昨年1, 000人以上が来場するほど、毎回大好評な「芝生でごろんシネマby Ride ON シバヒロ」 スローガンは「映画の楽しみ方をアップデートしていく」 回を重ねて行く毎に、様々な企画が乗っかって映画の楽しみ方も増えていく。 企画者と来場者の枠を超えたこれまでにない野外映画館です。 前回は、町田市民の方の声から天体観望会がRide ON。今回は何がRide ONされるでしょう。 町田市民の方もそうでない方もお気軽に持ち込みください。 今回のテーマは映画のお供。 お気に入りのお供を作って持ち寄ってもよし。あるいは買ってくるのも良し。 前回聞いた映画のお供アンケートで多かった「ビール」「コーラ」「ポップコーン」「ポテトチップス」の飲み比べや食べ比べができても面白いかもですね。 大好きなお供を片手に、子供も大人も芝生でごろん。 そこはいつもと違った日常を忘れさせるほどの空間が広がっています。 もちろん手ぶらでふらっと映画を見に来るのも大歓迎ですので、ソーシャルディスタンスを保ちつつ、家族、恋人、友人など、気心しれた好きな人。あるいは、シバヒロで初めましての人と一緒に映画を楽しんでいただけたら嬉しいです。 ◎Ride ON シバヒロとは? 「Ride ON = 乗っかる」 町田市役所本庁舎跡地につくられた、芝生しかない期間限定の遊び場「町田シバヒロ」。 2020年、この場所で新しいプロジェクトが始動します! キックオフイベントを通じて皆で決めたプロジェクトの名前は、「Ride ON シバヒロ」。 この名前には、お互いの"好きな事"や"アイデア"に乗っかりあって、ここでしか起きない"何か"を作っていこう!という想いが込められています。 初めての事や慣れない事でも、とりあえず一度乗っかって、誰かの好きを自分の好きに変えてみよう!その先にはきっとシバヒロならではの感動が待っているはず。 始めて来る方でも勿論大歓迎! 「Ride ON シバヒロ」に乗っかって何かを始めてみませんか? *「Ride ON シバヒロ」の活動については地域住民、行政、外部有識者など三者三様の視点で、これからの「町田の未来、共に想い、共に創る」方々の交流・発信の為のメディア、「未来町田会議」を中心に発信していきますので、是非チェックしてください。 未来町田会議はこちら( ) ◎今回お届けする映画は? 未来の栄光を、君に！ | エンカレッジ塾長ブログ. 芝生でごろんシネマは、来場者も企画者の一員。 作品は来場者によって選ばれたりします。 今回お届けする映画は、前回の来場者でとった上映作品アンケートで選ばれた大人気映画「SING / シング」(日本語吹替+日本語字幕)をお届けいたします。 Film (C) 2016 Universal Studios.
きっと、今、子供たちには この機会がどれほど貴重だったのか まだまだ理解していないと思います それでも、今日を体験したことが 財産です。感謝です。 どんな人に出会えるかは その子の運であり、宝です。 子供も社会ともっとかかわろう その出会いを活かせるか、活かせないかは その子がきめる事なんでしょう。 でも、だからこそ 一回でも多く、出会いのチャンスを作る それくらいのお手伝いはできるかもしれない その出会いが活きてくれることを願っています 小牧の小さなプログラミング教室の子供たち の これからの活躍を楽しみにしていますよ 「お疲れさまでしたぁ」 「ありがとうございました!」 マイクロソフトの皆さんが 退出されたとたん・・・ 「先生質問、あのデモの中のね 長さを測ってたのって、あれ、 スマホの中の長さ?リアルな長さ?」 「え、スマホ画面でなぞるだけで 本物の長さを割り出してくれるんだよ」 「そうなの?マジ?何それ、すご~~い☆彡」 「先生、歯医者さんアプリ音でなかったけど あれ、動画じゃなくて 僕のアプリそのまま見せればよかったんじゃない?」 「あっ。そうか。ごめん。そうだよね」 「大人はすごいアプリ作るよね。すごかった」 (うん。いや。なんで少し凹み気味?W もしかして勝つ気まんまんだった?) プログラムクラスの三人は、 そのまますんなり退室しないなぁと思ったら 急にしゃべりだす、しゃべりだす 質問する、ツッコム、ちょっと落ち込む おもしろいぞ!みんな。 やっぱり君たち。 楽しいわ!!! 2025年の崖は 飛び越えられないし 乗り越えられない でも解決方法が 見つかったかもしれない 海の中には地面を作る 可能性がいっぱい眠ってるんだ それは知ってたけど 今まで本気で育てようと してこなかったかも 地面を盛り上げていけば 崖を平らにできなくても 飛び降りてもケガをしないくらいになら 今からでもできるかもしれない 私たち大人が、 むくむく盛り上がるように伸びる子供たちを 本気でちゃんと育てたら 崖は崖じゃなくなるんじゃないか そんな事を妄想して なんだかとっても嬉しい塾長でした! 【白猫攻略】スタンプルーンの出現場所＆入手方法と祭りやぐらの育てかた【サマバケ2016】 [ファミ通App]. がんばれ~ 子ども達~ ご協力頂きました 日本マイクロソフト株式会社の皆さま! 本当に本当にありがとうございました。 長文にお付き合いいただき感謝します!
