教員を目指している人 福岡市の教員になりたいです。教養試験の科目が多くて、どこから勉強すればいいか分かりません。どうしたらいいですか。 このような悩みを解決できる記事を書きました。 今回は、「 福岡市教員採用試験の教養試験 」をテーマに話していきます。 この記事を書いている僕は、大学などで教採指導歴11年目。月間平均アクセス数15万の総合サイト「教採ギルド」の運営をしています。 福永 結論からいうと、過去問を分析しましょう! 過去問分析をすることで、出題範囲を知ることができるからです。 科目 分野 それぞれ、 出る・出ない がありますよ! まずは、ここを知ることが悩みを解決するために必要。 本記事を読むことで、どこを勉強すれば合格点が取れるのか把握できますよ! さっそく、まとめていきます。 関連記事 : 福岡市教員採用試験 倍率は全国3位! ?合格ロードマップ ※すぐに出題範囲が分かるという近道 過去の出題範囲を、 初めて勉強する人が1人で分類するのは正直シンドい です。代わりに僕がまとめたデータを使って傾向を理解するのもありですね。 過去の出題範囲はこちら。 福岡市教員採用試験 教養試験の傾向 試験科目 出題形式 合格点(ボーダー) サクッと確認しましょう! 傾向①:試験科目 教職科目 一般科目 教養試験は、この2科目に大別されます。 さらに、細かく科目がついているので紹介しておきますね。 教育原理 教育法規 教育心理 教育時事 主に教員として必要な知識のことで、出題の80%を占めています。 初めて勉強する人が多いため、今までの学力はあまり関係がありませんよ。 科目の特徴を知りたい方は「 【まとめ】教員採用試験 教職教養を対策せよ|特徴や勉強方法を解説! 」をどうぞ。 人文科学 社会科学 自然科学 主に 中学~高校までに勉強した科目 から出題があります。 今までの積み重ねがモロにでる部分です。 今まで勉強してこなかった人は、少し悩むところですね。 しかし、1科目あたりの出題数は少ないです。 出る科目を把握して、勉強するようにしましょう! 福岡市教員採用試験 part3. 科目の特徴を知りたい方は「 【勉強法】教員採用試験 一般教養を攻略する簡単5ステップ 」をどうぞ。 傾向②:出題形式 試験時間:50分 問題数:30問 1問にかけられる時間が少ないので、配分に気を付けましょう。 出題のうち、20問は必須、残り10問から5問を選択して解答します。 ※校種によって問題が異なる 全問マークシート(OCR)形式で、選択肢は5つほど。 傾向③:合格点(ボーダーライン) 合格点は公表されていません。 受験者から教えてもらったデータをまとめると、次のとおり。 教職教養:50%~60% 専門試験:70%~ このあたりの点数を取れていると、通過している傾向にありますよ。 60点を目標として勉強をしましょう。 福岡市教員採用試験 教養試験の過去問 過去問からやれって言うけど、まったく知識がないの意味あるのかな?
福岡市教育委員会は、7月14日、ホームページ上で2次試験の日程と実技試験の内容等を公表した。 2次試験の日程については、当初の予定から8月8日(土)〜12日(水)と17日(月)〜19日(水)への変更が発表されていたが、模擬授業及び個人面接が8月8日(土)〜12日(水)のうちの指定日に行われる。 また、実技試験については、小学校・特支(小)と中学校と特支(中)の音楽・保健体育が8月8日(土)〜12日(水)のうちの指定日に、中学校と特支(中)の理科・美術・技術・家庭・英語と高等学校の国語・地歴(地理)・外国語(英語)・商業については8月17日(月)〜19日(水)うちの指定日に行われることになった。 また、中学校と特別支援学校中学部、高校については、実技試験の教科別の試験内容や受験者が当日持参するものについても、あわせて公表している。 なお、2次試験については日程の他にも、模擬授業について学習指導案の作成時間を短縮(45分程度→30分程度を予定)するほか、小学校・特支(小学部)の実技試験のうち、ピアノ伴奏及び歌唱は中止となることがすでに発表されている(日常英会話については実施)。 福岡市教育委員会・第2次試験の日程等について 福岡市教育委員会・実技試験の内容等について 福岡市教育委員会・【重要】令和3年度福岡市立学校教員採用候補者選考試験 実施内容の変更等について
