公開日: 2012/10/04: 最終更新日:2014/04/16 お金の話, カーテン, 内装 お金, カーテン, 営業さん こんにちは(^^)/ なーなです。 今回は、我が家のカーテンについて 詳細と費用を公開致します~~ とは言っても うちはインテリア一条(もう無いんですよね~) に頼まず、 地元業者にお願いしたので これぐらいの仕様だと これぐらいかかるんだね(´∀`) の、目安にしかならないでしょうが… 採用したカーテン まず、 採用したものは、ざっくり ・ロールスクリーン (主に目隠ししたい箇所に) ・ダブルシェード (一階はちゃんとしたい) ・二階のカーテンレール (カーテンは後付けでいいや…(^. ^;)) になります(^o^) 我が家の選んだ ロールスクリーン、 カーテンの生地については、↓に 写真あります(^-^) ロールスクリーン 詳細はコチラ 選んだカーテンについてはコチラ 取り付け後の様子!
確かに性能的には、遮光タイプにすることができれば、究極睡眠を含めてもカーテンを不要と感じた我が家。 しかし、インテリア的に見て、以下の内容に気付きました。 「壁紙とシェードしか見えない空間。」 この感覚は、ある意味では、シンプル。 しかし、ある意味では殺風景に見える感覚もあったのです。 そこで、リビングの掃き出しと主寝室の掃き出しのみに、それぞれの空間に合わせて以下のカーテンを購入しました。 2階の主寝室には、遮光1級カーテンのみ購入。 1階のリビングには、レースカーテンのみ購入。 このように配置したら、もう他の部屋ではカーテンはいりませんでした。 では最後に、新築の打ち合わせを含めて、カーテン購入をいつ決めるべきかをご紹介していきます。 カーテン購入方法決断目安一条工務店体験 実際に打ち合わせで対応してくださった営業さんとのやり取りで得た安心を含めてご紹介していきます。 一条工務店の新築打ち合わせでカーテンは不要前提だった!
視線が気にならなくなる、というか視線を感じない カーテンなしの生活で一番気になるのポイントは、外からの視線です。視線が気になってしかたがないためにカーテンが必要だと思っていました。 しかし、実際のところは意図的に家の中を覗こうとする人ってそんなにいないと思うんです。これは家の間取りや環境も関わる話なので一概には言えませんが。 お隣さんがわざわざ家の中を覗きに我が家の敷地内に侵入してくる 、なんてことはそんなにないでしょう。そんなお隣さんでしたら、家の中を覗いてくるこない以前の問題ですよね。 カーテンがなくて視線が気になる、という考えから、視線を感じない、というように気持ちが切り替わったのです。わたしが思っている以上に人は家の中を覗き込んでくることはないだろう、ということです。 一条工務店の家はカーテンがいらない理由、実際にカーテンなしにした感想 カーテンがないことのメリットを強く感じる カーテンはもういらない!と思えるようになったことで、カーテンがないことのメリットがよく見えるようになってきました。 1. カーテンが汚れる心配がない カーテンって結構汚れるんですよね。窓をあけて網戸にしておくと、網戸とカーテンがすれてカーテンに汚れが移っていきます。 網戸は引き違い窓、掃き出し窓だと外側に面していますからね。その点、そもそもカーテンがなければ汚れる心配なしです! 一条工務店 カーテンレール 取り付け. 小さいこどものいる家だと、手が汚れたままでいろんなところをベタベタ触ります。カーテンも例外ではなく汚れた手で触られてしまうことでしょう。 カーテンは消耗品です。汚れもしますし、経年劣化によりいずれ交換も必要になります。 カーテンなしにすることで、メンテナンスや維持費を削減できるというメリットが産まれます。 2. カーテンがないと部屋が広く感じる カーテンは窓の外がわにレールを取り付け、そこにカーテンがぶら下がります。そしてカーテンには厚みがあります。 カーテンにはカーテン特有の圧迫感があるんですよね。カーテンなし、ハニカムシェードのみの窓は以下のイメージです。 カーテンの厚さは何ミリでしょうか?生地の厚さだけではなく、ヒダの厚みとしてカウントされますよね。 カーテンなしだとカーテンの厚さの分だけ家が広くなります。 一条工務店のi-smartやi-cubeの良さは標準仕様がいいというところで、その1つがハニカムシェードです。せっかくですのでハニカムシェードをフル活用するような運用にしたいところです。 これは不要と思ったオプション!電動ハニカムシェードはいらない?
