Posted by ブクログ 2020年05月29日 むちゃくちゃ面白かった。でも難しいテーマだから半分くらいは消化できてなくて、もう一度読んで、自分の中に落とし込んでいきたい。 いまのこのコロナの状況だったり、SNSの誹謗中傷の件だったりに通じる内容だと思った。1人では生きていけない、という考えに懐疑的だったけれど、初めて少し納得できたかもしれない。 このレビューは参考になりましたか?
[現職]大阪大学文学部教授.[専門]哲学,倫理学. 『モードの迷宮』ちくま学芸文庫,1996.『じぶん・この不思議な存在』講談社現代新書,1996.『ちぐはぐな身体』ちくまプリマーブックス,1995.『人称と行為』昭和堂,1995.『見られることの権利』メタローグ,1995.『だれのための仕事』岩波書店,1996. 「1997年 『原理論』 で使われていた紹介文から引用しています。」 鷲田清一の作品 この本を読んでいる人は、こんな本も本棚に登録しています。 じぶん・この不思議な存在 (講談社現代新書)を本棚に登録しているひと 登録のみ 読みたい いま読んでる 読み終わった 積読
2017/11/02 shikashika555 鷲田清一氏と言えば 高校生の国語問題に山ほど引用されて出ているが、大人にとっても折に触れて読み返し 自分のモノの感じ方の原点に立ち返ることの助けになってくれる。 今回はサラッと読み通してしまった。 もう随分考え済みと感じる部分も、違う言葉で語られると もいちど向き合ってみようかなーとも思える。 電車で化粧、装いは他者のためのもの、の二項については、男女で捉え方が違うのかもしれないと感じるところがあった。 5章 「顔を差しだすということ」本書の中で一番読み応えがあり 思考も気持ちも刺激された。 2020/06/30 感想・レビューをもっと見る
じぶん・この不思議な存在 (講談社現代新書) / 感想・レビュー ケイ コロナ禍での図書館閉鎖中 息子の高校時代蔵書より二冊目。前書きが反発心を起こさせるもので、その中身を見極めようという推進力で読んだ。「わたしとはなにか」からは、他者について考えなければならない。その問いに悩む者が、他者との関係を突き詰めて考えているとき、哲学的にアプローチすることからは救いを見出せないように思えた。さて、作者は、同じ種類の答案を男子学生が書いたとき、果たして最高点を付けただろうか。納得できない。終盤にある老人と女子高生を並べたところも引っかかる。その採点は、私が学生の一人なら詰問したい。 2020/04/05 まーくん 自分の期待していた内容とは違った…というより、多分違うだろうと思いつつ読んだが、やはり違ったというところ。"なぜ自分が自分で、他のあの人が自分でないのか?なぜ自分という意識が私の中にできたか?
2012. 01. 23 みなさまこんにちは。修士1年の山田小百合です。 読書感想文シリーズ、今週は遅ればせながら私が担当いたします! ところで、「人生を変えるような出会い」というものが、誰しもあると思うのですが、 人生に影響を与えるような、いいなと思う本、みなさんはどこで出会いますか?
近年、さまざまな場所で 「多様性」 というキーワードを耳にする機会が増えました。 LGBTなどのセクシュアリティの多様性はもちろん、いろいろな個性があっていい…という意味でも多様性が使われます。そんな多様性というと 「ダイバーシティ」 という言葉が思い浮かびます。 ここでは ダイバーシティやインクルージョン の違いなどを解説します。 ダイバーシティについて まず、ダイバーシティという言葉の基本的な意味合いについて考えていきましょう。 ダイバーシティとは? ダイバーシティとは、簡単に直訳すると「多様性」という意味で使われている言葉です。 冒頭でお伝えした通り性の多様性という意味で使われることもありますが、 企業におけるダイバーシティ経営といったような言葉もあります。 日本におけるダイバーシティとは?
