実はキャリア決済現金化で詐欺に遭ってしまった場合、どうすることもできないケースがほとんどです。 キャリア決済現金化という行為そのものは違法ではありません。 詳しくは「 キャリア決済現金化は違法じゃない!その理由について教えます 」をご覧ください。 ですが各携帯電話会社の 利用規約に違反 する可能性があります。 そのため騙されたとしても訴えることが難しい状況になってしまうのです。 そうなってしまうと、最大10万円の枠で利用した金額の全てを騙し取られてしまい、泣き寝入りするしかなくなりますよね? 厳密にいうと裁判所を通じて訴えを起こすこともできますが、そうすると携帯電話会社の利用規約に違反していることが明るみに出てしまいますし、悪質店の問い合わせ先もコロコロ変わる可能性があるので追求できないケースも多いです。 このような被害を防ぐためには 事前に優良店、悪質店をしっかり見極め、自己防衛するしかないのです。 悪質業者に騙されないためにも、悪質店の特徴について知っておきましょう。 悪質店の特徴とは?こんな業者は利用するな! スマホのキャリア決済で現金化するやり方 | クレジットカードの現金化は安全？安全なおすすめ業者をランキング形式で比較. では悪質店の特徴とはどんなところにあるのか? 実は 悪質店には一定の共通点 があるのです。 ここでは悪質店の特徴と見極める方法について解説していきます。 ホームページの作りが雑 一番最初に見るポイントは ホームページの作り込み です。 悪質店は詐欺行為をおこなって利益をたくさん得るため、基本的に個人または数名で活動しています。 そのためホームページにお金をかけていないことが多く、作りは粗悪な傾向にあります。 特にチェックすべきポイントは 「会社概要」。 代表者氏名 会社所在地(店舗所在地) 電話番号 悪質業者の場合、以上の3項目が曖昧な内容になっていることが多いです。 会社所在地や代表者氏名が明記されていなかったり、電話番号が携帯電話の番号になっている場合は利用しないようにしましょう。 また会社所在地の項目に住所が入っているものの、番地などの詳しい情報が抜けているケースもありますので注意してください。 高すぎる買取率を設定している キャリア決済現金化の専門業者は、デジタルコードの種類によって相場に合わせた買取率を決めています。 ユーザーとしてはより買取率の高い業者を選びたいですよね? 悪質店はそのようなユーザーの心理を逆手に取り、普通ではありえない高買取率で誘い込もうとします。 「iTunesカード最大買取率80%!」 と 「iTunesカード買取率95%保証!」 ではどちらの業者を使いたいですか?
comでは、24時間営業と言いながらも 基本的に21時までの営業 となっています(振り込み対応時間等) そのため仕事終わりの深夜などで、急に利用したくなっても利用できない可能性があるのです。いつでも利用できる業者ではないことを覚えておく必要があります。 3:換金率が高い!おすすめ携帯決済現金化業者ランキング もっと高い換金率で現金化したい! 上記のように、お考えであればスマテン. comではなく他の携帯決済現金化業者をおすすめします。 そこで今回は、わたしがおすすめする換金率の高い業者を 5つランキング形式 で紹介していきましょう。 上記5つの中でも、おすすめは ソクフリ です。早速詳しく紹介していきます。 ソクフリ 5 pt ソクフリは、携帯決済現金化で換金率を重要視したい方におすすめできるサイトです。また、各キャリアの特性や現金化できる知識が豊富にあるため相談することもできます。 そんなソクフリの特徴は以下詳細をご覧ください。 【amazonギフト券換金率】初回:89% 2回目以降:86% 【iTunesカード換金率】初回:85% 2回目以降:80%〜 【Googleplayカード換金率】初回:87.
