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Sun, 14 Jul 2024 14:05:06 +0000

ブランド総合研究所は、2019年に実施した「地域版(都道府県版)SDGs調査」の第2回調査を2020年6月に実施する。結果発表は7月下旬を予定。「自分の地域が社会や環境に配慮していると思うか?」という設問を新設し、都道府県のSDGs評価指数として発表する。 ※7月28日更新 47都道府県の「SDGs評価指数」を発表します 47都道府県を対象に、住民のSDGs認知度や、個人の悩み、社会への不満が幸福度、定住意欲度等にあたえる影響を調査する「都道府県版SDGs調査」。日本国内でも徐々に注目されている「SDGs」も、いまだ認知度が高いとはいえません(2019年調査の結果:全国平均29.

【47都道府県<食のイメージ>調査 2020】最新ランキング発表【永瀬事務所】|省庁・自治体、企業が発表した食に関する最新情報|ニュース|フーズチャネル

21)が、人口10万人未満の自治体のリサイクル率で1位だった鹿児島県大崎町に関しては南日本新聞(2021. 9)や毎日新聞の熊本版・鹿児島版(2021. 20)が、人口10万人から50万人未満の自治体でリサイクル率5位になった埼玉県加須(かぞ)市に関しては埼玉新聞(2021. 13)が報じている。 市区町村としては、京都市の伝え方も優れている。「こごみネット」や「京都市食品ロスゼロプロジェクト」などの公式サイトは、全国どの自治体が見ても参考になる。 長野県「家庭で食品ロスを出さないように呼びかける」 長野県資源循環推進課は、信濃毎日新聞の取材に対し、「2020年度は新型コロナウイルス感染症の影響で、ごみ量はさらに増える。外食を控える人が増える中、家庭でも食品ロスを出さないよう呼びかけていきたい」と答えている。 生ごみの重量のうち、80%以上は水分なので、食品ロスはごみ量の増加につながってしまう。また、8割近くのごみを焼却処分している日本にとって、生ごみは、燃えにくく、エネルギーやコストを大量に費やしてしまう。 世界のごみ 国別焼却割合(OECD、2013年もしくは最新のデータを基に、Yahoo! 食品ロス 都道府県 ランキング2020. News制作) 食品ロスを減らし、生ごみを資源として活用し、捨てないことが、ごみを減らすことに貢献する。 長野県は、データを早く公開し、かつ、一般の人にもわかりやすく伝えている。これまでも、 長野県のごみ排出量が少ない理由 について伝えてきた。県が一丸となってデータを見える化し、わかりやすく伝える姿勢も、県民がよりいっそうごみを減らそうとする気運につながっているのではないだろうか。 参考情報 1日816グラム=長野県民1人が出すごみ 6年連続全国最少(2021. 21、信濃毎日新聞) 信州ごみげんネット 全国一!なぜ長野県は全国で最もごみが少ないのか(井出留美、2018. 9. 20) 京都市ごみ減量・分別リサイクル総合情報サイト 京都こごみネット 京都市食品ロスゼロプロジェクト 京都府 一般廃棄物の処理状況 令和元年度(京都府公式サイト) 滋賀県 廃棄物に関するデータ 神奈川県 一般廃棄物処理事業の概要(2020. 6. 23) 埼玉県 一般廃棄物処理事業の概況 Municipal Waste (OECD) なぜ燃やす?2兆円超、8割が水の生ごみも 焼却ごみ量・焼却炉数ともに世界一の日本(井出留美、2021.

ごみ排出量の少なさランキングで6年連続日本一!<一般廃棄物処理事業実態調査(令和元年度実績)> | 長野県は日本一

長野県が ごみ排出量の少なさランキング、6年連続日本一 に輝きました! ごみ排出量の少なさランキングで6年連続日本一!<一般廃棄物処理事業実態調査(令和元年度実績)> | 長野県は日本一. 本県の1人1日当たりのごみ排出量は、令和元年東日本台風災害による可燃ごみの増加などにより、平成30年度実績と比べて5g増えて816gとなりましたが、6年連続で最も少ない県となっています✨ 「ごみ減量日本一」の継続及び「長野県廃棄物処理計画(第5期)」で目標に掲げる「1人1日当たりのごみ排出量790g(2025年度)」の達成を目指し、以下の取組を進めています。 1⃣食品ロス削減の推進 ・「 残さず食べよう!30・10運動 」の推進 宴会料理は、7分の1が食べ残しで捨てられています。7品のコース料理なら1品がごみになっているんです‥もったいないですよね! 松本市発祥のこの運動では、最初の30分と最後の10分を自分の席について料理をいただくことを呼び掛けています。 よくある、信州人の一個残しももったいない!遠慮はいりません! お料理は、残さずにおいしくいただきましょう( *´艸`) ・「信州発もったいないキャンペーン」の実施、協力店の登録増加・利用促進など 食品ロス削減のため、県内の小売事業者様と連携して、お買い物の際は、"賞味期限・消費期限間近な食品から購入する"、ご家庭では"残っている食材から使用し、上手に食べきる"などの環境にやさしい行動を呼びかけるキャンペーンを実施しています!

