「いいからさっさと働けよ」 そう言えば良かったですか? > 明らかに具合が悪く急を要する人が居た 「明らか」ではなかったのでしょう。 自分の思い込みが「絶対普遍」であると信じているトピ主さんの方が、100倍オカシイですよ。 傍目には大丈夫ではなさそうでも、実際には「20~30分ほど休めば大丈夫」だったりすることもあります。 > 私が敏感なのでしょうか? いいえ、感情でバカ騒ぎする人です。 トピ内ID: 4267168210 tommy036 2016年6月5日 02:59 何言ってんの?? いい大人が‥‥ 体調悪けりゃ、自分から早退しますでしょうが! 救急車を呼ぶも呼ばないもその場にいなけりゃ 判断のしようがない! 社会人にもなったんなら察してチャンはやめましょう。 体調や気分なんて本人しか分かりません‥‥ トピ内ID: 5682920373 くるみ 2016年6月5日 03:05 別に具合の悪い人を無視したりしていませんよね? 的確に指示していますよ? 人の痛みってわからないと思いませんか？ | トクバイ みんなのカフェ. 具合が悪いなら無理せず帰れるうちに帰った方が良いし、救急車だってそこまでの状態か否かは本人が希望するかどうか意識があるなら聞けばいいし、そうでない状態なら有無を言わさず呼べば良い。 あなたは上司に介抱されたいの?してもらいたいの? 医療職ではないのでしょ? あなたの求めてる事、何だか無茶苦茶。 思い通りの答えじゃないと許せないの? トピ内ID: 6216393920 なー 2016年6月5日 03:40 「動けるうちに帰ったら」 帰らせてくれるなんて、いい上司ですね。 本当に冷たい人は、 具合悪くなった人に腹を立てますよ。 トピ内ID: 4661387864 なんでもOK 2016年6月5日 04:14 気絶して倒れたとかならまだしも、子供じゃないんだから自分で判断すればいいんじゃないのかな? トピ主さんのケースと、急を要する人とのケースを混ぜて比較するのにも疑問ですね。 どんなケースなのか良く判りませんが、トピ主さんの言う助けてあげるっていうのは具体的にどんな行動ですか? トピ内ID: 9738890006 🐧 おばはん 2016年6月5日 05:10 上司の対応は何も悪くありません。普通です。 むしろそれ以上女性の体調についてあれこれ質問するのはセクハラになります。 貴女に一言--。 会社で体調悪い悪いと言いながら仕事しないでください。周りに心配して欲しいのですか?
人の気持ちがわからないというのは、本人からしてみれば悪気があるわけではありません。 しかし、人の気持ちがわからないことで相手に不快感を与えたり傷付けてしまっているというのは紛れもない事実です。 人の気持ちがわからないと、人間関係のトラブルを起こしてしまったりと、何かと損をすることが多いはず。 人の気持ちがわかるようになることで、必然的に人間力も高めることができるでしょう。
嬉しいことがあったとか、そういったことは普段からやり取りしてるような親しい友人にでもすればいいと思います。 相手に求めてばかりではなく、まずは察することも覚えましょう。 10代や20代ではないのですから。 トピ内ID: 8885920936 2020年2月14日 07:11 ツアーメイトとして知り合いましたので、深入りする付き合いはしていないつもりでした。 久しぶりにランチをした日に話し忘れた事があったので、LINEで報告したのですが… これからは今以上に割り切った付き合と、深入りする事はやめます。 ありがとうございました。 ふうちゃん 2020年2月16日 04:44 人それぞれだと思います。私は、美代子さんに共感します。 ご自身を責めないで下さいね。 私は多少? 年齢が上です。色々小さい頃から悲惨過酷な状況下で生きて来ました。 今になって思うのは、生まれ持った気質、置かれた環境各々違いますし、親兄弟であっても誰一人全く同じ気質や環境下の人は存在しない。 