こんにちは!元公務員のHiroshiです。 公務員に転職したいけど、転職後の給料ってどのくらいになるのかな? 中途採用で公務員になったら、やっぱり給料は下がるんだろうか… 民間から公務員への転職を考えている方はとても多いです。 ただ、その際に ネックとなるのが「転職後の給料 」 だと思います。 公務員の給料は決して高くありません また、同い年の新卒入庁者と比べて給料が下がるのかも気になります 給料は生活に直結する部分なので、不安に感じるのは当然です。 そこで今回は 「公務員に転職後の給料」 を取り上げていきます。 本記事の内容 公務員に転職した後の給料はどうなる? 給料は下がるけど、公務員はそれ以外のメリットが大きい件 公務員へ転職したい人が行うべきこと←3分で終わる この記事を書いている僕は、県庁に勤めていた経験を持つ元公務員です。 僕自身は新卒入庁ですが、同期や先輩などには転職組の方も多数いました。 本記事は、彼らと関わった経験や公式資料をもとに執筆します。 この記事を読むことで、転職の迷いが解決に近づくはず。 3分ほどで読めるので、ぜひ最後までお付き合いください。 【要注意】公務員に転職した後の給料は?←多分下がる 公務員に転職したら給料って下がるの?それとも上がる?
出世するには、どうしたらいいんだろう?どんなことを意識したらいいんだろう? このようにお悩みの方、いらっしゃるのではないでしょうか。 今は働き方や生活が多様化していますので昔ほど出世を意識する人は少なくなったかもしれません。 とはいえ、給料を上げたり、転職やキャリアアップのために早く昇進したいと考えている人は多数いると思います。 そういった方々のために、2021年に大手メーカーで最年少で係長になった私の経験を元に、出世する人の特徴を解説します。 私はこれといった特徴のない一般的な社会人なので、そういった方々にこそ役立つ内容です。 では、早速いきましょう! 著者のプロフィール 本題に行く前に私の経歴を簡単に説明します。 私立文系の大卒で2016年に現在の会社の新卒で入社しました。 英語も話せないですし、東大や京大といった高学歴の大学ではないので、ザ普通の大学生という感じです。 今の会社は業界3位のメーカーで、大手企業に分類される会社です。 入社から国内の営業を担当し、入社6年目(28歳)の今年係長に昇進しました。 まとめると、ありふれた会社員です。 その私が出世に関して、考えて実践してきたポイントを解説します。 出世する人の特徴① 誰から評価されなければならないか理解している 出世・昇進において一番重要なこと、それは上司から評価されることです。 こんなことを言うと、上司に気を遣うとか、ごまをするとかネガティブなイメージがあるかもしれません。 ですが、現実問題として出世・昇進を決めるのは、あなたの上司です。 なので言ってしまえば、上司以外の人からの評価を得ても意味がありません。 それを前提として、理解しましょう。 できる社員とは? できる社員とはどんな人だと思いますか? 仕事が早い人、気配りできる人、奇抜なアイデアを出せる人、、、 どれも間違いではないと思います。 ですが、会社・社長から見るできる社員とは、 「 会社が目指す目標を達成するために必要な戦力であること 」 です。 では必要な戦力かどうかは誰が決めるか? それがあなたの上司です。 上司から課されるミッション、求める人物像、そういった内容を理解し、最終的に認めてもらうこと、それが出世・昇進において重要です。 私の場合は?