【白猫プロジェクト】サマーバケーション2016 ノーマル7-3マスクは栄光の未来(スタンプルーン) - YouTube
エリア2に右上に配置されているスイカの下に隠された落とし穴から落下。 最奥のエリアに出現するおばけ星たぬきをすべて撃破すると出現する巨大おばけ星たぬき撃破で入手。 4-2"炎天下の会場" エリア1、中央のフットスイッチを押してエリア右上の柵を開ける。 進んだ先にある魔法陣に出現する宝箱から入手。 7-3"マスクは栄光の未来" エリア1に出現するお化け星たぬきを撃破。 出現したワープの先、最奥のエリアに設置されたカムイのモニュメント破壊で入手。 8-3"真夏の夜の墓地" エリア3、エリア左下の扉を属性スイッチで開放。 扉先のエリアで出現する敵を撃破で入手。 9-3"真夏の夜の思い出" エリアに出現する敵をすべて撃破。 エリア右に設置された魔法陣に近づき、出現する宝箱から入手。 10-2"そろそろ眠りにつく頃" エリア1、エリア右上の扉を破壊し、ワープで移動。 ワープ先に出現する敵をすべて撃破、上方のエリアへ移動。 エリア移動後、エリア奥にある井戸から落下。 道なりに進み、最深エリアに設置された魔法陣に出現する宝箱から入手。 11-2"アトラクションの域を越え" エリア1、エリア左上にあるこけしが密集している箇所に設置された落とし穴でエリア移動。 エリア移動後、左に移動。 設置されている大砲を使用し、設置された宝箱から入手。 ▲みんなで白猫プレイしてます! 公式白猫wiki運営メンバーケンちゃんのTwitter 白猫新人攻略ライターさあや(/・ω・)/のTwitter ほかにもゲームいろいろ! ファミ通Appのチャンネル登録はこちら 白猫プロジェクト 対応機種 iOS/Android 価格 無料(アプリ内課金あり)
この記事に関連するゲーム ゲーム詳細 白猫プロジェクト 隠されたスタンプルーンの入手法を確認! 『白猫プロジェクト』では、2016年7月29日より サマーバケーション2016〜真夏の海へうらめしや!〜 がスタート。 ここではイベントクエストに隠された"スタンプルーン"の出現場所と入手方法を紹介していく。 ▼サマーコレクション2016限定キャラクター リンデ エスメラルダ アーモンドピーク セルジュ ツユハ カムイ トモエ ノア アマタ スタンプルーンを集めて祭りやぐらを育てよう! スタンプルーンは、 イベントクエスト1-1"夏のリゾート"クリアーで手に入る"祭りやぐら"のレベルを上げるために必要なイベント専用ルーン 。 合計で7つのスタンプルーンが、特定のイベントクエストに隠されており、中には分かりにくく隠されているものもあるため、本記事で確認して漏らさず入手しよう。 ▲祭りやぐらは、タウンに設置、レベルを上げることでデッキコスト上限とHPがアップする効果を持つ。 スタンプルーンの隠し場所一覧 クエスト名 出現場所&入手方法 2-2"海、風、フゥー!"
