シリーズ: 医学統計学シリーズ 5 無作為化比較試験 ―デザインと統計解析― A5/216ページ/2003年08月28日 ISBN978-4-254-12755-3 C3341 定価4, 180円(本体3, 800円+税) 丹後俊郎 著 ※現在、弊社サイトからの直販にはお届けまでお時間がかかりますこと、ご了承お願いいたします。 【書店の店頭在庫を確認する】 〔内容〕RCTの原理/無作為割り付けの方法/目標症例数/経時的繰り返し測定の評価/臨床的同等性/非劣性の評価/グループ逐次デザイン/複数のエンドポイントの評価/ブリッジング試験/群内・群間変動に係わるRCTのデザイン
塩野義製薬は7月16日、オンコセラピー・サイエンスから導入したがん特異的ペプチドワクチンS-588410の食道癌患者を対象としたフェーズ3試験で、主要評価項目である無再発生存期間(RFS)の延長を達成できなかったと発表した。 同試験は、食道癌患者を対象にS-588410の術後補助療法としての有効性を検証することを目的としたプラセボ対照二重盲検無作為化比較フェーズ3試験。主要評価項目のRFSは、S-588410群とプラセボ群との間で有意な差はなかった。副次評価項目の1つである細胞傷害性Tリンパ球(CTL)誘導については、S-588410投与で高い誘導率が確認されたという。...
リムパーザ、gBRCA遺伝子変異陽性、HER2陰性乳がんに対してEUで承認 – がんプラス 文:がん+編集部 gBRCA遺伝子変異陽性、HER2陰性の乳がんに対する治療薬として、オラパリブ(製品名:リムパーザ)が、EUで承認を取得しました。 リムパーザ、治験で病勢進行または死亡のリスクを42%低減 アストラゼネカは4月19日に、生殖細胞系列BRCA(gBRCA)遺伝子変異陽性、ヒト上皮成長因子受容体2(HER2)陰性の局所進行または転移性の乳がん患者さんに対する治療薬として、オラパリブがEUで承認されたと発表しました。今回の承認は、第3相臨床試験OlympiAD試験のデータに基づいたものです。 OlympiAD試験は、オラパリブと医師が選択した化学療法(カペシタビン、エリブリンあるいはビノレルビン)を比較して、有効性と安全性を評価した無作為化非盲検試験です。試験の結果、オラパリブは化学療法に比べて無増悪生存期間の有意な延長が認められました。無増悪生存期間の中央値は、オラパリブ群7. 0か月、化学療法群が4.
米Bristol Myers Squibb社は7月16日、白金系抗癌薬が投与可能な転移・再発頭頸部扁平上皮癌(SCCHN)の初回治療として、標準療法のEXTREME試験レジメン(セツキシマブ、シスプラチン/カルボプラチン、5-FU)への ニボルマブ と イピリムマブ の併用投与は、PD-L1陽性(CPS 20以上)の患者で全生存期間(OS)の延長傾向を認めたが、統計学的に有意な差が得られなかったと発表した。フェーズ3試験である CheckMate 651試験 の結果、明らかとなった。 CheckMate 651試験は、日本の施設も参加して行われた無作為化多施設フェーズ3試験。転移・再発SCCHN患者の初回治療として、EXTREME試験レジメンを投与する群と、EXTREME試験レジメンに加えて2週おきにニボルマブ3mg/kgと6週おきにイピリムマブ1mg/kgを投与する群を比較した。主要評価項目は、全無作為化患者(ITT)におけるOSと、PD-L1発現がCPS 20以上の患者におけるOSだった。副次評価項目は、CPSの様々なカットオフ値におけるOS、全患者とPD-L1発現陽性患者における奏効率、奏効期間、無増悪生存期間(PFS)だった。
2021/07/21 2021/7/22(海の日)、7/23(体育の日)は祝日のため休診です。 2021/7/24(土)、7/25(日)は通常通り診療です。 詳しくは診療カレンダーのページをご覧ください。 « 前のページ 次のページ »
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(笑) 溶接工 当てはまる職人は多いはず(汗) すいませんでした…。 現実は, 後輩が育てば自分が楽できる 後輩が自分を超えるのは当然,むしろ嬉しい 後輩を最短最速で育てれば,自分の能力の証明になる やる気のない奴を本気にさせるのが指導者・先輩の役割 ことに気づいてからは方針を変えた。 「仕事は見て覚えろ」は効率が悪いことに気づくまでに時間がかかってしまった。 では,実際に「仕事は見て覚えろ」と言われた場合どうすればいいのか? 「仕事は見て覚えろ」と言われた時の対処法【3つ】 「仕事は見て覚えろ」と言われた時の対処法は【3つ】 メモを取る姿勢 チャンスを逃さない 先輩の技を褒めちぎる 上記の通り。 深堀していこう。 ※ちなみに前述した通り「仕事は見て覚えろ!では育たない」。やってみることが大事。だが,「仕事は見て覚えろ」と言われたら,どのように立ち振る舞えばいいのか?教えたくなる人材とは?を言う側の立場から考察してみた。 1. メモを取る姿勢 「仕事は見て覚えろ!」と言う人は,「やる気」を見ている場合も多い。 一番「やる気」がわかりやすいのがメモ。 メモってる奴を見て「やる気ない」と感じる人はいない。 