とっても便利な携帯キャリア決済現金化!でも…本当に大丈夫? 携帯キャリア決済枠を利用した現金化は、どうしても現金が必要な状況で即効性のある便利なサービスです。「携帯キャリア決済現金化にピンチを救われた!」という方もいるのではないでしょうか? 近年のキャッシュレス決済の普及により現金を持ち歩かない人が増加していることもあり、携帯キャリア決済現金化は気軽に利用できるサービスの一つして知られるようになってきました。しかし、「携帯キャリア決済現金化って本当に大丈夫なの?」という疑問を持っている方もいらっしゃるかもしれません。今回は携帯キャリア決済現金化の違法性や注意点について解説します。 携帯キャリア決済現金化って違法じゃないの? 携帯キャリア決済現金化は違法だから問題になるのではと考えて、利用を躊躇している人もいるようです。 しかし結論から言うと、法律的にみても違法ではないので心配ありません。では、なぜ違法だと思う人がいるのでしょうか? スマテン.comの携帯キャリア決済現金化！3つの特徴とおすすめ業者5選. それは、2011年8月にとあるクレジットカード現金化業者が摘発されたことが関係しています。日本経済新聞によると、この業者は「融資を求める客に1個30~120円のおもちゃのネックレスなどをクレジットカードを使って数千円~百数十万円の高額で購入させた上、カード会社から入金される代金から手数料として一部を差し引き、残りの金を客にキャッシュバックする方式で、クレジットカードのショッピング枠を現金化していた」とのことです。このように、キャッシュバック型の現金化は違法になります。 しかし、買い取り型、つまりきちんとした商品を業者が買い取る場合は合法ですので問題ありません。2011年の事件をきっかけに逮捕された悪徳業者はありましたが、買い取り型できちんと営業している業者が逮捕されることはありませんでした。 携帯キャリア決済現金化の業者選びは慎重に! 人の足元を見て利益を得ようとする悪徳業者は後を絶ちません。騙されないように、携帯キャリア決済現金化を行う際もきちんとした業者を選ぶことが大切です。 まず、買い取り型できちんと営業している業者は古物許可証を持っているはずですから、ホームページなどに登録番号が表示されているか確かめてください。また、暗証番号を聞き出そうとする業者には要注意です。暗証番号は絶対に他人に教えてはいけない情報で、銀行やクレジットカード会社ですら暗証番号を聞き出すことはありません。 そして、換金率が高すぎる場合も注意が必要です。手数料などさまざまな名目で差し引かれ、最終的に換金率が下がることになるからです。現実的な換金率を提示し、手数料などについて明記している業者を選びましょう。 はじめての携帯キャリア決済現金化は老舗の三つ葉STOREが安心!
「携帯キャリア決済を現金化したいけどリスクはあるのかな…」 携帯キャリア決済現金化には利用にリスクがあります。 リスクを知らずに利用し、後悔する人は後を絶ちません 。 この記事を見つけたあなたは、携帯キャリア決済現金化のリスクをしっかり理解し、比較的安全に使えるようになるので安心してください。 1:携帯キャリア決済現金化のリスク 携帯キャリア決済現金化を利用するリスクは3つあります。 携帯電話が契約解除になる 換金率が低く支払い不可能になる 違法になる可能性もある 1回利用しただけですべてのリスクが降りかかるわけではありませんが、すべて自分の身に降りかかる可能性は十分にあります。 1-1:携帯電話が契約解除になる 1つ目のリスクは、 携帯電話が契約解除になるかも しれないことです。 携帯キャリア決済を換金目的で利用することは、各携帯キャリア会社の利用規約に違反しています。現金化行為はこの利用規約にしっかりと引っかかっています。 第14条(本サービスの中断・停止) 1.
(2017. 08. 8) 古物商許可番号とは? キャリア決済現金化の業者を利用する際、良く目にすることのある「古物商許可番号」とは一体なんだ?と思った方もいるでしょう。簡単に言うと、古物商許可番号とは各警察署に届ける義務のある、中古品を売買する業者に必要な許可証のことを言います。中古品を売買する業者といってもざっくりしすぎて分かりにくいかと思います。大まかに分類すると、以下の通りです。 となっています。このように、古物商許可番号は意外と私たちの生活に密着している許可だということが分かります。 無許可営業業者に気をつけて!
