0 out of 5 stars シリーズ9も心に打たれました シリーズ1~8までとは、ちょっと違った感じですが、シリーズ9はそれなりに良かったと思います。 特に「町をまもるもの」「最後の夏」などは、とても心が打たれました。 NHKでも人気番組だったと聞いていますが、アメリカ映画の醍醐味が凝縮している感じがします。 視聴している我々にも考えさせることが多々あると思います。 この映画に出会えて本当に良かったと思います。 10 people found this helpful 2. 0 out of 5 stars 大好きな作品だからこそ酷評 元々は「新・大草原の小さな家」として制作されたドラマ。 ここに至るまでの過程が残念すぎる。 調子に乗ってシリーズを連発したものの、結婚後、恐ろしいほど輝きを失ったローラでは役不足。 さらにそれ以前に私生活で浮気が発覚して周囲の信頼を失ったマイケル・ランドン。 それにブチ切れたメリッサスー。 とにかくグダグダでどうにもならず打ち切りとなった蛇足の愚作。 極論からすれば大草原の小さな家はローラが結婚するまでは名作。 それ以降は下降の一途。 シーズン9はその決定版と言える。 6 people found this helpful vegan's gogo Reviewed in Japan on October 5, 2020 4. 大草原の小さな家のことで、原作とどれくらい違うのか知りたいです。テレビで... - Yahoo!知恵袋. 0 out of 5 stars 長かったようであっという間の9作品 子供たちもすっかり大人になって嬉しい反面寂しくもあります。 チャールズたちが去ってしまった以上、次世代の子供たちがストーリーを作っていかないと続かないのだが、 ネリーの後釜に入った奴は貧乏神で完全に失敗。同じ意地悪キャラでもネリーは愛嬌があって面白かったが、後釜は顔も性格も醜い上に役不足なので不愉快なだけで、子供たちのストーリーも展開できない。 可愛いジェニーとジェイソンが交代で何とか作っている感じです。 後釜が入ってからは低迷の一途を辿っていきましたが、 他の子を採用していれば違った展開も生まれもっと続いたかも知れないと思うと残念です。 それがなければ★5つです。 救いはあのウィリーが立派で頼れる男性になってくれた事です。 3 people found this helpful 5. 0 out of 5 stars 素晴らしいエンディングでした。 "最後の夏" のエンディングは素晴らしかった。 ルーシーからジェイソンに愛情あふれる言葉が遺された。 "毎日を最後の日だと思うの。そうすれば毎日が宝物になる。この夏のように。" 4 people found this helpful 4.
米ドラマ「大草原の小さな家」でオルソン夫人を演じたキャサリン・マグレガーが、13日(現地時間)に亡くなったことがわかった。享年93。 同ドラマで主役のローラを演じたメリッサ・ギルバートが、SNSにローラとオルソン夫人の2ショットを掲載。「キャサリンからは演技、ヴィンテージのジュエリー、人生についてまでたくさんのことを教わった」とふり返り、「卑しむべきキャラクターでも心を込めて演じられる、類まれな才能を持つ女優だった。ハリエット・オルソンという役は、ファンたちの愛すべき嫌われ者だったわね。完璧なかたき役だったわ」と女優としてのキャサリンを称えた。 メリッサが言うように、キャサリンが演じたオルソン夫人は「大草原の小さな家」の中ではクセの強い憎まれ役ではあったが、「ドラマの"外"の人たちは知らなかったことだけれど、彼女は若いキャストたちの面倒をよくみてくれたし、とても素敵な人だった」とメリッサはキャサリン本人のやさしさに感謝。 オルソン夫人の娘のネリーを演じたアリソン・アーングリンは「美しいハリエットよ永遠に! キャサリン・マグレガーの不朽の名声、万歳!」とSNSでキャサリンを追悼した。アリソンは2011年に出版した自伝で、「大草原の小さな家」は「キャサリンがいなければ機能しないドラマだった」とキャサリンの「天才的な演技」について触れていた。 《Hiromi Kaku》 この記事はいかがでしたか? マイケル・ランドン - Wikipedia. 特集 スター&名監督を偲ぶ 最新ニュース 関連記事 実写版『ポケモン』予告編公開!R・レイノルズ演じるピカチュウがキュート 2018. 11. 13 Tue 11:45 特集