親兄弟を思いやって自己犠牲払い無償の愛情と注いでも…親兄弟でさえ簡単に裏切る。そんな経験もしました。 他人の事や思いは瞬時に思えないし見えない人が多い?と思います。 極端な言い方をすれば、自分さえ良ければ良い方が増え、損得勘定重視の人も多いです。…ではない人も沢山いるとは思います。 (人の振り見て我が振り直せや他人は見えるが自分は見えない他)相手との関係や経験値、同様の事象を体験しても状況や年齢も受け止め方も異なると思います。 美代子さんは、ツアーメイトさんとの関係を今後どうするか考える時期と捉えて見るのはどうでしょうか? 人の痛みが分からない人. トピ内ID: 9247974314 タコ子 2020年2月16日 14:28 トピ主さんが人の心をわかろうとしない人なんだと思います。 彼女がそういう人だと把握しているのに、自慢っぽくなりそうなことを 話し続ける、共感するもんでしょうがと無神経に連絡をする。 そんな話を聞いても彼女はつまんないのがわかってるのに、 何で何度もするんでしょうか。 普通でしょうって言うのなら、共感してくれる友人が他にいるのでしょう? そういう話題はそういう人とやればいいだけで、 その人に合せて話題って選ぶものだと思うのですが。 もちろん、彼女もすぐムキになってしまって、 社交辞令で流せないのは欠点でしょうけどね。 トピ内ID: 9896967244 🐧 おしゃべりペンギン 2020年3月27日 06:50 >もっと何でも流せる性格になりたいと思っていますが本当に難しい事です。 それはもう、本当に難しいと思います。 美代子さん独自のものというより、みんなの課題です。 現にここの投稿者の多くもサラリと流せず、苦言を書き込んでいますよね(笑) >相手の言動に一喜一憂してしまう性格 直したいです。 直したいと思っているなら、必ず直せると思いますよ。頑張ってください。 トピ内ID: 3168837017 あなたも書いてみませんか?
他人の痛みや苦しみを分からない人へ述べたいです。 また手紙でDear ◯◯と書きますが 自分へはDear me で合っていますか? 宜しくお願い致します ( NO NAME) 2018/07/24 13:36 2018/07/25 15:32 回答 1) People who do not understand the suffering of others are ignorant. 2) There is no difference between ignorance and not understanding the pain of others. 1) "人の痛みが分からない人は無知です" 2)"無知と他人の痛みをわからないことに違いはありません" 自分への手紙は Dear me か Dear自分の名前 で合っています
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 18 (トピ主 2 ) 2020年2月13日 05:52 ひと 知り合って3年の友人?がいます。 ほとんどツアーメイトのお付き合いで、たまにランチをする程度です。 旅行の相手は気心が合わないと難しいと言いますが、行動の仕方が良く似てるので割と楽に同行出来ます。 でも育った環境が違うので、子供の頃の話しや私が自慢らしき? (特に私は自慢とは思いませんが) 話しをすると、畳み掛けるように「私も○○したよ」と負けずと言ってこられます。 私は特に自慢話しをしてるつもりでも無いし、 言い合う気持ちもありません。 相手が負けずと言う始めると「あ~そうなんだ、すごいね」と認め共感するようにしています。 私も完璧な人間では無いので、相手にとって不足な部分も多々有ると思います。 先日もLINEで「こんな嬉しい事があったよ」と送ると既読にはなったものの、返信はありませんでした。 相手が嬉しかったと言ってるなら普通なら共感しませんか?
