1 「NieR Re[in]carnation(ニーア リィンカーネーション)」は、 大人気「NieR(ニーア)」シリーズの最新作となるRPG です。ニーアシリーズでは初のゲームアプリとなります。シリーズ最新作とはいえ前作を… おすすめポイント 大人気「NieR(ニーア)」シリーズの最新作となるコマンド型RPG スキルでコンボをつなぎ敵を倒していく戦略的で爽快感あるバトルが魅力 失われたものを集める、はかなくも温かいストーリーに心奪われる Lilyca どこでスキルを使うかの戦略が問われるバトルと、じっくり読み進められるストーリーが本当に素晴らしいです!シリーズ未プレイでもどっぷりハマりました! 2 「サクラ革命 ~華咲く乙女たち~」は 太正100年の日本を舞台に乙女達が革命のため戦うRPG のアプリです。「サクラ大戦」シリーズの最新作で、プレイヤーは帝国華撃団の司令官となって団員を指揮して戦… 「サクラ大戦」シリーズの世界観を舞台に革命の物語が繰り広げられるRPG 得意な攻撃範囲と属性による相性をバトルに活かす戦略を立てるのが面白い キャラ育成や曜日クエストといったRPGではお馴染みのシステムも充実 亥の子 仲間を増やして次の町へという王道ストーリーが魅力的でしたが、B. L. あんしん買取フォーム. A. C. K側についたストーリーがないのが残念。 3 「メガミヒストリア」は、 タロットカードで召喚された勇者たちと共に冒険者となるファンタジーRPG です。個性的なキャラクターたちが魅力のアプリで、マルコポーロやエンジェル、安倍晴明などを仲間に… フルボイスで展開する本格ストーリーが魅力のファンタジーRPG 合体技やコンビネーションプレイを考える戦略バトルが面白い 戦略的な編成と仲間のレベリングで難関ステージを攻略 読者レビューを抜粋!
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0 レビュー数 67, 746件 カードを集めデッキを作り、知恵と戦略で戦う、対戦カードゲーム。 世界が闇で満ちたとき、虚無への門が開かれる Cygamesが贈る新世代の本格スマホカードバトル「Shadowverse」、始動。 2000種類を超える美麗なカードイラスト 全世界登録者数2, 200万人突破のCygames代表作「神撃のバハムート」から、第1弾は400種類以上のカードが登場。 第2弾以降も続々追加。 圧倒的なアートワークが彩る、至高のバトルを体感せよ。 フルボイスのストーリーモード 8人のキャラクターが織りなす重厚なダークファンタジー。 描くのは、Cygames を代表するイラストレーター。 演じるのは、豪華声優陣。 「Shadowverse」の深淵を、その眼で確かめろ。 戦略は無限大。勝利の鍵は「進化」 場に出て戦う「フォロワーカード」のすべてが進化可能。 切り札を進化させて強化し、勝利への道を切り開け。 世界中のライバルが君を待つ 「フリーマッチ」で気軽に腕試し。 「ルームマッチ」で友達とバトル。 「ランクマッチ」で頂点を目指そう。 君だけの最強のデッキを創造し、その名を世界に轟かせろ。 サイコミ-マンガ・オリジナル漫画が最速で読める 口コミ評価 4. 6 レビュー数 118, 908件 推奨年齢 18歳以上 データサイズ 137 M グラブルや進撃のバハムートなど、ゲーム作品のコミカライズが読める無料漫画アプリ。 マンガを毎日更新!マンガアプリでオリジナル漫画が読み放題 シャドバステッカー 口コミ評価 3. 9 レビュー数 75件 データサイズ 2. 4 M デジタルTCGの決定版 ShadowverseのiMessage用ステッカーになりました! 大人気ラジオコンテンツ しゃどばすチャンネルの大人気キャラクター アリサとエリカが登場。 嬉しい時、こまったとき、返事をするときに大活躍! シャドウバース仲間とのやり取りにぜひお使い下さい!! グランブルーファンタジー スカイコンパス レビュー数 1, 109件 データサイズ 170 M グランブルーファンタジーののイベントカレンダーや、仲間とのバトル予定の管理ができる、グラブルの公式サポートアプリ。 「グランブルーファンタジー スカイコンパス」が、あなたの冒険をもっと便利に楽しくサポート。 ワールドフリッパー(WORLD FLIPPER) レビュー数 76, 628件 データサイズ 214 M ビームや追尾や回復などキャラの特性を活かし、ピンボールの要領でキャラをフリッパーで弾き敵と戦う、ドット絵アートのピンボールバトルRPG。 弾いて、狙う!ノンストップバトル!
