自動車保険に入れたのがよかった。 カフェ... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 カフェテリアプランで年間数万円分の補助が受けられるが、 使い方がよくわからなくて結局ほとんど使えなかった。 寮はあるが、地方出身者しか入れず自分も入れてほしかったが 入れてくれなかった。せめて住宅手当が欲しいと思う。 投稿日 2019. 09. 採用情報 | 当協会について | 関東電気保安協会. 18 / ID ans- 3952274 一般財団法人関東電気保安協会 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与水準は高い。しかし基本給はかなり低く設定されており手当てという形でごまかされる。賞与は並み程度。 休日出勤は多いが、代休を取るように言われるため年間休日日... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 休日出勤は多いが、代休を取るように言われるため年間休日日数は多い。 基本給が低いので残業代や退職金に影響することが気になる。 管理指導職を見ていると、ものすごい時間働いているので今後に不安を覚える。 投稿日 2016.
東京都豊島区池袋3-1-2 光文社ビル ゼネコン 一般財団法人関東電気保安協会の平均年収、給与情報を掲載。企業の年収に関する開示情報や社員の口コミ、dodaのビジネスパーソンのデータによる業界の統計情報を収集し、あなたの転職活動をサポートします。 企業トップ 企業データ 年収情報 口コミ 一般財団法人関東電気保安協会の社員による年収の評判・口コミ 年収の評判・口コミはまだ投稿されていません。 建設・プラント・不動産業界・大手企業社員の年収統計情報 dodaに登録しているビジネスパーソンのデータによる業界の最新の年収統計情報を掲載しています。 年代別平均年収 男性 女性 20~24歳 306 273 25~29歳 380 336 30~34歳 468 373 35~39歳 530 409 40~44歳 610 454 45~49歳 614 480 50~54歳 714 405 55~59歳 692 367 出典元:dodaに登録しているビジネスパーソン 2021年08月時点 診断・書類作成ツール
取締役はその在任中に「競業避止義務」が課せられています。 当該取締役が競業にあたる取引や事業立ち上げを望んでいる場合、取締役会の承認を得るか、あるいは自身が退任するかの2択となります。 会社と取締役の双方が注意したいのは、後者の「退任時」です。退任後も両者のあいだで競業避止の合意を結んでおくことが出来ますが、フェアで合理的な内容とすることに留意しなければなりません。 取締役の競業避止義務の内容とともに、退任時の合意のポイント・違反が見られた場合や同業他社から役員を招聘する際の留意点について解説します。 取締役の「競業避止義務」とは?!
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