5kg(ささみ・むね・レバー) 宮崎県 川南町 おつまみセット(宮崎県産若鶏 軟骨・ハラミ・小肉・砂肝筋カット・鶏ミンチ) 宮崎県 川南町 宮崎牛ヒレステーキ 100g×5枚 36, 000円 宮崎県 川南町 世界三大珍味!ミナミノキャビア 30, 000円 宮崎県 川南町 漁協直送!日向灘獲れ伊勢海老1kg(2~4尾) 冷蔵 25, 000円 宮崎県 川南町 漁協直送!日向灘獲れ伊勢海老1. 5kg(2~5尾) 38, 000円 宮崎県 川南町 漁協直送!日向灘獲れ伊勢海老2kg(5~8尾) 50, 000円 宮崎県 川南町 漁協直送!日向灘獲れ伊勢海老2. 5kg(5~9尾) 63, 000円 宮崎県 川南町 【訳あり】伊勢海老1kg(1~4尾)※冷凍※ 22, 000円 宮崎県 川南町 【訳あり】伊勢海老2kg(3~8尾)※冷凍※ 44, 000円 ①町におまかせ 町の未来のために有効に活用させていただきます。 ②子育て・教育への事業 主に子育て、教育関係の事業に活用させていただきます。 ③地域振興のための事業 主として地域振興の事業に活用させていただきます。 ④環境保全への事業 主としてまちの環境事業に活用させていただきます。 ⑤福祉への事業 主に福祉事業へ活用させていただきます。 ふるさと納税についてのお問い合わせ 対応窓口 宮崎県川南町 ふるさと納税サポートセンター(平日8:30~17:00) 電話番号 0120-020-208 メール (担当 ふるさと納税サポートセンター(平日8:30~17:00))
TOP 自治体をさがす - 都道府県を選択 宮崎県の自治体 川南町のふるさと納税 お礼の品詳細 ふるさとチョイスをご利用いただきありがとうございます。 寄付申し込みの手続き中ページが長時間放置されていたことにより、セキュリティ保持のため、手続きを中止いたしました。 お手数をおかけいたしますが、再度寄付のお手続きをしていただけますようお願いいたします。 一度に申し込めるお礼の品数が上限に達したため追加できませんでした。 寄付するリスト をご確認ください 選択可能な品がありません 画像を拡大する 寄付金額 10, 000 円 以上の寄付でもらえる お礼の品について 容量 令和3年産川南町産もち麦(500g×5) 消費期限 直射日光を避け冷暗所で保存:6カ月 アレルギー 小麦 事業者 橋口 裕二 自治体での 管理番号 G5404 お礼の品ID 4650191 (Amazon Alexa対応) このお礼の品は音声による寄付に対応しています。 会話イメージ アレクサ、ふるさとチョイスで 4650191に寄付して はい、 川南町の 令和3年産「もち麦」2. 5kg に寄付ですね。 Amazon Echoシリーズなどに搭載されている音声アシスタント「Alexa(アレクサ)」を使って音声で寄付ができます。 詳しく知る お申し込みについて 申込条件 何度も申し込み可 申込期日 随時 発送期日 入金確認後、14営業日以内に発送予定。 配送 常 温 時間指定 別送 令和3年産川南町産のもち麦です。もち麦は食物繊維が豊富で、もちもち、プチプチとした食感が特長です。 健康志向の方にピッタリ!川南町産もち麦! 白米に混ぜて炊くだけ!食物繊維も豊富! 宮崎県川南町からふるさと納税の「お礼の品」として、川南町産のもち麦が登場しました。 宮崎の太陽の光をいっぱいに浴びて育ったもち麦は、栄養たっぷり!もち麦は白米と一緒に炊くだけで、手軽に食物繊維をとることができます。プチプチした食感で食べやすいのが特長です。健康志向の方にもピッタリ。ぜひおいしいお米と一緒にどうぞ! 食物繊維が豊富な川南町産もち麦。もち麦は白米と一緒に炊くだけで、手軽に食物繊維を取ることが出来ます。プチプチとした食感で食べやすく、健康志向の方にオススメです。白米1合に大さじ2~3杯入れ、水も同量増し、炊いてお召し上がりください。 【こちらの返礼品もおすすめです!】 お礼の品感想 国産もち麦 ゲストさん|女性|60代 投稿日:2021年7月24日 23:17 品名:令和3年産「もち麦」2.