ローラのあるエッセイによると、実在の彼女はなかなか手強そうだ。 幼いころは口達者で気が強く、口喧嘩ではあのローラでさえかなわなかったとある。メアリーファンの男友だちが知ったら、さぞかしがっかりするだろうな。
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 952 奥さまは名無しさん 2018/02/13(火) 09:33:51. 18 ID:MENv2KqZ 自分は3くらいまでかな。あとはおまけ。 953 奥さまは名無しさん 2018/02/13(火) 12:22:08. 96 ID:9dr4A4sg 両親と三姉妹の初代インガルス家が活躍するシーズン4までが好き 5からはメアリーが家を離れアルバートが登場して、キャリーが空気になってしまって可哀想 954 奥さまは名無しさん 2018/02/14(水) 03:14:09. 33 ID:jvOh1cz4 >>948 西洋人ってのはAさんを殺してもAさんの家族に謝らず神に謝るのです。 神よ、あなたの作ったAさんを殺してしまいました許してくださいって。 955 奥さまは名無しさん 2018/02/14(水) 23:33:03. 13 ID:FkEBQnH4 久々に見たらメアリーがほぼ黒髪になっててびっくり でも中の人は最近でも金髪だし、わざと染めてたのかな みんないろいろあるけどメアリーが一番可哀相。失明する前にも二度ほど手術してますよね…馬に蹴られて怪我したのともう一個忘れましたが、あげくに失明火事子供が焼死セリフもらえず自ら降板って…酷すぎ >>957 別の掲示板のコピペです、 後半は役があるから一応画面には入れられてるけどストーリーとは全く関係ないシーンばかりで悩んでいた。?? 教会にきているだけ、実家に集まってるときに座ってるだけ。?? 決心したのは村を上げてのフットボールの試合の話で、旗を振って応援しているだけだったとき。?? これでメアリー役はこのドラマに必要がないと思い知って降板を申し出た。?? 遺留はされたけど、盲目のメアリーが活躍できるストーリー展開には限界がきているとみんなわかっていたとも話している。?? よくわからないけど、メアリーってローラのお姉さんで脇役だよね? 十分、エピソード盛り込んでもらって優遇されてたイメージだなあ。 あれ以上活躍したらウザイこと間違いなし。 >>958 当時の事を知らないで掲示板に書かれた事を鵜呑みにしたわけ? 当時、メアリーはローラ以上に人気もキャリアもある名子役だった。子役から成人俳優になるのにメアリーの印象をいつまでも引きずるのがいやって事で徐々に出番を減らして行った経緯がある。合間に映画にも出ていたよ。 ネリーも「意地悪ネリー」の印象をいつまでも引きずるのを恐れて恋を知った後は人間的に成長した役柄に変化していったのと同じ感じかな。 メアリー役のメリッサスーが軽んじられていたなんて事は絶対になかったと思うけど。メアリー役から離れた後にメリッサスー自体の魅力が急速に落ちていった印象は残念ながらある。子役大成せずの例にもれなかった。 >>959 そう。史実のメアリーは盲目になってから生涯独身でローラが働いた稼ぎで盲学校に通わせてもらっていた。キャリーの嫁ぎ先で一生を終えた。 それに比べてアダムにも出会えて盲学校の先生にもなったドラマ版はメアリーは役柄的に優遇されてると思うけどね。 963 奥さまは名無しさん 2018/02/15(木) 12:15:03.
