(あなたを幸せにしたいです) You made him mad. (あなたは彼は怒らせました) Don't make him nervous. (彼を緊張させないように) 4) As far as (〜に関する限りでは) ◎ このフレーズは「自分の知識や意見として知っている範囲では〜です」を表します。 ◎「As far as I know」はよく使われるセットのフレーズなので覚えましょう。「私が知っている限りでは」を意味します。 As far as I know, the event is tomorrow. 私の仕事は 英語で. (私が知っている限りではイベントは明日です) As far as I'm concerned, it doesn't matter. (個人的にはどっちでもいいです) As far as I know, you don't need it. (私が知っている限りでは、必要ないです) 5) Overwhelmed (圧倒される) ◎ 仕事量が多すぎたり、やることがありすぎたり、何かを受けすぎてしまって押しつぶされそうな状態を表します。 ◎「〜に圧倒される」は「Overwhelmed」の後に「by」または「with」を加えましょう。「Overwhelmed by〜」「Overwhelmed with〜」 ◎ ポイントは「多すぎて」圧倒される状態を表します。一般的にネガティブな意味で使われます。 I feel overwhelmed. (気が遠くなってきています) I'm overwhelmed by work. (仕事の量で圧倒されています) I'm overwhelmed with emails. (メールがあまりにもあって圧倒されています) Expressions(表現) Locked away ・・・閉じ込められる Do whatever I can ・・・出来る限りのことをする Take advantage of ・・・利用する Vocabulary(単語) Benefit ・・・役立つ Tedious ・・・退屈な Mundane ・・・平凡な Grateful ・・・感謝 Empowered ・・・権利を与えられる おまけ Quote from Steve Jobs (スティーブジョブスのスピーチの一部を抜粋) Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work.
I always arrive early and complete my work on time. My previous job had a lot of deadlines (time when you must finish something by) and I made sure that I was organized and adhered to (respected) all my jobs. (私は時間を守れる人間です。常に早めに到着しますし、時間に間に合うように仕事を仕上げます。前職では(タスクを終えなければならない) 締め切り が多くありましたが、確実にすべての仕事を要領よく きっちり仕上げて (尊重して)いました。) To be a team-player(チームプレーヤーです)– 他人とうまくやれること I consider myself to be a team-player. I like to work with other people and I find that it's much easier to achieve something when everyone works together and communicates well. (私は自分をチームプレーヤーだと考えています。他の人と一緒に働くのが好きですし、コミュニケーションをとって協力した方が、物事はぐっと達成しやすくなると思っています。) To be ambitious(意欲的です)– ゴールを定めていること I'm ambitious. I have always set myself goals and it motivates me to work hard. 第13回「仕事に求めるもの」 | 英語学習サイト：Hapa 英会話. I have achieved my goals so far with my training, education and work experience and now I am looking for ways to improve myself and grow. (私は意欲的です。常にゴールを定めていることが、熱心に働くモチベーションになっています。これまでもトレーニングとして、学業、仕事で自らのゴールを達成してきました。現在、 自分を高め、成長できる道 を探しています。) To take initiative(イニシアティブをとります)– 指示を受けずとも、実行できること When I work, I always take initiative.
公開日: 2018. 01. 08 更新日: 2018. 11.
( なぜあなたを採用すべきですか?) Why do you think you're the best person for this job? ( なぜこの仕事に自分が最適だと思いますか?) What can you offer us? ( 私たちに何を提供できますか?) What makes you a good fit for our company? ( あなたのどこが我が社に合っていると思いますか?) 3. あなたの弱みは何ですか? 私って本当に英語できるの？【海外在住6年目】 - YouTube. 何ですって?私には弱みなどありません!と言いたくても、あなたにも弱みはあります——誰もが完璧ではありません。誰にでも弱みがありますが、面接官がここでチェックしようとしているのは、あなたがどう弱みを直そうとしているか、どのくらい自己認識しているか(自分自身をわかっているか)ということです。 ここでのもう1つの秘訣は、そういった弱い性質をポジティブなものに変えることです。たとえば、あなたの弱みがプロジェクトに時間をかけすぎるゆえ、仕事が遅いことだとします。これをポジティブな言い方に変えると、次のようになります: I sometimes am slower in completing my tasks compared to others because I really want to get things right. I will double or sometimes triple-check documents and files to make sure everything is accurate (correct). ( 私は仕事を仕上げるのに他の人と比べて遅いことがありますが、それは本当に物事を正しく仕上げたいからです。2回、3回と書類やファイルをチェックし、すべてが正確なことを確認します。) さらなる秘訣は、(要領が悪いといった)弱みについて話す際に、その克服方法にも触れることです。たとえば、「 I have created a time-management system, which allows me to list all my duties and organize my deadlines so I have a clearer idea of what I need to do. ( 時間管理システム をつくることで、すべての仕事を一覧にし、締め切りを整理して、自分がすべきことがクリアにわかるようになりました。) 」といったかたちです。 4.
