▶このお家のフォトギャラリーは こちら
▶その他人気のルームツアー動画は こちら
- イクタフローリング 銘木フロアーラスティックのインテリア実例 ｜ RoomClip（ルームクリップ）
- スマレジ・タイムカードの特徴・評判・口コミ・料金を解説！ - 起業ログ
- タイムレコーダーの人気おすすめランキング10選【ICカードやPC接続タイプも】｜セレクト - gooランキング
- コロナ雇用助成金、半日出勤、半日休業で1日扱い - 弁護士ドットコム 労働
イクタフローリング 銘木フロアーラスティックのインテリア実例 ｜ Roomclip（ルームクリップ）
カタログだけでも欲しいなと、イクタさんに突撃! 1階はイクタのエアウォッシュとなってるからそう信じて勝手に私ひとりでいきました。 会社から近かったからだけど笑 アポなしだったのにめちゃくちゃウェルカムでエアウォッシュからいろんな種類説明してもらえてよかった〜。コーヒーにチョコまで。 銘木フロアーラステック2pタイプ 10610円←たぶんこれが標準。 3pタイプは細かめ。9700円となぜか安い。ナラ樫がステキ。 少し高めだけど色合いがまた特徴的なエイジング12120円 どちらも無垢っぽい素材感がステキで。写真じゃ伝わらないからサンも次回連れて行きたい! イクタフローリング 銘木フロアーラスティックのインテリア実例 ｜ RoomClip（ルームクリップ）. ネットで見ててオシャレと思ったのがプリオス10610円。 アッシュ系が今どき〜。ただ、シート材だからツルッとしてて木の感じとはちょっと違うんだな。イクタのフローリングはダイケンで見てきたのより無垢っぽい感じが多くて、ダウンリビングにしたいし床に座ってたりはこちらがいいかもって思ってきた。 全てエアウォッシュだけど、それ以外もあってとにかく一通り説明してもらい触らせてもらい、しっかり学びましたー! さ、あとはそもそも標準で入るんですよね?その場合標準ってどれいけるんですかね?しっかり担当さん詰めようと思いますー。仕事的になってきた。 カタログ以外に創業者の自費出版的な本やDVDまでいただき。大企業じゃない感じ結構好きよ。 サンに見せたいし、床材サンプルネットで頼みました!早く来ないかな。楽しみ! 続く〜
不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す
> 弊社は今、社員の勤怠管理をタイムカードにしております。
> 弊社は、営業は営業手当が付き、 残業手当 は付きません。 だからか、 就業時間 18時過ぎても当たり前のように会社にいて、帰社する時にタイムカードを押しています。いつもだいたい19時~20時です。
> ①タイムカードのみで勤怠を管理している今、労基署の検査が入ってそれを見せた場合、何か違反対象になりますでしょうか? >
こんばんは。
下記を一度参考にされてはいかがでしょう。
厚生労働省「 労働時間 の適正な把握のために 使用者 が講ずべき措置に関する基準」
⇒ 厚生労働省「 賃金 不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針」
当社もタイムカードを元に 労働時間 管理をしていますが、それだけですと、 労働基準監督署 対策(? )としては不十分と思います。
客観的資料としてのタイムカードを使用するのが望ましいとありますが、 時間外労働 に関して、それだけですと監督官に言わせれば 法定労働時間 を1分でも過ぎればそれは 時間外労働 となってしまいます。
残業命令簿等を整備して対策をしておかれないと、 賃金 不払いとされる可能性大です。
「 残業手当 分を含んだ営業手当がついているから自動的に 残業手当 はつきません」では、問題というか、監督官にやられて(? コロナ雇用助成金、半日出勤、半日休業で1日扱い - 弁護士ドットコム 労働. )しまう可能性大です。
きちんと 労働時間 管理をした上で、残業時間に対する 時間外労働割増賃金 が営業手当分を超過したらその超過分を支払うのがベストです。
・・・当社は以前監督署に役職者の 賃金 不払いで是正勧告を受けたので、以後かなりシビアに時間管理をやっているつもりです。長時間労働に対する(メンタル)ヘルスケアという観点でも必要ではないでしょうか。
とにかく、御社においては 労働時間 管理がなされていないように拝見しましたので、当社のように高い授業料(是正勧告による不払い 賃金 の支払い)を払う事にならないよう、いろいろ気をつけられた方が良いと思います。
ご参考まで
スマレジ・タイムカードの特徴・評判・口コミ・料金を解説！ - 起業ログ
当法人では、各従業員が出勤時及び退勤時に、自分で打刻するタイムカードがあります。 給与計算の際は、そのタイムカードを基に勤務管理ソフトへ、勤務時間を入力します。 例えば、8時30分~17時00分の勤務者の場合、 タイムカード上では出勤8時13分、退勤17時16分と打刻されていますが、 ソフトに入力する際は、便宜上、8時30分~17時00分と、きりのよい数字で入力しています。 ( 残業 は30分単位です) ソフトから出勤簿も出せるようになっていますが、 出勤簿には当然、自分が入力したとおり、すべてきりのよい数字(8時30分、17時)になっています。 これでも問題はないのでしょうか(残業代はきちんと支払っています)。 そもそもタイムカードがあれば、出勤簿をあらためて作らなくてもいいのでしょうか。
