酒井先生 東京海上日動キャリアサービスで就労経験のある派遣社員にインタビューしました インターネット上で募集を行い、実際に東京海上日動キャリアサービスで就労経験のある方を集めインタビューしました。 本当に働いていたかの証明ができるよう、派遣会社の登録カードあるいは健康保険証を提示していただき、インタビューを行いました。なお東京海上日動キャリアサービスの細かい情報については以下で解説しています。 東京海上日動キャリアサービスをあなたが選んだ理由を教えてください。 もともと東京海上日動火災保険株式会社に勤めており、退職時に関連会社であるこちらの派遣会社を紹介して頂いたためです。 東京海上日動キャリアサービスの登録会の印象を教えてください。 登録会には行かず、書面で登録を済ませました。その後能力テストを行うため派遣会社の事務所に訪問しましたが、とても綺麗なオフィスで安心しました。 東京海上日動キャリアサービスのコーディネーターの印象を教えてください。 能力テストで訪れた際に、併せてコーディネーターと面談を行いました。東京海上での経験があったので、すぐに仕事も紹介して頂きました。 東京海上日動キャリアサービスで実際に仕事を始めるまでどらくらいの時間がかかりましたか?
100人以上の人を担当しているにもかかわらず、私の家庭の状況などまでしっかり把握してくれていたり、書類を直接派遣先まで届けてくれたりと一人一人としっかり向き合ってくれているんだなと感じたので。 【総合評価】この派遣会社の総合点をつけるなら? 条件が厳しいと他の派遣会社で言われた中、東京海上日動キャリアサービスでは就業までスムーズかつ、他社より対応がよかった。電話やメール、面談とこまめに連絡がくるので安心して働けた。 この派遣会社に登録後、この派遣会社で働きましたか? 東京海上日動キャリアサービスの口コミ/評判一覧（全202件）【就活会議】. 働いた(2019年8月頃) この派遣会社で働いた方は、仕事内容について教えてください 法人事務 この派遣会社で働いたときの時給を教えてください 1350円 大阪府/女性(35歳) 東京海上日動キャリアサービス 大阪 真面目に丁寧にヒアリングをしてくれます。 この派遣会社に対して、不満に思った点はありますか? あえていうなら金融関係以外の仕事紹介が少ないこと。 【求人評価】紹介された求人の内容はどうでしたか? 保険業界の経験が多いので、その分野の仕事を紹介してもらう分には不満を感じた事はありません。 とても丁寧な応対で、携帯でかけた時にはすぐにオフィスから折り返ししてくれます。 こちらの希望・状況を丁寧にヒアリングしてくれて、それに合うような求人とマッチングしようと動いてくれます。登録のタイミングで条件に合う仕事がなくても、数ヶ月かかっても探してくれて、まめに電話とメールでの連絡をくれます。こちらのことを考えて動いてくれてると分かるような対応です。 働いた(2020年2月頃) 保険代理店 事務職 株式会社東京海上日動キャリアサービスの悪い口コミ(総合評価2点以下) ※総合評価で2点以下を悪い口コミとしています。 なし
4点の理由は、時給が思うように上がらなかった点です。年単位で時給UPはありましたが、希望を出してもその希望時給までは届かず、理由を聞いても、会社都合である。との回答でしたので腑に落ちない部分でした。38歳で大阪勤務の就業をし、48歳で兵庫県で就業をしましたが、どちらも同じ担当の方でお互いびっくりした思い出があります。とても気が合い話しやすい担当者の方だったので、10年間のブランクを感じることなく話すことができ、今はその方のおかげで就業先の企業で契約社員として働くことが出来ております。 【良かった点】 企業の面接前にその企業の体制や人数、年齢層など詳しく教えていただいたので、不安をかかえることなく面接、就業出来ました。また、就業後も定期的に面談をしていただき、継続の意思確認や不満な部分の解消をしていただきました。 【悪かった点】 お仕事検索をしていて、就業先が駅から遠い案件が多いと思います。募集内容にもよると思いますが、実際に勤務した場所は駅から徒歩20分の所と、徒歩15分です。 広島県在住/女性(33歳) 【投稿日】2021年04月08日 【会社名】株式会社東京海上日動キャリアサービス 【登録拠点】東京海上日動キャリアサービス 関西支店 【登録時の年齢(または就業時の年齢)】23歳 【職業】損保会社でのカスタマーサポート 【総合評価】この派遣会社に対して総合点をつけるなら? 社員の方々がとても良い人ばかりでした。勤務している間の一定期間、家庭環境の事情で職場にはご迷惑をおかけしてしまうことがあったのですが、担当だけでなく皆様良い人で乗り切ることができました。また、派遣先がグループ会社ということもあるかもしれませんが勤務先と担当者との関係もすごく良く困ったことがあればすぐに間に入ってくれとても頼もしかったです。しいてデメリットをあげるとすれば、未経験可の求人は多くなく労働環境的に良いなと思った仕事でも資格が必要な求人が多かったです。 【良かった点】 勤務されている社員の方々が自身の担当はもちろん全員良い人だった 【悪かった点】 東京海上日動グループということもあり保険に関する仕事の取り扱いが多く、資格等が必要な場合も多い 京都府在住/女性(43歳) 【投稿日】2021年03月23日 【会社名】株式会社東京海上日動キャリアサービス 【登録拠点】株式会社東京海上日動キャリアサービス 本町登録センター 【登録時の年齢(または就業時の年齢)】33歳 【職業】自動車保険手続きに関する事務 【総合評価】この派遣会社に対して総合点をつけるなら?