If I see something that needs doing, I don't wait for instruction, I do it. I believe that to be get anywhere in life, you need this quality. ( 仕事において、私はいつでもイニシアティブをとります。必要なことがあれば、指示を待たずにやります。これはどこにいっても必要な能力だと考えており、貴社でも役に立つと思います。) To be proactive(率先して物事に取り組みます)– まず実践すること I'm proactive. When I think about things, I do them. 英語面接でよくある、8つの質問へのベストな答え方集. I like to see results and it's important in this industry to be proactive and responsible for your own actions. (私は積極的です。何か思いついたら、実践します。結果を見るのが好きですし、この業界では率先して行動し、その行動に責任を持つことが重要だと考えています。) To keep your cool(取り乱さず冷静です)– どんな状況でも落ち着いていること I think it's really important to be able to stay calm when you're working as a reporter. It can get really stressful, but one of my greatest qualities is that I can keep my cool and I don't allow the pressure to get to me, which helps me achieve all my goals and remain focused. (レポーターとして働くには、落ち着きを保つことが非常に重要だと私は考えています。ストレスを感じる状況もあるかもしれませんが、私の強みの1つは、取り乱さず、冷静でいられることです。ですから、プレッシャーに負けず、集中を保ってゴールを達成することができると考えます。) この質問に役立つ言葉は他にもたくさんあります: Focused(形容詞) よく集中すること Confident(形容詞) シャイでないこと Problem-solver (名詞) 問題に対する回答を簡単に見つけられること Team building skills(チームマネジメント能力/名詞) リーダーとなり、チームを率いることができること Negotiate(動詞) 自分たちに有利になるように、事態をよりよくできること To have a good work ethic(よき労働倫理を持つ/動詞) ハードに働き、規則に従い、職務を尊重すること 憶えておきましょう: 証拠を備えて、面接官の意図に合った、確固たる回答をすることは実に重要なことです。これがないと、ただ言うことを暗記してきただけのように聞こえてしまうでしょう。強みは何ですか?と直接質問してこない企業もあるかもしれませんが、違う言葉を使って同じことを聞いている場合もあります: Why do you think we should hire you?
散歩が大好きなワンちゃんは多いですが、愛犬が散歩に行きたがらず、散歩に出てもほとんど歩かないので困っているという飼い主さんもいます。 子犬を迎えて初めての散歩では外の世界に慣れずに歩かないことがよくありますが、成犬や老犬でもなんらかの理由で急に散歩中に歩かなくなることも。ここでは犬が散歩で歩かない理由やおすすめの対処法などをまとめてご紹介します。 様々な工夫をして、愛犬が散歩を楽しめるようにしてあげましょう。 犬の散歩は必要? 犬の散歩は運動不足を予防・解消するのにとても大切なものです。室内やお庭など、限られた空間で遊ぶだけでは運動不足になり、ストレスも溜まってしまいます。 また、散歩の時間は飼い主さんと愛犬との コミュニケーションの時間 です。日中は仕事などで愛犬とふれあう時間がない飼い主さんも、朝や夜の散歩で愛犬と楽しく過ごすことで絆を深めることができます。 散歩中には他の犬と出会ったり、飼い主さん以外の人とふれあったりすることもあるでしょう。それらは愛犬に 社会性を身につけさせる のに役立ちます。いざという時のために、家族以外の人や外の世界に慣れさせておくことが重要です。 散歩の時間や頻度 犬の散歩に適切な時間や頻度は、犬種によってや個体差で異なりますが、わからない場合は以下の目安を参考にしてください。子犬のうちは短めの散歩から始め、愛犬の様子を見ながら散歩の時間や頻度を増やしていきましょう。 小型犬 :1日1回、30分程度。ただし、ジャックラッセルやシュナウザーなど運動量が多い犬種はより長く。 中型犬 :1日2回、1回30〜40分程度。歩くだけでなく走ってストレス発散させることも大切。 大型犬 :1日2回、1回60分程度。体が重いので、走るよりゆっくり長く歩くのがポイント。 犬が散歩で歩かない理由は? 愛犬が散歩に出ても歩かない、急に止まって動かなくなる、など散歩中にされると困ってしまいますよね。子犬や小型犬であれば抱きかかえて連れて帰ることができますが、大型犬となるとなかなかそうはいきません。 犬が歩かない理由を見つけ、適切な対処をする必要があります。犬が歩かない時に考えられる理由を5つご紹介するので、何か心当たりがないか考えてみてください。 歩かない理由①恐怖 予防接種が終わり、散歩デビューして間もない子犬は外の世界に慣れておらず、様々なことの恐怖を感じて歩かないということがあります。初めての散歩中には、車の音、知らない人が近づくこと、他の犬と会うことなど、初めての体験がたくさん。 歩かない場合も焦らず、少しずつ散歩に慣れさせていくことが大切です。 生後12週頃までの社会化期 と呼ばれる期間で、たくさんの人や場所、動物とのふれあいを経験させてください。 子犬の時に社会性を身につけさせておかないと、成犬になってからも恐怖心や警戒心で散歩が楽しめなくなるかもしれないよ!