comは、 基本的に24時間営業 となっています。 ただし、詳細の営業時間をみてみると24時間ではない期間も存在するのです。 【 毎月1日~4日まで 】 メール対応:21時 振込の対応:24時間 【 毎月5日~末日まで 】 メール対応:9:30~21:00 振込の対応:9:30~21:00 電話の対応:9:30~21:00 上記の通り、24時間振込対応できるのは 月の初めだけ です。 利用する際は、営業時間に注意する必要があります。 2:【スマテン】メリットと3つのデメリット スマテン. comを利用すべきか分からない。 上記のように、スマテン. comを利用しようかお悩みであればメリットとデメリットをしっかり把握しておきましょう。 メリット ①スピードが速い デメリット ①換金率が低い ②金融機関によって即日ではない ③営業時間が短い スマテン. comを利用する前に、上記のメリット・デメリットをしっかりと把握しおく必要があります。 早速詳しく解説していきましょう。 2-1:メリット スマテン. comのメリットは、スピードが速い点です。 2回目以降の申し込みであれば、 最短10分で現金化 が完了します。 スピーディに利用したいとお考えであれば、スマテン. comがおすすめです。 2-2:3つのデメリット スマテン. comのデメリットを3つ紹介します。 デメリット1:換金率が低い 1つ目のデメリットは、換金率が低い点です。 スマテン. comでは、 80%以上の換金率 で現金化することはできません。 最大でも78%の換金率となるのです。 1円でも多く現金を手に入れたいとお考えであれば、迷わず他の携帯キャリア決済現金化業者を利用してください。 デメリット2:金融機関によって即日ではない 2つ目のデメリッっとは、金融機関によって即日利用できない点です。 スマテン. comで即日利用できる金融機関は、 9個のみ となります。 ジャパンネット銀行(PayPay銀行) ゆうちょ銀行 住信SBIネット銀行 セブン銀行 楽天銀行 auじぶん銀行 りそなグループの銀行 三菱UFJ銀行 三井住友銀行 上記9つの銀行以外は、 平日9:00~15:00まで しか振り込みができません。 土日祝日は、翌営業日の振り込みとなるのです。 上記9つの銀行をお持ちでない場合には、24時間振り込みOKの業者を利用するべきでしょう。 デメリット3:営業時間が短い 3つ目のデメリットは、営業時間が短い点です。 スマテン.
6KB) 千葉県警察の職員対応要領 意見募集結果のページ 障害者差別解消法に係る職員対応要領案に関する意見募集結果 関連資料 障害者差別解消法では、どのようなものが差別となるのか具体的に記載されておりません。そのため、県では、「どのような配慮が望ましいのか」という点について、広く県民から集めた事例や、障害のある人もない人も共に暮らしやすい千葉県づくり条例に基づき対応した事例等を掲載した「障害のある人に対する差別と望ましい配慮に関する事例集を作成しました。 障害のある人に対する差別と望ましい配慮に関する事例集(PDF:1, 639KB) 障害のある人に対する差別と望ましい配慮に関する事例集を作成(報道発表) マンガでわかる障害者差別解消法冊子版(全8ページ)(ZIP:4, 755KB) 障害者差別解消法パンフレット1ページ~4ページ(PDF:2, 048KB) 障害者差別解消法パンフレット5ページ~8ページ(PDF:3, 088KB) より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
障害者差別解消法 (正式名称は、「障害を理由とする差別の解消に関する法律」)という法律が、本年(平成28年)4月1日から施行されていることをご存じでしょうか?