関連サイト: 信州ごみげんねっと このブログや記事に関するお問い合わせ窓口 営業局 TEL:026-235-7249 FAX:026-235-7496

キンコン西野さんのこちらのブログにすごくすごく共感しました! ↓↓ みなさん、たくさんシェアされているようですね。 日本には「中流階級」と呼ばれる人達がたくさんいますが、これは、国が会社を支え、会社が社員を支えることで成り立っています。 ところが、国も、会社も、 「これ以上支えることは無理だ」 と言い始めたので、ここからは「中流階級」は消え、貧富の差が大きくなっていくことでしょう。 一人一人が思考し、自分の足で歩き、自分で仕事を作り、稼いでいかなくちゃいけない時代です。 「学ぶ人」と「学ばない人」の貧富の差はひらく一方。 「学ばない人」が他人を妬む時間は増える一方。 日本人が現実から目を背けられるのも、いいかげん限界がきているのですが、ちなみに、まだ東出君の不倫に時間を使いますか? あなたの人生と何の関係もない鈴木杏樹さんの不倫に時間と感情を割きますか?

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夫婦というのは、とてもよくできていて、 「自尊心のバランス」が取れた相手と、必ず結びついているんですって。 自尊心のバランスが取れていない相手とともに暮らすのは、とても困難なことなのだそう。 おとーさんは、あんなに健全な自尊心を持ってるのに、 どうしてわたしはこんなにいじけた人間なんだろう・・・と なぜわたしなんかと結婚しようと思ったんだろう、と 若い頃はよく思ったものです。 誰かに褒めてもらわなくても 承認してもらわなくても 自分で自分を励ますことができるようになったのは、 わたしは45歳、でした。 遅かった。 けれど、追いついた。 自尊感情の「素質」は。「芽」は。 このわたしにもちゃんとあったのだ(喜)!

小島慶子「風の時代」ならではの人間関係を考えよう【令和女子のための新・教養】(With Online) - Yahoo!ニュース

「人生の半分くらいを占めるキャリアに対して漠然と不安を抱える今、こういったキャリアのことについて考える授業は今までになく革新的でぜひ今後も受けたいと思いました。」 「キャリアについてここまで学生や働く人に寄せて授業をしてもらえるとは思っていなかったので驚きました。私自身、昨年から今年にかけて就職活動をする中で、まだ働いていないながらも今回の授業で取り上げられたような不安を感じていたので、身につまされる思いです。また同時にそれを踏まえたキャリア・デザインをしておらず、ただ何となく有名企業に就職すれば良いと思っていたことを実感しました。この授業を通して今からでも、今後のキャリアを考える機会を持ちたいと考えています。」 「日系大手企業におけるキャリアの主導権のなさは心配なところを突かれた気がしました。私自身、日系の大手に就職予定で来週には内定式を控えているが、入社してから何をするのか(何をしたいのか? )全く見当がついていません。漠然とした不安をどうにかするためにも、この講義を通じてしっかりと自分のキャリアプランを考えるきっかけにしたいと思います。」 「人材市場の発達、キャリアの二極化 等、就活中や大学の講義やゼミで耳にしていて、なんとなく知ったつもりになっていたことが言語化されたことでとても腹落ちすることができました。大学を卒業してからの自分の人生について考えるヒントになるような授業がもっと多くの人に知ってほしいし、私自身もより深く自己を見つめ直そうと感じました。」 「キャリア教育とは大学のアカデミアに全く関係のないものであり、正直大学で講義を行う必要はないと考えていた。しかし、キャリア選択というのが私たちのポテンシャルを最大限生かし、人生のパスをフルに楽しむいわば『高速道路』であるというお話しを伺った時、この講義は「大学での学びをどう社会に還元するか」というまさに大学教育にとって不可欠なものであると理解できた。」

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小島慶子「"美" はそんなにえらいのか(前編)」―顔でも身体でも。美は自ら選べるもの 小島慶子「夫? 主人? 新しい夫婦の関係」―自分は夫を主人と呼びたいか?考えてみて 小島慶子「新・結婚相手の条件」―婚活は、離婚を視野に入れてするべし! 小島慶子「女子ってドロドロ」?―女も男もない、「ドロドロ」という言葉にだまされないで!

お金さえ持っていれば安泰なのか?

本もたくさん読まれていると思いますが,どうやってたくさんのことをこなせるんでしょう. 要件定義書を作らず開発したりするんですね(p182). 疑問点 社内にエンジニアを抱えて内製するのがいいが,それがカルチャー的にも人事制度的にも難しい(p167). 日本の大企業のほとんどは経営陣=取締役会(p172) 解雇規制により,理系の大卒を専門職として養成することを許さない(p177). 株価が実体経済を離れて高騰(p208) 調べること 3Dプリンタ(p23) バグを防ぐ仕組みのコードレビュー,アーキテクチャレビュー(p175)