福岡市教員採用試験の2次試験で実施される個人面接の対策のポイント。自治体が求める教師像、質問の出題傾向、過去に出題された質問内容などをまとめてあります。 福岡市が求める教師像は? 福岡市では、 1. 教育公務員としての自覚と高い倫理観、教育者としての情熱と強い使命感を持つ人 2. 広く豊かな教養と社会性を備え、教育専門家としての確かな力量を持つ人 3. 福岡市 ２次試験の日程と実技試験の内容等を公表 | 時事通信出版局. 心身ともに健康で、子供への愛情と豊かな人間性や感性を持つ人 を求めています。 個人面接試験に備えて、過去問や想定される質問内容から自分なりの回答をまとめあげていくと思いますが、その内容は自治体の求める教師像を試験官に連想させる表現であるようにすることが重要です。 なぜなら、明示されている教師像の丸暗記で個人面接に望んでも、試験官に受験者の本質が自分仏像が全く伝わらないからです。 そこでまずは、より求められている教師像を明らかにするために、キーワードを自分自身の考えを基に置き換えてみてみましょう。 教育公務員としての倫理観とは→私立教員との違いから考えよう。 教育者としての熱い情熱/指名感→教師になりたいと思ったきっかけは? 広い豊かな教養と社会性→経験から生かす自分のしたい教育活動は何? 教育専門家としての確かな力量→力量をつけるための取り組み方は? 心身の健康→仕事をしながらどのように心身の健康を維持するか? 子供への愛情→子ども観、子どもとの向き合い方は? 豊かな人間性や感性→そう思わせるエピソードは? こうして考えていくと、求められている教師像を深く読み解くことができるばかりか、自分語りにも役立つ要素をたくさん集められますよ。 自分なりに自治体の求める教師像を読み解いてみてください。 個人面接実施時間・試験官人数など 全校種共通 実施時間:不明 試験官4人(過去参考) 個人面接は単独で実施。他県と比べると試験官が4人と多めで気になるところです。 これが何を意図するかはわかりませんが、もしかすると教育従事者のみならず民間面接員がいる可能性も否定できません。 民間面接員がいる場合、必ずそうなるとは限りませんが、圧迫面接になるかもしれないことも頭の片隅に置いておく必要がありますね。 また、畑違いの面接員ということで、教育関連以外の質問にも対応しなくてはなりません。 どんな状況にも慌てないように事前準備しておきましょう。 なぜ福岡市を選んだの?
22 ID:3dWBvKww 502 実習生さん 2021/04/18(日) 21:27:45. 68 ID:n/x9UvaT 質問です。 現職正規なんですが、一般選考を選択することは可能だと思いますか?現職なら、必ず特別選考でないといけないんですかね… わかる方回答お願い致します! 503 実習生さん 2021/04/20(火) 00:10:20. 96 ID:sgUJ5ctg 福岡市ですけど、講師の退職金ってでないんですか? 504 実習生さん 2021/04/21(水) 17:00:40. 25 ID:YMkBlIb5 505 実習生さん 2021/04/21(水) 18:08:45. 99 ID:cEDFWsKJ いつでますか? 506 実習生さん 2021/04/25(日) 16:28:08. 84 ID:I1ZW6qu8 去年の福岡市立高校の国語科の実質倍率ってたったの2倍なんだな・・・ 実際に受験したのが6人で合格したのが3人とか終わってるわ 高校の倍率が小学校の倍率とほぼ同じってマジでヤバい 507 実習生さん 2021/05/12(水) 00:22:00. 53 ID:GHwUrq66 死二死 508 実習生さん 2021/05/12(水) 00:40:34. 30 ID:GHwUrq66 死肛夷痴漏死 509 実習生さん 2021/05/18(火) 17:33:26. 37 ID:TXqeWfHl 3月まで福岡市で講師をしてた新採教諭の6月のボーナスは安いんでしょうか? 勤務期間として計算してくれないんですかね? 510 実習生さん 2021/05/18(火) 20:20:38. 51 ID:umDT6L1B してくれれ 511 実習生さん 2021/05/19(水) 10:45:15. 41 ID:d0uiNwO/ 今就職難なのに何故福岡市の教員の倍率はそう高く無いの? ブラックって言われてるけど大学でて変な所で働くよりずっとマシじゃん 福利厚生、退職金、社会的信用に於いても 福岡市職員になるのは大変だよね 福岡市教職員なるの本当は難しい? まあ、働いてみたらわかりますよ。 忙しいことが。 513 実習生さん 2021/05/27(木) 20:51:33. 68 ID:2NmR8Mxe 文科省肝入りの政策「♯教師のバトン」 教育大や教育学部の学生は逐一目を通しておくよう勧められてるそうだね 2次面接(特別面接)で差がつかない様に 学習指導要領と同レベルに重要 「♯教師のバトン」 514 実習生さん 2021/06/05(土) 12:24:02.
