!」 ヴァイオリンで特に教えないのに初めから左手のフォームが綺麗な子もいるし、ピアノの構えが教える前から自然にできちゃってる子は実はたくさんいます。 それは才能でもなんてもなく、ただ、たまたま、そうなだけなのです。 でもそれが冷静に受け止められない精神状態の時って、誰にでも巡ってきます。 欧米ではよく、日本語の「才能がある」という訳になる単語を使いますが、軽い気持ちで使われます。極端な話、「子供には全員、才能がある!」的な感じです。 だから、それをいわれて「外人先生に褒められて、うちの子、天才かも?」と舞い上がるのはちょっと危険です(笑) じゃあ、スランプになった時、レッスンを続けるためには何が必要なの?と思いますが、それは目に見えない期待ではなくてもっと現実的な事です。 周りの環境により、専門の道に行く可能性の高い子供であれば「正しい実績のある指導者」と「曲がらない親のサポート」 一生音楽を趣味で楽しむための子供には「正しい基礎を教えることができて、長く付き合える相性の合う指導者を見つける」 ことではないかと思うのです。 でも、嬉しいですよね。お世辞でも「才能のあるお子さんです」っていわれると。。。。。
読者さん 子どもに何か習い事をさせたいけど、迷っています。 あれもこれも習わせられないから・・ 子どものためになる習い事をさせたい。 ピアノは頭がよくなるって聞くけど本当ですか? こんにちは、みほです。このような習い事の悩みは、ママになったら必ずありますね。 私には大学生の子どもが2人いて、都立中高一貫校から旧帝大に進学した子と、公立中学から高校受験で大学付属校に進学した子です。 2人ともピアノを習っていました。 それぞれ4歳からと、3歳から。 じつは私は、ピアノを習ったことが子どもの脳に良い影響をあたえ、勉強ができる脳になった確率が高いと思っているんです。 統計をとったわけではないので、ピアノを習えば100%頭が良くなると断言できませんが、 うちの子と、その同級生をみる限り、学力面でピアノは効果があると考えています。(^^ゞ なぜなら現在、うちの2人の子の大学が、旧帝大と難関私立大学だからです。 みほ ピアノが脳にいいって最近言われますが、 ・本当に頭が良くなるのか? ・どのような効果で頭がよくなるのか?
05 ID:5Hgurxkw >>983 え レッスン見られないの? >>984 他のお子さんのレッスンみれるの? >>985 え レッスン待ってる間、前の人のレッスンの音が聞こえないの? >>986 指導の内容までは聞こえないけど >>987 へーそうなんだー まったり趣味程度でやってくれればいいと思ってるのに先生が2年生までにはソナチネに入りたいから頑張ってね!と圧がすごい 毎週ハノンから2曲チェルニー100から2曲、ブルグから2曲練習していかなきゃいけかいから平日は3時半帰宅なこともあり遊ぶ時間無し 同じ学校の後から始めた子はもうこれ合格したよ?とか煽られるし、正直そういうのもやめて欲しい せめてそれぞれ1曲づつにして欲しい、どれも中途半端でズルズル何週間も余計にかかるとお願いしても子供に対しこれくらい出来るよね?と言われて結局そのまま 2年生までにソナチネがある限り量減らしてもらえないんだろうな 教室変える もしくは毎週もう宿題の中から3. 4曲完璧に仕上げていって残りの曲は捨てて来週やる 全部中途半端になるならもう勝手に親子で今週の目標立てたらいいと思う >>991 ありがとうございます 取捨選択して、それでも何か言われるようなら教室変えることを検討します 全部をしっかり練習する時間が無いって私から伝えたこともあるんですが、1年生の時点で時間ないって言っててこれからどうするの⁉︎と叱られてしまいました 実際今くらいの曲数ちゃんとやっていくとなると30分じゃ無理だし1時間になると集中力切れてるし 間に学校の宿題や音読挟んだりして30分2セットとかにしたり工夫はしてるけど本当にしんどい すごいなー うち2年生でブルグ半分くらいだよ。しかも始めたの年少 それでも娘的にがんばってるな~と思ってるのでここで見る進度のお子さんたちはほんとすごい って前にこの手のこといったらそんなのゴロゴロいるとかお子さん才能ないのねってこき下ろされたりしたけど、それはそうかもしれないけど本当に凄いし練習こなすのも凄いなあ 他の子と比べて煽るような先生に習わせたくないな >>994 何よりもそれだね コンクールで上に行きたい親子ならまだしもまったり希望にその指導はないわ 996 名無しの心子知らず 2020/12/05(土) 02:41:26.