上司は大丈夫?と聞いて、本人がどのぐらいの状態かをいえるようなら伝えればいいだけだと思いますよ。遠慮して大丈夫ですという人もいるとは思うが 大げさにしたら、よけい言いにくいというのもあるからね。 救急車の確認も本人が意識があれば聞けばいいことだと思う 意識がなかったら、初めて救急車だと思いますよ トピ内ID: 3964456839 もも 2016年6月4日 22:11 冷たい人でも仕事に支障がなければ特に気にしなくていいのでは? トピ内ID: 2711296922 あさり 2016年6月4日 22:27 >『俺は何も出来ないし、動けるうちに帰ったら?』 その通りだと思います。 大人なのですから、周囲にかける迷惑は最小限にする様に"自分で"考えなくちゃ。 もし「それくらい我慢して仕事を続けろ!」と言われたなら酷いなと思いますが、 帰って良いと言ってくれてるのでしょう? >『○○さんは、呼んで欲しいと言っているの?』 これも同じ。 ○○さん自身は、口も利けない様な状況だったのでしょうか? そうなら、上司に報告する際にちゃんとそれを伝えましたか? ○○さんが口が利ける状況なら、どうしたいのか?は"自分で"意志を伝えなきゃ。 私からすれば『大丈夫?』という言葉を発することに驚きました。 そんな事訊いたって、様子を見ればわかるわけですから。 なので、決して冷たいとか、痛みがわからない人ではないと思います。 むしろ、大人として、ごく普通。 トピ内ID: 2012365348 ふむ 2016年6月4日 23:01 具合が悪いなら、上司に大丈夫かどうか聞かれるよりも、自分で判断して早退か病院にいけばいいだけだから、その上司が冷たいとかにはならない。 救急車の件も、具合が悪いだけでは判断出来ない。 明らかな意識混濁、尋常じゃない痛みを訴えているとか、そういう状況だったのですか? 人の痛みがわからない人. トピ内ID: 6848638226 🙂 はな 2016年6月4日 23:04 トピ主さんが、おおげさなんじゃないですか? 大人が救急車を呼ぶか「迷う」ようなことって、なかなかないように思います。 つまり、それは「冷静に見ると救急車を呼ぶようなレベルではない」だったのでは? トピ主さんが何事もおおげさな感じだから、ちょっと呆れてその対応になっている、というのが正解のように感じました。 トピ内ID: 2587122305 四季 2016年6月4日 23:38 大人には、自分の行動を自分で判断して自分で決定する能力があるし、権利があります。 上司の方は、その判断結果を訊いているだけです。 その結果が早退等であれば、それを受け入れる意思があって訊いているのでしょう。 ですので、冷たいとは思いません。 救急車を呼ぶ、家族に連絡をするというのも、本人が意思表示できるなら意思を確認するのが当然だと思います。 トピ主さんは、上司の方にどういった対応を期待しているのでしょうか?
あなたは小学生ですか? いい大人なのだから健康管理くらい自分でしろとおいうことですよ。 上司はお医者さんではありませんよ、呆れてものがいえませんね。 トピ内ID: 5865655292 😣 ひゃー 2016年6月5日 11:01 人の痛みがわからないというから、どんな上司かと思ったら、ごく普通の対応だと思いますが。 いい大人がよしよしして欲しいんですか?迷惑かける前に、動けるうちに帰るのは社会人として当たり前じゃない? 救急車だって大げさにしたくない人もいるし、家族に言いたくない人もいるし、本人に聞ける状態なら、聞いてからの方がいいと思うんだけど。 少なくとも私は、意識あるなら聞いて欲しいな。 トピ内ID: 5394782962 batterfly 2016年6月5日 11:45 高校の部活や大学のサークルなどで、まだ社会人じゃない子供ならわかるけど、仕事中にちょっとしんどそうに感じて、大丈夫?なんて声かけません。 自分で体調管理すべきだし、具合が悪いと思ったら、自分で帰宅するか病院に行くか決めるべきです。 幼稚園児じゃあるまいし。 なんで、いちいち大の大人に「大丈夫?」なんて声掛けるの? 自分の体調は本人しかわからないし、大の大人なんだから、大丈夫か帰宅しなきゃならないのか、病院へ行かなきゃヤバいのか、自分で判断しなさいよ。 トピ内ID: 9898768908 tea 2016年6月5日 12:53 具合悪いなら動けるうちに帰るのって 当たり前で当然の常識では? 倒れた後、送って欲しいの? 他人の時間を奪っても何とも思わないの? 急を要する具合の悪さって何ですか? 急を要するなら一刻も早く救急車呼べば良いのに。 家族に連絡しただけで済むものが急を要するんですか? 一体何に引っかかってるのかサッパリ分からない。 トピ内ID: 6746990357 あなたも書いてみませんか? 人の痛みが分からない人の特徴５個. 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