みなさんこんにちは。 本日は、福岡県・福岡市教員採用試験の専門教科の傾向(養護教諭)についてご紹介します。 ■ 2020 年実施では、全 27 問出題中 20 問は択一問題・7問は記述問題( 2019 年は全 28 問出題中 22 問は択一問題・6問は記述問題)。 ■過去 3 年では、学校保健安全法・学校保健安全法施行規則から出題。 ■過去 3 年では、小学校学習指導要領・解説体育編から出題。 ■過去 3 年では、中学校学習指導要領・解説保健体育編から出題。 ■ NEW! 2020年実施では、小学校学習指導要領より、第6章「特別活動」が出題。 ■体の構造に関する問題は 3 年連続の出題。組み合わせ択一問題が1問・名称の記述問題が3~6問出題。 ■疾病に関する問題は 3 年連続2~4問出題。 ■健康診断マニュアル・薬物乱用からも3年連続出題。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 養護教諭の過去3年での1次試験倍率は、福岡県で3~5倍、 福岡市は年により幅が大きく約2倍の年もあれば、約8倍・最終倍率は14倍近くになる年もあります。 1 次試験突破のポイントは、教職教養より配点が高い専門試験で点数を稼ぐこと! 初めて受験される方は特に、学習を始める時には傾向を把握し、早めに対策を始めましょう! 1次試験の対策を早く始めて、余裕を持たせることで、倍率が高くなる2次試験に向けた準備にも取り組むことができます ☀ ・・・ここからは、東京アカデミー福岡校から講座についてのお知らせです。 教員採用試験対策 通学講座1月生 開講! 1月生は2月5日までお申込できます! (内容はこちらをご覧ください) ≪1月生開講について≫ ※教室受講・オンライン受講の両方可能です。 ・教職教養・面接・模擬授業 1月24日(日)~開始 ・専門教科(保健体育・養護教諭) ※オンライン受講のみ 1月23日(土)~開始 ・専門教科(小学校)2月6日(土)~開始 講座の個別説明会実施中(ZOOMでも実施 こちらをご覧ください) 受付時間 11:00~18:00 教員採用科担当:石島・伊藤 TEL: 092-716-5533 フリーコール: 0120-220-731
ふくこ 福岡市の教員を目指しています。 昔から人前に立つと緊張して上手く話せなくなります ・・・。事前に回答を作って対策したいのですが どんな質問が聞かれていますか ?また 対策方法 も教えてほしいです。 知らない人も多いのですが、面接では上手に話せても評価が高いわけではありません。 緊張してカミカミの方が評価されることもあります。 理由は簡単で、 話す内容よりも伝え方とか表情などの人間性を評価するから です。 今回は 福岡市教員採用試験を受験する方向けに面接で聞かれた質問を解説していきます 。 この記事を読めば、具体的な対策方法にも触れているので合格に向けた準備をすることができますよ。 結論を言っておくと、面接では最初に事前回答を準備することがポイントです 。 さっそく、見ていきましょう! 関連記事 : 【過去問】教員採用試験の面接で聞かれることは?質問内容を解説! 【福岡市教員採用試験】面接試験とは|傾向や特徴を解説! 福岡市教員採用試験の面接は二次試験で実施されます。 質問に回答させることで受験者の 人間性 教員としての資質 コミュニケーション能力 といった部分を評価し合否を決めるんですね。 二次試験の合格率(令和3年度)は58. 7% で、一次試験(74. 2%)よりも難易度は高いです。 面接の形式 受験者1人と面接官3~4人による個人面接を行います。 個人面接は集団面接と違って、1つの項目を深堀して聞かれる傾向があります。 自己分析をしっかりしておくことが重要です。 試験時間は20分 一人あたりの平均時間です。 人によって時間が少し違うこともありますが、合否に影響はありません。 福永 長いから合格フラグとか、短いから落ちるといったことはないですよ!