1 muffin ★ 2021/07/21(水) 23:30:57. 41 ID:CAP_USER9 実業家で慶應義塾大学特別招聘教授の夏野剛氏が21日、ニュース番組「ABEMA Prime」(ABEMA TV)に生出演。東京五輪の無観客開催に持論を展開した。 夏野氏は、共演者の「子どもの運動会とか発表会が無観客で行われてるのに、なんで五輪はOKなのか不公平感が出る」といったコメントを踏まえ「これは今年選挙があるからって理由だけだと思いますよ。公平感? ピアノの発表会なんてどうでもいいでしょ。オリンピックに比べれば」とバッサリ。 続けて「なんだけど、それを一緒にするアホな国民感情に今年選挙があるから乗らざるを得ない。Jリーグやプロ野球だって入れてるんだから。ポリティカルな判断に尽きると思う。まあ、そのうち誰かが金メダル取ったら雰囲気変わると思いますよ」と分析した。 またメディアに対しても「コロナと関係なく、リオだって『間に合うわけがない』って報道してましたよ。めちゃめちゃでした」と釘を刺し「始まったら熱狂ですよ。まあそんなもんですよ、スポーツイベントは」と論じた。 他人が出る五輪より我が子が出る発表会のほうが大事だが 日本中のピアノを習う子を持つ親御さんにとっては、オリンピックの方がどうでもいいんじゃなかろうか 6 名無しさん@恐縮です 2021/07/21(水) 23:33:13. 88 ID:7XDhBOCK 政権の犬 どっちもどうでもいい 9 名無しさん@恐縮です 2021/07/21(水) 23:34:05. 61 ID:IZVwKTit0 アホな国民感情というのは正論 それをあおるバカなマスゴミはさらに悪質 朝鮮人が巣食うマスゴミ 赤の他人が出てる五輪より、家族のイベントの方が大事だろ。何言ってんだろ 11 名無しさん@恐縮です 2021/07/21(水) 23:34:13. 16 ID:MoPECX/i0 なんで全国民がオリンピックを歓迎してると思うんだろう? iモードなんてどうでもいいでしょ あらかた利権を吸い付くした五輪もどうでもよい 14 名無しさん@恐縮です 2021/07/21(水) 23:35:02. 64 ID:VK0UmK190 金メダル取ったら雰囲気変わる論は 必ず老害が持ち出してくるね。 正直どうなるか興味が有る。 この夏野とかいうおじさんは全体主義なんかね?
こういう経験が、ピアノに向った時の自己表現に結びつくからです。 このような経験を積んでピアノを習い始めたピアノ導入期。 このとき多くのピアノ指導者は、ある悩みに直面します。 ピアノを弾く以上は、教えなければならないことがあるからです。 しかし、音楽表現は自由であるべきですし、 自立とは、束縛されない自己の自由でもあります。 特に私は、自由保育という考え方に大学4年間浸りまくったわけで、 教えなければならないことと自由との狭間で、 かなり悩むことになりました。 一体、音楽における"自立"とは何なのか?
今年はあと3か月なのに10日付与するのも多すぎるから5日ね!と言われました。 つまりどういうことだってばよ…。 会社側にとってはかなり譲歩した! !と思っているはずなので、ここでゴネるのも悪手かな?と判断し「ア~ソウデスカ」と返事しておきました。 来年1月に有給休暇が10日付与されるとのことです。 ん? クリックすると厚生労働省に飛びます 来年は10日……ん…?🤨 しかし来年から夏休みが消えることが確定 うちの会社はお盆休みがない代わりに、夏季休暇を「5日」与えられていました。 役員が言うには「夏休みが実質有給休暇みたいなもんだったから、この際無くすね」とのことです。 確かに消化期間は決まってましたが、一定の期間の間に各自好きに取得できる特殊な形の夏季休暇でした。 あいか やばいよ…他の有給10日貰ってる社員さん達にとってはただの改悪じゃん… 有給休暇の付与日数は法律で決まってるんだよ ! 「労働基準法を守ってたらやっていけない」は許されるべきなの？ – Ai MEMO. って私が言ったばかりに、少ない年間休日がさらに減るという地獄を生み出してしまいました。 もちろん、他の勤続年数が長い方の有給休暇が+5日されるなら「は?」って思う気持ちは多少少なくなるだろうけど、それが無かったら私大罪人じゃん! (何年働いても有給休暇は10日が最高値) 「社労士さんに相談して色々と整える」とは言っていましたが、法律なんて守ってたら潰れるから!って言ってくるような会社です。 社労士さんに相談したとしても、うちの会社が法律が守るなんてことは絶対しないだろうし、そもそも社内規則がないので労働者の不利益になる変更でも自由にできてしまうんですよね。 というか私の有給休暇、今年と変わらないってことになるじゃん。死ぬ。 シェリ 夏休みなくなっちゃったね… このことが他の社員に知れたら私は改悪させた大罪人なっちゃうよ…。殺されるよ…。 会社の主張②有給休暇なんてあげるだけ損 これは社長の持論。 なんで働かない日にお金を払わなきゃいけないの?っていう考えを持っているご様子…。 労働者の当然の権利である有給休暇は会社にとって全くの無駄であり、なぜ与えなきゃいけないのかと本気で思っているらしく、私が有給休暇10日だろ! !って言ったときに一番怒ってたのは社長です。 雇われは休まず働いてろ こんな社長の気持ちが自然と心に伝わってきますね。 やはり血縁の二代目三代目はクズという持論がさらに強固になりました。クズめ。 四代目で終わるんじゃないかなと勝手に思っていますがどうなるかは不明。 ちなみに社長は他の会社で働いた経験はゼロです 会社の主張③労働者は守られすぎててずるい!
