02. 11 / ID ans- 4176198 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 自分の成績、数字がそのまま給料になる。やったらやった分だけインセンティブとなるためモチベーションに直結する。数字を出せばボーナスにも反映されて、さらに稼ぐこと... 続きを読む(全238文字) 【良い点】 自分の成績、数字がそのまま給料になる。やったらやった分だけインセンティブとなるためモチベーションに直結する。数字を出せばボーナスにも反映されて、さらに稼ぐことができる。数字さえ出せばやりたいようにやらせてもらえるので、さまざまなアプローチをしている人も沢山いる。 個人事業主となるため、経費は全て自腹となる。そのため遠方へ出張して全く成果が出なかった場合などは、完全に赤字となる。会社からのサポートがあればやりやすいと思う。 投稿日 2019. 03. 18 / ID ans- 3630752 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 金融システム企画 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 働きやすいと思います。相談しやすく、チームで仕事ができます。出向者、中途採用、新卒と様々なバックグラウンドの人がおり多様な価値観が得られる。 【気になること... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 良くも悪くも東京海上グループです。スピード感に欠けることや、一般企業とは違った常識、文化があり慣れない方は苦労すると思います。また、部署を横断しての仕事の際に、責任があいまいとなり誰も仕事を拾わないことがある。 投稿日 2016. 12 / ID ans- 2395147 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生(主に年2回の特別5連休、有給もとりやすい、産休育休を取っている女性社員が多い、ボーナスが地域型社員でも高い)が良いところ。また配属場所にもよるが基本... 東京海上日動の年収は1,000万円超え！年齢・役職別年収も解説 | Career-Picks. 続きを読む(全230文字) 【良い点】 福利厚生(主に年2回の特別5連休、有給もとりやすい、産休育休を取っている女性社員が多い、ボーナスが地域型社員でも高い)が良いところ。また配属場所にもよるが基本的に社風は風通しがよく若手社員が多く自由闊達な社風。上司も話しやすい方が多く雰囲気は良い。また東京海上グループなので安定したお給料がもらえること、業務について規模感が大きく責任は大きいがやりがいを感じながら仕事できる。 1人に対する業務負担が大きい。 投稿日 2016.
3 東京海上日動(総合職のみ) 推定 1, 550~1, 750 万円 131. 2 東京海上日動(30歳時点) 推定 1, 000~1, 200 万円 126. 9 東京海上日動(40歳時点) 推定 1, 500~1, 700 万円 126. 6 (有価証券報告書、当サイト独自調査結果、 年収偏差値チェッカー を基に作成) 東京海上は有価証券報告書によると 平均年収は1245万円/平均年齢43.
10. 25 / ID ans- 2352185 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年に2回、上司との面談がある。コンピテンシー評価が大きいので、昇格のチャンスはある。 地域型と全国型の給与の差が大きす... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 地域型と全国型の給与の差が大きすぎる。女性活躍推進といって、仕事の幅だけ広がり給与はそのままといって点が地域型女性の不満を生んでいる。また、上司によって評価基準が若干異なる部分もある。(会社としては改善していこうとしているようですが) 投稿日 2016. 13 / ID ans- 2340300 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 手数料収入によるフルコミッションなので、成果次第で収入が激変する。 稼いでいる人は年収億単位に近いが、成果が挙げられない人は固定給のサラリーマンが羨ましくなる... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 稼いでいる人は年収億単位に近いが、成果が挙げられない人は固定給のサラリーマンが羨ましくなる。 大多数が後者だが、わかりやすいので実力者には良い環境。 全体の半分以上は3年以内に退職する。 いかに成功する確率が低いかが顕著に表している。 投稿日 2016. 東京海上日動は「30歳年収1,100万円、40歳年収1,600万円」 ～平均年収・年齢別推定年収・初任給・給与制度・ボーナス・福利厚生・おすすめの転職エージェント・転職サイトまとめ - 転職サイト/就活サイトの中の人のここだけの話 ～年収1,000万円図鑑～. 27 / ID ans- 2296209 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 他の業界と比べてボーナスが高い。 月給はそんなに高くないが、ボーナス+残業代を入れればそこそこ貰える。ひとりひとりをしっかり見て評価しようとする制度がある。... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 月給はそんなに高くないが、ボーナス+残業代を入れればそこそこ貰える。ひとりひとりをしっかり見て評価しようとする制度がある。 ほぼ毎年人事制度の改定がある。すごく出来の悪いメンバーでも一定レベルには昇級できる。 月給が少ないため、地域型で一人暮らしはなかなか厳しいように感じる。 投稿日 2016. 01 / ID ans- 2097948 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 若い年次での給料の上がり幅、という面で考えるとかなり高いと思われます。 営業協力による車等の購入が半ばマストな文化は改善すべき点があるかと思いますが、課長クラスで1000... 続きを読む(全105文字) 若い年次での給料の上がり幅、という面で考えるとかなり高いと思われます。 営業協力による車等の購入が半ばマストな文化は改善すべき点があるかと思いますが、課長クラスで1000万円は超えるので十分な水準かと思います。 投稿日 2015.