1. 障害者雇用促進法 障害者雇用促進法は、正式名称を「障害者の雇用の促進等に関する法律」といいます。 上記のような障害者差別を防ぎ、労働の場における障害者の身分を守るために、国は障害者雇用促進法を設けています。 3. 2. 不当な差別の禁止と合理的な配慮 障害者雇用促進法は、次の条文のとおり、障害者に対する差別を禁止しています。 障害者雇用促進法34条 事業主は、労働者の募集及び採用について、障害者に対して、障害者でない者と均等な機会を与えなければならない。 障害者雇用促進法35条 事業主は、賃金の決定、教育訓練の実施、福利厚生施設の利用その他の待遇について、労働者が障害者であることを理由として、障害者でない者と不当な差別的取扱いをしてはならない。 また、法律は、障害者の平等な取り扱いを確保するために、労働時間を調整したり、会社内の設備を整えたりする「合理的な配慮」を会社に対して求めています。 禁止される不当な差別の内容や、「合理的な配慮」の内容は、各種ガイドラインに詳しく定められています。 3. 3. 障害者差別解消法 わかりやすく. 配慮を欠いた差別は違法 障害者の場合、労働能力の一部が欠けるために、他の従業員に比べて配慮が必要である、ということは当然あり得ます。 そうした実情に合わせて、他の従業員との間で労働条件などの取り扱いに差が生まれることは、むしろ障害者への配慮として行うべきであるといえます。 しかし、会社側(使用者側)が上記の「合理的配慮」を一切行わないで、障害者の労働能力に関係なく、障害者であること自体を理由に不利な取り扱いをすることは、不当な障害者差別であり、違法になります。 3. 4. 障害者手帳がなくても保護される 障害者雇用促進法が保護している「障害者」には、視覚障害や聴覚障害を持つ身体障害者だけでなく、知的障害者や精神障害者などが広く含まれます。 身体障害、知的障害の程度が仕事に支障が出るような重度な場合でも保護の対象に含まれており、法律の定める条件に該当すれば障害者手帳の交付を受けていなくても保護の対象になります。 4. 違法な障害者差別をされたら? 違法な障害者差別をされてしまったとき、労働者はただ泣き寝入りするしかないのでしょうか。 いいえ、そんなことはありません。違法な障害者差別を受けたときには、法律に基づいた救済を受けることができます。 以下では、違法な障害者差別の被害にあってしまった場合に労働者(被用者)が利用できる救済方法について弁護士が解説していきます。 4.
「障害者の引き留め」問題 最後に、上記の障害者差別と並んで深刻化している「障害者の引き留め」という問題について紹介していきます。 障害者の引留めについての問題もまた、障害者であることを理由にした、会社側(使用者側)からの不利益な取り扱いの1つであるといえます。 5. 会社による「障害者の引き留め」 「障害者の引き留め」問題とは、障害を持った労働者(被用者)を手放したくないために、会社側(使用者側)が労働者(被用者)の退職手続に応じない、といったケースのことを指しています。 労働力人口の減少している現代において、他の従業員と同様に、会社に多くの貢献をしていることを理由に引き留めを行うことには全く問題はないですが、障害者であることを理由としているのではないか、というケースもあります。 5. 障害者差別解消法 パンフレット. 「障害者雇用納付金制度」が理由? 会社側(使用者側)が障害を持った労働者(被用者)を手放したくない理由は、「障害者雇用納付金制度」にあるケースもあります。 現在、日本では「障害者雇用率制度」が採用され、会社は自社の従業員に占める障害者の割合を一定の水準以上確保しなければなりません。 この水準を下回ると、不足割合に応じた「納付金」を国に治めなければならず、逆に水準を上回る障害者雇用率を確保できれば、その割合に応じた助成金や報奨金を受け取ることができます。 簡単にいえば、会社は障害者を雇用すればするほど利益を得ることができ、障害者を手放せば損をする、ということです。 5. 会社をやめるのは労働者の自由 会社がいかに社員を引き留めたとしても、会社をやめること(退職)は本来労働者(被用者)の自由です。 以下の民法のルールを守れば労働者はいつでも雇用契約を解消する(退職する)ことができます(「退職の自由」といいます。)。 民法627条1項 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 5. 不当な引留め行為は違法 上記の2週間ルールを守っている限り、労働者(被用者)は自由に会社を退職することができます。 それを、「障害者を手放したくない」という会社側(使用者側)の勝手な都合で拒否し、退職手続に応じないことは労働者の退職の自由を侵害することになります。 障害をもった労働者が会社を退職したいという意思をもっているにもかかわらず、会社が不当に退職をストップさせる行為が違法なことは明らかです。 5.
この法律では、国・都道府県・市町村などの役所や、会社やお店などの事業者に対して、1. 障がいのある人への「不当な差別的取扱い」を禁止し、2.