チョコポイントを集めよう! クエスト内の謎を解き明かして、チョコポイントを集める要素あり。ノーマル/ナイトメアの両方に用意され、特にナイトメアでは多く用意されているようだ。 ベストオブネコミミスト2021開催決定 対象キャラ 20171/17~2021/1/29に登場したガチャキャラ 毎年恒例のベストオブネコミミストが今年も開催。男女それぞれで1位になったキャラには、新たにネコミミverのモードチェンジが追加されるぞ! ネコミミスト2021最新情報 バレンタイン2021キャンペーン情報 ルンメモにイベントが新たに追加! バレンタイン2021開催に関連して、ファントムオブメモリー/バレンタイン2020がルンメモ追加!どちらも火力UPに重要な施設が手に入るので、ぜひプレイしよう! おせニャん公開前の情報・予想 おせニャん公開前の情報・予想 PVが公開! バレンタイン2021のPVが公開!今年の登場キャラ3人が判明したぞ!ゲーム内から視聴することでジュエル5個を受け取れるので、忘れずに受け取っておこう! エレノア 目玉キャラとして槍で登場? 武器の形状や持ち方から、ランサーとして登場すると予想。また、槍は職強化がまだ行われておらず目玉キャラとして登場する可能性は高い。 属性は光を引き継ぐ? 過去に登場したエレノアはほとんどが光属性で登場している。双剣は炎属性だったがキンクラは例外中の例外のため、今回も光属性で登場すると予想。 エレノアの詳細な予想はこちら! エプリル ヘラがモチーフ武器になる? エプリルは左手に持っているヘラが武器と見られる。片手で持つことができ形状も短いことから、剣士/魔道士/ルーンセイバーのいずれかで登場すると予想。 初登場時と同様に闇属性で登場? エプリルは初登場時に闇属性で登場。2度目の登場で属性が変わる例は少なく、今回も闇属性を踏襲すると考えられる。 エプリルの詳細な予想はこちら! シオン ナイフを武器として扱う? シオンは右手にナイフを2本持っている。2本という点から双剣での登場が考えられるが、片手で持っていることから初登場時と同様の剣士という可能性もありそうだ。 無属性で登場する? 過去のシオンは全て無属性で登場し、スキルにも属性は付いていない。無属性での登場が濃厚と見て良いが、今回の登場で初めて属性が付く可能性も否定はできない。 シオンの詳細な予想はこちら!
聞く読書 「Audible」キャンペーン実施中 >> 今ならKindle Unlimitedが2カ月299円、200万冊読み放題! Source: 宝島社
「かわいい」「色っぽい」「華奢」な女を目指せ 「女前(オンナマエ)」が日本を変える──。この特集では、男も女も支持して、本人も充足しているキャリア女性を「女前」と定義。そんな女性を5日連続で紹介しながら、「女前」の条件を考察していく。1日目は、女性がなりたい女性像の見た目を、販売部数ナンバーワンのファッション誌『InRed』(宝島社)の箕浦ちさ子編集長にうかがう。 2020年までに「女性管理職3割」は実現するか バリバリ、ガツガツ、ギスギス。今日も「男前」なキャリア女性から濁音系の音が聞こえてくる……。 政府は「女性の活用」をうたうが、組織の山を登る女性の道は険しい (写真:アフロ) 「女性の活用」を成長戦略の柱のひとつに掲げる安倍晋三首相。政府は「2020年までにあらゆる分野で管理職に占める女性の割合を3割にする」との目標を設定しているが、それははたして可能か。 あなたの職場で、仕事がデキるキャリア女性をちょっと思い浮かべてほしい。 女性は、その人にあこがれますか? 男性は、その人と一緒に仕事をしたいですか? 答えが「イエス」なら「管理職の女性比率3割」も実現可能。「ノー」なら絵空事に終わるだろう。女性にも男性にも支持されないようなキャリア女性が増えていくわけがない。 そして、これまでに日本の組織で男並みに働き、道なき道を進み、けもの道を踏み固めていった「男前」なキャリア女性には、「イエス」と言いがたい雰囲気を漂わせているケースが多々見られる。まず見た目や振る舞いが、女を捨てている。いくら仕事ができても、いや、仕事ができるから、かえって欠落した女の部分が目立つ。 「男前」なキャリア女性に"3本の矢" かくして「男前」なキャリア女性には、周囲から"3本の矢"が放たれる。1本目は女性たちから「大変そう。あんなふうにできないし、なりたくない」。2本目は男性たちから「あれ、ほとんど男だろ。女に見えない」。3本目は当の本人から「ああ、しんどい。これって本当に私が望んでいること?」。 表面的には同じ職場で働いていても、「男前」なキャリア女性の内実は孤軍奮闘。さらに自分の中で、時折、もたげてくる疑問を押さえ込んで頑張り続けるうちに、きしみが生じて、中長期的にはポッキリ折れてしまう。これは本人のためにも、組織のためにも大きな損失だ。仕事がデキるキャリア女性の後に、若い女性たちが続かなければ、アベノミクスは成功しない!