東京海上日動あんしん生命保険 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(31件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 31 件 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年功序列。直販がないので、歩合制ではないので、ある程度はらく。給与は徐々にあがる。他社より、給与はもらっているらしい。刈り上げ社宅があり、福利厚生は、すばらし... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 年功序列。直販がないので、歩合制ではないので、ある程度はらく。給与は徐々にあがる。他社より、給与はもらっているらしい。刈り上げ社宅があり、福利厚生は、すばらしい。 【気になること・改善したほうがいい点】 助成優遇が、おおいのでは。担当する代理店で、数字は決まってしまう。上司へのごますりが大事。典型的な日本社。社内営業が大事。数字より、人間性。 投稿日 2018. 04. 22 / ID ans- 2993248 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 他企業と比較しても多い。家賃などもほとんど出してもらった記憶があるため、お金に困ったことはないと思う。その分仕事量は多いと感じた。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 たくさんもらえるので、そこで満足してしまうと社会人としての成長が止まる。他の人はもっと多くもらっている様子だったため、負けじと頑張れる人はより成長することができるのではないでしょうか。 投稿日 2021. 東京海上日動あんしん生命保険の年収/給料/ボーナス/評価制度(全31件)【転職会議】. 27 / ID ans- 4804537 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分は年収360万程度だったが、隣の支社には月収200万・つまり年収2400万の人がゴロゴロいた。 それに追い付きたいというモチベーションと創意工夫が続けば成... 続きを読む(全238文字) 【良い点】 それに追い付きたいというモチベーションと創意工夫が続けば成功するのだと思う。 支社次第で提携案件が回って来なかったりして差があるので、入社時にうちの支社はこのような提携があるとか説明があれば良かったなと思う。年収に関わって来ますからね。 人生をかけて就職するのに支社の提携案件の少なさとかでスタートが変わるのはどうかと思う。 投稿日 2019.
07. 06 / ID ans- 818278 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 50代 男性 正社員 経営企画 部長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与体系は完全歩合制である。だが、入社して5カ月間は、入社時に決められた固定給が支給される。顧客は自分で開拓するので、それなりの人脈やコネクションもないと続けることは簡単... 続きを読む(全173文字) 給与体系は完全歩合制である。だが、入社して5カ月間は、入社時に決められた固定給が支給される。顧客は自分で開拓するので、それなりの人脈やコネクションもないと続けることは簡単ではないです。とにかく、契約が取れないとやめざるを得ない給与体系になっているので、それなりの覚悟が必要。逆に言うと、成績が良ければ、インセンティブも大きく、高収入が期待できる。 投稿日 2013. 30 / ID ans- 812413 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 完全実力主義の点が分かりやすくていいと思います。 ただ、成績が良ければ高収入も期待できますが、成績が悪いと基本給は毎月減り、入社後2年でゼロになります。それと、収入が上... 続きを読む(全171文字) 完全実力主義の点が分かりやすくていいと思います。 ただ、成績が良ければ高収入も期待できますが、成績が悪いと基本給は毎月減り、入社後2年でゼロになります。それと、収入が上がっても営業にかかる経費は全額自己負担(特に食事代がかかる)なので、普通の成績では生活が難しくなり、退職者はとても多いです。顧客をある程度持った状態での転職をお勧めします。 投稿日 2013. 13 / ID ans- 710939 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 2年目以降フルコミの仕事なので契約を取ったら取った分上がります。 青天井です。 年4回賞与があり、契約を沢山とる営業は、一般の年収ぐらい貰って いました。 自分の... 続きを読む(全176文字) 2年目以降フルコミの仕事なので契約を取ったら取った分上がります。 自分の頑張りが、収入につながる仕事です。 逆に、出来なきゃ、退職するしかないです。 自分で管理して行動できる人でないと、しんどい仕事ですね。 生保の営業は、どの生保でも一緒でしょう。 投稿日 2012.