関連記事: 人口動態から見る理学療法士の働き方〜3倍の結果が出せる人材へ?〜 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 理学療法士/保健医療学修士/デイサービス管理者/ 脳性麻痺の弟がきっかけでPTに。みんなの介護「介護の教科書」でコラム執筆中。趣味は読書・料理(初心者)・ホットクック・VR・2人の娘と遊ぶ・流行りのJ-POPをチェック。時間と気持ちに余裕を持って穏やかに生活していきます。詳細なプロフィールは こちらです
6 % と国家資格の中では比較的高めです。 また、 5 年毎に講習を受講して資格を更新することが義務付けられているので、自ずと最新の知識が得やすいことも、メリットになりえるでしょう。 <参考> JCDA (日本キャリア開発協会) 個人情報保護士 近年、個人情報の流出や情報漏えいなどの被害、企業の損害がたびたび報じられています。 そのため、特に多くの顧客情報や情報資産を抱える企業は、 情報のセキュリティに関する意識が非常に高くなっています。 社労士としてもこうした動きを無視できるわけではなく、業務に関連する中で、特に注目すべきなのが マイナンバー制度 でしょう。マイナンバー制度の導入により、今まで以上に個人情報のセキュリティが重要視されている状況にあります。 個人情報士の資格そのものが直接的なビジネスに結びつくわけではないですが、より高い情報リテラシーを証明する武器としては、重宝するかもしれません。 合格率は37. 3%と、易しめの試験になっています。 まとめ いかがでしたでしょうか。 難易度が高い資格もありますが、それだけ仕事の幅も広がります。また、中小企業診断士などの資格を取得すれば、コンサルティング業務にも強くなることでしょう 。 どの資格もその知識は社労士の仕事の幅を広げてくれますから、顧客の特性などと照らし合わせて検討してみてはいかがでしょうか。 監修 資格LIVE編集部 会社や社会に役立つ資格や、資格取得方法、勉強法、必勝法を徹底リサーチ中!
資格の垣根を超えた臨床技術者への道 « 2020年11月18日 | メイン 2021年4月13日 臨床技術学科 詳細リンク 臨床技術学科 詳細ページ 最近の記事 北日本支部医学検査学会で受賞されました! 11月14日~15日のWEBオープンキャンパスに向けて 1年生オリエンテーション 生理学実習 採血実習 細胞診研究会 活動 さーぴすの活動について さーぴす 新潟県細胞検査士会とコラボ 細胞診研究会 実習の風景 カテゴリ イベント情報 ゼミ紹介 ダブルライセンス放送局って? 国家試験 学生生活 授業風景 教員紹介 アーカイブ 2020年11月 2020年10月 2019年10月 2019年7月 2019年6月 2018年12月 2018年11月 2018年10月 2018年9月 2018年7月 もっと読む 携帯URL 携帯にURLを送る 新潟医療福祉大学 HPリンク 新潟医療福祉大学トップページ オープンキャンパス情報 入試情報 資料請求 NUHW放送局リンク 01. 理学療法学科オフィシャルサイト 02. 作業療法学科オフィシャルサイト 03. 言語聴覚学科 STS放送局 04. 義肢装具自立支援学科 ギッシリ放送局 05. 臨床技術学科 ダブルライセンス放送局 06. 視機能科学科 放送局 07. 救急救命学科 放送局 08. 診療放射線学科 れんとげんのたまご 09. 健康栄養学科 ニュートリ放送局 10. 健康スポーツ学科 いきいき放送局 11. 看護学科 ひよっこナース放送局 12. 社会福祉学科 キラリとひかる☆放送局 13. 医療情報管理学科 公式ブログ 14. 教職支援センター 15. 図書館・学習支援センターブログ 学科ページリンク 001 理学療法士を目指す|理学療法学科 002 作業療法士を目指す|作業療法学科 003 言語聴覚士を目指す|言語聴覚学科 004 義肢装具士を目指す|義肢装具自立支援学科 005 臨床工学技士+臨床検査技師を目指す|臨床技術学科 006 視能訓練士を目指す|視機能科学科 007 救急救命士を目指す|救急救命学科 008 医療の最前線で活躍する診療放射線技師を育成|診療放射線学科 009 管理栄養士を目指す|健康栄養学科 010 トレーナー・運動指導者・体育教員を目指す|健康スポーツ学科 011 看護師・保健師・助産師・養護教諭を目指す|看護学科 012 社会福祉士・介護福祉士を目指す|社会福祉学科 013 医療事務・医療情報の専門職を目指す|医療情報管理学科