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まずは、逆質問をする際の注意点について確認しておきましょう。 逆質問の注意点 「特にありません」は禁止!
面接の時に答えに困る質問をされた経験はありませんか?「その質問をしてくる意図がわからない…」と感じた経験はありませんか? 私も就職活動の面接の中で「明日、死ぬってなったらどういう一日を過ごしますか?」と聞かれたことがあります。 一瞬、「なんて答えるのが正解なのか…」と考えましたが、もしかして、これって答え方に正解があるのかも…? そこで今回は、なぜ面接官は「面白い質問をしてくるのか」「それにはどんな意味があるのか」を紹介していきます! 面接官はどうして面白い質問をする? 面接官はどのような意図で面白い質問をするのでしょうか?それは 「対応力」「柔軟性」「志向性」 、大きくこの3つをみるためなんです! 1. 「対応力」について 予想していなかった質問がきた時に学生がどんな反応をして、対応をするのかをみています。 社会人になると、仕事の中で予想していなかった問題が起こります。その時に 臨機応変な対応をすることができる のか、焦らず伝えたいことを筋が通ったように話せるのかをみています。 面接という学生にとって緊張する場面であえて、アクシデントを起こすことで学生がどのような反応をするのか、どのように質問に答えるのかを見極めているのです。 2. 就活の面接で質問に答えられない時「わかりません」はアリ？｜インターンシップガイド. 「柔軟性」について 変わった質問に対して、そのまま答えるのではなく、面接官はその質問からどんなことを聞きたいのかな?と考えて答えることが大切です。 学生は面接で聞かれる質問の答えを事前に用意していくと思います。しかし、面白い質問は前もってわからないからこそ、面白い質問になるのです。なので、先に質問される内容が分かっていたら面白くないですよね~笑 面白い質問をされた時に、質問の内容を柔軟に考えて答えることができると面接官は 「話の引き出しを持っている」 と学生を評価することができます。 3. 「志向性」について 面接官から予想していなかった質問がきたら「焦る」と思います。私だったらパニックになってしまうと思います! しかし、その焦った時に面接官は学生の「素」の部分を見ようとしています。前もって用意している答えでは根本的な考え方、思考回路を見ることはなかなか難しいです。 だからこそ、学生がとっさに面接の場面で考えないといけない質問をすることで「志向性」を確かめているのです。 志向性を確かめることで、会社の考え方や雰囲気に合うのか前もって知ることができます。 向上心が高く個人の裁量が強い会社や一つのチームと考えて仕事に取り組む会社など、会社によって求める人材が異なっています。 その中で学生が自分と志向性が合わない会社に入ると、早期での退職に繋がります。それは会社にとっても学生にとっても良くないことなので、ミスマッチをなくすことはとても重要です。 また、学生自身がどのように 仕事に対して向き合っていきたいかの目印 にもなります。面接官が面白い質問をするのには必ず理由があります。 質問の内容によって変わってくると思いますが、この3つは含まれていることが多いと言われています!
【面接官の質問の意図】今までの 経験 のなかから、 自分の成長 を引き出せているか 【解答例】大学の部活動です。大学の部活動では対立するみんなの意見をきちんと調整して一つのことに向かって取組むことに苦労しました。定期的にミーティングをするなどして全員の意見を擦り合わせたことで、部活動では良い結果を残すことができました。 (8)面接でよく聞かれる質問例・回答例(キャリアに関する質問) 【質問】どのようなキャリアを築きたいと考えていますか?
面接でどうしても分からないことを聞かれた場合、 何と答えるのが適切でしょうか? 分からないということがないように対策するのが一番だということは分かってます。 質問日 2012/03/31 解決日 2012/04/14 回答数 3 閲覧数 3650 お礼 0 共感した 0 わかりませんと正直に答えるのがいいと思いますよ 面接は筆記試験ではないので答えがわからなくても減点はありません 面接官は面接者がどういう対応をするかを見てるんですよ 回答日 2012/03/31 共感した 1 わからないことはわからないと答える。これは一見正解ですが、間違いです。 最低でもわからないことを答えましょう。 単語や用語を知らないとかニュースをど忘れなんてよくあることですが、わかりませんの一言ではダメです。○○はわかりませんが××関連の話でしょうか?くらいは回答しましょう。 回答日 2012/03/31 共感した 0 どうしてもわからないことは、わからないのでどうしようもありませんが、即答だけはしないようにすることと、一旦よく考えたふりをして、「申し訳ございませんが、勉強不足で分かりかねます」と答えるのがいいと思います。 回答日 2012/03/31 共感した 1
また、相談事項②について今回の調停のなかで解決は無理でしょうか、訴訟をしないとだめでしょうか。 元奥様が退去方向での話合いに応じない場合、調停でこちら側の意思沿った解決は難しいと思われます。 また、先にも書きましたが、離婚調停条項に書かれているのはあくまで「再協議義務」だと考えられますので、ご相談者様が退去を求める訴訟を提起しても、認められない可能性が高いと思います。 建物の所有権を有しているのはお母様ですので、お母様の所有権に基づいて退去を求める場合、お母様が手続きに参加する必要があります。 今回の調停はあくまでご相談者様と元奥様の間の調停ですので、お母様が当事者となった手続きをご検討いただく必要があるでしょう。 新しく調停、訴訟を申し立てるほか、(できるかどうかの確認は必要ですが)現在の調停手続きにお母様に参加してもらう方法などが考えられます。 氏家様 大変参考になりました。 ありがとうございます。
離婚・男女トラブル この記事のURLとタイトルをコピーする 投稿日:2016年12月16日 更新日: 2021年3月2日 「離婚調停といっても結局は話し合いの延長戦」 「決められたことも口約束みたいなもので、守られるようなものではない」 このようにお考えの方、たくさんいらっしゃるのではないでしょうか?
離婚調停とは親権をはじめとする離婚に関する様々なこと(財産分与、慰謝料、養育費、面会交流など)を決めるための裁判手続の一種です。この記事をご覧の方の中には、今まさに 「離婚調停をしたい」 とお考えの方も多いのではないでしょうか?
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