≪スケジュール≫ 個別指導の予約は, 講義終了時にとっていただきます。 個別指導は, 30分です。面接・模擬授業のどちらかを選択いただきます。 追加で個別指導をご希望の方は⑧・⑨の完全個別指導を追加でお申込ください。 ※5名未満の場合は実施をせず、完全個別指導2回(面接+模擬授業)に変更して行います。実施については、前日の17:30頃にメールにてお知らせいたします。 面接・模擬授業 重要ポイント講義 (オンラインZoom受講) 福岡県 面接対策講義〈全校種・全教科対応〉 ○評価の観点、注意事項 ○予想質問とポイント解説、NG回答など ○GIGAスクール関連質問にも対応 福岡県 模擬授業対策講義〈全校種・全教科対応〉 ○課題から読み解く模擬授業の進め方 ○評価される模擬授業って? ○模擬授業はココがみられるポイントの解説 完全個別指導(対面指導) 本番形式の予行練習で最終チェックを希望する方はこれ!
1. 本のタイトル 2. 本を読むことになったきっかけ 3. 本の概要 4. 本から学んだこと 1. 本のタイトル 面接では最近読んだ本を聞かれているので、本のタイトルから話をしていきます。 2. 本を読むことになったきっかけ その本を読もうと思ったきっかけがあると思います。 例えば「私は○○について興味がありました。○○について著名な方が書かれていた本でしたので、この本を読むことになりました。」 「私は元々△△の分野に興味があり、○○の分野については知らないことが多かったのです。知らない分野をそのまま放置しておくのはよくないと思い、○○の分野について詳しい友だちに勧めてもらい、この本を読みました。」 「私は普段は小説を多く読みます。なので小説ではない本を読もうと思い、この本を読むことにしました。」 このように本を読もうと思ったきっかけを話していきましょう! 3. 本の概要 本を読んだらまず忘れないように 「本の概要と感想」をまとめておくといい ですよ!面接官は全ての本を知っているわけではないので、本のタイトルだけでは本の内容がわからないこともあります。 なのでその本を読んだことがない人でも、 本の概要を聞いたら「書いてあることが理解できる」ということを意識して本の概要をまとめましょう! 4. 最近読んだ本 面接 高校. 本から学んだこと 最近読んだ本について話をするときに一番重要な部分かもしれません。本をただ読んで「面白かったです。」「悲しかったです。」という感想だけでは面接官からの評価があまりよくない可能性があります。 読んだ本から「どんな事を学んで、どんな風に考えることができたのか。その学んだことをどんな風に活かしていきたいのか。」まで考えて話ができたらとてもいいと思います♪ その本から得たことを面接官に伝わるように話してみましょう!読んだ本の内容に合わせて4つの構成で考えてみてください! では最近読んだ本について聞かれたときに、「こんな答えはNG」という回答はあるのでしょうか… 最近読んだ本について聞かれたときのNG回答例! 私の友だちは普段からあまり本を読んでいなくて、面接でこの質問をされたときにすごく焦って思いついた本の名前を話したそうです…。 焦りすぎて当時話した本の名前を覚えていないと言っていました…💦記憶が飛ぶほど追い詰められていたようです笑 こんな風にはなりたくないですよね?けれど「忙しくて最近本を読んでいないよ~~!」「そもそも本をあんまり読まないから、どうしよう…。」という方も多いのではないでしょうか?
実は、 学歴が高くても面接で落ちてしまう 学生が毎年多くいます。 原因の1つとしては、 自分の面接戦闘力が分からない まま、レベルの高い企業を受けていることにあります。 自分の面接戦闘力を測るには、 就活の教科書公式LINE のアンケート回答後にできる 「面接力診断」 が便利です! 「面接力診断」では、あなたの 今、取り組むべき面接対策 が分かり、 内定に近づける のでぜひ気軽に こちらから診断 してみてください。 >> 面接力診断をしてみる 面接で最近読んだ本を聞く5つの目的 そもそもなんで面接で最近読んだ本を聞かれるんですか?