1 11. 4 10. 8 10. 3 10. 0 8802 7687 6843 6145 5567 4856 4164 50. 8 48. 4 47. 0 46. 4 44. 6 42. 5 5074 5480 5585 5438 5140 4915 4648 36. 2 39. 5 41. 8 45. 1 47. 5 2589 2753 3204 3501 3518 3296 2962 18. 2 22. 7 26. 8 29. 3 30. 2 24. 9 24. 3 23. 4 23. 2 23. 6 71. 3 81. 6 88. 5 92. 3 101. 2 111. 6 97. 0 106. 5 112. 8 115. 7 124. 4 135. 2 227. 2 277. 0 328. 0 363. 5 395. 4 436. 9 473. 3 国立社会保障・人口問題研究所の 『日本の地域別将来推計人口(平成30(2018)年3月推計)』 を使用しています。
いきなり過激なタイトルですが、これは18世紀のドイツの軍人ゼークトという人が提唱した組織論を元にしたジョーク。 本人が言ったかどうかは定かではないが、ちょっとわかる部分があるので取り上げてみたいと思います。 この記事は、「 やる気のある無能を殺す 」ための記事ではなく、ビジネスをする上での組織の作り方、自分個人の立ち位置の把握などを考えてみたいと思います。 ゼークトの組織論 ゼークトは人間は4種類に大別できると語っています。 利口で勤勉 - 参謀に適している。 利口で怠慢 - 指揮官に適している。 愚鈍で怠慢 - 命令を忠実に実行するのみの役職に適している。 愚鈍で勤勉 - このような者を軍隊において重用してはならない。 「(略)…最後に勤勉で 頭の悪い奴 そういうやつはさっさと 軍隊から追い出すか 銃殺にすべきだ」 (Wikipedia: ハンス・フォン・ゼークト) 判断力がない、もしくは間違った判断をして勝手に動き出したら部隊全体がやられてしまう可能性があるってことですね。 ビジネスに例えると? 利口か愚鈍か、勤勉か怠慢かだとちょっとわかりづらいのと、ビジネスの場に置き換えて多少もとの意味とは変わってしまいますが以下のように再定義します。 ・適切な判断が出来るかどうか? ・自ら行動できるかどうか? 「やる気が出ない」が一瞬で消える方法【無気力な人が】夢を取り戻す５つの方法 | ひらっこブログ. 仕事が出来る要素のうちの一つに「適切な判断が出来る」という項目があると思います。 「 利口か愚鈍か 」の項目をジャッジメントする能力があるかないかに置き換えます。 「 勤勉か怠慢か 」は、自ら動くかどうかに置き換えます。 そうすると「愚鈍で勤勉」な人間は「 間違った方向に突っ走る 」となります。 なんか、想像つきますよね? 「勝手なことをするな!確認取れ!」 って怒られた経験ありませんか? 「指示待ちになるな、自ら動けっていつも言ってるのに自ら動いたら怒られるのかよ」って愚痴りたくもなりますよね。 これは、勝手に動いたことで怒られているのではなく、判断が間違ったから怒られてるんです。 適切な判断が出来ないのであれば確認を取れって話なのですが上司も人です。感情が出ることもあればとっさの言葉に整合性が取れていないこともあります。多めに見て上げましょう。 じゃ、やる気のある無能どうすればいいの? ここで大切なのは 「 勝手に動いて怒られるなら指示待ちの方がいいや 」 って腐るのではなく 「 適切な判断が出来る様になる 」 ことです。 幸い日本の会社では、一つ二つの失敗でクビになることはありません。 また「愚鈍で勤勉な奴」だからって殺されることもありません。 適切な判断を身に着けるにはどうすればいいの?
を考えて動きましょう。 大丈夫です。あなたの会社は簡単に潰れません。多少失敗して怒られるのもしょうがないなって感じでガンガンやっていきましょう。(無責任) 組織の中での成長 例えば零細企業などは社長がエースであることが多いです。 社長であるエースと従業員である作業者の2分類いて、社長が率先して仕事をしてそのサポートを従業員がするという構図が多いのではないかと思います。 ※ラーメン屋理論という話をそのうち書きます。 これで上手く回っている会社多くありますが、これはゴーイングコンサーン(未来永劫続く)ではありません。 社長が仕事出来なくなったら企業は立ちゆかなくなります。 この企業が未来永劫続くためにはエースの育成が必要となります。 しかし、エースは簡単には作れませんし適性もあります。 作業者のままでいたいと言う人も多くいます。 そう考えると「 やる気のある無能 」は大切な存在で、将来のエース候補として大切に育てる必要があるのでは?と思っています。 やる気のある無能は育てろ ここまでくると基の意味とは大分乖離してしまっている感が否めませんが、まとめると やる気のある無能は殺さず育てろ ということ。 やる気のある無能な人は 育て! ってことになります。 まぁ、やる気のある人は自分の事を無能だって気付かない事も多いんですけどね。 今の自分の立ち位置、能力などをふまえて考えてみてはいかがでしょうか?
やる気が出ない原因は、意外と単純。 やる気が出ない原因…… それは。 「自分は何でもできる」という万能感 え? 「何でもできる」って思うことは、自信があっていいんじゃないの?
© 東洋経済オンライン 無理せずにやる気、集中力を発揮する最適解とは? (写真:Pangaea、mits/PIXTA) 目の前の仕事に集中できない、やる気すら出ないなど、どうしても仕事に身が入らないときもあるでしょう。リモートワークではなおさらという方も多いのではないでしょうか。生物学的な視点から、人間が努力してもどうにもならないことと、その理由をまとめた書籍『生物学的に、しょうがない!』より、集中ややる気のメカニズムにかかわるパートを抜粋、再構成してお届けします。 気が散って集中できないの、しょうがない!