1, 100~1, 200円が時給の相場 だそうです。昇給もあるようですが、10円ほどなのであまり期待はできないとのこと。森塾の授業は1コマあたり80分なので、1回授業を行うと1, 500円ほどになるとのことです。 森塾にはボーナス制度があるようなので、それが魅力的との口コミがいくつか見受けられました。成果に応じたボーナスがもらえるようなので、モチベーションも高く保てるのだとか。これは嬉しいですね。 「森塾」バイトではシフトの自由はきくの?
こんにちは!t-news編集部です! 森塾でのバイト歴2年の大学生のサムさん(仮名)にお越ししただき、アルバイトの体験談について取材を行いました。その様子をお伝えします! *個人の体験談なので、全ての教室に当てはまる訳ではありません。 森塾に応募 すぐに求人を探したい方はこちら 大学生の満足度ランキング 1.森塾バイトに応募した理由 Q. 塾講師を選んだ志望動機は? A. 単純作業より考える仕事がしたかった 同じような仕事をずっとしているのが退屈な性格なので、生徒や教科ごとに対応が変わる塾講師バイトをしたいと思っていました。実際、働いてみてもその通りだったと思いますし、本当に時間があっという間に過ぎていきます! Q. その中でも森塾を選んだ理由は? A1.働いている友人が楽しそうだったから 塾講師をやってる友人が複数いた中で、森塾で働いている友人が1番楽しそうだったからです。森塾は生徒とのコミュニケーションを大切にしている塾なので、生徒との雑談が推奨されているのが大きかったと思います。 A2.私服OKなのも大きかった また私服通勤OKなのも大きかったです。バイトのために大学の授業からスーツで通うのは大変じゃないですか。私服で大学に通って、そのまま行けるのは助かりました。 2.楽って本当?森塾のメリットは? Q. 森塾で働いてよかった点は? 「森塾」のバイトはきつい？辞めたくならない？心配なポイントを徹底解説 | らくジョブ バイト選び. A1. とにかく授業が楽しい これに尽きます!森塾では、生徒との信頼構築のために雑談が推奨されています。授業ごとに、学校での話、部活での話、趣味の話をして盛り上がりました。生徒と友達みたいに仲が良くなるので、授業もあっという間に時間が過ぎ、「えっ、もう80分も過ぎたの?」と気付いたら授業が終わっている感覚がありました。 もちろん真面目に勉強も教えますが、座って楽しく話しているだけなので「こんなんでお金貰っちゃっていいの?」って思ってました!笑 A2.塾では珍しい私服OK! 私服で勤務OKなのは非常に魅力的でした!森塾では緑衣と言って、先生は森にちなんだ黄緑色の白衣を着て授業を行います。そのため、スーツでの勤務は不要です。他の塾で働いている友人がスーツで授業を受けているのを見て、 森塾で良かったなあ。 と思いました。 A3. 生徒が志望校に受かるとめちゃ嬉しい これは、森塾以外のどこの塾でも同じだと思います。合格の報告を聞いて、テンションが上がりすぎても、その喜びを言葉にできず、照れ隠しのように「おめでとう」と話す瞬間は今でも忘れられません。 この喜びが体験できるアルバイトは中々ないと思います。バイトではなく、部活をやっていたのかと思ったりします(笑) Q.
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感動したこと まずテストができて感謝されること。 なんか15歳くらいの子にいわれるとむず痒いですね!!!