仕事上のやり取りはメールで済まされることが増えてきましたが、毎日上司に日報を提出する会社もまだまだ多いです。 日報を書くのが苦手な人は、机の前に何十分・何時間も悩んだ経験もあるのではないでしょうか? また、リモートワークが中心になり関係者全員参加のミーティングが開催しにくい状態だと、メンバーの動きを把握するのに日報が活用できるため、これまで必要なかった人でも日報の提出を求められることも。 これまで書いて来なかったのにいきなり「日報」と言われて何を書くか迷ってしまう人や、めんどくさいと感じる人もいるでしょう。 そこで今回は、日報を簡単にスラスラと書くためのポイントや例文をご紹介します。 あなたの日報に対する苦手意識を克服するために役立ててみてください。 TOC どうして日報を書くのか? 日報の目的とは 日報とは、毎日の業務報告のことです。実際に日報の書き方を紹介していく前に、どうして日報を書かなければならないのでしょうか。 まずは、その目的を確認、理解した上で取り組みましょう。 上司に仕事内容や進捗を把握してもらうため 上司が、実際に部下の顔を見て業務内容を確認できない場合において、日報は非常に役立つツールになります。 上司は、部下が日々何をして、何ができていて、何ができていないのか、心配しています。 日報によって業務内容を確認してもらうことで、上司に安心してもらうだけでなく、業務について的確なアドバイスがもらえることもあるでしょう。 自分の成長のため 日々、業務内容を振り返り整理する日報は、自分のひとつひとつの業務について深く考えるきっかけになります。 昨日と比較して、できるようになったこと、新しくできた課題などを分析してみましょう。 日報によって自らの仕事の仕方を把握し改善していくことで、結果的に効率良く仕事ができるようになり、自身の成長につながります。 直属の上司以外の社員にも自分の仕事内容を知ってもらうため 日報を見るのは、直属の上司だけではありません。 日々の日報を他の上司や社員にも確認してもらうことにより、自分の強みや仕事を認めてもらえることもあるでしょう。 何のために日報を書くのか。目的意識を持って取り組むようにしましょう!
日報を書くことを義務付けられている職場は少なくないでしょう。書く側は面倒に感じてしまうことのある日報には、どんな目的や書く意味があるのでしょうか?
1.仕事の進捗を数字で表す 自分の1日を振り返って、取引先に提案した数や、営業件数など、業務に関係する数字を書き出してまとめてみる。それによって進捗具合を把握し、確約に至るまでの努力を数字でアピールすることができる。 ●山田さんのある日の業務状況 1日の営業件数→ 5件 (その日の営業件数) ―― V社、W社、X社、Y社、Z社 受注見込み数→ 2件 (提案した注文件数) ―― X社 10個、Y社 50個 2.肌感覚を数字に置き換える 相手の対応や過去の実績を参考に、仕事に関する手ごたえを言葉から数字に置き換えてみる。「この案件は難しそう」という報告でも、成功確率50%なのか、10%なのか。上司と数字を共有することで、解釈のズレが生じにくくなる。 ●受注見込みのある営業先の担当者談 X社担当者 「私としてはぜひ受注させていただきたい。しかし、社内会議の承認が必要なので少しお時間をください」 → 50% (受注が確定しそうな期待値) Y社担当者 「ぜひ発注させていただきたい! 取引するにあたり、どんな手続きが必要ですか?」 → 80% (受注が確定しそうな期待値) 3.期待値からめどを立てる 望む成果×成功確率によって、期待値を計算する。たとえば契約100万円、成功確率50%のA社の期待値は50万円。60万円で成功確率100%のB社は60万円。そのように換算すれば、先手を打って準備する必要のあるとき、優先順位をつけるときなどの判断材料としても役立つ。