06. 11 / ID ans- 3772765 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 【良い点】 ルートセールスなので、慣れれば仕事は進めやすく、安定的な成果も得られやすい。 他社との競争環境はそれほどでもないため、他の保険会社に比べると、精神的には苦しく... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 他社との競争環境はそれほどでもないため、他の保険会社に比べると、精神的には苦しくないと思われる。 転職してくる社員も多いため、実力があれば溶け込むことは容易。 今後の仕事の進め方に大きな変化があると思われ、変化に対応する必要性がある。 投稿日 2017. 08. 25 / ID ans- 2646984 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 上司の評価がいいと、部下の評価にも影響されてくる。いい意味にも悪い意味にも影響してきます。同期の中での位置なども上司から伝えてもらえるため、とてもわかりやすい... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 上司の評価がいいと、部下の評価にも影響されてくる。いい意味にも悪い意味にも影響してきます。同期の中での位置なども上司から伝えてもらえるため、とてもわかりやすい人事評価である。エリアのトップや、上司に自分のしたことをどれだけアピールするかが重要である。 やはり年次が上がらないと給料があがらないのがもどかしいところである。 投稿日 2017. 22 / ID ans- 2584122 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 やったらやった分だけのコミッションを頂けます。素晴らしいポジションですし夢があれば叶えられます。ただし、やり方が本当に重要です。先輩らの助言を求めなければ行け... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 やったらやった分だけのコミッションを頂けます。素晴らしいポジションですし夢があれば叶えられます。ただし、やり方が本当に重要です。先輩らの助言を求めなければ行けない場面がただあります。そこをものにするかどうかです。そこから活路が見出されます。 特にありません。 福利厚生など最高です。そうしないとバランスが悪いのだと思います。 投稿日 2016.
5 19. 6 708 1, 390万円 43. 8 19. 9 642 1, 347万円 43. 7 19. 8 587 1, 436万円 43. 2 474 1, 325万円 42. 8 18. 7 409 1, 387万円 42. 5 18.
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シンガポール系ファンド会社SC CAPITAL PARTNERSをメインスポンサーとするホテル特化型J-REIT。サブスポンサーとして共立メンテナンス、オリックスが関与している。J-REIT唯一の年1回決算銘柄。2012年にジャパン・ホテル・アンド・リゾート投資法人と日本ホテルファンド投資法人が合併した。ホテル特化型J-REITの中ではトラックレコード最長、資産規模も3, 100億円を超えて最大。投資方針としてはインバウンド需要を取り込み、レジャー宿泊需要が強い都市部やリゾート地へ選別投資を図る。格付けはJCRから「A+」、R&Iから「A」をそれぞれ取得。第19期(2018年12月期)は9-10月期の天災による影響も懸念されたが、NOI利回りは7. ジャパン・ホテル・リート投資法人【8985】：REIT - Yahoo!ファイナンス. 1%と前期を上回り、また売却益19億円計上により増益増配となった。第20期(2019年12月期)は旗艦物件として「ヒルトン東京お台場」を約624億円で取得する。また2019年はGW10連休やラグビーW杯等イベントも続く点から、ホテル業界全体として前年の天災による影響からの反動が期待される。<2019年3月31日時点> 投資口価格 64, 000円 (-900円) 時価総額 285, 888. 384百万円 分配金利回り 0. 42% (+0. 01) 出来高 11, 617口 (括弧内は前日比) ランキング 2021/08/06時点 分配金利回り 61位 NAV倍率 5位 NOI利回り 59位 有利子負債比率 17位 時価総額(百万円) 23位 表示可能なデータがありません.
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