Q. 掛け持ちはできますか? A. 他塾でなければOKです もちろんOKです。塾講師バイトは中学校が終わった後の時間帯にしか勤務できないので、朝や昼に働きたい人は掛け持ちで働いていました。ただ、他塾との掛け持ちはNGなので、それはやめましょう。 10.森塾バイトの服装・髪型 Q. 髪色・髪型などの規定はありますか? A. 派手な髪型はNG!節度ある格好を 塾なので、迎えや面談に来る保護者にあることもあります。その際に、「この先生に任せても大丈夫」と思われるような格好でなければならないので、髪型に関してはしっかりした決まりがあります。女性ならば、派手な髪色でなければ、大丈夫だったような気がしますが、男性は茶髪でもNGの人もいませんでした。 Q.勤務時の服装は? A.私服で通勤してOKです 森塾バイトのメリットの1つがこれです。森塾では、私服で通勤してから白衣を黄緑色にした「緑衣」を着て授業を行います。 それなので、私服通勤OKです。ただ、ジャージで通勤したり、夏に短パンで通勤するのはNGでした。また、私服がダサかったり、いつも同じ服を着ていると生徒にいじられます(笑)おしゃれな先生はそれだけで話題になったりしていました。 11.森塾バイトの面接対策 Q.勤務までの流れを教えてください A.応募→日次決定→テスト→面接→合格 簡単な筆記試験と面接がありました。 webで応募したら電話で連絡が来て、面接日次が決まり、私服で面接に向かいました。私服で通勤OKの塾なので、私服で面接に行っても大丈夫です。勿論、スーツで来ている人もいましたし、どっちでも大丈夫だと思います。 Q.テストの内容は? A.中学レベルの英数でした 中学レベルの英数でした。センター試験くらいの勉強をしていた大学生ならば、全く問題ないです。生徒は主に小中学生で教科も主に英数なので、テストの対策は必要ないと思います。高校受験よりも簡単です。 逆に対策が必要なくらい勉強が苦手なのであれば、入ってから苦労すると思うので、別のバイトを探した方がいいと思います。 Q. 森塾のバイト評判！時給の出ない拘束時間が多い！？ | バイトルポ. 面接で聞かれたことは? A. 志望動機、シフト、教科についてです 他のバイトの面接も受けたことがありますが、大体流れは同じだと思います。森塾では基本的に中学生の英数が教えられれば良いのですが、それ以外に教えられる教科や教えたい教科についても聞かれました。 Q.どのように答えましたか?
カフェや喫茶店に限らず、事業を始めるには開業資金が必要となります。店舗の用意が必要なカフェ・喫茶店の場合、どのくらいの開業資金が必要なのでしょうか。 平均的なカフェ開業資金は、平均500〜600万円と言われています。おおよその内訳は以下の通りです。 店舗10坪、家賃10万円のカフェ(設備をすべて揃えた場合) 項目 金額 物件取得費 120万円 内装 40万円 設備 200万円 備品 30万円 宣伝費 50万円 運営資金 100万円 合計 540万円 物件取得費には、家賃10ヶ月分の保証金や礼金、仲介手数料を含みます。また、開店直後の赤字期間を考慮して運営資金を用意しておくのも重要です。 なお、飲食店だった物件をそのまま使用する「居抜き」の場合は、物件取得費や内装、設備投資、備品などを削減することができるので、100〜200万円程度で開業することも可能となります。 ポイントはこだわる部分を明確にすること。コーヒーの味にこだわるのならば、設備にはお金をかけその他を削ったり、居心地の良さを重視するなら、店舗の立地や広さ、内装などにお金をかけるといったように、限られた資金でどこにお金をかけるのかを、あらかじめ明確にしておいたほうが、カフェ・喫茶店経営での成功の鍵となります。 カフェフランチャイズの開業・運営に必要な資金とは カフェ・喫茶店経営に従業員は必要? カフェや喫茶店を開業する場合、従業員を雇うかどうか迷うところです。従業員を雇えばそれだけ人件費がかかってしまいます。 一般的には、カフェ経営では10席程度ならば一人でも営業できると言われています。20席程度の規模ならば、夫婦2人で大丈夫でしょう。それ以上の席数になったら、10席あたり一人の割合で従業員を雇うことを考えておきましょう。 また、メニューのバリエーションなどでも従業員数は変わってきます。飲みものメインならば最低人数で営業できますが、フードメニューが多いカフェなどでは、専門のシェフも必要になってきます。自分がどんなお店をやりたいのか、よくシミュレーションをして従業員数を決めましょう。 他の飲食業の開業資金をチェックして参考にしてみましょう! 飲食業のフランチャイズについて詳しく見る カフェや喫茶店といった飲食業は、経営するにあたってさまざまな免許や資格が必要です。カフェと喫茶店の違いも含め、解説します。 カフェと喫茶店はどこが違うの?