良かったこと 株式会社テンプレートから継続発注を頂けた。前回の提案で効果の違いを数字で明確に出せたことが決め手だったとご評価頂く。デザインなどの改善は数値化しにくいが、効果を明確に出すことでお客様に安心していただけると実感できた。 2. 改善すること 株式会社プレミアについてはあらかじめ予算を確認しておくべきだった。予算を大きくオーバーした提案をしてしまったため、検討の土台にも乗っていない。 また、デザイン部鈴木さんとの打ち合わせでは、デザインに関しての意図がないと指摘を頂く。なぜこのデザインにするのか、単なる思い付きではなく、他社実績などを踏まえて納得度の高いデザインをもっていくべきだった。 まとめ 報告・連絡・相談は、社会人としての基本です。その基本がしっかりしているかどうかを日々上司にアピールできる絶好の機会が、日報です。人によっては「ただの業務報告ツール」くらいにしか考えていないかもしれません。 しかし上司は日報のような細かい提出物もしっかり見ていて、その内容を評価の対象にしています。今回紹介した例文やテンプレートをもとに、端的で分かりやすい日報を作成し、ぜひ上司の評価につなげてください。 また、当メディアを運営している(株)キラメックスでは、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyでは エンジニア転職保証コース を提供しています。 プログラミング未経験の方でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。 現役エンジニアとキャリアカウンセラーによる学習と転職のサポートを受けることができます。
部下に日報を書き続けてもらうのは難しいと考える、経営者や上司は多いのではないでしょうか。実は、社員が日報を毎日書くには、経営者や上司のコメントが重要です。 何も反応がなく、「読んでくれてないんだな・・」と思ったら、昨日の日報をコピペするだけ、さらには日報の提出をサボるということになっていきます。いわゆる形骸化です。 では、日報にどのような返信を返せばいいのでしょうか?上司の手間を極力かけずに部下のモチベーションが上がり、日報を書くようになるコメントの仕方の3つのポイントを紹介します。 ①すばやくコメントを返す 自分が書いた日報に対して、すぐにコメントがあれば、「自分の日報をすぐに見てくれたんだ〜!」という印象を相手に与えることができます。忙しい状況でも、まずはすぐに反応を示しましょう。 「いいね!」「オッケー!」「 GOOD!」というような短いメッセージでも「読んだよ!」というメッセージを送ることで、相手には「すぐ読んだよ!」というメッセージが伝わります。 もし、すぐに返答が難しいような内容が日報に書かれていたなら、「あとでコメントします」といった内容を返すだけでも十分です。 ②日報の内容に対する的確なコメントを返す あなたが営業部長だとして、下記の営業マンの日報に対してどのようにコメントを返しますか? この日報に対して、こんなコメントでは的確なものとはいえないですよね。 「よし!105件目指して、ガンバれ!
日報は、1日の仕事内容を報告させるためのものだと思っていませんか? もちろん、部下の仕事内容を把握することは、上司にとって重要な役割です。 ですが、それだけが日報の目的ではありません。 業務日報は、ポイントを押さえて正しく書けば、生産性がグッと上がり、スキルアップにも繋がります。そこで今回は、頑張りが伝わる日報の書き方をご紹介。今日の日報からすぐに実践できます。 日報の3つの目的 気付きや学びを共有する 日報はチーム全員で共有しましょう。お互いの動きが見えたら、成功事例を真似たり、失敗事例を教訓にすることができます。協力したり、足りない部分を補完しあったりもできるでしょう。 行動改善スピードを上げる 部下の進捗状況を把握することで、上司はタイムリーなアドバイスが可能になります。アドバイスを受けた部下は、業務の見直しをスピーディーに行なうことができます。 つまり、計画(plan)→実践(do)→確認(check)→改善(act)という、いわゆる PDCAサイクルを回すことができる のです。 チーム力を高める チームとは、目標達成という共通の目的を持った集まり。「チーム全体に関わっている」という当事者意識を生み出すことは、自主性を高め、チーム全体の活力になります。日報を通じて、目標達成しようと頑張る姿を公開することは、大きな効果があります。 無料で使える! デキる社員になれる日報テンプレート Plan(計画)-Do(仕事)-Check(振り返り)-Action(改善)という項目をテンプレートに設定すれば、日報を書くだけで自然とPDCAサイクルが回せるようになります。ここでは、無料ダウンロードができる日報テンプレートをご紹介します。 日報テンプレート 頑張りが伝わるコツとは?