あいか 忙しくなくてのんびりしてるのは2年ぶりに正社員として働く身としては非常に良かったですが、長期ではいられないなと思いました 184時間働いて手取り14万なんかで生きれるか!!!!死ね!!!! (来月なんて192時間働いて手取り14万ちょいだよ死んでほしいほんとに) って毎日イライラしてて、そのうちまた心を壊しそうなので、有給休暇が2日から5日に増えて、来年は10日もらえるとしても断固として辞めようと思います。 ブランクあるし……こんな私を雇ってくれるならどこでもいい…! って焦った気持ちで就職活動していたせいで、とんでもない会社に入ってしまいました。 面接のときに「年間休日は何日ですか?有給休暇は何日ですか?」なんて聞けないじゃないですか? 一体どのタイミングで聞けばいいんですかね!? こんな会社選んじゃった私が悪いんだけど! 【解説】会社が労働基準法を守ると倒産する？日本の企業も労働者を”クビ”にできればブラック企業を減らせる！. !時間よ戻れ…コロナのなかった1月に戻って就職活動をもうちょっとさせてくれ…。 色々書いてたら死にたくなってきた…人生つらい…履歴書が汚れた…… 私が働いてお金を稼がないと犬の治療費その他が払えない(貯金を託して死んでもいいんだけど)ので頑張って転職しようと思います(´;ω;`) コロナで失業率が上がって経済的にどこの会社も苦しいから今転職活動して大丈夫なのかな…。 もうちょっとこの会社でイライラしながら居座った方がいいのかな…とぐるぐる悩んでしまう…… とりあえず今転職活動してる人は自分が大切にしてる条件はちゃんと確認してから入社するか決めるのを強くお勧めします! !転職活動がんばりましょう!
いまだかつてないほどに「転職意欲」が高まっています。 転職した会社がなかなかのブラック企業ということが判明し、役員達の考え方に「もう無理だ」と思ったからなんですが…。 入社前の面接で自分が大切にしてる事項(私の場合休み)はちゃんと確認しないとダメなんだな。という学びを得ました。 私が入社した会社は、3代続く従業員10名以下の小さな会社。 もちろん役員は全員家族で、社長も代々息子が継いでいる家族経営の会社です。 あいか 実務経験を積みたいから入った会社ですが、HPやFacebookを見て「よさそうな会社だな」と思ったのも大きいです。 10名以下なので社内規則もなし、36協定なにそれ?有給休暇?なんであげなきゃいけないの。 年間休日が何日なのか?さあね? みたいな感じの、今までの私の会社から信じられない世界で毎日驚きまくっています。頭がおかしくなりそうです。 昨日 入社して半年たった時に付与される有給休暇が2日だけ という点で役員と揉めていた私ですが、無事(じゃない)ひと段落ついたのでその時感じた疑問を書いていきたいと思います。 労基に駆け込みたいですが、YouTubeの動画を見るに労基はなにもしてくれなさそうなので軽く絶望してます。 辞めるか辞めるしか選択肢が残されてない! 法律を守ってたら潰れる=守らなくてOKって考えはありなの? 専務から言われた言葉を要約すると↑のような感じでした。 守ってたら潰れるんだから守らなくていいよね?だって潰れちゃうもん! だから我慢してね! あいか ファ~ッ!? (大和田ボイス) そんなん有り???ひどくない??? 仮にそうだとしても従業員に向けてそんな素直にいうなんてあり? 「この会社はぼろ船です」って言ってるようなもんじゃない? 法律守ると潰れるようなぼろ船さっさと沈んでしまえ。 と思ったのですが、世の中の中小企業達は往々にして法律を守ってないんでしょうか? 他の人は何の文句も言わず粛々と働いている(過去に行動したかは不明)ので、私がめちゃくちゃわがままなモンスターのようになっています。 しかし、2年後には2人定年退職するので新しい人が2人入るはずなので こんな労基無視の会社に、20代30代の人は順応するんだろうか…?と暇なので毎日考えています。 40代50代でもう転職は無理~って思ってる人なら、そのまま続けると思いますけど…。 今年の有給休暇が2日から5日に増えた!
たくろふ @takutsubu 「労働基準法を守ってたら利益効率が落ちる!」というのは、スポーツで「ルールを守ってたら俺たちが勝てない!」というのと同じ。 2018-10-25 07:20:41 審判が機能してないと意味が無い 添川 @soekawaarit0 サッカーなら「勝てないからハンドしよう」とか思ってる奴はいない。イエローカードやレッドカードをもらうことを分かってるから。企業だと「イエローカードやレッドカードもらったことない。ハンドしない方が損」って考えちゃう。取り締まりの強化は絶対必要。 … 2018-10-26 07:02:35 スポーツの方でも心当たりが 言いたいことは分かるけど…?
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