海外 海外店舗出店・FC展開 進出ノウハウ 掲載日: 2020年12月17日 本テキストでは、海外で飲食店を開業するための「資金調達方法」と「正しい流れ(ワークフロー)」について解説します。 日本のみならず世界中で飲食店の海外進出(グローバル出店)が加速しています。多くの飲食店経営者が、縮小傾向にある国内の消費市場だけでなく、急成長する海外の消費市場へと目を向け始めています。当然ながら、それは日本でも例外ではありません。 本テキストでは、海外での店舗開業までの大まかな流れを軸に、情報収集から事業計画、さらには開業に必要な資金調達方法からリーガルチェックなどを含めた、各フローで注意すべきポイントについて詳しくレクチャーします。 日本の飲食事業におけるグローバル化は急速に進んでいます。すでに飽和状態を迎えつつある日本市場ではなく、さらなる成長を見据えて、新たに海外マーケットへと進出を果たすのは当然のこと。 またコロナ禍以前ではありますが、インバウンドブームによる恩恵の二次効果として、本場の「日本の味」を体験して帰国した訪日外国人による、「自国でも日本食を楽しみたい」というニーズも、アジア諸国を中心に確実に増加傾向にありました。海外で飲食業を開業したい方は、この機会を逃す手はありません。 1. 海外で店舗開業までの「情報収集」 現地ユーザーのニーズも含めた各種情報を取得 いざ海外での飲食店の開業を決意したら、まず取り組むべきは「情報収集」です。それは出店先が日本でも海外でも変わりありません。 理想を言えば、すでに進出国や現地エリアが決定しているなら、早速、現地視察を敢行することも考えられますが、その前段階として、雑誌や書籍、新聞やインターネット、あるいは友人・知人でも構いません、様々なソースから、進出先の飲食事業全般に関する、市場動向やトレンドはもちろん、現地ユーザーのニーズも含めた各種情報を取得することから始めましょう。 2. 〝6W2H〟の「コンセプト設計」 オリジナルの「コンセプトシート」を作成 ある程度の情報が収集できたら、次は「コンセプト作り」に移行しましょう。「どこの国のどこのエリアに進出して、どのようなお店を作りたいのか…?」というイメージを、具体的な言葉に落とし込むフローになります。 よりスムーズに作業を進めるためにも、オリジナルの「コンセプトシート」を作成するとよいでしょう。コンセプト作りに必要な要素を「6W2H」に落とし込んで、それらをシートとして書き出してみるのがオススメです。 具体的には、「WHY(なぜ / 自らの動機・顧客の利用動機)・WHERE(どこで/ 進出国・出店エリアなど)・WHO(誰が / オーナー・店舗スタッフなど)、WHAT(何を / 業態・メニューなど)・WHEN(いつ / 出店時期・営業時間など)・WHOM(誰に / ターゲット客層)・HOW(どのように / 商品やサービスの給仕の仕方・スタイルなど)・HOW MUCH(いくら / 価格帯など)」といった項目を書き出すとよいでしょう。 また、進出国のエリアを意識した、提供商品の「味覚のローカライズ」や「クオリティコントロール」も含めて、コンセプトを固めていきましょう。 3.
フードコンサルティング 参照元: 株式会社エスト. フードコンサルティング 実践的な手法にもとづくコンサルティング 他社よりも納得してもらえるコンサルティング 「おいしさ感」と「期待値の法則」を念頭においたコンサルティング 株式会社エスト.
画像素材:PIXTA 厚生労働省の中央最低賃金審議会は、2021年度の最低賃金を全都道府県で一律、28円引き上げるとする目安を決定。今回示された引き上げ目安は過去最大で、全国の平均時給は930円になるとみられる。飲食店を始め、コロナ禍で苦境が続く事業者が多い中での大幅な引き上げには、日本商工会議所などからも反対の声が出ている。 【注目記事】飲食店向け「補助金・助成金」まとめ第3弾。新たな支援策も! 最低賃金、全都道府県で28円引き上げ。全国平均時給930円に 労働者に支払う最低限の賃金を定めている、最低賃金制度。毎年、中央最低賃金審議会では、各都道府県を経済状況に応じて分けたA~Dのランクごとに、最低賃金の改定目安を提示している。具体的には、Aランクは東京や大阪など6都府県、Bランクは兵庫や茨城など11府県、Cランクは北海道や奈良など14道県、Dランクは青森や沖縄など16県だ。各都道府県は、毎年提示される中央最低賃金審査会の改定目安をもとに、地域別最低賃金額を決定していく。 昨年度は、新型コロナウイルスの感染拡大などを背景に、最低賃金の引き上げは難しいと判断し、現行水準を維持する方針を示した。引き上げ額を示せなかったのは、世界的な不況となった2009年度以来。最終的には、全国平均で1円の増加となった。 一方で、今年度の引き上げ目安は、全てのランクを一律で28円とすることを決定。過去最大の引き上げ額となっており、引き上げ率は3.