リーダーウォークはお散歩が楽になるだけじゃない!
犬がお散歩を嫌がる理由はさまざまです。嫌がる理由を考えずに、無理やり犬を散歩に連れ出そうすると、おそらく犬はますます散歩を嫌がるようになりでしょう。まずは、愛犬が散歩をなぜ嫌がっているのかを知り、そこから対策をしていきましょう。 犬が散歩を嫌がる理由①家の外が怖い 慎重な性格の犬や家の外の世界に慣れていない犬にとっては、散歩で外を歩くというのはとんでもない大冒険かもしれません。犬にも個性があり、好奇心いっぱいで、どんどん積極的に探検しようとするタイプの犬もいれば、しっかり安全確認してから散歩をしたいタイプの犬もいて当然です。安心でき、気持ちが落ち着いたら歩き出すことも多いですので、まずは急かさずに犬の気持ちを優先して待ってあげましょう。 ※関連記事 社会化期を逃した犬の社会化はできないの?【獣医師監修】 ※関連記事 犬、車、ポスト?! 家の外を楽しめる犬になるために慣れさせたいもの6選 散歩を嫌がるようになったきっかけがある場合は… 散歩で嫌な思いをしたなど、散歩を嫌がるようになったきっかけに思い当たるふしがある方もいらっしゃるかもしれません。そんな時は、お気に入りのフードをもって別の場所へと散歩に出てみましょう。 まずは嫌な思いをした場所を避け、全く別の場所で、お気に入りのフードを食べるなどして、散歩は楽しい!という経験を新たに積ませてあげるとよいでしょう。苦手な場所が、家の前などどうしても通らなくてはいけない場所ならば、抱っこして安心させたり、その場所でおやつをあげたりしながら、少しずつ警戒心を解いていきましょう。 散歩を嫌がる時は、しゃがんで向かい合い、名前を呼んでみて! 飼い主さんが歩くのと一緒のペースで歩く散歩を嫌がる犬でも、目の前に飼い主さんの姿が見えていれば、安心して飼い主さんに向かって歩き出すことができるケースもあります。リードをつけ、端をしっかり持った状態で0.
愛犬の肥満を防ぐ 肥満の犬は、散歩中に座り込んでしまうことが多いという特徴があります。 それは、関節に負担がかかるため痛みが生じて座りたくなるという至ってシンプルな理由です。 なので、日ごろから体調管理し肥満を予防しましょう。 愛犬の気を引くアイテムを持っておく これは特に散歩デビューをしたばかりで、散歩を怖がらせないために楽しい雰囲気を作ることが大切です。そのために普段遊んでいるおもちゃや好きなおかしを散歩に持っていき、散歩は楽しいという事を覚えさせましょう。 散歩コースを変えてみる 散歩に飽きてしまい座り込むことがあります。そのため普段と違う散歩コースを行ったり、散歩中のペース配分を変えることが愛犬は楽しくなります。また散歩コースを変えたりすることで、愛犬の脳や体に良い影響も与えることが出来るのでオススメです。 まとめ 散歩中についついリードをグッと引っ張ってしまっていた飼い主さんもいたと思います。今回の記事で、なぜ座り込んでしまうのか。またどうすればよいのかという対処法をご紹介しました。ぜひ、愛犬の散歩で試してみてください。