"ダイバーシティ"という言葉はさまざまな場面で使われています。経営理念やビジネスモデルの言葉の中にも登場することが多い重要単語です。今回は"ダイバーシティ"の意味やビジネスシーンでの使い方、注意点について掘り下げていきます。 解説して頂いたのは『たった一言で印象が変わる大人の日本語100』(ちくま新書)など、多数の著書を持つ国語講師の吉田裕子さんです。 辞書に載っている「ダイバーシティ」の意味は? ダイバーシティーの意味とは？インクルージョンとは？誤解されがちな意味をわかりやすく解説。 ｜ 自分らしく生きるプロジェクト. まず最初に、国語辞典に掲載されている"ダイバーシティ"の意味をチェックしてみましょう。 <デジタル大辞泉> 《「ダイバシティー」とも》 1 多様性。相違点。 2 企業で、人種・国籍・性・年齢を問わずに人材を活用すること。こうすることで、ビジネス環境の変化に柔軟、迅速に対応できると考えられている。 3 携帯電話などで、複数のアンテナで電波を受信し、受信状況の良い方を使う技術。 ビジネス用語としてはどんな意味で使われている? ビジネスシーンにおいては「2」の「 企業で、人種・国籍・性・年齢を問わずに人材を活用すること 」の意味でよく使われています。 "ダイバーシティ"とは、人種や国籍・性別にかかわらず、 多様な人材が活躍できる仕組みを目指すというアメリカ発の考え方 です。多様な人材を活用することで創造力を高め、 変化に強い組織づくりを目指すための人事の方針の一つとなってい ます。 日本のビジネスシーンでは"女性活躍"という言葉とセットで使われることの多い言葉ですが、国籍・年齢・採用時期・性別・障害など、さまざまな背景を持つ人材を雇用し、活躍できる状態を目指すことを指します。 ビジネスシーンでは「ダイバーシティ」はどんなときに使う? ビジネスシーンにおいては、以下のような場面で使われています。 ・組織(企業・公的機関)の取り組みや目標を社会に紹介するとき ・組織のイメージアップ戦略の一環として ・人事制度について言及するとき 例えば、企業のホームページやパンフレット、 投資家向けのIR資料、CSRレポートなどの中に、「 ダイバーシティの取り組み」 という形で自社の取り組みが紹介されています。 また、多様な人材を活用する人事制度について言及するときには" ダイバーシティ推進""ダイバーシティ経営"" ダイバーシティマネジメント"といった言葉を用います。 「ダイバーシティ」の使い方の注意点は?
ダイバーシティって何?街の名前? ダイバーシティってよく聞くけど、結局なんなの?女性活用のこと? ダイバーシティとは？ 基礎知識から働き方改革、施策例をわかりやすく解説｜企業のご担当者様（アデコ）. 日本でもダイバーシティの推進が進んできていると思う。でも、なんでダイバーシティが大切なのかよくわからない。 そんな方に向けて書いています。 この記事で、次のことがわかります。 ダイバーシティ(多様性)とは? ダイバーシティ(多様性)のメリットと問題 ダイバーシティが企業に必要とされる理由 日本ではあまりピンとこない、あるいは誤解されていることが多い「ダイバーシティ」という言葉。 ダイバーシティは今や、国際人として世界で活躍したいなら、避けては通れないトピックです。 在宅で世界中のクライアントから稼いで収入を数万〜数十万円増やせる! ・海外クラウドソーシング で登録から最初の売り上げまでサポート ・英語ができない人も大丈夫! プロフィール&提案書をかんたん作成 ・あなたの時間を奪う 地雷クライアント の見分け方 私が3年間フリーランスでゆとりの生活ができた方法を知りたい方は、 先行予約いただけます !
インクルージョンとは、 とある企業や組織に所属している全ての従業員が仕事に参画することを前提とした言葉です。 全従業員が成果に貢献する機会があり、さらにそれぞれの個性や魅力が反映される一方で、組織全体が一体感を持って活動を継続しているという意味合いで使われています。 包括や包含と直訳されるインクルージョンは、組織において 「個々の価値観などを組織の一部として認め、それを強みとしてビジネスに活用することで、個人と企業がとも成長していく」 というようなビジネス用語と考えるとわかりやすいでしょう。 ダイバーシティ&インクルージョンについて ダイバーシティとインクルージョンという言葉。具体的には別の用語ですが、近しいところがあることが理解いただけたと思います。 誰もが活躍できる場所が必要である…という意味から、 「ダイバーシティ&インクルージョン」 という言葉も生まれています。 ここでは、ダイバーシティ&インクルージョンについて考えていきたいと思います。 ダイバーシティ&インクルージョンとは?
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言葉 今回ご紹介する言葉は、カタカナ語の「ダイバーシティ」です。 「ダイバーシティ」の意味や使い方、語源などについて分かりやすく解説します。 「ダイバーシティ」の意味をスッキリ理解!
一部の企業では、"ダイバーシティ"が"さまざまなライフステージにいる女性社員の活躍"という、限られた意味で使われているケースも見受けられます。 日本では女性の管理職の比率が低いこと、結婚・出産によって働き方を変えざるを得ない女性が多くいることは事実です。 しかし、"ダイバーシティ"と"女性社員の活躍"という言葉は同義ではありません。 先述した通り、性別だけでなく国籍・採用時期・障害の有無・個々の特化した能力などにかかわらず、多様な人材の活躍を推進することを指します。 「ダイバーシティ」の例文は? "ダイバーシティ"の例文を通じて、使い方をイメージしてみましょう。 ・ ダイバーシティ は現代社会において重要なテーマだ。 ・ ダイバーシティ を無視して企業のさらなる発展はない。 ・社内の ダイバーシティ を実現するには、採用・ 昇進の複線化が欠かせない。 ・ ダイバーシティ の欠如は、当社の深刻な問題だと思われます。 「ダイバーシティ」の関連語は?