溶接工だったら, 電流 溶接姿勢 棒の太さ 溶融池の広げ方 使っている道具 などを細部まで極限にメモる。 イメージは新聞記者。 溶接初心者 この人はこう…あの人はこう…。 ふむふむ…。 将来,役になんか立たなくてもいい。 メモってる姿勢が大事。 毎日アホみたいにメモってるやつに「仕事は見て覚えろ!」と邪険に言いづらくなってくる。 メモされてる側も緊張するし,やる気が伝わってくる。 いづれかのタイミングで, 親方 ちょっとやってみる?? とくる。 単純で誰でも考えそうな戦略だが,意外とみんなしない。 仕事は見て覚えろ!と言われたら,まずメモを試してみて欲しい。 2. 【仕事は見て覚えろ！】と言われた時の対処【現役職人の本音】｜４０代からの挑戦！副業で月３万を稼ぐ！. チャンスを逃さない チャンスは必ずやってくる。 道具を取りに行かされる 手元を頼まれる ちょっとやらせてもらう 練習時間を与えられる 簡単な仕事を任せられる その任務が くだらない・どーでもいい任務でも全力でやりきろう。 続けていれば,未経験のデカい仕事が必ず振ってくる。 親方 お前見てたからできるよな? とパワハラ的に(笑) その時は, 溶接初心者 〇〇さんには程遠いっすけど,やってみます! などと請け合おう。 失敗するかもしれないが,経験値は上がる。 教えてくれないなら,独り立ちするしかない。 最短最速で仕事を覚えるには,やってみるのが実は最速。 「仕事は見て覚えろ!」なんて真に受けちゃいけない。 自分でチャンスを掴み取ればいい。 3.
「仕事は見て盗むもんだ」・・・新人の頃、上司からこんなことを言われたという人は少なくないだろう。そうやって教育された人の中には、部下や後輩ができた今、同じように「見て盗め!」と言っている人もいるのでは? ネット上では近頃、若手社員から「そんな考え方古い!」「ちゃんと教えてよ!」との声が上がり、「見て盗め」派との間で議論になっている。 「見て覚えるとか、盗めとか、逆効果じゃない?」 「盗め」と言われましても・・・ Q&Aサイト「 Yahoo!
百聞は一見に如かずということわざがありますが、確かに長々と教科書を読んでいるより、一度見て体験した方が覚えは早いです。 しかし、職人気質を気取って「見て覚えろ」と指導する人が少なからず存在します。しかしこれ、ただの指導力不足の使えない人間の言葉なんです。 なぜそのようなことがいえるのか。現代ではそれが通用しないからです。その考え方をお伝えしていきましょう。 本記事はひとつの意見としての読み物としてお愉しみください。 「見て覚えろ」は現代では通用しないのか?その意味は? かつての日本は専門の職人が多く存在し、かつ職業選択の自由はあまりありませんでした。 ゆえに、一度その道を目指したら一生その道で食べていかねばなりません。だから弟子は是が非でも親方の技を盗み、自分の技術にしていかなければならなかったのです。 そして親方もまた、自分がそのように育ってきたこと。そして、やすやすと技術を教えてしまっては ライバルが増えて自分の食い扶持がなくなる ことから「見て覚えろ」「技術は盗むものだ」と伝えてきました。 それなりの意味があったのですね。 一方で、現代はどうでしょうか? 職業選択の自由はあり、誰にでも目指したいものがあってそれなりのことをすれば、なんにでもなれる可能性はある時代です。 そして、別に伝統工芸品など使わなくても生活をするだけであれば海外からの輸入品など安いもので事足ります。 そのような時代に「見て覚えろ」なんて偉そうにいわれ、本来教えてもらわなければならないことをわざわざ苦労して、怒られながら覚える人がどれだけいるでしょうか?
見て覚えろ的なことを言う人って教える能力が無いのでしょうか?丁寧に教えた方が結局は効率的だとおもうのですが? - Quora
4月は新人指導の機会が増える時期だが、その現場でつい言ってしまいがちな言葉についてのツイートが話題になっている。 職種によるでしょうが、私のところは「前にも言ったよね」は禁句です。 特に、新人さん新入りさんに使うのは厳禁。 わかるまで何度でも聞くのは新人の仕事で、それに応えるのが指導の仕事。 徹頭徹尾「見て覚えろ」なんて言うのは、職人ぶりたい半端者の自己満…とされています。 — 松乃雪(旧) (@matsunoyuki_old) 2015年4月16日 投稿者の職場では、特に新人に対して「前にも言ったよね」は禁句であるという。新人が分かるまで何度も教えるのが指導者の仕事であり、さらに「見て覚えろ」という言葉は、職人ぶりたい人の自己満足とされているらしい。 @pso2tmg フォロー外から失礼します。「見て覚えろ」って言う人は実は理解できてない半端者なのでしょうかね。教えるのは相手の十倍は物事の理解が必要ですし でも、ウチでは「前も言ったよね」は「一度で覚えろ」と言う意味で良く使われます。 — MATATA (@Fmkuro824) 2015年4月17日 @Fmkuro824 こんにちは! 前後のツイートや「徹頭徹尾」を吟味して頂けたらと思いますが、指導側が楽をするために「前にも」を使うのは良くないよね、という形です。 メモや備忘をとらず、聞く側の責務を果たさない者が相手ならこの限りではないですしね!