いまの職場が退職届を出してから何ヵ月も放置されることがあるとのことで、質問してみました。 ご返答のほどよろしくお願いします。 2018年04月17日 退職願の受理日について 相談の背景 会社に不利益を起こして、退職を迫られ、退職願を2月3日に出しました。 質問1 2月3日に退職願を出しましたが、まだ何も返事がありません。受理されたのでしょうか 質問2 また退職届を出したにも関わらす、退職前に懲戒処分がくだされることは、有効なのでしょうか。 2021年02月24日 退職届を提出し欠勤すれば懲戒解雇になりますか 一週間前に退職代行業者に依頼をして、同時に業者書式の退職届(退職日までは有給休暇、もしくは欠勤にしてくださいとの記載あり)を郵送しましたが、会社から何も返事がありません。このまま放置して14日以上延ばして懲戒解雇させることができるのでしょうか? 退職届の日付は退職届作成日から休日含め14日後の日付にしております。 2018年10月29日 自己破産に影響出ますでしょうか? 予告無しで退職届を置いて一方的に退職した社員への対応は？（人事労務Q&A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ. 自己破産中、派遣会社から紹介してもらった、会社を無駄退職しました、住まいは会社の寮だったので、住まいが変りますけど、また違う派遣会社の紹介で違う会社の寮に行こうかと思います?無駄退職なので会社から電話が来ましたが、出てませんので郵便で何か連絡が来そうです。その時管財人に連絡が行きますけど、自己破産に影響出ますでしょうか?(無駄退職の1日前に宅急便... 2018年06月18日 退職の日を早める事について 退職日を早める事について シフト制のバイトをしております。退職する事を決意し、数ヶ月前に上司に伝えました。 何月までは入って、と言われ辞めれる事にほっとし了承しました。 ですが、精神的にも次の就職先を探すにも少し期間が長いので退職する日を早めさせて欲しい事を伝えました。 答えは否でした。 ・どうすれば辞められますか?
退職日についての法律はどうなっていますか? 退職については、民法627条1項が有名過ぎて、何でもかんでも14日前に申し出れば退職可能と考えている方が多いことを実感しますが、法律上は契約や賃金に応じて下記のように分かれています。 (文末の関連条文もご参照ください) 1.無期契約(=期間の定めがない契約)で、賃金が時給や日給の場合 ⇒ 解約を申し入れて2週間経過すれば退職可能(民法627条1項) 民法627条は、そもそも無期契約の場合の規定となっていますが、 同条2項に期間で報酬を定めた場合 や、 同条3項に契約期間が6か月以上の場合の規定が存在します ので、この1項の規定は、 消去法的に時給や日給の場合が該当 することとなります。 2.無期契約で、賃金が月額固定制(ex. 月25万円と決まっている)等の場合 ⇒ 期の前半に申し入れれば、その期の終了をもって退職可能(民法627条2項) この民法627条2項の解釈は、ちょっと自信ありませんが(-_-;)、条文では「期間によって報酬を定めた場合」という言葉が使われています。 ここで言う「期間」を素直に解釈すれば、例えば給料が月額固定制で20日〆、すなわち「1月21日~2月20日の労働に対して、2月末日に給料を支払う」ような場合、「1月21日~2月20日」を1つの期間と捉えることができる訳ですから、「2月5日までに申し入れれば、2月20日限りで退職できる(=申し入れが2月5日を過ぎれば、退職できるのは3月20日となる)」と解釈するべき、すなわち 給料の〆期間で判断するべきではないか? Q&A 労務管理編 解雇・退職勧奨・契約満了. と思っているのですが・・・ 巷では「月の前半(=○月15日まで)に申し入れれば月末で退職できる」と説明している人も少なくなく、この点は今後の研究課題とさせていただきます。 差し当たっては、この両方の条件を満たす形、上記の例で言えば「2月末日限りの退職を、2月5日までに申し入れる」形にしておけば無難とは思われます。 3.無期契約で、賃金が6か月以上の期間によって決まっている場合(ex. 年俸○万円) ⇒ 3か月前に申し入れることで退職可能(民法627条3項) 賃金がもっと長いスパンで決められる 年俸制など の場合は、退職3か月前に申し入れることが必要となっています。 4.有期契約(ex. ○年4月~翌年3月の1年契約)で、"やむを得ない事由"があるとき ⇒ 直ちに退職(解雇)可能(民法628条/労働契約法17条1項) ⇒(逆に言えば)"やむを得ない事由"が無い限り、期間内は退職(解雇)できない ただし、(一定の事業の完了に必要な期間の契約の場合を除き)1年を超える契約の場合は、1年を経過した日以後、労働者はいつでも退職可能(労働基準法附則137条) 有期契約 の場合、 やむを得ない事由があれば 直ちに退職(解雇)可能とされている訳ですが、そもそも"やむを得ないかどうか"、個々の事案毎の判断となりますし、労使間でその解釈が異なり、争いとなる場合もあり得ます。 使用者サイドとしては、天災地変等によって事業の継続が不可能となったような場合が考えられるでしょうし、一方の労働者サイドとしては、例えば、失業保険の受給に際して特例扱いとなる「 特定受給資格者と特定理由離職者の範囲と判断基準 」の中に、正当な理由が認められる自己都合退職の例のようなものもございますので、目安にされるのもよいのではと思います。 また"やむを得ない事由"が過失によって生じた場合に、損害賠償責任が生じる点にも留意が必要です。 就業規則(雇用契約)では30日前までに申し出ることになっていますが、それでも退職できますか?
