就活中です。会社から電話連絡がくるとしたら何時頃が一番確率が高いでしょうか?夕方以降はバイトをしてい 就活中です。会社から電話連絡がくるとしたら何時頃が一番確率が高いでしょうか?夕方以降はバイトをしていて電話にでれないのですが、かかってきてでれなかったりしたら印象が悪くなりますか。 7人 が共感しています ID非公開 さん 2005/8/10 23:04 夕方3時以降かなぁ? 午後からマターリ話し合いして採用者を決定することがが多いですねぇ、弊社。 電話に、出「ら」れないのは構いませんが、留守電があればベターです。 人それぞれ都合があるわけで、印象はわるくなりませんが、着信がわかったらかけなおすくらいはした方がよいと思います。 (ケイタイじゃなく、固定電話や公衆電話探してね) 以前、中途採用募集したとき、内定者に「日中の連絡先」となっている電話番号にかけたら、現在勤務している職場だった。 こういうのは、印象悪でした。 当方、人事担当の秘書(のような職) 1人 がナイス!しています その他の回答(2件) ID非公開 さん 2005/8/10 23:04 私の場合はほとんどが夕方でした。 (一次合格にしろ、最終合格にしろ) 人事の通常の業務を兼ねていますので、 そのくらいの時間になるのではないでしょうか? 実際私が第一希望で内定を頂いた会社もそのような感じでしたし。 ですので電話には常に出れる状態にしておいたほうが良いと思います。 連絡が入れば間違いなく合格の電話ですから。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 2005/8/10 22:57 17時以降に電話はしないと思います。 連絡がつかないと、印象うんぬんより、 無かったことにされそうですよね 1人 がナイス!しています
内定の電話はいつくるの? 最終面接が終われば、あとはその結果を待つだけとなります。最終面接の結果はそのまま内定が獲得できるかどうかの結果になります。そのため、結果連絡がいつくるのか、またその結果はどうなっているのかと不安になってしまう人は多いです。 企業によって内定の電話がくるタイミングは異なりますが、目安となる期間はあります。 まずはその目安となる期間は落ち着いて連絡を待つようにしましょう。 3日から一週間以内が目安 内定の連絡は企業によって異なりますが、その期間の目安は3日〜1週間ほどです。 ただし、他の応募者の選考がまだ済んでいなかったり、内定者を決めることに時間かかっていたりなどすると、最終面接から1週間以上経ってしまうこともあります。 また、内定連絡のタイミングは企業によって異なるので、最終面接を終えた当日中に内定の連絡がくることもあれば、面接時に内定連絡をする時期が伝えられている場合もあります。 内定の電話がくる時間帯とは?
デキル人が密かに実践していることは何?
望んでいる結果だと良いですね。 もし、残念な結果になったとしても、大学生の強い味方、オファーバイトがありますから大丈夫ですよ! オファーバイト…時間はあるし、ちょっと覗いてみよう! ↓オファーバイトについてはこちらの記事をチェック! 【企業から選ばれる? 】オファーバイトの登録【登録スタッフ3000人↑】 オファーバイトとは、 求職者と企業を適切にマッチングし、 新しい出会いやコミュニティの場を 提供することを目的としたサービ...
最終面接の結果がこなくても、不安に感じる必要はない! 面接結果がわからないうちは誰でも不安になるものですが、心配したところで結果が変わるわけではありません。 就活は複数の企業を並行して受験するのが一般的ですが、すでに受けた面接を心配して次の面接に失敗してしまうのは非常にもったいないです。 気持ちを切り替えて就活に挑みましょう。
企業年金 第3部 年金を受け取るまでに中途退職や制度変更があった場合 在職中に会社で加入していた企業年金が廃止されたり、新しい制度へ変更されることがあります。また、退職・転職後に前職で加入していた企業年金が廃止されたり、新たな企業年金へ変更されることもあります。その場合、自分が加入していた企業年金はどうなるのでしょうか?
国の厚生年金は在職調整で減額があったり、失業保険と一緒にもらえなかったり、遺族年金など他の年金と一緒にもらえなかったり、といったルールがあります。基金の年金は、この辺りのルールをそのまま使うかどうかは基金それぞれの決まり(「規約」)に任されています。基金によっては給与の額に関係なく全額支給されたり、失業保険や遺族年金と一緒にもらえたりするところもあると聞いたことがあります。 ところが、解散や代行返上やが起こると、普通の厚生年金になってしまうわけですから、当然この辺りは通常のルールに従うようになります。元の基金の条件によっては大幅な条件悪化となる場合があります。 代行返上で加算部分が新たな制度に移行する場合など、もともとの受給額が保障されるとは限らないことにも注意が必要です。 基金の解散や代行返上は一個人で阻止することは難しいところなので、正確な情報を得て対処できるようにするとともに、条件が悪化しても対応できるよう、別の手段での資金確保に努めておきたいものですね。 【関連記事】 日本の年金制度は3階建て 厚生年金基金解散?~公的年金の上乗せはどうする?
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