「最近読んだ本」としておすすめはあるのでしょうか?基本的には本当に読んで、内容を理解している物をおすすめします。 それは小説でもOKですし、本当に内容を理解しているのであれば、ビジネス書でも良いでしょう。 ただし、いかにもなビジネス書は「とってつけた感」が出てしまうものです。 就活サイトによっては「ビジネス書のみ」をおすすめしているところもありますが、本の内容をしっかり理解できていないのであれば、避けた方が無難かもしれません。 先ほどもご紹介した通り「最近読んだ本」は本のタイトルを知りたいのではありません。 最近読んだ本という話題を通じ、あなたの趣味・趣向や知的好奇心の有無、そして会話力について知りたいというのが質問の意図です。 読んだ本のタイトルによって評価されるのではないので、カッコつけた本を選ぶ必要は必ずしもありません。 もちろんビジネス書がNGという事ではないため、興味を持ったのであれば、ぜひ読んでみてください。 NGな「最近読んだ本」はある?
至急/面接で最近読んだ本は?と聞かれた場合 面接で最近読んだ本は?と聞かれた時、そもそも本を読む習慣がない場合、どのように答えたら良いのでしょうか? 本日模擬面接で聞かれるかもしれないので今から読む…は出来ません(質問内容を昨日知ったので、考えるのがギリギリになってしまいました) 正直に、本を読む習慣があまりないので最近は読んでいません。でも良いのでしょうか? 質問日 2016/05/30 解決日 2016/06/01 回答数 4 閲覧数 21915 お礼 100 共感した 1 本を読む習慣がないひとはいるし、 そういうひとに「最近読んだ本は?」と聞けば、 「ありません。本、読みませんから」と答えが返ってくるのも当然。 問題は、「話が終わってしまうこと」です。 ぼくは企業の採用担当者の「眼」というものを基本的には信用していませんが、 馬鹿は馬鹿なりに――失礼、彼らは彼らなりに、懸命に応募者を 「値踏み」しようとはしています。 つまり彼らは別に質問者さんが読んだ本を知りたいのではなく、 その質問を契機に、質問者さんの資質、適性などが見たいわけです。 そのためには「会話」を続けることが必要です。 昔読んだ本で比較的内容を憶えているものはありませんか? 中学・高校の読書感想文の課題図書でいいのです。 漱石「こころ」 カフカ「変身」 山本周五郎「さぶ」 そんなものがあったら、 「最近、昔読んだ『こころ』読み返しました」 とかなんとか答えましょう。 相手は馬鹿ですので、それでなにか気の効いた会話が始まるわけではありません。 「会話を継続する」とっかかりをくれてやればいいのです。 そうやって上手く会話を続けてやると、「面接が上手に出来たぼく」に嬉しくなって 「明朗な性格、社交的、臨機応変な対応、柔軟性、好印象」 などと質問者さんのことを評価表に書いてくれます。 営業の基本でもありますが、「相手を気持ちよくさせる」ことです。 回答日 2016/05/30 共感した 4 質問した人からのコメント ありがとうございます! 最近読んだ本 面接 小説. 模擬面接、無事終わりました! 会話を続けることが大事なんですね。 これからの面接の参考にさせていただきます ありがとうございました! 回答日 2016/06/01 >本を読む習慣がない と、 >本を読む習慣があまりないので最近は読んでいません は違うよ。 後者の答えなら、「では、以前読んで興味深かった本は?」と帰ってくる。 習慣がないのなら答えようがないからね。 「あまり」と「最近は」を入れたいなら、何でもとりあえず読んでおきなさいと言う話になる。 回答日 2016/05/31 共感した 1 正直に読んでいないと答えてもいいかと思います。 そもそも、面接の際に読んでいる本の質問は控える…というか、聞いてはいけない部類の事として扱われています。 そのことは、ハローワークが行う「雇用主研修会」の機会に採用担当者が説明を受けているはずなんです。 それを無視してなのか、理解したいないのかわかりませんが、質問をしてくるとしたら、ブラック企業の素質が十分にありますからご注意を。 聞かれたら「読んでない」と答えて、理由も問われたら就職活動に集中しているので…とでも答えておけばいいと思います。 回答日 2016/05/31 共感した 4 最近読んだ本は?という質問はよくあるので、1冊くらは読んどいたらどうです?