Q&A 労務管理編 解雇・退職勧奨・契約満了 こちらのページでは、労務管理編(解雇・退職勧奨)についてのQ&Aをご紹介しております。 解雇予告は30日前にするとされていますが、起算日について教えてください。 退職勧奨をしたいのですが、何か注意点はありますか? 長年契約を更新してきた期間雇用者との契約を今回限りで打ち切るのですが、問題ありますか?
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契約社員の退職方法と退職理由(退職届/退職は何日前? )+退職金や失業保険はもらえる?+期間満了の場合 契約社員の退職について、何日前から申し出るか、退職届は必要か、また退職時の退職金や失業保険についてはどうか、などについてまとめてみました。最近の雇用形態はそのほとんどがこの「契約社員」になってきていますが、その実態について見ていきます。 その前に、そもそも「契約社員」とはなんでしょうか?
Q1: 私は、正社員として10年勤務していますが、このたび家庭の事情で会社を辞めたいと思い退職願いを提出しましたが、上司が受け取ってくれません。会社が同意してくれないと私は退職できないのでしょうか? 派遣社員の場合、派遣会社に退職の意思を伝えるのは退職日の何日前までですか？ | 転職成功ノウハウ. A1: 退職は、労働者の一方的な意思表示により効力が発生しますので、特に会社の承認は必要としません。民法では期間の定めのない雇用契約については、解約の申し入れ後、2週間(但し、月給制の場合は、当該賃金計算期間の前半に申し入れて下さい。)で終了することとなっており、会社の同意がなければ退職できないというものではありません(民法第627条)。 なお、会社の就業規則において、「労働者は1ヶ月前に退職を申し出なければならない」と定められている場合、民法の規定を任意法規と解して、こうした特約が許されるとする見解もありますが、裁判例では、これを強行法規と解するものもあり、見解が分かれています。 まずは、会社の就業規則の内容を十分ご確認ください。 Q2: 1年間の労働契約を結んでいますが、今回、一身上の都合で、契約期間の半ばながらも退職したいと思っています。会社からは引き留められていますが、どうしても勤めるわけにはいきません。会社の了承無く辞めようと思っていますが、問題はないでしょうか? A2: 契約期間の定めがある場合は、原則として、使用者は契約期間の満了前には労働者を辞めさせることが出来ない反面、労働者も契約期間中は会社を辞めることができません。民法第628条によると、雇用の期間を定めたときといえども、やむを得ない事由がある場合は、各当事者は直ちに契約を解除することができることとされています。しかし、その事由が当事者の一方的過失によるときは、相手方に対して損害賠償に応じなければならないと定められています。したがって、契約期間の途中で契約を打ち切ることによって、使用者が被った損害については、賠償を請求されることもあり得ます。 Q3: 会社が自分に合わないので、すぐに辞めたところ、会社から損害賠償を請求する旨告げられました。これを支払わなければなりませんか? A3: 損害賠償に応じなければならないか否かは、個別の民事上の問題となりますので、一概に判断できませんが、労働者が退職する場合、民法の規定では期間の定めのない雇用契約については、2週間前(但し、月給制の場合は、当該賃金計算期間の前半まで)には退職の意思表示をする必要があります。 なお、会社の就業規則において、民法の規定とは異なる退職手続きの定めがある場合は、その規定に従う必要がある場合があります。(Q1参照) この退職手続きを行わないことは、会社から損害賠償を求められる根拠となることがありますので注意が必要です。 Q4: 労働者を解雇する場合の手続きについて教えて下さい。 A4: 労働者を解雇する場合は、少なくとも30日前の予告が必要となります。また、予告期間が30日に満たない場合は、その満たない日数分の平均賃金の支払が必要(これを「解雇予告手当」といいます。)となります。(労働基準法第20条) Q5: 労働基準法第20条の解雇手続きを踏みさえすれば、解雇は許されるのでしょうか?