「〇〇さんは仕事ができるなあ」 「仕事のできる人になりたい」 ビジネスパーソンであるならば、そう思ったことがある人も多いのではないのでしょうか。 そもそも「仕事のできる人」とはどのような人のことを言うのでしょうか。 早くにレスポンスをくれる人、営業成績を上げている人、顧客の希望通りの提案を設計できる人、関係者を配慮したうえで、協力して仕事を進めていける人。 具体的な例を挙げるとたくさんありますが、突き詰めると「相手(お客様)の求めることについて期待以上の成果を出せる人」です。 ここでは、その定義をもとに、「仕事のできる人」の特徴をご紹介します。 もともとの性格や、生まれ持った能力だけではなく、その特徴を「技術」として知り、実践し、習慣化していけば、「仕事のできる人」になることはできるのです。 仕事のできる人・出世する人の5つの特徴 できる人の共通点を5つのカテゴリー分けて解説します。 当たり前だと思うことも多いですが、あなたはいくつ当てはまりますでしょうか? 1.
性格の特徴 冒頭で、仕事のできる人になるにはもって生まれた性格だけではないとお伝えしましたが、強いて性格的な特徴をお伝えすると、「前向きさ」というところにあります。 ここでいう前向きさは、特に明るい性格になる、ということではなく、「3」の口癖にもあったように、「どうしたらできるか」という思考ができるかどうか、ということです。 前向きに物事をとらえることができる人は、自然と「どうしたらできるか」「やってみよう」という姿勢で仕事に取り組めるため、必然的に仕事ができる人に多い性格といえます。 ただし、「どうしたらできるか」というのは、あくまで「考え方」なので、もしあなたが仮にネガティブな性格だとしても、考え方の癖をつければ、仮に前向きな性格でなかったとしても、仕事ができる人と同じように思考ができるようになるため、心配しないでくださいね。 5. 人との関わり方の特徴 仕事をしていく中で、人との関わりは切っても切れないものです。 仕事のできる人は、次の3つの特徴があります。 1. 感情的にならない 仕事上でやり取りをする際に、すぐ感情的になる人、いますよね。 そういった人とは直接やり取りをするのも当然嫌ですし、周囲でそのやり取りを聞いていても不快な思いになるだけです。 仕事のできる人は基本的に職場で感情的になりません。 感情的になることが、仕事を進めていく上で何ら意味がないことを理解しているからです。 仮に相手が横柄だろうと、言っている内容が理不尽だろうと、感情をコントロールし、状況を論理的に整理します。 2. 男にも女にもモテる､「女前」の３つの条件 | 5日連続特集 「女前」の条件 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 割り切る 「感情的にならない」にも少しつながりますが、仕事のできる人は、ある意味仕事上の人間関係を割り切っています。 ドライな関係でいるというわけではなく、あくまで仕事上の関係性であることを念頭に、程よい距離感で付きあうのです。 仕事上の関係の人は、私的な関係性があるとやりやすいというメリットもある反面、感情的にもなりやすいというデメリットもあります。 仮にある程度仲良くなったとしても、あくまで仕事は仕事、と割り切ったスタンスで付き合うのが仕事のできる人です。 3. 最低限相手の立場を尊重する 例えば仕事上で細かい指摘をしたり、理不尽なことを言ったりする人がいたとします。 人によっては、 「あの人はほんと細かい性格だ」 「いつも無理ばかり言ってくる」 というとらえ方で「人」に焦点を置きますが、仕事のできる人は、相手の「立場」に焦点を置きます。 「あの人は経理担当だから、経理の目線だとここを気にしないといけないのかな」 「社長命令を受けていってきているのかな」 と、相手の立場を考えて付き合うため、自然と人とのやり取りがスムーズになる人が多いというのも特徴の一つです。 仕事上で人と関わるときに、根本的なスタンスとして、相手の立場を理解し、尊重した上で相手と付き合うのです。 あなたの周りの仕事のできる(出世しそうな)人の職種と特徴を教えて下さい 実際に自他共に認める仕事のできる人が周囲にいる方にアンケートを取ってみました。 デキる人にはそのような特徴があるのか紹介していきます。 部長職:35歳/無駄な時間を使わない人(32歳 営業 女性の意見) できる人のスペック 35歳/男性 既婚 営業 転職経験あり Q.