投稿日:2018/05/05 13:50 ID:QA-0076404
ポン3さん
千葉県/医療・福祉関連
この相談に関連するQ&A
みなし残業について
半日勤務時の残業について
休日にかかった深夜残業
時短勤務者の残業時間
出勤日の数え方について
法定内残業をみなし残業に含むことはできますか
みなし残業手当と休日手当について
みなし残業時間に対する休日出勤の考え方について
みなし労働について
午前半日有休、午後出勤残業の場合の残業代はどうなる?
タイムレコーダーの人気おすすめランキング10選【IcカードやPc接続タイプも】｜セレクト - Gooランキング
準備
iPhone以外で必要なものは以下の通りです。
・ NFCタグ
amazonでの購入先リンクは こちら
・ 出退勤を記録したいGoogleカレンダーとそれを登録するカレンダー
1. 入室タグの読み込み
iPhoneショートカットのオートメーションにはNFCタグをトリガーにショートカットのアクションを設定できるので、その機能を使います。自分は入室・退室用のタグそれぞれ準備しています。
2. Googleカレンダーへの出勤記録の仮登録
ショートカットの新規イベントの作成で、出勤簿のカレンダーに入室時の時刻を記録する。この際、メモに"仮"と記載しておきます。これが1つのポイントです。
ここでの難所は時刻登録の方法です。iPhoneショートカットには時刻周りにバクが存在します。ショートカットアプリなのか、時刻の関数(? )なのかは分かりません。午前1〜6時頃までの時刻を使用すると全て午後に変換されてしまいます(どの時刻まで不正確か以前調べましたが、記事の下書きが消えてしまいました…)。こんな深夜・早朝に研究室には行かないので機能の修正はほぼ不要ですが何となく嫌なので直します。修正方法については下記のブログに記事がありました。
日付フォーマット: カスタム
時間フォーマット: yyyy/MM/dd HH:mm:ss
で問題なく使うことができます。
3. タイムレコーダーの人気おすすめランキング10選【ICカードやPC接続タイプも】｜セレクト - gooランキング. 退室タグの読み込み
1と同じ
4. 入退室時刻を合わせて一つのイベントとして登録する
ここがやや複雑です。
まずカレンダーの検索で、仮登録した出勤のイベントを取得します。出勤簿のカレンダーのうちで最も新しく、メモに"仮"の記載があるイベントを検索で取得します。取得したイベントの開始時刻を新規イベントの開始時刻に、現時刻を終了時刻にすることで、出勤・退勤時刻が1つにまとまったイベントが作成できます。
5. 入室時の仮登録イベントを削除する
仮登録したイベントを削除します。
本来はこのイベントの退勤時刻をアップデートするのが楽なのですが、既に登録済みのイベントの時刻や詳細を変更することができないのでこうしています。
ショートカットの全景
ショートカットのスクリーンショットを掲載します。
出勤記録
退勤記録
ショートカットの共有
以下にショートカットのダウンロードリンクを貼っておきます。登録先のカレンダーを全て「毎回尋ねる」に設定を変更してあるので、使用前に自分の使用したいカレンダーに変更してください。
Why not register and get more from Qiita?
コロナ雇用助成金、半日出勤、半日休業で1日扱い - 弁護士ドットコム 労働
相談を終了すると追加投稿ができなくなります。
「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。
この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。
追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。
ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。
「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。
質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。
ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。
回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。
「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
後者の方は、前者の打刻時刻を、30分単位で自働加減算して、出退勤管理の正式時刻とする仕組みではありませんか?
29ポンド 1. 6kg 1.