東京海上日動火災保険で働く人の年収は、平均年齢が約35歳で約592万円となっています。 給与水準は、社員全体でも高水準となっており、 入社1年目からボーナスは年に2回支給 されます。 このほかにも、残業手当はもちろん、家族手当などの 諸手当も充実 しています。 東京海上日動火災保険の勤務時間は?休日は? 東京海上日動火災保険で働く社員の平均勤務時間は、9時間~10時間となっており、勤務時間は同じ業種の会社と比べても平均的な時間となっています。 休日は土日の完全週休2日制となっており、そのほかにも祝日や年末年始があります。 有給休暇は、入社初年度で13日あり、次年度からは20日となっているのでしっかりプライベートも充実させることができます。 このほかにも、 5日間特別連続有給休暇制度や、育児休業・介護休業制度、リフレッシュ休暇などもあるので休日は充実しています。 最近では、「ノー残業デー」を設けたり、帰宅を促すためにとある時間になるとオフィスの照明が消灯となるなど、 会社全体で勤務時間の削減に力を入れている雰囲気 もあります。 しかし、勤務時間や残業時間は、配置部署によって違いがあり、 サービス残業をするのが当たり前という部署も中にはある ようです。 東京海上日動火災保険の福利厚生は? 東京海上日動火災保険では、福利厚生も充実しています。 健康保険や雇用保険、労災保険に厚生年金保険と一般企業なら当たり前の保険はもちろん、 全国各地に社宅や寮も完備 。 このほかにも、会社が持つ保養所やテニスコートなどの運動施設などもあり自由に使用することも可能です。 従業員のための 持株会制度や財形貯蓄制度 もあります。 東京海上日動火災保険の研修制度は? 東京海上日動火災保険では、 研修制度が充実 しています。 新入社員として入社するとまず集合研修というものを受講し、その後配属先においても研修が行われます。 社員となってからは、 定期的に月に2回の研修をこなしながらの業務となり、少しずつ自然に仕事を覚えスキルアップしていくことができます。 社内研修はもちろんですが、業界内研修や社外研修などもあるので、自分自身のスキルアップを目指すこともできます。 東京海上日動火災保険の評判は?
あなたの経験・プロフィールを企業に直接登録してみよう 直接キャリア登録が可能な企業 パナソニック株式会社 電気機器 シチズン時計株式会社 精密機器 株式会社ZOZO 他小売 株式会社アマナ 他サービス ※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。 株式会社東京海上日動キャリアサービスの会社概要 業界 人材派遣・業務請負 本店所在地 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 電話番号 03-6233-2300 企業URL 設立 1984年6月 代表者名 田﨑博道 株式会社東京海上日動キャリアサービスと似た企業の求人を探す 誰かの知りたいに答える! あなたの職場のクチコミ投稿 投稿する あなたの知りたいがわかる! Yahoo! 知恵袋で疑問・悩みを解決 質問する ※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
回答日 2012/05/24
扶養控除申告書を提出する時期はいつ? 扶養控除申告書は、在籍する会社で1年の最初に給与の支払いを受ける前日までに、給与の支払者に提出しなければなりません。そのため、年末調整の時期に提出する必要がありますが、それ以外にも以下のように、年度途中に申告書の内容に変更があった場合にも提出を行います。 ●結婚や出産にともない、扶養する家族が増えた ●配偶者の働き方に変更があった ●扶養家族が結婚した ●配偶者の年収が扶養の範囲を超えた 関連リンク⇒⇒⇒ 配偶者特別控除とは?税制改正で変わった内容や申請書について解説!
働く多くの人が目にしたことがある「扶養控除申告書」。「書き方があまりよく分からない」という人も多いのではないでしょうか。扶養控除申告書は税金の控除を受けるために必要な書類で、わかりにくい専門用語も記載されていますが、書き方を知っていればそれほど難しいものではありません。ここでは、扶養控除申告書の書き方について、パート勤務、共働き、母子家庭のケース別にご紹介します。 扶養控除申告書ってどんな書類?
扶養控除申告書の書き方の注意点 ダブルワークなどで複数の仕事を掛け持ちしている場合、扶養控除等申告書は2カ所以上の会社に同時に提出することはできません。基本的には給料の額が一番大きい会社で年末調整を行いますので、その会社にのみ扶養控除申告書を出すようにしましょう。 扶養控除申告書を提出し忘れるとどうなる? 勤務先で年末調整を受けるには、扶養控除申告書の提出が必須です。書類を提出し忘れた場合は、勤務先で年末調整を受けられなくなってしまいます。その場合は、後日税務署へ行き自分で確定申告を行わなければならないうえ、税金も給料から余分に引かれてしまいます。扶養控除申告書を出し忘れてしまったら、担当者に相談して再提出するか、自分で確定申告を行い、多く払いすぎた所得税を取り戻すようにしましょう。 関連リンク⇒⇒⇒ 年末調整の期限はいつ?もし遅れた場合はどうなってしまうの? _______________________ 文/ミッフィー
扶養控除申告書は、給与の支払いを受けている人が会社に提出する書類です。ここでは、扶養控除申告書について詳しく解説します。 1.扶養控除申告書とは? 扶養控除申告書とは、年末調整を行う際、給与の支払いを受ける給与所得者が勤務先に提出する書類 です。給与所得者が扶養控除申告書を提出すると、その給与について、扶養控除を含めたさまざまな控除が受けられます。 扶養控除申告書の正式名所は「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」で、個人住民税の「給与所得者の扶養親族申告書」と統合された様式になっているのです。 扶養控除申告書とは、給与所得者が扶養控除などさまざまな控除を受けるために勤務先に提出する書類のことです 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数!