まったく満足なんて全然していませんが、まだまだ出来る事がたくさんあると思います。開業してから4年がたち有店舗化もできて少しずつですが仕事も増えつつあります。良く振りかえる事がありますが、本部の提案通りに行動していた結果であるとも感じられます。これ以上本部を持ち上げるのも悔しいので、私の行動力でここまでこれたと感じます!笑 今後の展望は? 本部の方達とおそうじ本舗について、おそうじ本舗恵那店について今以上に元気になる方法を考えたいです。 後もうそろそろ1人社員を増やして一緒に頑張れる体制を作っていきたいです。その為にも法人化を検討しております。 フランチャイザーとは100%の将来が安心出来るわけではないですが、将来へのレールは敷いてくれます。そのレールをどの様に歩むかは私次第と考えています。一歩一歩かみしめながら今後も敷かれたレールを歩んでいきます。
以前から存在は知ってたものの、テレビで取り上げられて、夫婦2人とも「お願いするしかない!」となり、 引っ越してから約5年、お掃除機能ついてるからなぁ、と目を背けまくってたエアコンの掃除をお願いしました。 我が家は三階建て、依頼したのは二台で、二階のリビングと、三階の寝室、 自発的に、棚とベットの位置をずらして、掃除場所を確保して待機してました! んで、まぁ簡単に言うと、掃除自体は大満足! エアコン壊したうえにいちゃもんつけられる始末！！|おそうじ本舗の口コミ. 本当に頼んで良かったと思える(^^) しかし!!! 言わして欲しい! 下記の件、事前に一言で簡単で構わないので言っておいて欲しかった。 2人で来る事 (私、昔から業者の方に作業後に缶コーヒー渡してるもんで、あと誰もいないはずの下から人が来て驚いた) 茶菓の辞退の事 (2人で来たからもう一本買いに行ってしまった) リビングのエアコンからやる事 (え⁉︎どちらからやるとか聞いてこないの⁉︎⁉︎ウチが早い時間に昼寝をする家だったらどーすんの?)
おそうじ本舗でエアコンクリーニングを依頼したのですが、エアコンを壊されました。機械物を触るので仕方ない部分もあると思いますが、エアコンの曲げてはめ込んでいる部分を割られてしまいました。 エアコン自体年数が経っていたので劣化していたのかもしれませんが、残念です。当然直してもらったのですが、エアコンクリーニングに来てくれたスタッフは、「もうエアコンが古くなっていて、あちらこちら悪くなっているので、買い替えた方がいいですよ」と言われました。壊しといて何人ん家のエアコンのせいにしてんの。後々になり、腹が立ってきたので、クレームの電話をおそうじ本舗にしても、なかなか電話に出ないし、出たと思ったらまた待たされるし、いいイメージがありませんでした。 次にエアコンを購入して、エアコンクリーニングしてもらう時は、絶対おそうじ本舗以外でしてもらおうと思っています。
8% 原価率:4. 6% 年間利回り:209% 回収期間:5. おそうじ本舗のフランチャイズ説明会に潜入しました. 7ヶ月 推定オーナー年収:4, 560, 074円 ※おそうじ本舗フランチャイズのビジネスモデル・ポテンシャルについて詳しく知りたい人は、次の記事を参考にしてください >>おそうじ本舗フランチャイズ:加盟方法・資料請求前の必須タスク ランニングコストも低い(家賃無しも可能) おそうじ本舗FCを無店舗型で始めれば、当然家賃はありません。店舗がないということは、光熱費さえかからないということです。その上、おそうじ本舗の原価は基本的に「洗剤だけ」なので非常に安いです。ちなみに、原価率は4. 6%です。 つまり、最も大きな経費は「人件費のみ」となるため、ランニングコストを極限まで抑えることも可能になります。 おそうじ本舗フランチャイズ: 無店舗型 :P/L 売上高 880, 710(100%) 原価 40, 794(4. 6%) 粗利益 839, 916(95.
