TOSSランドNo: 7359775 更新:2012年12月13日 「そこに僕はいた」でピナクルを検討する 制作者 坂本佳朗 学年 中1 カテゴリー 国語 タグ 推薦 TOSS茨城 修正追試 子コンテンツを検索 コンテンツ概要 「そこに僕はいた(辻仁成)」で、僕の心情・考え方がどの文と文の間で最も大きく変化するのか、を考えさせる。(TOSS茨城推薦) No.
自動車メーカー社員に向いていないのは、しいて挙げるとすれば「クルマに興味のない人」です。 自動車メーカーではクルマを商品として扱うことになり、日々クルマに深く関わることになります。 クルマに興味がある人であれば、自然と技術知識なども吸収していき、新しいアイデアなども生み出しやすいです。 一方で、クルマに興味がないのに、単に給料のよさやブランド力だけで自動車メーカーを選んでしまうと、壁にぶつかることもあるでしょう。 自動車業界はいま「100年に一度の大変革の時代」に入っており、生き残りをかけ、業界全体で奮闘している状況です。 評価制度も年功序列から成果主義へ変わりつつあり、活躍できない社員はポジションが危うくなる恐れもあります。 クルマに興味をもち、クルマを通して新しいビジネス価値や可能性を見い出せる人が向いているでしょう。
まだ内定をもらっていない大学4年生です。 もう今年の就職は諦めて来年リベンジすることに決めました。 とっくにメンタルはズタボロで、ここ最近は食欲もなくなってきています。 私は顔... 身だしなみが悪いだけで不採用になるのですか? 電車の時間に遅れそうなったので、面接の日に寝ぐせを直さずに行ってしまいました。 面接自体はいい感じだっと思っていのでショックです。 「身だしなみが悪い」だけで不採用になることはあるの... 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
私が考える成果はこの2つです。 自ら立てた目標の達成 会社の利益への貢献 詳しく見ていきましょう。まず、1. 自ら立てた目標の達成です。 営業職の方は売り上げの向上、開発職の方は担当製品の上市など、会社から指示された業務がほとんどです。 一方で研究職はというと、多くの場合は自ら研究テーマを立てて、自ら研究プロセスを組んでいくことになります。 これが研究職の大きな特徴の一つです。つまり、 「この仕事の成果は何か」「それに向かってどんな工夫をするのか」を自分で決められる ということです。 仕事の裁量が大きい反面、「まあ、これくらいでいいや」と思ってしまえば、 手を抜きやすい環境であることも事実 です。 だからこそ、 自ら立てた目標は何が何でも達成するというマインドが 重要 ですね。 具体例を挙げると、以下のような目標を立てて仕事をしています。 参考 研究成果を特許出願し権利化する 研究成果を〇〇という学術誌に投稿 〇〇という製品に搭載する基礎技術の確立 次に、2.
という質問を多数頂きます。 新型コロナウイルスの影響でOB訪問もままならず、不安を抱える就活生も多いはず。 そこで私アルファが、なぜ食品企業の研究職と... 続きを見る 最後に、修士卒で企業研究者を目指す方に重要なツイートを置いておきます。 ツイッター のフォローもぜひよろしくお願いします! 修士卒の就活で研究成果だけが求められることはあまりなくて、どちらかと言うと「研究目標の設定が具体的か」や「そのプロセスでどんな工夫をしたか」の方が重視されている。研究内容のマッチングよりも、研究に対する姿勢の方が修士卒就活にとっては大事。あと、それをわかりやすく説明する力も大事。 — アルファ@食品研究職 (@alpha_biosci) March 2, 2021
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