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同じ年齢で同じ女性でも・・・ あなたは職場でこんな光景を見たことはないですか? 同じ内容の仕事をしているのに、片方はどんどん仕事をこなし、片方はまだそれ終わっていないの?と思うくらい仕事が進んでいない。どんな職種でもこういった場面があると思います。 そこで今回、私の職場の環境と友達の職場の環境の話を聞き、どんな点に注目したら仕事が「できる」「できない」がわかるのか調査してみました。自分はどっちのタイプなのか…ぜひ一度チェックしてみてください。 チェックポイント ①整理整頓しているかどうか まず職場のデスクを見てください。または働いている人たちの持ち物を見てください。見た目で人を判断してはいけないのは分かってますが、大体仕事のできる人は整理が上手です。反対に何しても遅いな~と思う人は散らかっています。仕事をするにあたり、自分が今からする仕事の場所を作ることが当たり前なのですが、仕事が出来ない人はそれが出来ていません。 デスクの上が綺麗だと余計なものが目に入らないので、仕事を中断することなく進めることができます。 一方、デスクがぐちゃぐちゃな人は、「あの資料どこに行ったっけ! ?」「あれを調べなければならないのに…」と、まずは物探しから始めないといけません。これは時間のロスですよね。 私が知っている仕事ができる人は、さあ仕事を始めよう!と言って、まずは片付けから始めています。まずは身の回りを綺麗にして、仕事が出来る環境づくりをすることが大事ですよ! ②段取り上手?下手? これは私の美容師業の例を例えに挙げてみます。 この業界の朝のスタートは、タオルたたみや掃除からするお店がほとんどなのですが、タオルをたたむのに時間が掛かっているスタッフと、とっくにタオルなんかたたみ終わって他の掃除や自分の仕事に取り掛かっているスタッフの二手に分かれます。 やはり仕事がはかどってる人は、今取り組んでいる仕事をしている最中に「次は〇〇をしよう」と次のことを考えているのです。例えばタオルなら、干す時にきれいに干していれば、朝たたむ時には簡単にきれいにたたむことが出来ます。仕事ができない人はこのような考え方をしないので、干す時に次の日のことなんて考えず、早く終わらして帰りたい!なんて急いで干してるため、朝シワシワなタオルをたたむ羽目になるのです。 段取りをきちんと計算すれば100%の成果へつながるのは美容業界に限らず、どんな業界、仕事にも当てはまることではないでしょうか?
時間を守る 社会人としてとても簡単で、でも一番重要なことが「約束の時間を守る」です。 業務開始時間 提案書や製品などの納期 会議の開始時間 訪問時間 書類の提出期限 ビジネスには多くの期日があります。 その期日を守ることは、周囲からの信頼を得ることにもなります。 どんなにいい提案をしても、期日に間に合わなければそれだけで完全に仕事としてはアウトです。 また、せっかくアポイントをとれても、訪問時間に遅刻したらそれだけで相手のあなたへの心証は悪くなります。 まずは、すべてのことにおいて、「時間を守る」ということを意識づけてやってみましょう。 2. 机周りの整理整頓を心がける 机周りの汚い人は、それだけで頭の中が整理されてないように周りからは見られます。 また、整理整頓がなされていないと、探すだけで時間が過ぎてしまい、結果的に仕事時間のロスへとつながります。 まずは、机周りの不要な書類を捨てたり、ものを置く場所を決めたりして、整理整頓を行いましょう。 3. 何でもレスポンスは早くする 受け取ったメールへの回答に時間がかかりそうで、返信をしないでいたら相手から督促が来てしまった…ということはないですか。 回答に時間がかかりそうでも、まずは一言受理連絡をしましょう。 さらに、「回答まで〇日いただきます」まで伝えられれば、メールを送った相手も安心します。 メールのレスポンスが早い=仕事が早いという印象になります。 4. 話す前に整理をし、結論やテーマの数を伝えた上で話をする 上司への報告や、仕事上の関係者とのやり取りで、ばらばらと思いついたことを整理せずに話したりしていませんか。 話す前に、いったん何を話したいのかをメモでいいので書き出しましょう。 「できる人の口癖」でもお伝えしましたが、ここでのポイントは話したいテーマと数を明確にすることです。 ビジネス上で相手と話をする時、 「結論は〇〇です。」 「3つ相談があるんですが」 といった話し方をするだけで、ぐっと印象が上がります。 内容によっては「なんだそんな簡単なこと」と拍子抜けしたかもしれませんが、毎日の行動の積み重ねが重要です。 「そんな簡単なこと」を積み重ねることで、仕事のできる人への近道になります。 仕事のできる人とできない人の大きな違い10個 それでは、仕事のできる人・できない人ではどういった違いがあるのでしょうか。 あげていくときりがありませんが、代表的な違いを以下10個に分けてご紹介します。 もし今自分が「仕事のできない人」側だと気づいたら、仕事のできる人側になれるよう意識して行動しましょう。 1.