はじめまして。 今日から、ブログを始めたいと思います。 まずは、簡単に自己紹介を。 私は、36歳で、妻と子供が2人います。 今回、 ハウスクリーニングの起業 をお掃除本舗のフランチャイズに加入して、独立開業しました。 今までは、建設業界で会社員をしていたんですが、仕事がどうしても終わるのが遅いんですよね。 平均すると、22時ぐらいにはなるのかな?
ハウスクリーニング業者って儲かりますか?おそうじ本舗とかの大手の場合。仕事はハードですか?
"芸能人のマネージャーについて知りたい!" "でも、具体的にどんな仕事があってどんな人がなれる仕事なの?" 芸能人のマネージャーは、あまり一般的ではないからこそ気になることや知りたいことの多い職業ですよね。 マネージャーの仕事は幅広く、特に『人間力』が試される究極の仕事とも言えます。 ここでは、そんな芸能人マネージャーの仕事内容や必要とされるスキルなどについてご紹介していきます。 1. 芸能人のマネージャーとは まず、芸能人のマネージャーはどのような仕事をしているのかご紹介します。 1-1.
スポンサードリンク 「ゼネラルマネージャー(General Manager)」とは、どのような役割を持つ立場なのでしょうか? 何となく通常の管理職よりも上であることはイメージできますが、どんな役職であり、どんな仕事内容なのかを知っている方は少ないと思います。 そこで今回は、 「ゼネラルマネージャー」とはどんな意味を持つ役職なのか、仕事内容はどのようなものなのかについて詳しく解説 していきます。 ビジネス用語のひとつとして、「ゼネラルマネージャー」の肩書の意味をよく理解しておきましょう。ビジネスシーンでも役立つタイミングがあるかもしれませんよ。 「ゼネラルマネージャー(General Manager)」の意味・役割とは? 「ゼネラルマネージャー」という言葉にはどのような意味があるのでしょうか?
伸ばしたい能力・抱えている問題を書き出す まずは、将来の目標や、現在の悩みを書き出しましょう。適切なロールモデルを探すには、 課題を明確にする ことが必要だからです。プレイングマネージャーとしての課題としては、以下のような例が挙げられるでしょう。 部下を叱る のが苦手 チームの結束力を高める方法 がわからない 2. 目標とする能力をもっている人を探す 自分に欠ける能力をすでにもっている人や、課題をクリアできている人を見つけます。その人がロールモデルです。 部下を叱るのが苦手 →尊敬している A部長 チームの結束力を高める方法がわからない →営業部のムードメーカー・ B先輩 3. ホテルの支配人(総支配人/マネージャー)の仕事内容/年収(給料) | 【ホテル人材バンク】. ロールモデルを分析する ロールモデルとして設定した人物の行動や心構えに着目し、 どこが優れているのか 分析しましょう。平野氏によると、特に「コミュニケーションのとり方」「仕事の頼み方」「仕事への取り組み方」「部下の育成の仕方」に注目すべきだそうです。 部下を叱るのが苦手 →尊敬しているA部長 →叱ったあとは 必ず褒めてフォロー している チームの結束力を高める方法がわからない →営業部のムードメーカー・B先輩 → 自分から積極的にみんなに話しかけ、雑談 している 4. 自分に当てはめて実践する ロールモデルを分析してわかった「優れた点」を、自分に当てはめて実践してください。 部下を叱るのが苦手 →尊敬しているA部長 →叱ったあとは必ず褒めてフォローしている →叱るときは、フォローの 褒め言葉を事前に用意しておこう チームの結束力を高める方法がわからない →営業部のムードメーカー・B先輩 →自分から積極的にみんなに話しかけ、雑談している → みんなと1日1回ずつは雑談するよう心がけよう プレイングマネージャーに任命されたものの、部下とどう接していいのかわからない……という方は、尊敬する人の振る舞いをまねることから始めてみてはいかがでしょうか?