最近の採用難、人手不足は当社の経営活動にも影響を及ぼすようになってきており、広告費をかけて人材募集するだけでなく、当社社員の紹介による採用も検討しています。 紹介により入社した場合には紹介者に紹介料のようなものを支払いたいと思いますが、法的に問題はないでしょうか?
人事担当者が考えるべき、旬のテーマを調査! アンケート集計結果 52 ブラボー 0 イマイチ リファラル(社員紹介)採用について リファラル(社員紹介)採用を行っている企業は 60% 。採用コスト削減に繋がるも、 不採用による 紹介者と応募者の関係悪化 を課題に挙げる企業多数 今回は、「リファラル(社員紹介)採用」について伺いました。 まず、リファラル(社員紹介)採用を行っているか伺ったところ、全体の60%が「行っている」と回答。リファラル(社員紹介)採用を実施している理由で、もっとも多かったのは「社員紹介で採用した社員は、入社後に定着・活躍しやすい」59%となりました。 リファラル(社員紹介)採用のメリットについては、「採用コストが削減できる」75%、「ミスマッチのない採用ができる」56%が上位を占めました。一方、デメリットについては「不採用による、紹介した社員と応募者の関係悪化」56%、「紹介した社員の退職による、応募者のモチベーションダウン」が34%となり、人の繋がりを介した採用手法ゆえの難しさが見て取れます。 最後に、リファラル(社員紹介)採用に関するご意見や課題に関して伺いました。賛否や懸念点など、多くのフリーコメントを頂戴しております。ぜひご参考ください。 Q1 貴社では、リファラル(社員紹介)による中途採用を実施していますか? Q2 Q1 で、「はい」と回答した方にお伺いします。 リファラル(社員紹介)採用を実施している理由を教えてください。(複数回答可) Q3 Q1 で、「はい」と回答した方にお伺いします。 リファラル(社員紹介)採用が成功した場合の、紹介した社員へのインセンティブについて教えてください。 Q4 Q1 で、「はい」と回答した方にお伺いします。 貴社では、リファラル(社員紹介)採用を「制度化」していますか?
社員紹介制度とは?
相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
一方、株式会社エウレカの場合、社員紹介制度による採用人数を全体の50%に引き上げることを目標とし、90人の社員に対して全体で100名の紹介人数を達成するよう促すキャンペーンを行いました。具体的な数値目標と社員全体の採用に対する意欲を高めることで、開始1ヶ月半ですでに10名の採用が決定することとなりました。 【参考】 Work Switch:採用人数の50%を社員経由に。たった3ヶ月で全員採用を企業文化にした、エウレカ流「リファラルリクルーティング」成功の秘訣(前編) まとめ 新たな採用システムとして注目される社員紹介制度には、採用コスト削減やマッチング率のアップ、社内の活性化や離職率の低下など、さまざまなメリットがある。 社員紹介制度を導入する前に、労働基準法や職業安定法など、労働者の権利や採用にまつわる基本的ルールを熟知した上で、法に沿った内容で実施するのが原則。 実際に導入する場合は、まずは就業規則で現状の社内ルールを確認した上で、導入後のシミュレーションを行いながら具体的な支給要件や金額を定めていく必要がある。 <執筆者>加藤知美 社会保険労務士(エスプリーメ社労士事務所)
医療機関でよくみられる人事労務トラブル実例Q&A Q 職員の確保難が続いています。そのため、現在勤務している職員から知人・友人などに呼び掛けてもらい、採用となれば、紹介料を支払おうと考えています。こうした制度を導入することに問題はありませんか?
従業員の確保を目的とする紹介制度の注意点、規定の作成は必要でしょうか?
GOURMET 春に旬を迎える食材の中でも、毎年食べるのを楽しみにしている人が多い人気の食材が「たけのこ」♪ 今回ご紹介するのは、たけのこを使って作る、ズボラおつまみレシピです。 簡単なのに絶品って最高♡ お料理をするのが面倒に感じる日も、パパッと時短で作ることができますよ。 たけのこを使った"ズボラおつまみ"①たけのこのホットサラダ 出典: フライパンを使って、食材を炒めるだけ♪ 時短で簡単に作れるおつまみの中でも、特に手間がかからないのが、たけのこ・新玉ねぎ・スナップエンドウなどの春の旬な食材を使って作る、ズボラさんでもOKなホットサラダ。 食材同士の相性が良く、簡単な味付けでも絶品に仕上がるのがポイントです。 ◆やってみたらきっとはまる☆筍のホットサラダ♪ レシピはこちら♪ たけのこを使った"ズボラおつまみ"②おつまみメンマ たけのこだけを使って作るズボラおつまみの中でも、本格的な味に仕上がるのがこちらのレシピ♪ たけのこを細く切って炒めたら、調味料を和えるだけで完成! ラー油を使ってピリ辛に仕上げたメンマは、濃いめの味付けにすると◎ お酒によく合う、絶品おつまみにに仕上がりますよ♡ ◆竹の子三昧♪うちのおつまみメンマ♪ たけのこを使った"ズボラおつまみ"③小松菜とたけのこのおかか和え 茹でたたけのこと小松菜を、醤油とかつお節で和えるだけ♪ 簡単すぎるズボラレシピですが、これぞまさに失敗しらず♡ お料理初心者さんでも確実に美味しく作ることができるので、ぜひ家飲みのおつまみを作るときに参考にしてくださいね。 ◆もう1品に★小松菜と筍のおかか和え☆ たけのこを使った"ズボラおつまみ"④たけのこの七味マヨネーズ和え たけのこの穂先を使って作るおつまみは、レンジ加熱をして調味料を和えるだけなので、とにかく簡単! 味付けに使うのは、マヨネーズと一味唐辛子です。おうちにある調味料を使ってパパッと作ることができるおつまみレシピは、覚えておくと重宝すること間違いなし♪ ズボラさんにもピッタリな、ヤミツキになるうえに時短で完成する、おすすめの一品です。 たけのこを使った"ズボラおつまみ"⑤たけのこのたらこバター炒め たけのこは、細く切ると火が通りやすいので時短調理にピッタリ♪ 細く切ったたけのこをフライパンで炒めたら、タラコとバターで和えれば、あっという間にズボラおつまみが完成します。 仕上げに万能ねぎを添えると、バランスの取れた見た目に仕上がります。 ※表示価格は記事執筆時点の価格です。現在の価格については各サイトでご確認ください。 時短 野菜 簡単 レシピ お酒 美味しい おつまみ 手作り アレンジレシピ 料理 手料理 節約 料理上手
タケノコの人気記事をチェックしよう タケノコで人気のある記事を4つ紹介します。 是非チェックしてくださいね(^^♪ 2020年10月22日 たけのこ3種類11品種まとめ|美味しいのはどれ?アクが強めの品種?おススメレシピも紹介 2020年7月26日 たけのこの主な栄養成分と期待できる効果・効能|食物繊維やミネラルが豊富 2016年2月17日 たけのこの保存方法は?冷凍保存、冷蔵保存の方法を教えます! 2020年7月29日 春の味覚たけのこを使ったおススメレシピ10選|簡単料理で時短! スポンサードリンク
GOURMET 春の旬の食材の代表といえば、やっぱり「たけのこ」! たけのこは、下処理が面倒だったり、調理が難しいイメージがありませんか?